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IT人材リスキリングとは?課題と対策・製品を解説

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AI・人工知能
デジタル人材育成支援
ブロックチェーン
量子コンピューティング
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デジタル人材育成支援におけるIT人材リスキリングとは?

先端IT総合業界において、急速に変化する技術に対応するため、既存のIT人材が新たなデジタルスキルを習得し、専門性を再構築するプロセスを指します。これにより、企業はDX推進に必要な人材を確保し、競争力を維持・向上させることを目指します。

各社の製品

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オンライン研修『DX基礎講座』
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『DX基礎講座』は、DXについての基礎知識の習得を行い、
DXプロジェクトメンバーとして活動するための基礎的な知識を学べるコースです。

eラーニング形式のため、場所や時間を問わずに学んでいただけます。
ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。

【概要】
■ゴール
 ・DXついての知識を網羅的に理解ができる
 ・DXのトレンド、事例が理解できる
 ・DXプロジェクト推進に関する基礎知識が理解できる
■対象・人数:スキル不問・個人学習
■開催形態:オンラインのみ(所要時間:15分×18回)

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

『オーグメンテッド・ヒューマン』
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エヌ・ティー・エスは、理工系専門書を出版しております。

『オーグメンテッド・ヒューマン
~AI と人体科学の融合による人機一体、究極のIF が創る未来~』書籍の
ご案内です。

書籍は当社ホームページより直接注文することができます。

【概要】
■人と機械の一体化により不可能だったことを可能にする
 Human Augmentation
■筋力・知覚・記憶等の機能補完のみならず、
 人類の能力を遥かに凌駕する超人の出現も近い

※詳しくは、お気軽にお問い合わせ下さい。

【ディープラーニング環境設定】コンピューター Noel Spec
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『Noel Spec』は、ディープラーニング環境設定に適した
コンピューターです。

cuda・pythonベースの必要開発環境を取り揃えております。

必要な開発環境について分からない場合、
ディープラーニング自体のサポートも致します。

【特長】
■ディープラーニング環境設定に好適
■cuda・pythonベースの必要開発環境を取り揃え
■必要な開発環境について分からない場合、
 ディープラーニング自体のサポートも実施

※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

DX人材養成研修
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『DX人材養成研修』は、高度なデジタル技術を持つ技術者の育成ではなく、
一般的なビジネスパーソンのDXへの適応を目指す研修です。

ますます加速するDX(Digital Transformation)の概要とビジネスシーンにおける
影響を踏まえて、今後のデジタル時代に求められるビジネスパーソンとしての
あり方と求められる能力を学習。

ご用命の際はお気軽にお問い合わせください。

【研修カリキュラム(抜粋)】
■デジタル時代に抑えておきたいDXの基本
■DXによる企業変革
■DXによる顧客価値体験の変革
■DX時代に備えるための自己変革

※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

デジタル人材・デジタル組織教習サービス『デジタル力診断』
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『デジタル力診断』は、DX推進で最初につまづく、社員一人一人のデジタル力と
変革モチベーションを「診断ツール」を使用して明確に数値診断する、
デジタル人材・デジタル組織教習サービスです。

所属する組織のメンバー10名以上で受診した場合、「DX組織レベル」を
AIが自動で判定し、組織のDX進捗レベルや社員ひとりひとりの組織での
役割適性などを可視化できる診断ツールとなっております。

ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【こんな組織におすすめ】
■これからDXを始める組織
■DXに取り組んでいる現状を可視化したい組織
■DXの結果に対しセカンドオピニオンを求める組織

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

生成AIによって新たに生まれる仕事とは?
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「AIが人間に取って代わるのではなく、AIを使う人が使わない人にとって代わる」
と言われるように、AIを適切に活用すれば、私たちの生産性を向上させることができます。

しかし実際のところ、AIの普及によって私たちの仕事や生活に今後どのような変化が
生じていくのでしょう。

今回は、これに関して主要な組織から発表されたレポート、そして先日米国で開催された
CES2024において著名なAIの専門家が語った2024年のAIブレイクスルーを紹介します。

※記事の詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。
 詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

DX学校
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『DX学校』は「IT導入の勘所」をお伝えし、すぐに売上向上につながる技を
お教えするプログラムです。

ビジネスに必要なデジタルの知識と実践が、 誰にでも簡単に学ぶことが可能。

先端で世界標準のことを、 誰にでも分かりやすいオリジナルのテキストと
カリキュラムで自信を持って提供いたします。
ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【特長】
■独自教材 :先端のことを、誰でも分かりやすく学べる
■コストメリット:経営課題の解決に導く、投資以上の効果
■自走と並走

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

デジタル人材・デジタル組織教習サービス『DX教習所』
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『DX教習所』は、専任担当がいなくても、ベンダーなどの開発会社との
意思疎通ができるようになることはもちろん、将来必ずやってくる新たな
DXシーンにおいて、コンサルタントに頼らず、自社メンバーだけでDX推進を
可能にすることを目的とした、デジタル人材・デジタル組織教習サービスです。

DXの”やり方”と、DXに必要な”デジタル人材育成”を求める企業様へ、
安心安全なDXのノウハウをご提供いたします。

ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【サービス内容】
■スキル獲得のための教習サービス
■DXやAIを理解するための講習サービス
■DX推進ご担当者、エンジニア向け教習サービス

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

DX人材のコンピテンシー開発
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コンピテンシー開発システムの基本について述べます。

コンピテンシー開発システムのプロセスは、3つの段階に区分。

本稿では、主として計画段階の問題に絞って
ご紹介いたします。

続きはカタログをダウンロードしてご覧下さい。

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

教育動画『これだけは知っておきたいDX基礎』
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『これだけは知っておきたいDX基礎』は、マイクロラーニングで
学べるDXの基礎教育動画です。

本動画の監修講師による、動画の理解を深め、実践に繋げるための研修も
提供可能で、全社員でのDXの共通言語化に適したコンテンツです。

ご要望の際はお気軽にご相談ください。

【特長】
■3~5分程のマイクロラーニング
■計12本のDXの基礎を網羅的に学習
■AIやIoTなどDXを構成する技術についても分かりやすく解説

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせください。

法人向け研修サービス『AI_STANDARD』
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『AI_STANDARD』は、3ヶ月でAIエンジニア不足を解決できる法人向け研修サービスです。

300名以上の初学者を育成してきた経験から、挫折するポイントを
事前に潰したカリキュラムをオンラインで学習できます。

また、当社ではビジネス人材、エンジニアそれぞれに向けた
AIのe-learning講座や、実際のAIプロジェクト検討のための
ワークショッププログラムをご提供。

さらに全社、組織を巻き込んだAIプロジェクトの推進・支援の
お手伝いをしております。

【特長】
■実務で必要不可欠な要点を体系化したカリキュラム
■ケーススタディーをもとにした、動画解説と実践的な課題演習
■実務経験者による質問対応と学習進捗のサポート付き

※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

東洋ステンレス研磨工業株式会社 加工技術紹介
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東洋ステンレス研磨工業株式会社では、「金属製品」と、その金属を
加工する「研磨技術」を提供しております。

当社では、金属の素材の状態より、創り上げるべく商品に合わせた研磨を
実施。その材料を加工し、加工がしあがった材料を、最終研磨仕上げ
(化粧)を施します。

また、素材から加工まで一貫して、当社が責任を持って行いますので、
ご要望の方は、お気軽にお問い合わせください。

【特長】
■様々な金属表現にの要望に対応
■イメージを具現化する特殊研磨表現
■立体表現技術と研磨技術の複合表現

※詳しくはカタログをご覧頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。

DX系 研修サービス
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当社の「DX研修」では、企業のご要望に合わせたカスタマイズ研修を
ご提供いたします。

デジタルトランスフォーメーションを加速させるためには、企業の
すべての人材がITリテラシーを身に付けることが必要です。

ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。

【こんなお悩みに】
■エンジニアなどのIT人材を採用できない
■ITベンダーが使う専門用語がわからない
■DX化の方針が決まったが何をすればよいかわからない
■システム部門が社内のパソコン相談窓口になっている

※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

「AI内製化」とは?企業のAI内製化・人材育成の状況を調査
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様々な企業・団体が更なるビジネル変革に向けて挑戦していく中、
さらにAIの活用も進んでいくと考えられます。

日経クロステックは、「2022年は全ての日本企業がAIの内製開発に
かじを切る、そう予測できる理由」という記事を公開しており、
AIの開発を自社内で行う「内製化」が進むと予測しています。

AI insideでは、AIの内製化とAI人材育成の状況把握を目的に調査を
実施し、プレスリリースにて発表しました。

当記事ではそのポイントを改めてご紹介します。

【掲載内容】
■「AI内製化」とは?
■なぜAI内製化が必要なのか?
■どれぐらいの人が内製化を検討しているのか?
■求められるAI人材育成の意識
■注目される学び直し「リスキリング」

※記事の詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。
 詳しくは、お気軽にお問い合わせ下さい。

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デジタル人材育成支援におけるIT人材リスキリング

デジタル人材育成支援におけるIT人材リスキリングとは?

先端IT総合業界において、急速に変化する技術に対応するため、既存のIT人材が新たなデジタルスキルを習得し、専門性を再構築するプロセスを指します。これにより、企業はDX推進に必要な人材を確保し、競争力を維持・向上させることを目指します。

​課題

スキルギャップの拡大

最新技術の進化スピードに既存スキルの陳腐化が追いつかず、企業が必要とする人材像との乖離が大きくなっている。

学習機会の不足と質のばらつき

効果的なリスキリングプログラムが不足しており、提供される研修内容の質にもばらつきがあるため、学習効果が得られにくい。

モチベーション維持の困難さ

多忙な業務との両立や、学習成果が見えにくいことによる、従業員のリスキリングに対するモチベーション維持が難しい。

投資対効果の不明瞭さ

リスキリングへの投資が、具体的なビジネス成果にどう繋がるかの予測や測定が難しく、企業側の導入が進みにくい。

​対策

個別最適化された学習パスの提供

個々のスキルレベルやキャリア目標に合わせた、オーダーメイドの学習コンテンツやカリキュラムを提供する。

実践的なプロジェクトベース学習

実際の業務課題に基づいたプロジェクトを通じて、理論と実践を融合させたスキル習得を促進する。

メンターシップとコミュニティ支援

経験豊富なメンターによる指導や、学習者同士の交流を促進するコミュニティを通じて、学習意欲と定着率を高める。

成果連動型学習プログラムの導入

学習成果を具体的な業務改善や新規事業創出に結びつけ、投資対効果を可視化・最大化するプログラムを設計する。

​対策に役立つ製品例

オンライン学習システム

多様なコースと進捗管理機能により、個々のペースで最新デジタルスキルを効率的に習得できる環境を提供する。

AI駆動型スキル診断ツール

個人のスキルを客観的に分析し、最適なリスキリングパスを提案することで、学習の方向性を明確にする。

クラウドベースの共同開発環境

チームでの実践的な開発経験を積むことができ、リアルなプロジェクト遂行能力を養う。

企業向け研修コンサルティングサービス

企業のニーズに合わせたリスキリング戦略の立案から実行、効果測定までを包括的に支援し、投資対効果の最大化を図る。

⭐今週のピックアップ

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