DXリーダー養成とは？課題と対策・製品を解説

当社では、各ステージの課題に対応した研修プログラムを用意した
『データ・AI講座』をご案内しております。

各事業のニーズを総合的に判断し、与件整理からモデル生成まで
データサイエンスの業務の流れに沿ったコンテンツを展開。
必要なカリキュラムを設計いたします。

【特長】
■超実践主義、ビジネスに即効性のある学習システム
　<ハイクオリティなコンテンツ>
　・圧倒的な講師の質・実践重視 実データを使用・カリキュラムの実績
　<ビジネスに直結するスキーム>
　・受講前のコンサルティング・受講後のビジネス実装フォロー

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。

『デジタル力診断』は、DX推進で最初につまづく、社員一人一人のデジタル力と
変革モチベーションを「診断ツール」を使用して明確に数値診断する、
デジタル人材・デジタル組織教習サービスです。

所属する組織のメンバー10名以上で受診した場合、「DX組織レベル」を
AIが自動で判定し、組織のDX進捗レベルや社員ひとりひとりの組織での
役割適性などを可視化できる診断ツールとなっております。

ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【こんな組織におすすめ】
■これからDXを始める組織
■DXに取り組んでいる現状を可視化したい組織
■DXの結果に対しセカンドオピニオンを求める組織

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

『DX人材養成研修』は、高度なデジタル技術を持つ技術者の育成ではなく、
一般的なビジネスパーソンのDXへの適応を目指す研修です。

ますます加速するDX(Digital Transformation)の概要とビジネスシーンにおける
影響を踏まえて、今後のデジタル時代に求められるビジネスパーソンとしての
あり方と求められる能力を学習。

ご用命の際はお気軽にお問い合わせください。

【研修カリキュラム(抜粋)】
■デジタル時代に抑えておきたいDXの基本
■DXによる企業変革
■DXによる顧客価値体験の変革
■DX時代に備えるための自己変革

※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

株式会社キカガクで実施してる講座についてご紹介いたします。

全社員向けの「DXファーストステップコース」では、技術だけではなく、
DXを推進するための人材や組織のあり方についても言及。事例を通じて
DXを推進していくための前提知識を身につけることができます。

他にもビジネスアーキテクトやデザイナー、データサイエンティストに
対応したコースなど多数取り揃えております。

【ラインアップ(抜粋)】
＜DXリテラシー標準 全社員向け＞
■データサイエンス入門コース
■IT・ソフトウェア基礎コース
■G検定対策講座・テスト
■ITパスポート対策テスト
■Excel 初級～上級ハンズオンコース

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

『DX基礎講座』は、DXについての基礎知識の習得を行い、
DXプロジェクトメンバーとして活動するための基礎的な知識を学べるコースです。

eラーニング形式のため、場所や時間を問わずに学んでいただけます。
ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。

【概要】
■ゴール
　・DXついての知識を網羅的に理解ができる
　・DXのトレンド、事例が理解できる
　・DXプロジェクト推進に関する基礎知識が理解できる
■対象・人数：スキル不問・個人学習
■開催形態：オンラインのみ（所要時間：15分×18回）

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

当社は、DX推進人材育成に必要な幅広い分野のトレーニングを
多数ご提供しています。

DX推進には、クラウドなどデジタル・テクノロジーの知識は必須です。

各ITベンダーの認定資格、ITIL(R)やPMP(R)などの研修をご提供しています。
ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。

【関連コース】
■デザイン思考基礎
■アイデア脳
■【PDU対象】クリエイティビティ＆イノベーション
■【PDU対象】ロジカル・シンキングによる問題解決
■【PDU対象】ITコンサルタントの養成（基礎）　など

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。

『常にタスクに追われ、重要なことに集中できない』『成果が上がらず、どう改善すればいいかわからない』『デジタルツールを使いこなせず、作業が煩雑化している』といった悩みを抱えている方に最適です。
私たちは、デジタルツールを活用した効率化の手法を提供するだけでなく、
考え方やアプローチそのものを見直し、より柔軟で戦略的な思考と作業フローを身に付けることを目指します。

【よくあるお悩み】
■日々の処理業務に追われる
■休日も仕事の不安が頭から離れない
■新しいことを学ぶ余裕がない
■自分の時間、家族や大切な人との時間がつくれない

【得られる効果】
■AIやローコードツールを使いこなし大幅時短
■終業時間に確実に退社
■新しいスキルの習得に挑戦
■週末は自分や家族、大切な人とのの時間を満喫

毎日16時間働いていた過酷な状況から
1日8時間へ短縮できたスキルを身につけられます！

『超実践型AI研修』は、課題解決や事業成長まで伴走し、
確実にビジネスインパクトを生む一気通貫ソリューションです。

事前に会社や事業の状況をヒアリングした上で研修内容をカスタマイズ。
経営幹部やマネージャー、現場の担当者などそれぞれの
ニーズや課題に合わせた研修を提供。

また、実際にAIを活用しビジネスインパクトを生むことができるように、
具体的なアクションやプロジェクトに繋げます。

【特長】
■個社ごとに完全にカスタマイズした研修
■インタラクティブなコンテンツ
■研修後もプロジェクト推進をサポート

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

本稿では、コンピテンシーの意義、内容、本質、そしてDXの典型的職務に
求められる職務要件の例(成果責任とコンピテンシー)をご紹介いたします。

コンピテンシーは「ある職務または状況に対し、基準に照らして効果的、
あるいは卓越した業績を生む原因として関わっている個人の根源的特性」
と定義されます。

要は、成功している人の行動能力です。

続きはカタログをダウンロードしてご覧いただけます。

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

Winスクールでは、製造業に特化したリスキリングや人材育成プランを豊富にご用意しております。
この資料では、人材育成の具体例と合わせて、今製造業でDXを進めるにあたり社員に習得させるべき技術や
知識をスキルマップを用いてわかりやすくご紹介しています。

【この資料からわかること】
・製造業におけるDX化の現状と課題を解説
・製造業におけるDX推進を成功に導くためのノウハウを提供
・DX推進を成功させるために、社員に習得させるべき技術や知識がわかります
・スキルの可視化が効果的な人材育成の鍵となります

【資料目次】
1.製造業におけるDX推進の現状と必要性
2.社員に習得させるべき技術や知識
3.リスキリングと「スキルの可視化」の役割と重要性
4.DX推進を成功させる人材育成プランの具体例
5.Winスクールが提供する人材育成ソリューション

本資料を参考に効果的な人材育成プランを策定してみてはいかがでしょうか。

大手Sler企業様では、Pythonの基礎レベルの習得、クラウドの活用方法、
GUI上でモデル評価の学習をしていますが、AI、機械学習の導入までの
イメージや方法を理解している社員が不足していました。

組織としてDX推進及び、AI、機械学習などの先端技術を有し、研修後すぐに
現場で活躍できる人材をより多く育成することが直近の社内の課題。

そこで、「応用技術習得研修」と「PoC研修」を行う、合計4日間の
オンライン研修を実施しました。

【事例概要】
■期間：4日間
■形式：オンライン研修
■人数：160名
■対象：ビジネス層・エンジニア

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

当社では、DXを推進するにあたり、重要な要素である
「デザイン思考」「アジャイル開発」「DevOps」「Site Reliability Engineering (SRE)」「案件創出」「AI」
関連のトレーニングコースを提供しております。

エントリーレベルはもちろんハイエンド、ミドルエンドクラスの
トレーニングもご用意。
人財育成を通じて、お客様のビジネス強化をテクニカルスキル・
ビジネススキルの両面から幅広くサポートいたします。

※経済産業省の定めるデジタルスキル標準へ準拠したトレーニングも展開しております。
https://www.topout.co.jp/information/20230411-1

【ラインアップ】
■デザイン思考トレーニング
■アジャイル関連トレーニング
■DevOps関連トレーニング
■SRE関連トレーニング
■DXビジネス開発／案件創出関連トレーニング
■AI関連トレーニング

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

DXが推進される最中、プロジェクトを牽引するPMの人材不足が懸念されており、今後システム開発を進めるうえでボトルネックとなっています。

エディフィストラーニングでは、初級から上級までそれぞれのレベルに応じた内容で、現場で具体的に活用できるようケーススタディや演習を取り入れた研修プログラムを豊富にご用意しております。

当社では、ベンダー認定トレーニングに加え、当社が開発した
IT技術関連コースを多数ご提供しています。

入門レベルのコースから実践的なコースまで、目的やスキルなどにあわせて
ご受講いただけます。ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。

【ラインアップ】
■ビッグデータ
■クラウド
■仮想化
■ITインフラ
■データセンター　など

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当社は、プロジェクト管理方法論「DIM for PM」を基としてウェブ、スマホで
学べ、PMBOKに準拠した「プロジェクトマネージメントイーラーニング」
PM講座をお取り扱いしています。

当サービス講座は、PMBOKに準拠したシステム、ソフトウェア開発業務、
管理をするうえで、必要なノウハウや知識を視聴と音声でご提供。

また、音声を聞きながら、コンテンツを見ることもでき、通勤時間や、
移動時間などの状況に合わせてのご使用が出来ます。
ご要望の際はお気軽にご相談ください。

【サービス】
■PMBOKを元に実践を意識したカリキュラム
■今、学びたい、気になるところからスタートできる
■いつでも、どこでも、ながら学習が可能

※詳細はお問い合わせください。

当社では、デザイナー、エンジニアをはじめ、様々な専門領域を持つ
プロフェッショナルがビジネスや社会を変革していく広義の「デザイン」力を
学びとり、自らの役割や活躍領域を広げていくための実践プログラム
『DXDキャンプ』を提供しております。

全プログラム（レクチャー＋ワークショップ＋フィールドワーク）への参加を通して、
DXD人材として必要な「5つの力」をトレーニングできるよう設計されています。

ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。

【DXD人材への5つの力】
■課題発見力
■構想力
■未来創造力
■ヒューマンマネジメント力
■プロセスマネジメント力

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当社は、「事業者によるAIガバナンスの実践を支援する施策」のセミナーを開催します。

生成AIの普及を始めとする近年の技術の急激な変化等に対応すべく、経済産業省と総務省は、有識者等と議論を重ね、関連する既存のガイドラインを統合・アップデートし、2024年4月に「AI事業者ガイドライン（第1.0版）」を取りまとめました。ガイドラインのポイントについて解説するとともに、同ガイドラインの中でも言及される「アジャイル・ガバナンス」の考え方や近時の議論状況（自動運転車の社会的ルールの在り方等）について詳説いたします。

【セミナー詳細】
■開催日時：2024年6月27日(木) 09:30 - 11:30(開場9時)
■会場：JPIカンファレンススクエア
■住所：東京都港区南麻布5-2-32 興和広尾ビル
■受講方法：会場、ライブ配信、アーカイブ配信
■講師：経済産業省
　　　　商務情報政策局　情報経済課
　　　　ガバナンス戦略国際調整官
　　　　飯野　悠介 氏

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

『DX学校』は「IT導入の勘所」をお伝えし、すぐに売上向上につながる技を
お教えするプログラムです。

ビジネスに必要なデジタルの知識と実践が、 誰にでも簡単に学ぶことが可能。

先端で世界標準のことを、 誰にでも分かりやすいオリジナルのテキストと
カリキュラムで自信を持って提供いたします。
ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【特長】
■独自教材 ：先端のことを、誰でも分かりやすく学べる
■コストメリット：経営課題の解決に導く、投資以上の効果
■自走と並走

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

『DX教習所』は、専任担当がいなくても、ベンダーなどの開発会社との
意思疎通ができるようになることはもちろん、将来必ずやってくる新たな
DXシーンにおいて、コンサルタントに頼らず、自社メンバーだけでDX推進を
可能にすることを目的とした、デジタル人材・デジタル組織教習サービスです。

DXの”やり方”と、DXに必要な”デジタル人材育成”を求める企業様へ、
安心安全なDXのノウハウをご提供いたします。

ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【サービス内容】
■スキル獲得のための教習サービス
■DXやAIを理解するための講習サービス
■DX推進ご担当者、エンジニア向け教習サービス

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

当社で取り扱っている『AI研修』についてご紹介いたします。

実務に即した具体的な内容で、社員のAIスキルを統一・向上させ、
現場で即活用できるノウハウを習得可能です。豊富な事例を交えて
分かりやすく指導するため、導入後すぐに効果を実感することが可能。

また、日本全国どこでも対応可能で、オンライン研修にも対応し、
柔軟に研修を行います。

【特長】
■実務でのアウトプット前提の研修
■全社員が"使える"状態になる実践型カリキュラム
■大手福利厚生サービスへの導入やメディア掲載される信頼
■企業に合わせたオリジナルの研修をご提供

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

澤川鍛造工業株式会社 は、軸受冷間鍛造品の製造、油圧ポンプ部品の機械加工、
アルミニウム機械加工品の製造などを行っている会社です。

当社では、NACHI製の軽量コンパクトロボット MZ07を導入し、
自動化による24時間稼働体制を構築しています。

自動化を目的としたロボットの導入により、リードタイム・
人的コスト削減を可能にしました。

【特長】
■工場内を自動化し生産性UP
■工数・人的コストを23%削減

詳しくはカタログをご覧頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。

『マエストロ』は、マエストロ ＜職人＞ の名がぴったりの、
細部にまでこだわりをもったランプです。

小さいサイズの上品なシャンデリアは、初めてお使いになる方にも取り入れやすく、
お部屋に合わせやすいデザインです。デコレーションパーツはお好みで
取り外しできるので、シンプルにもゴージャスにも、お好みのボリュームに調節ができます。

ビーズのきらめきが美しい「マエストロ クリアー」と、
落ち着いた雰囲気の「マエストロ ブラック」をラインアップしています。

【特長】
■細部にまでこだわりをもったランプ
■小さいサイズの上品なシャンデリア
■取り入れやすいく、お部屋に合わせやすいデザイン
■デコレーションパーツは取り外し可能
■ボリューム調節が可能

詳しくはカタログをご覧頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。

DX化を推し進めるうえで、デジタル領域に特化した人材の獲得は急務といえます。

本記事では、DX人材に求められるスキルや仕事の種類、採用・育成方法について
解説します。ぜひ参考にしてみてください。

※コラムの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。
　詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

『これだけは知っておきたいDX基礎』は、マイクロラーニングで
学べるDXの基礎教育動画です。

本動画の監修講師による、動画の理解を深め、実践に繋げるための研修も
提供可能で、全社員でのDXの共通言語化に適したコンテンツです。

ご要望の際はお気軽にご相談ください。

【特長】
■3～5分程のマイクロラーニング
■計12本のDXの基礎を網羅的に学習
■AIやIoTなどDXを構成する技術についても分かりやすく解説

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせください。

コンピテンシー開発システムの基本について述べます。

コンピテンシー開発システムのプロセスは、3つの段階に区分。

本稿では、主として計画段階の問題に絞って
ご紹介いたします。

続きはカタログをダウンロードしてご覧下さい。

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

『DX人材育成プログラム』は、経営者も含めた全社員へのDXリテラシーの
底上げと、ビジネス理解とDX理解を併せ持つDX推進人材の育成が実現できる
実戦型のDX教育プログラムです。

サービスをカフェテリア的に自由に組み合わせすることが可能。
貴社の状況・ニーズに合わせて好適なプラン・価格をご提案いたします。

ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。

【特長】
■実践的
■学びやすい
■育成成果を測定可能
■低価格

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当社で提供する「中小企業向けリスキリングプログラム」について
ご紹介します。

専門的なトレーニングプログラムやコンサルティングサービスを提供し、
企業の人材育成と技術導入を促進し、持続可能な成長を実現。

対面セッションやオンラインセミナー、簡単で使いやすいAIサービス・
自動化ツールの提供、実践的なトレーニングを通じて、企業の競争力を
強化し、効率的な業務運営をサポートいたします。

【提供サービス】
■中小企業向けリスキリングプログラム
■GPT技術を用いたサービス提供
■実用的なAI・DX人材育成コンテンツの開発と配信

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

当社の「DX研修」では、企業のご要望に合わせたカスタマイズ研修を
ご提供いたします。

デジタルトランスフォーメーションを加速させるためには、企業の
すべての人材がITリテラシーを身に付けることが必要です。

ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。

【こんなお悩みに】
■エンジニアなどのIT人材を採用できない
■ITベンダーが使う専門用語がわからない
■DX化の方針が決まったが何をすればよいかわからない
■システム部門が社内のパソコン相談窓口になっている

※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

様々な企業・団体が更なるビジネル変革に向けて挑戦していく中、
さらにAIの活用も進んでいくと考えられます。

日経クロステックは、「2022年は全ての日本企業がAIの内製開発に
かじを切る、そう予測できる理由」という記事を公開しており、
AIの開発を自社内で行う「内製化」が進むと予測しています。

AI insideでは、AIの内製化とAI人材育成の状況把握を目的に調査を
実施し、プレスリリースにて発表しました。

当記事ではそのポイントを改めてご紹介します。

【掲載内容】
■「AI内製化」とは？
■なぜAI内製化が必要なのか？
■どれぐらいの人が内製化を検討しているのか？
■求められるAI人材育成の意識
■注目される学び直し「リスキリング」

※記事の詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。
　詳しくは、お気軽にお問い合わせ下さい。