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社長賞／会長特別賞とは？課題と対策・製品を解説
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従業員向けにおける社長賞／会長特別賞とは？
各社の製品
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当社では、既製表彰品・記念品以上のオリジナリティーをお求めの
お客様のために、豊富なセミオーダー製品を取り扱っております。
［洋風］［和風］や［女性向け］など多彩なシーンに好適なデザインを
ご用意いたしました。
ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。
【加工方法】
■ガラス：サンドブラスト／2Dレーザー／UV印刷
■アクリル：レーザー彫刻／UV印刷
■アクリル・金属・木：レーザー彫刻
■金属プレート付樹脂トロフィー・陶磁器楯：UV印刷
■アルミ表彰板：レジスト鳳凰表彰板＋UV文字印刷／UVカラー印刷表彰板
■高級ピアノフィニッシュ楯：UVダイレクトプリント
※詳しくはお気軽にお問い合わせください。
エシカルクリスタル製品
コンペの景品や参加賞、特別な日のプレゼントにも適しているオリジナル
ネームプレートです。
オリジナルロゴやチーム名を入れて仲間とそろえても。
オリジナルデザインやカラーで見分けやすい為、ゴルフバックだけで
なく、リュックやレジャーバッグなど何にでも使えます。
【特長】
■基本仕様にお好みで、アルマイト加工や浮き彫り加工などの
オプションを組み合わせすることができる
■オリジナルロゴやチーム名を入れられる
■オリジナルデザインやカラーで見分けやすい
※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。
オリジナルネームプレート
当社では、お客様のイメージキャラクター、企業ロゴや製品名等を使用し、
活用シーンに合わせたノベルティをお届けいたします。
豊富なアイテムから環境に配慮したエコ素材製品などオリジナリティ
あふれる内容をアイデア＆デザインからご満足いただけるご提案をいたします。
OEM企画ノベルティを日本・中国との提携工場で製造しており、
成型から縫製など、様々な素材を使用し、ご提案しています。
【ラインアップ】
■ストラップ
■環境グッズ
■オリジナルグッズ
※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
ノルベティ 制作サービス
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従業員向けにおける社長賞／会長特別賞
従業員向けにおける社長賞／会長特別賞とは？
ギフト＆雑貨業界において、従業員の顕著な功績や貢献を称え、モチベーション向上と組織全体の活性化を図るための表彰制度です。社長賞は社長が、会長特別賞は会長が、それぞれ独自の基準で選定し、授与します。これにより、日々の業務における努力や革新的なアイデア、チームワークへの貢献などを公式に認め、従業員のエンゲージメントを高めることを目的としています。
課題
評価基準の曖昧さ
どのような行動や成果が評価されるのか、具体的な基準が不明確で、従業員が目標設定や努力の方向性を見失いがちになる。
選考プロセスの不透明さ
受賞者がどのように選ばれるのか、プロセスが公開されておらず、従業員間に不公平感や不信感を生む可能性がある。
表彰内容のマンネリ化
賞金や記念品などの表彰内容が毎回同じで、従業員の新鮮な驚きや感動を呼び起こしにくくなっている。
受賞者の功績の周知不足
受賞者の具体的な功績や貢献内容が社内に十分に共有されず、他の従業員への良い刺激や学びの機会となりにくい。
対策
明確な評価基準の設定と共有
業績、行動、貢献度など、具体的な評価項目と達成度を明文化し、全従業員に周知徹底する。
透明性の高い選考プロセスの導入
推薦制度の導入、選考委員会の設置、選考結果の理由説明など、公平で透明性のあるプロセスを構築する。
多様で魅力的な表彰内容の検討
金銭的な報酬に加え、特別な研修機会、海外視察、希望部署への異動、社内での功績掲示など、従業員の価値観に合わせた多様な賞を用意する。
受賞者の功績の積極的な発信
社内報やイントラネット、表彰式での発表などを通じて、受賞者の具体的な功績や貢献内容を詳細に紹介し、全社で共有する。
対策に役立つ製品例
目標管理・評価支援システム
個々の従業員の目標設定から進捗管理、評価までを一元管理し、客観的で透明性の高い評価プロセスを支援する。
社内表彰システム
オンライン上で従業員同士が感謝や称賛を送り合える機能や、表彰履歴の管理、功績の発信をサポートする。
研修・自己啓発支援サービス
受賞者向けの特別な研修プログラムや、個々のキャリアパスに合わせた学習機会を提供し、さらなる成長を促す。
インセンティブ設計コンサルティング
企業の状況や従業員のニーズに合わせた、効果的で魅力的な表彰制度やインセンティブ設計を専門家が支援する。
