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入社(ウェルカムギフト)とは?課題と対策・製品を解説

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従業員向けにおける入社(ウェルカムギフト)とは?

入社したばかりの従業員を歓迎し、早期の組織への適応を促すために贈られるギフトのことです。企業文化の浸透、エンゲージメント向上、離職率の低下などを目的としています。

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Keep.CLEANシリーズ ステンレスボールペン

Keep.CLEANシリーズ ステンレスボールペン
カネタならではの高品質ステンレスボールペン新登場!!全商品ボールチェーン・ネックストラップ対応です。清潔・防臭・防水に優れた抗菌剤練り込みタイプのネックストラップ付きなので、落とさない!紛失しない! ネックストラップはスケルトングリーン/ブルー/クリア/レッドの4色があり、サイズは長さ450×幅10×厚み1.5mmです。 詳しくはお問い合わせ、もしくはカタログをご覧ください。

スマホ・タブレット・Apple Watch充電 スタンド

スマホ・タブレット・Apple Watch充電 スタンド
当社では、コンパクトで持ち運びにも便利な『スマホ・タブレット・ Apple Watch充電スタンド』を取り扱っております。 ソリが無い天然木を使用しており、木目を生かした、ウオールナット材、 ローズウッド材などその他木材にも対応いたします。 表面はクリアオイル(オスモオイル)使用でなめらかな仕上げ。 製品ラインアップ以外のOEMも承っておりますのでお気軽にご相談ください。 【特長】 ■ウオールナット材、ローズウッド材などその他木材にも対応 ■表面はクリアオイル(オスモオイル)使用でなめらかな仕上げ ■使い込むほど味わいが増す ■製品ラインアップ以外のOEMにも対応 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

オリジナルノベルティカタログ2019

オリジナルノベルティカタログ2019
当カタログは、アーリークロスが取り扱っているふせん紙・メモ帳 リングメモを多数掲載している製品カタログです。 「カバーなしタイプふせん」をはじめ、「ブックタイプふせん」 放置竹林の孟宗竹などを再利用したエコふせん「竹紙ふせん」や 「表紙なしメモ」、「クラフトメモ」など多数ご紹介。 また、ふせん紙の種類についてや仕様なども掲載しています。 ぜひご一読ください。 【掲載製品(抜粋)】 ■表紙カバー付タイプふせん ■三つ折りタイプふせん ■名刺ふせん ■くるみメモ ■蛍光メモ ■デスクメモ ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

傘かけ、カバン掛け、リードフックに。玄関用マルチフック『vik』

傘かけ、カバン掛け、リードフックに。玄関用マルチフック『vik』
★用途を選ばないデザイン vikは「傘掛け」や「リードフック」のように使い方を限定したプロダクトではなく、使い手の工夫や知恵が加わることにより、様々な使い方に発展していく生活に根差した道具としてデザインされました。 ★柔らかくて強い素材 10kgの荷重にも耐えられる「強度」と衝突しても怪我をしにくい「安全性」、触れた時の優しい「使用感」を両立させました。屋外での使用にも耐えられる弾力性のある樹脂でアルミ押出材をインサート成型しました。 ※詳しくはPDFをダウンロードいただくか、お気軽にお問い合わせください

寄付付きノベルティ ブリックメモボーダレスアートデザイン

寄付付きノベルティ ブリックメモボーダレスアートデザイン
岡山市表町に本社をかまえる就労継続支援A型事業所「ありがとうファーム」とコラボレーションし、表紙にハンディキャップアーティストの作品をデザインしたノートです。 中面には各アーティストのプロフィールと合わせて作品を描く工程や本人からのメッセージ動画の二次元コードが印刷されており、よりアーティストを身近に感じることができます。 新たなアーティストとコラボしたリニューアルバージョンは、横型ノートとA5ノートの2種類。 社名入れ、ロゴ入れも可能です。 このノートの売上金の一部がアートを描いたハンディキャップアーティスト本人の収入につながる仕組みを取入れ、ノートを購入することが障がい者の継続的な収入の向上につながります。 もちろん素材は全て環境に配慮した材料を使用。 ブランディングにも社会貢献にもなる「三方よし」のノート。 さまざまなシーンでご活用いただけます。 【おすすめ活用シーン】 ・お客さまに配布し、自社のSDGs活動を訴求 ・自社の社員に配布し、モチベーションやエンゲージメントの向上に ・採用活動で配布し、SDGs活動の訴求や志望度の向上に
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従業員向けにおける入社(ウェルカムギフト)

従業員向けにおける入社(ウェルカムギフト)とは?

入社したばかりの従業員を歓迎し、早期の組織への適応を促すために贈られるギフトのことです。企業文化の浸透、エンゲージメント向上、離職率の低下などを目的としています。

​課題

ギフト選定の難しさ

従業員の好みやニーズが多様化しており、全員に喜ばれるギフトを選ぶのが難しい。

予算管理の負担

ギフトの購入や準備にかかるコストを、限られた予算内で効果的に管理する必要がある。

配布プロセスの煩雑さ

多数の従業員に、適切なタイミングで漏れなくギフトを配布するための管理が煩雑になる。

ギフトの陳腐化

流行や季節に合わないギフトは、従業員にとって魅力が薄れ、企業のイメージを損なう可能性がある。

​対策

パーソナライズされた選択肢の提供

従業員が自分でギフトを選べる仕組みや、個々の興味関心に合わせたギフトセットを用意する。

包括的なギフトプランの導入

ギフト購入から配布、在庫管理までを一元化できるサービスを利用し、コストと手間を削減する。

デジタルギフトの活用

オンラインで簡単に贈れるギフト券やデジタルコンテンツなどを活用し、配布プロセスを効率化する。

サステナブルなギフトの選定

環境に配慮した素材や、地域経済に貢献できるようなギフトを選ぶことで、企業の社会的責任を果たす。

​対策に役立つ製品例

カスタマイズ可能なギフトシステム

従業員が自身の好みに合わせてギフトを選べる多様な選択肢を提供し、個々の満足度を高めることができる。

法人向けギフト代行サービス

ギフトの選定、購入、梱包、配送までをまとめて請け負い、企業側の負担を大幅に軽減する。

デジタルギフト券発行システム

メールやメッセージで簡単に送付でき、受け取る側も都合の良いタイミングで利用できるため、配布効率と利便性が向上する。

体験型ギフトカタログ

モノだけでなく、食事やレジャーなどの体験を贈ることで、従業員に記憶に残る特別な体験を提供し、エンゲージメントを高める。

⭐今週のピックアップ

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