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経理・労務の支援とは？課題と対策・製品を解説
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介護・福祉における経理・労務の支援とは？
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当社では、事業再構築から人材確保・レベルアップまで、ヘルスケア事業の
様々なニーズにお応えいたします。
医療機関の経営は、「医療の質の追求」と「事業としての採算」を
どのようにバランスさせるかに尽きます。
持続可能な、よい医療機関経営を築き上げるためのサービスを提供させていただきます。
ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。
【サポート内容】
■マネジメント改革
■事業継承
■M&A
■人材確保・スキルアップ
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医療・介護機関 経営サポートサービス
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介護・福祉における経理・労務の支援
介護・福祉における経理・労務の支援とは？
介護・福祉業界における経理・労務業務の効率化と専門性向上を目的とした支援サービスです。複雑な制度や法改正に対応し、事業者の負担軽減と質の高いサービス提供をサポートします。
課題
専門知識の不足と負担増
介護・福祉分野特有の複雑な制度や法改正への対応、煩雑な経理・労務手続きに専門知識が追いつかず、現場の負担が増大している。
人材不足と採用・定着の困難
経理・労務担当者の慢性的な人材不足に加え、専門性の高い人材の採用・定着が難しく、業務遂行に支障をきたしている。
業務の属人化と非効率
特定の担当者に業務が集中し、ノウハウが共有されず属人化している。また、手作業による非効率な業務プロセスが改善されないままになっている。
コンプライアンスリスクへの懸念
法改正への遅れや誤った手続きにより、行政からの指導や罰則、訴訟などのコンプライアンスリスクへの懸念が高まっている。
対策
専門家によるアウトソーシング
経理・労務の専門家や外部サービスに業務を委託することで、専門知識不足を補い、業務負担を軽減する。
ITツールの導入と活用
経理・労務管理システムや勤怠管理システムなどのITツールを導入し、業務の自動化・効率化を図る。
研修・教育プログラムの実施
職員向けの経理・労務に関する研修や教育プログラムを実施し、組織全体の知識レベル向上とリスク管理体制を強化する。
業務プロセスの標準化とマニュアル化
経理・労務業務の標準的なプロセスを定義し、マニュアルを作成することで、属人化を防ぎ、誰でも一定レベルの業務遂行を可能にする。
対策に役立つ製品例
クラウド型経理管理システム
介護・福祉事業に特化した機能や、法改正への自動対応機能を備え、経理業務の効率化と正確性を向上させる。
労務管理・給与計算支援サービス
複雑な介護報酬計算や、最新の労働法規に対応した給与計算を代行・支援し、労務リスクを低減させる。
勤怠管理・シフト作成自動化ツール
職員の出退勤記録を自動化し、複雑なシフト作成を効率化することで、労務管理の負担を大幅に軽減する。
専門家向けコンサルティングサービス
介護・福祉業界の経理・労務に精通した専門家が、個別の課題に対して最適な解決策や法制度対応のアドバイスを提供する。
