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人材リテンションとは?課題と対策・製品を解説

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事業リスク管理における人材リテンションとは?

事業リスク管理の人材リテンションとは、企業が直面する様々なリスク(財務、オペレーション、戦略、コンプライアンスなど)を効果的に管理・軽減するために不可欠な専門知識やスキルを持つ人材を、組織内に定着させ、継続的に活躍してもらうための取り組み全般を指します。目的は、リスク管理体制の安定化、専門性の維持・向上、そして組織全体のレジリエンス強化にあります。

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熱中症対策ヘルメットエアコンスターターセット【CA2G315L】頭部冷却着衣フルフード水冷服(下着)人間エアコンCoolArmor CA2 typeG Blue+CS315(水循環ポーチ)

本製品はノーヘルメットでも使用することが可能になり、農家さんや他の様々な現場でもご利用いただけます。

建築現場、生産工場、ハウス栽培、サウナ(ローデュ)、警備員、二輪車、四輪車、耐久レース、郵便配達、物流倉庫、などなどの熱中症対策に。

工事用のヘルメットの下で使用してもずれたり、脱げ落ちる心配は少なく、適正に使用すれば安全です。ヘルメットインナーとしてもお使いいただけます。(すべてのご利用環境の安全を補償するものではありません。)

バッテリー駆動式、頭部全体を覆うフルフード型面水冷式着衣として世界初の製品です。バッテリーを交換 (CS303はバッテリー交換可能)することで、連続8時間以上の使用が可能になります。リチウムイオンバッテリーの性能向上により小型軽量化されて実現しています。

https://youtu.be/eMxqzwrVqHE

熱中症対策ヘルメットエアコンスターターセット【CA2G315L】

『CoolArmor CA2』は、CoolSmile(R)独自のテクノロジーにより実現した着用型「着るエアコン」です。
クーラーバック CS303との組み合わせで独立したモバイル環境で体温を奪い、強力に体を冷却します。
夏バテ防止!毎日の体力の温存こそが、高い生産性を維持し、導入投資効果と生産性向上による投資回収が可能になります。
また、倉庫など(冷房が使えない場所)の作業にも熱による体温上昇を未然に防ぎ、ヒューマンエラーを防ぎます。

【特徴】
○着用型「着るエアコン」
○体そのものを冷やし、体温を強制的に奪う
○連続的稼動し、軽量で動きやすい
○省エネルギーで高効率
○繰り返し使用できる

詳しくはお問い合わせ、またはカタログをダウンロードしてください。

熱中症対策専用着衣 『CoolArmor CA2』

「瞬間」「持続」「抗菌」「消臭」効果をもつ新独自製法の本格的
冷却スプレーで、 作業者快適さと衛生の向上を同時に実現します。
(もちろん、電気代・CO2の削減にもつながる場合もあります)

【導入効果】
■暑いとき、サッと衣服にスプレーすると、即座に冷感と除菌・消臭効果をもたらします。
■涼しくなるだけでなく、銀イオン&銅イオンによってニオイの元となる菌を殺菌。
■消臭効果が長時間持続します。
■メントールを配合し、使用時にほのかにメントールの爽やかな香りがします。
現場で働くプロ向け商品で、大容量の500mlと、携帯に便利な100mlタイプがあります。

【用途】
■夏場、エアコン停止中でのメンテナンス作業時や、炎天下や屋外での
 暑い現場で効果を発揮します。

★無料サンプルをご希望の方は下記、「お問い合わせフォーム」よりご連絡ください。
 サンプルは数に限りがございます。無くなり次第終了とさせていただきます。

現場のプロ向け冷感スプレー『スウェット・クリア』

『coolbit 業務用・工事用シリーズ』は、紫外線・暑さ・熱中症対策グッズ
です。

画期的な涼冷構造を採用した「coolbit アイスポケットベスト」をはじめ
として、後頭部を冷やす「coolbitダブルメッシュキャップ」やスポーツ
医学専門医と一緒に作った本格的・熱中症応急キット「coolbit 熱中対策
キット」など、様々な製品をご用意しております。

ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【特長】
■紫外線・暑さ・熱中症対策
■豊富なラインアップ

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。

熱中症対策グッズ『coolbit 業務用・工事用シリーズ』

ピタバリアクールPRO実用新案3213610号はヘルメットの内側に貼り太陽による輻射熱を遮断、内部温度上昇を大幅に抑え頭部が涼しく感じます。持続性、機動性に最も優れており、屋外作業をする方の熱中症予防に最適です。冬は体内の輻射熱を外部に逃さないため暖かく、年間を通して快適な作業環境を提供します。ヘルメットごと丸洗いできるため清潔を保てます。また装着も簡単で、一度装着すると剥がれることなくヘルメットの耐用年数まで使用可能です。

ピタバリアクールPRO・ヘルメットに貼る輻射熱反射シート

有限会社伊藤組 の『リフメット』は、伊藤組が培った冷却技術により、常時大量の外気を導入しヘルメット内全域を完全冷却。
同時に頭頂部から送られる大量のエアーが首筋にあたりダブル冷却します。

【特徴】
■ヘルメット内は温度が35.5度と体温より低く常に快適
■ファンの音も約57dbと、気にならない
■この装備で約880gと軽量
■電池持ち約12時間と一日中の作業時間にも対応
(給排気ファンのみ使用時)

◇~こんな方々にお勧め!~◇
・職人をかかえる企業様
 -熱中症予防に!
・建設業・ゼネコン様
 -事故防止!
・現場・工場作業の方
 -疲労が少なくムレない!

※詳しくはPDFをダウンロードいただくか、お気軽にお問い合わせください。

冷却機能的ヘルメット『リフメット』

猛暑環境35℃以上に特化して保冷能力を飛躍的に強化した新保冷剤「V3保冷剤」を使用した保冷ベスト
新開発の保冷剤は、複数の化学成分を加えることで、従来のものと比較して飛躍的な性能向上を実現しています(経済産業省新商品新サービス支援事業に認定)。
まさに、クールベストに好適な保冷剤を採用しています。

■特徴
1.強力パワーの保冷剤
2.改良した保冷剤で長時間保冷
  (35℃以上の環境で半日:3~4時間快適保冷)
3.着やすく、動きやすい
  (ラジオ体操ができる)
4.ムレない・汚れない(ハードメッシュ生地)
5.デザイン性(カーキ色メッシュと黒フチドリでスマート、事務所や外出時にもOK)
※詳細はPDFダウンロードいただくかお問合せください。

35℃以上の環境で最長4時間の快適ベスト「ホレイベスト」

「クールホルスター」は、脇の下の太い血管を冷やし、身体全体を冷却します。
また、インナー型なので装着していても目立ちません。

簡単に保冷剤の交換が可能です。

【特長】
■脇の下を冷やすことで身体全体を冷却
■簡単に交換可能
■インナー型

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください

保冷剤『クールホルスター』

『IZANAGI』は、IoT対応型で小型の熱中症・日射病予防計測器です。

暑さ指数WBGTを計測。また温度・湿度・輻射熱・風速等も計測し、
個人単位の熱ストレス管理もできます。

ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。

【特長】
■作業者別の熱ストレスを管理
■ネットワークで複数名同時管理可能
■壁付設置も可能

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。

熱中症予防計測器『IZANAGI』

『コンパIIS』は、当社オリジナル製品で衣服の中に冷気を送り込むバックパック型パーソナルクーラーです。
冷気と風力の2つの力を合わせた効果的な冷却システムで熱中症対策などに適しております。

また、ヘルメットと衣服へ2WAY利用が可能です。


【特長】
■バッテリー持時間が8時間
■保冷剤は交換が可能
■冷気×風力の効果的な冷却システム

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。

パーソナルクーラー『コンパIIS』

『そ~かいくんシリーズ』は、通気性の高いベストや塩分補給に好適な飴、
首筋を涼しくする製品等をラインアップした、夏場の蒸し暑い作業現場に
快適な環境を提供する暑さ対策製品です。

夏の暑い日差しから守り、首すじを涼しく軽快に作業が可能な
「そ~かいくんII」や、ヘルメットの中に入れるだけで夏場の作業も
快適に行うことができる「冷やっくんII」などを取り扱っております。

【ラインアップ】
■そ~かいくんII
■そ~かいくんW
■そ~かいシェ~ド
■クールネック そ~かいくん
■冷やっくんII
■そ~かいくん飴

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。

暑さ対策製品『そ~かいくんシリーズ』

『ボディクーリングベスト』は、高い熱を健康的な温度の差である
2℃(35°F)まで、体のコア温度を徐々に冷やすボディクールウェアです。

パルプ&製紙業界で一般的な高温下での作業条件は、人体に深刻な影響を
与えます。コア温度が低いほど、脱水が少なく(発汗が少なく)、快適に
業務に取り組めます。

ベストを着用すると、水はゆっくりと蒸発することにより身体から熱を
奪い、ひんやりした感じがしてきます。 ノウハウを基に配置された
ポケットにより、ベストは皮膚の温度を下げるだけでなく、実際に体の
コアを冷やします!

【特長】
■安全性向上:脱水症状対策=作業集中力を高める
■常に準備:必要なときに即座に冷却可能
■再利用可能で長寿命、高い費用効果!

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。

ボディクールウェア『ボディクーリングベスト』

当社では、空調服を開発し、長年(約15年)にわたって空調服を販売してきた
実績のあるメーカーのデバイス(ファン、バッテリー)を扱っている商品を
中心に販売しております。

空調服を使用していただくことで、夏場の工場や屋外作業などエアコンの
使用できないような環境でも、快適にすごしていただけるようになります。
ご要望の際は、お気軽にお問合せください。

【取扱品目】
■空調服単品
■空調服バッテリーセット
■空調服電池ボックスセット
■空調服専用ファン
■空調服専用バッテリー など

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

空調服

『BOTTLE TYPE』は、、1着あたり約16mものシリコンチューブを的確に配置した特殊ベストに、凍結したペットボトルから冷水を循環させ、人体を冷却させる製品です。ベスト本体は、JAXA(宇宙研究開発機構)が人体光学に基づきチューブを配置しているため、迅速に体を冷却することができます。あらゆるシーンでの熱中症対策のほか、エアコン等の電気代節約にもなりECO&環境問題への対策にもつながります。

【特長】
■縫い目(ファスナー部を除く)がなく、優れた伸縮性・フィッティング性
■充電器付き特注リチウムバッテリーで作動可能
■持ち運びやすく各酷暑現場やレジャーシーンなど多用途に使用可能
■ペットボトルの溶けた飲料水はそのまま飲むことが可能
■新たな凍結ペットボトルを購入するだけなので交換が容易

※詳細は資料請求して頂くかダウンロードからPDFデータをご覧下さい。

※デモ訪問、お試し体験も出来ますので、お気軽にお問い合わせください。

冷却ベスト『BOTTLE TYPE』【冷水を循環させ人体を冷却】

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事業リスク管理における人材リテンション

事業リスク管理における人材リテンションとは?

事業リスク管理の人材リテンションとは、企業が直面する様々なリスク(財務、オペレーション、戦略、コンプライアンスなど)を効果的に管理・軽減するために不可欠な専門知識やスキルを持つ人材を、組織内に定着させ、継続的に活躍してもらうための取り組み全般を指します。目的は、リスク管理体制の安定化、専門性の維持・向上、そして組織全体のレジリエンス強化にあります。

課題

専門人材の不足と獲得競争の激化

高度な専門知識と経験を持つ事業リスク管理人材は希少であり、他社との獲得競争が激しく、採用が困難な状況です。

キャリアパスの不明瞭さと成長機会の限定

事業リスク管理部門における明確なキャリアパスや、専門性を深めるための成長機会が不足していると、人材のモチベーション低下や離職に繋がります。

業務負荷の高さとワークライフバランスの課題

常に変化するリスクに対応するため、業務負荷が高くなりがちで、ワークライフバランスの維持が難しく、人材の疲弊を招くことがあります。

組織内での評価と認知の不足

事業リスク管理の重要性が組織全体に十分に理解されておらず、専門人材の貢献が正当に評価・認知されないことが、離職の一因となります。

​対策

魅力的な報酬体系とインセンティブの設計

市場価値に見合った給与水準の設定、業績連動型ボーナスやストックオプションなどのインセンティブを導入し、経済的な満足度を高めます。

体系的な教育・研修プログラムとキャリア開発支援

最新のリスク管理手法や関連法規に関する継続的な学習機会を提供し、資格取得支援や社内外でのジョブローテーションを通じて、キャリアパスを明確化・支援します。

柔軟な働き方とメンタルヘルスケアの提供

リモートワークやフレックスタイム制度の導入、業務効率化ツールの活用により、ワークライフバランスを改善し、メンタルヘルスサポート体制を整備します。

貢献度を可視化する評価制度と組織文化の醸成

リスク管理活動の成果や貢献度を定量・定性的に評価する制度を導入し、経営層や他部門との連携を強化することで、専門人材の価値を組織全体で共有・認識します。

​対策に役立つ製品例

統合リスク管理システム

リスクの特定、評価、モニタリング、報告プロセスを自動化・一元化し、業務負荷を軽減するとともに、データに基づいた意思決定を支援することで、人材の効率的な活用と満足度向上に貢献します。

eラーニングシステム(リスク管理特化型)

最新のリスク管理知識やコンプライアンスに関する学習コンテンツを提供し、専門人材のスキルアップと継続的な教育を支援することで、キャリア開発意欲を高め、定着率向上に繋げます。

タレントマネジメントシステム

従業員のスキル、経験、キャリア志向を可視化し、適切な人材配置や育成計画の立案を支援します。これにより、個々の成長機会を最適化し、エンゲージメントを高めることが可能です。

コミュニケーション&コラボレーションツール

部門間の情報共有を円滑にし、リモートワーク環境下でも円滑なコミュニケーションを促進します。これにより、孤立感を軽減し、チームの一体感を醸成することで、働きがいを高めます。

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