管理職・リーダーシップ育成とは？課題と対策・製品を解説

安全教育の分野では、建設現場における地盤改良技術の理解が重要です。特に、地盤の安定性や安全性を確保するための技術は、事故防止に不可欠です。スーパーラップルエルニード工法は、支持地盤を直接確認し、固化材量や水量を調整しながら施工できるため、安全な地盤改良を実現します。この技術の理解は、建設現場の安全性を高める上で役立ちます。

【活用シーン】
・建設技術に関する教育
・地盤改良技術の学習
・安全管理に関する研修

【導入の効果】
・地盤改良技術の理解促進
・建設現場の安全意識向上
・事故リスクの低減

『プレトレ』は、アップロードされたお客様のプレゼンテーション映像を
もとに、複数の評価軸でプレゼンテーションを分析・評価する
AIを活用したプレゼンテーション評価サービスです。

プレゼンテーション動画・スライドをアップロードするだけの簡単な
操作で複数の評価項目が時系列で確認頂けます。

評価・改善を何度も繰り返すことで効率よくプレゼンテーションの
品質向上を目指します。

プレゼンテーションスキルの向上は、企業のビジネスチャンスを広げ、
売上貢献の一翼を担います。

【特長】
■複数の評価項目でスコア化
■動画を見ながらプレゼンテーション印象を把握可能
■AIが判定する客観的な評価値と自己の想定したプレゼン意図との
　ギャップを時間軸で確認可能
■プレゼンテーションスキル向上を後押し

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。

当社では、経験豊かな講師による、5万人を超える幅広い人材育成の実績から、
当社独自の研修プログラムをご用意しております。

講師が一方的に進めるレクチャー形式でも、机上学習でもありません。
心理学をベースとした体験型プログラムを組んでおり、自ら参加し
「気づく」ことで学習効果を高めて行きます。

「講演や研修は、結局成果が表れない…」と思われている方、
是非一度、お問い合わせ下さい。

【特長】
■自ら気づいた時に、変われるきっかけやチャンスが広がる
■人や組織の原理、原則、法則を知ると気づきの価値が上がる
■スキルの習得が改善・改革の実践行動の第1歩を踏み出させる
■他社の成功事例や活用事例が「気づきの実現」を後押しする

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

【特徴】
変化が非常にめまぐるしいときでも、成功への道を大きく切り開くリーダーの4 つの役割があります。

1. 信頼を呼び起こす：他の人がつき従う信頼できるリーダー、人格と能力を兼ね備えたリーダーになることです。
2. ビジョンを創り出す：チームの目標とその目標の達成方法を明確に定義することです。
3. 戦略を実行する：規律あるプロセスを使用して、他者と協力し他者の力によって継続的に成果を出すことです。
4. コーチングにより可能性を引き出す：各チームメンバーの能力を引き出して、パフォーマンスを高め、問題を解決し、チームメンバーのキャリアを開発することです。

【解決する課題】
・リーダーとメンバー、メンバー同士の信頼が足りない
・明確なビジョンや戦略がない
・実行の優先順位がつけられない
・メンバーの才能や可能性が十分に活用されていない
・その結果、十分な事業成果に結びついていない。

当社では、近大マグロのリアルブランディング実践者として、
参加者が最後まで興味をもって聴いていただけるよう、ブランディングや
人材育成の極意をお伝えしながら、各人のモチベーションと組織の結束力を高め、
企業や組織、あるいはグループの活性化につながる講演サービスを展開しております。

普通の商品を特別な商品に変える方法や社員が自信と誇りを持って
働けるようになる方法など、様々な演題でお伝えしてまいります。

ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【特長】
■参加者が講演を聴いた後、単に「いい話だった」で終わらせてしまうのではなく、
　即実践して自己啓発や組織改善につなげていただけるような講演をご提供
■参加者が興味を持てる演題をベースにご相談

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

当社では、IT関連や、セキュリティ対策・強化関連、マネジメント・ISO関連、
社員教育関連のeラーニングを好きな時に好きな分だけ受講いただける
教育コンテンツ『アカデミーコース』を展開しております。

「社員研修を自社で1から作るのは大変」、
「できるだけ安く、多く、使える学習コンテンツが欲しい」などの
お悩みを解決いたします。

ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。

【メリット】
■社内教育コンテンツの拡充
■IT化・ISO・情報セキュリティ等に関する知識の向上

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

『冒険教育プログラム』は、参加者の自主性や協調性を養う、
野外活動を中心としたプログラムです。

心理学や体験学習の手法を取り入れ、
限られた時間の中で効果的なプログラムを展開。

小学校、中学校、高等学校などの修学旅行や体験旅行、
企業の社員研修などにご活用いただけます。

【特長】
■大自然と触れ合う事により楽しみ、学び、成長する
■問題を解決し仲間との信頼を構築

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

当社では、企業様・教育機関様向けの研修（N.I.B講座）を行っております。

人数、研修時間、内容等は打ち合わせにより、貴社の需要に応じて
カスタマイズ可能です。

ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【研修概要】
■受講人数：1名から承ります
■時間：15分程度のものから1時間程度
■研修費用：無料で実施致します

※詳しくはお気軽にお問い合わせください。

当社では、個々の自主性を重視した「気付き」を与える指導方法をとり、
働くための知識やスキル、心構えを身につける「新入社員教育」を
行っています。

IT分野、開発分野における技術研修とビジネスヒューマンスキル研修を
通した、配属先で十分に通用する要素を身につける教育を提供。

目的やスキル技術力に応じて研修をカスタマイズすることも可能です。

【特長】
■業務上で必要な技術スキルの理解
■社会人としてのビジネススキルの習得
■報連相(報告・連絡・相談)の徹底
■個人の自主性を重視した研修内容
■実践に使える開発思考プロセスを育成
■顧客満足を意識した実務に強い専門知識と技術

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

当社では、新入社員のOJTをスタートする段階で、メイン指導担当者
（世話役）であるOJTリーダーに対する研修をご提案しています。

効果的なOJTを実施するためには、指導するOJTリーダー自身が
OJTそのものの重要性を理解し、基本的な指導スキルを習得することが
欠かせません。

また、新人指導はOJTリーダーにとって、自分をもう一歩成長させる
良いチャンスです。特に中堅社員に指導経験を積ませることは、
今後のマネジメントトレーニングになります。

【研修の概要】
■OJTの必要性と重要性（会社にとって、新人にとって、そして自分にとって）
■指導担当者としての心構えや姿勢
■指導（教え方）の基本
■OJTへ向けた準備（リスト作成や計画作成、レッスンプランづくり）
■日常におけるコミュニケーションや関わり方
■困った新人への対応　など

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

当社の看板支援プログラムは、社員の主体性とチームワークを高めながら、お客様や社会に対して自社らしい独自の価値を生み出す統合的な組織づくりを実現する「5つの組織基盤づくり」です。

１．目的の共有：会社の理想と実現方法を明確にし共有する
２．主体的な実行体制：OKRにより社員が自ら目標を設定し挑戦する
３．心理的安全性：信頼し合い協力し合う組織風土をつくる
４．成長の後押し：マネジャーがメンバーの成長と主体性を支援する
５．経済的・身体的安全性：安心して働ける労働条件を整える

この5つの基盤を整えることで、社員は「やりがい、良い人間関係、成長、安全・安心」を実感し、エンゲージメントが高まります。

その状態で目的共有と主体的実行が機能すれば、社員の力が結集し、顧客や社会に対する独自の価値提供が実現します。

特に１～３の組織基盤整備に取り組むことが重要で、この3つだけでも社員の主体性とチームワークがかなり高まり、社内に好循環が生まれるため、人財の採用・定着、お客様への独自の価値提供、生産性の向上、売上のアップなど様々な経営課題が同時に解決する起点になります。

当社では、リアルタイム・オンライン研修など非対面型研修も行っております。

リアルタイム・オンライン研修では、教材をサーバやクラウドに保存し、
受講生はネット環境下で学習をすすめることが可能です。

また、リアルタイム・オンライン研修では質疑応答などが
リアルタイムででき、学習へのモチベーションも比較的高い状態が
維持できます。

【研修手法】
■リアルタイム・オンライン研修
　・知識提供型
　・実践型

※詳細はお問い合わせください。

『Humany』は株式会社ドリームホップが提供するメンタルヘルス特化の研修サービスです。
・ストレスマネジメント研修
・メンタルヘルスマネジメント研修
・ハラスメント防止研修
といったメンタルヘルスに関わる研修を数多くの自治体・企業さまでの登壇経験が豊富な講師陣から受講できます。

当社では、Miro(ホワイトボードツール)を使った共創型ワークショップ研修を
特長とした「コンサルティング イネーブルメント」を提供しています。

単に情報インプットを行うだけでなく、思考アウトプットを常に行いながら
受講いただく独自教育メソッドで高い学習定着化率と行動変容率を実現。

その他、Salesforce、Slack、Miro、Notionの活用生産性を上げる
サードパーティアプリケーションの開発や、組織構築、人材育成、
テクノロジー活用に関わる顧問サービスも提供しています。

【特長】
■テクノロジーを駆使した革新的な研修スタイル
■バウンダリースパナー人材の育成
■企業ゴールと課題、人材育成の現状ヒアリング行ったうえでの研修実行
■AI活用トレーニングを包含

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

当社では、ファシリテーション研修をご提供しております。

「現場の課題を検討し、どのように会議プランをたて、メンバー意見を
引き出すか」重要な合意形成までのプロセスデザインを実際に描き、
メンバー自身の内発的動機づけから「行動目標」を立てるための実践を学べます。

ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。

【研修プログラム】
■ファシリテーションとは何か「グランドルールを作る」
■ファシリテーターが知っておくべき議論の進め方と問題解決ステップ
■会議中にメンバーの意見を引き出すには
■合意形成の仕方：1.決め方の種類　2.決定事項

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

当社では、多様性の時代の柔軟で豊かな心を育む
『人材育成研修』を実施しております。

まずは社員お一人お一人の中の「自分という揺るがない軸を育てる事」で
「お相手も自分も気持ちよく」グローバルな時代での多様な価値観の中で、
心のある尊重と調和へ向かうコミュニケーション力・社員自身の整う力を
育んでまいります。

ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。

【研修ラインアップ】
■マナー研修
■実践型接遇研修
■テーブルマナー研修（和食、洋食）
■教育担当者個別研修

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

【次世代リーダー英語研修の特徴】
既に国内では実績を出せているマネジメント層や中堅社員層に向けた英語研修です。

仕事において英語でも日本語と同等のパフォーマンスを発揮できるよう、範囲を絞った実践的なアウトプット中心のプログラムを実施研修プランを実施します。

また、主体的に勉強を続けられる様、具体的な勉強方法の理解・学習に対する動機付け・ビジネス英語のコツの指南も実施。


次世代リーダー英語研修で得られる事：
・ネイティブ講師との会話を通して英会話の基礎力を向上。
・実際のプレゼン、会議、ネゴシエーション等のシチュエーションを想定した実践的ワークによる実践的スキルの向上。
・体験学習から実際に使える技術を習得。

※レッスンの内容は、担当コンサルタントが受講者の方のレベルやご要望に合わせて決定いたします。

当社では、「営業・組織強化研修」を行っています。

部下育成・組織活性化(コミュニケーション、モチベーション)・
リスクマネジメントなど様々なご要望にオーダーメイドで対応。

営業力向上のために必要な知識、スキル、スタンスなどを体系的に
学ぶ「営業力向上研修」や、部下育成の基本スキル、状況把握・
課題設定、マーケティング等を学ぶ「マネージャー・リーダー研修」
などを展開しております。ご要望の際はお気軽にお問合せください。

【サービス内容】
■営業力向上研修
■マネージャー・リーダー研修
■相互理解向上研修
■顧客理解促進研修
■リスクマネジメント研修

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

当社では、開発者・岡田裕之によって「人生シナリオを描きなおす」という
目的に合わせて組み立てられた、変革力・実践力の高い、自己成長サポート
プログラム「感性Artメソッド」によるコーポレート・コーチングを
ご提供しております。

本プログラムは、トップ・現場のヒアリングを行い、貴社の真の課題に
合わせてカスタマイズしていきます。

また、定期的にフィードバックを行い、細かなプログラムの修正を重ねながら
進めてまいります。

ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

当社では、「現在の社会人意識のレベルをチェックし、問題意識を
持つ」「仕事の基本であるPDCAの理解を深め、研修と通じて体感し、
日々成長することを体感する」ことなどを目的・ねらいとした
『新入社員育成プログラム』を提供しております。

通常、研修時間は3日間ですが、ご要望に応じたカスタマイズも可能です。

まずはお気軽にお問い合わせください。

【対象者・実施内容】
■定員：20名　※最小催行人数：8名
■推奨対象者：新入社員
■研修期間：標準3日間（8時間×3日）※ご要望に応じて、カスタマイズ可

※詳細はお問い合わせください。

当社では、身近な問題を課題として研修を実施しております。

徹底的な訓練を行いますので、研修は理解できたが実際に適用できない、
というようなことがありません。

現実の問題を研修の中で解決していくことで、
実践的な問題解決の力が身につきます。

【特長】
■実践的である
■受講者参加型である
■高度な課題設定スキルがある
■スキルコーチングに基づいている

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

『リモトレAI』は、現場の負担を減らしながら、一人ひとりの
コミュニケーション内容を把握できるAIトーク解析システムです。

新人がどこにいてもアプリからロープレ音声をアップロード。
レポートを見ながら、自ら学習できるスタイルをご提供します。

また、数値化・グラフ化されたレポートを使って、モデルトークと
比較しながらフィードバックできるので、現場の先輩社員も安心して
指導することが可能です。

【特長】
■離れていても簡単録音・収集
■数値・テキスト化されていて指導しやすい
■対象者の1ヵ月分を並べて、差・バラツキ把握

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問合せください。

『情シスアカデミー』は、情報システム部門の人材育成に特化したスクールです。

大多数の企業で必要とされる、システムの運用や保守、インフラ構築、
IT 資産管理などの大切な業務を担う情報システム部門。DX 推進がうたわれる
今日、殆どの企業では情報システム部門で働ける人材確保が優先となっています。

当サービスでは、その情報システム部門で働くための知識を学び、その能力を
つけることが可能。卒業生は職業紹介で企業へ紹介し、即戦力として
重宝されています。

【特長】
■情報システム部門の人材育成に特化
■基礎からクラウドに至るまで、体系的な学習
■スクールでの態度や理解度から客観的に判断、採用
■スクールでの学びが企業の成長に寄与

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。

『効き脳診断』は、ハーマンモデルをベースとして作られた思考特性
(考え方のクセ)を知るための診断です。

「効き脳」は、思考特性の違いによって、それぞれに理解・納得する
ポイントが異なります。そのため、日頃のコミュニケーションの難易度は、
相手との「効き脳」の組み合わせに大きく左右されることになります。

相手の思考特性の特長が理解できれば、どうすればより効果的な
コミュニケーションがはかれるかが分かり、円滑な人間関係に
つなげることができます。

【4つの領域】
■A：論理的、理性的
■B：堅実的、計画的
■C：感覚的、友好的
■D：冒険的、創造的

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

『イントレプレナー塾』は、企業内で新規事業を生み出すために、イントレプレナーに必要な考え方から、アイデアの発想、構想の具体化、事業計画書の作成・ブラッシュアップまでを実践的に進め、最終的に社内外へ提案できるプレゼンテーション演習まで行う育成プログラムです。

とくに、ものづくり企業が持つ技術・ノウハウ・顧客基盤といった経営資源を“事業として成立する形”に翻訳することに重点を置きます。生成AIを活用して調査・仮説整理・ビジネスモデル検討を加速し、異業種メンバーとのワークショップや壁打ちを通じて視野を広げながら、社内で検討・判断できるレベルの事業計画へ磨き上げます。

新規事業の推進をこれから本格化したい企業様、R&D・開発部門の技術を事業化したい企業様は、ぜひお気軽にご相談ください。

【特長】
■企業内起業に特化した実践的なプログラム（構想〜事業計画〜提案まで）
■生成AI×伴走支援で、実現性の高い事業計画作成を短期間で推進
■異業種ワークショップ／壁打ちによる視点拡張と人的ネットワーク形成

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問合せください。

『グッスタ！』は、現場と同様の開発環境で「即戦力のエンジニア」へと
育成してきた法人向けプログラミング研修です。

毎年4月に開講する新入社員研修の他、オリジナルカリキュラムで実践的に
学ぶオーダーメイド研修をご提供。

現場経験が豊富なプロ講師の徹底指導による学習で、現場で活躍する
エンジニアを育成します。

【特長】
■未経験から2ヶ月でエンジニアになれる
■助成金活用で負担を大幅減
■毎月開講。1名様からご利用可能
■成果物を持ち帰ることができる

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

当社では、全国的なメジャーブランドとなった近大マグロブランド仕掛人
としての経験をもとに研修を開発し、知ることよりも結果を出すことに
重点を置いて、斬新な発想と新たな価値を生み出すブランディングツール／ACTにより、
シンプルでわかりやすく、結果を出すための実践型研修を中心に展開しております。

単に知識を得るだけではない、ACTで身につけて知恵として実践につなげる、
当社独自の研修サービスを提供いたします。

【研修・講座例】
■独自の戦略で売上アップを実現する講座
■商品のセールスポイントを明確にする営業研修
■主体性を培う自己管理の人材育成研修
​​■安売り競争から脱却するための研修
​■新規事業を成功させるための講座　他

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

『ELTMAP』は、人材育成に求められる全ての機能をワンストップで提供する
人材育成プラットフォームです。

LMS（eラーニング受講管理）、IQS（タレントマネジメント）、
EM-Unit（研修運営管理）を連携させ、eラーニング・集合研修・通信教育等、
全ての教育手段の結果・成果をIQSに集約・分析することで、
効率的な人材育成が可能になります。

ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。

【特長】
■教育・学習に係る業務をこれひとつで
■操作しやすい画面
■“学んで欲しいこと”を好適なコンテンツで
■多言語対応
■文書の保護でセキュリティ強化　など

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

『リアル脱出ゲーム研修＆懇親会』は、リアル脱出ゲームを
研修＆企業パーティー用にアレンジしたコンテンツです。

リアル脱出ゲームとは、さまざまな謎や暗号を解き明かし物語を体験できる、
世界各国で開催されている体験型のゲームです。

様々な世代が楽しく、集中して取り組むことができ、自発的に
試行錯誤していくことで、チームメンバーとの協力や、失敗からの学びを
能動的に学習することが可能です。

【おすすめする理由】
■チームメイトの気持ちがひとつになりやすい
■参加者それぞれの個性を発揮させやすい
■参加者間の親密度を上げることが容易

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
※お電話でのお問い合わせは承っておりません。
　お問い合わせはお問い合わせフォームよりお願いいたします。

当社では、管理職になったばかりの方、管理職マネジメントの基礎を
学びたい方、成果が上がらず悩んでいる方向けに管理職研修を実施しております。

大きな責務を果たす為に必要なビジョン創りから、仕事を効率的に行う
仕組み創り、 課題を解決し生産性を上げる為に必要なロジカル思考、
部下のモチベーションを上げるコミュニケーションの取り方など、
明日から即使える内容を学べます。

【お客様の声】
■主任研修～管理職の必須スキルを学ぶ編
　・管理職になったばかりで、どうしていいのか分からなかった部分が
　　明確になって、とても勉強になった
■本社マネージャー研修
　・反省する部分も多々あり、管理職としての役割を自覚して
　　業務に取り組む必要性を強く感じた

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

当社では、将来の海外出向マネジメント人材候補を対象とした
『海外事業マネジメント強化研修』を開催しております。

知識の習得だけでなく、ケーススタディやグループディスカッションを通して
海外事業経営者としての判断基準、海外経営マインドを醸成。

海外経営スキル開発を強化し、組織としての海外マネジメント能力の向上と、
海外事業のリーダー適性をもったグローバルコア人材の育成を目指します。

【研修効果】
■異文化適応能力を持った海外経営人材の後継者育成と
　幹部としてのマネジメント適性判断に有益
■経営戦略から経営計画策定、販売・マーケティング、人事労務、
　リスクマネジメント、財務会計まで経営スキルを幅広く選択的に習得可能
■組織全体でグローバルマインドを持った人材を蓄積でき組織風土改革に繋がる

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

当社では、グローバルに活躍する⽇本のビジネスパーソンの
英語コミュニケーション⼒向上を全⼒でサポートする法人向けの
英語研修サービス『The English Club』を提供しております。

第⼆⾔語習得研究と脳科学研究から導き出された、より効率的な
学習⽅法を採⽤。
また毎回のセッションでは、習熟度テストや⾃動化トレーニング、
エクササイズなどを⾏い学習プランの進捗状況確認やアドバイス・
英語指導を実施いたします。

【特長】
■⽬標「TOEIC(R)400点を2年で900点＋α」のベース・カリキュラムをカスタマイズ
■TOEIC900点以上のあなた専属の⽇本⼈講師が、毎⽇の⾃主学習をフルサポート
■第⼆⾔語習得研究と脳科学研究からみた効率的な学習アプローチ

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

当社では、プロジェクト・マネジャーを目指す方向けの基礎的なコースから
経験豊富なプロジェクト・マネジャー向けのコースまで、
幅広い研修ラインアップをご用意しております。

また、オンサイト（一社）研修では、皆様の会社のプロジェクトを元にした
カスタマイズも実施。
実戦で活用できるPM研修をご提供します。

【特長】
■知識だけを説明する研修ではなく、ケーススタディやディスカッションを
　通して実務への応用方法が学べる
■幅広い実務経験を積んだインストラクターによる的確なアドバイス
■中級・上級プロジェクト・マネジャー向けカスタマイズ研修に強み
■北米で提供しているすべてのコースを日本国内で英語で実施可能

※詳細はお問い合わせください。

当社では、人財育成研修プログラムをご提供いたします。

ミドル・シニア社員のキャリア形成を支援する「ミドル・シニア向け
キャリア形成研修」や、経営者・経営幹部・幹部候補の自己変革を支援する
「エグゼクティブコーチング研修」を実施しております。

ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。

【「ミドル・シニア向けキャリア形成研修」の特長】
■自分のキャリアに対する当事者意識が強まる
■経験豊かなカウンセラー
■キャリア経験・転職経験によるプロセス設計
■リアリティを感じられる「行動」勧奨

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

現場の風土は管理職が創っていきます。

現場を預かる管理職の思考が言葉になり、行動になり、習慣となり、
風土が生まれ、状態が生み出されていき、管理職の思考が現場の状態を
生み出すわけです。

当社では、その管理職の思考に影響を及ぼす”3つの心の壁”を乗り越える手法を
NLP心理学によりお伝えします。

【心の壁を超える5つのポイント】
■相互理解
■動機形成
■協働意識
■切磋琢磨
■評価納得

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

当社では、古典を現代に活かすための研修を行っております。

二者択一ではなく陰陽併せ持つ、細分化してロジカルに理解するのではなく、
人間の感じる力を信じて包括的に捉える等々、東洋思想は近代西洋思想と
相補の関係にある大きな知恵です。

東洋思想の基礎を知り、思考の幅を広げ、視野を高くし、
思考を深めることが可能です。ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【内容】
■目的：東洋思想の基礎を知り、思考の幅を広げ、視野を高くし、思考を深める
■対象：経営層から新人まで幅広く対応可能です
■期間：要相談（ワンショット研修から年間通しての研修まで可能です）
■人数：効果的なのはワークショップ形式で他者との交流が多様な視点をもたらします
　　　：講演・セミナー形式の開催も可能

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

当社は、「働く軸が固まらないまま就職先を決めてしまっている」
「企業理解も十分ではないままに内定を取得している」といった入社前の
懸念点を、定期的な接触で段階的にクリアしていく内定者研修（3本パック）を
ご提案しております。

研修のテーマは「就職活動の振り返り」や「働くとは何か」
「デスクローテーション（社員インタビュー）」です。

入社後の不安の払拭や、同期の絆作り、改めての企業理解などを目的とする
研修をご提案いたしますのでご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【研修内容】
1．就職活動の振り返り
　・フレームワークを通じて、自分の就職活動を振り返り、
　　採用活動の改善提案を行う
2．デスクローテーション（社員インタビュー）
　・質問力を高める講座を受けた後に、先輩社員複数名へのインタビュー
　・共通の価値観やプロのマインドを学ぶ
3．働くとは何か
　・「働く」を軸に、答えのないテーマをディスカッション
　・社会人マインドを醸成

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

当社では、日本全国へ企業の新入社員研修やマナー研修、営業マンの
スキルアップ研修・プライバシーマークやISOの取得支援・経営や人事などの
企業コンサルティングの講師やインストラクターを派遣しサポートいたします。

各企業・団体が抱える課題をヒヤリングさせていただき、その内容に適した
講師をご紹介。課題解決のための適切な研修プログラムを企画・提供します。

また、講演会等への講師派遣にもお応えいたします。
ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【当社が提供する研修の特長】
■ヒヤリングの実施
■定評のある講師陣（幅広い講師のネットワーク）
■グループワークのあるプログラム

※詳しくはお気軽にお問い合わせください。

当社では、同じ職場の人たちと一緒に楽しくお金の知識を身につけていく
ゲームを使った企業向け研修『Gトレ』を提供しております。

社会人に身につけて欲しいお金の知識を体系化しご提供。
お金を貯める力や、一流社会人の思考を養う力など、
社員に身につけさせたいものをお選びいただけます。

ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【ラインアップ】
■お金を貯める力
■お金を殖やす力（資産運用・複利・分散）
■一流社会人の思考を養う力
■経営者思考を養う力
■お金を管理する力（人生設計・生活設計）

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。

当社は、リーダシップ研修をはじめ、ホスピタリティ研修、接客者用
日本語・英語研修などさまざまな研修をご提供しています。

貴社の業務に直接活かされる内容を提案し、業務形態に合わせた
時間帯に実施。研修内容のカスタマイズも可能です。

ご要望の際は、お気軽にお問い合わせください。

【サービス内容】
■リーダーシップ研修
　・店長研修
　・料理長研修　他
■ホスピタリティ研修
　・新入社員研修
　・パーソナルモチベーション研修
■接客用日本語・英語研修　他
　・接客日本語研修
　・接客英語研修　他

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。

当社では、4つのコミュニケーションタイプの特長と対話するときの
ポイントをまとめた『Social Style動画』を提供しております。

自分のタイプを知り、相手のタイプを知る。相手のタイプに応じて
受け取りやすく伝えることが「正しいコミュニケーション」です。

本動画で正しいコミュニケーション方法を身につけましょう。
ご用命の際は、当社へお気軽にお問合せください。

【特長】
■本物の俳優が4つのコミュニケーションタイプを実演
■「職場にこんな上司いる」と感じられるから面白い
■リアルな上司・部下の対話から学習できるから、すぐに使える
■簡単に相手のコミュニケーションタイプを見分ける手法も解説

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

『ポールJマイヤー』は、人びとが自らの目標を達成するのを支援するために
数多くのプログラムを著しています。

これらのプログラムは、24か国語に翻訳・制作され、アメリカをはじめ、
世界80か国以上で活用され、その売上総額は20億ドルにものぼります。

マイヤーは、数多くの著作物を世に出した著者として名声を博しており、
印刷・録音された彼の作品は5,000万部を越え、雑誌・機関誌への寄稿記事も
多数あります。

【分野(抜粋)】
■個人や組織の成功
■モチベーション
■コーチング
■マネジメント能力
■コミュニケーション能力
■タイムマネジメント

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

資料をアップロードするだけで、ナレーション付きの動画を生成する
サービス『AI Shorts』は、教育・研修の時間削減につながります。

「資料を読んだだけでは身につかない」「トークの質にバラつきがある」
「人によって教え方が違う」などの教育・研修の課題をすべて解決。

教材に合うトークをAIが自動生成し、音声付きで理解しやすい教材に。
動画教材で教育工数を大幅にカットできます。

【特長】
■台本生成
■自動プレゼン
■画像解析

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

導入に時間と費用のかかる御社専用研修サイトを、最短1ヶ月、低コストにて構築、実現いたします。

当社では、参加者のスキルレベルに合わせたカリキュラムを用意している
「人材教育・研修・セミナーサービス」をご提供しております。

コミュニケーションスキルやプレゼンテーション、人前での話し方、
コーチングなどのスキルを磨くための「研修」が充実しており、
ビジネスにおいて必要不可欠なスキルを身につけることが可能。

さらに、交渉術やコミュニケーション入門、PCアプリケーションの初級
コースなど、幅広いテーマの研修が用意されている点も特長です。

その他、動画撮影・編集サービスや経営コンサルタント事業、スポーツ、
文化イベント企画開催も行っておりますので、お気軽にお問い合わせください。

【研修一覧】
■コミュニケーションスキル
■ヒューマンスキル
■パソコンスキル

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

当社では、多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎知識・専門知識を
活用するための力を学ぶことができる『アスリートマインド研修』を行っております。

新人や中堅社員、管理職や経営層など幅広くすべての層に対応可能。
特に新人研修や社内イベント、管理職研修などにご活用いただいております。

ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【研修で養う要素】
■考え抜く力
■前に踏み出す力
■チームで働く力

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

当社では、参加者ひとりひとりが社長としてボードゲームを行いながら、
利益の構造、活きた経営学・会計学を学ぶことができる
『経営戦略ゲーム研修（MG研修）』を実施しております。

事前の会計財務に関する予備知識は問わず、 社長の視点で経営を疑似体験することで、
マネジメントの基礎である会計・財務スキルが自然と身につきます。

ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。

【期待される効果】
■経営とは何かが解る
■儲けの仕組みが解る
■会計の基礎が解る
■戦略MQ会計を学べる
■戦略的思考が身につく
■自律型思考が醸成される

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

当社では、新入社員・営業マン・管理者などが一回り成長するまで
自己の限界に挑戦させ自己改革を促す「特訓合宿」や、管理者・営業マン・
ビジネスマナーと用途に応じた研修内容で育成する現場での実践を重視した
「実践合宿」などの研修（定例合宿）サービスを多数ご用意しております。

その他、出張によるオーダーメイド研修も対応しています。
まずはお気軽にお問い合わせください。

【特訓合宿ラインアップ】
■新入社員教育4日間合宿
■ビジネス特訓4日間合宿
■営業マン特訓5日間合宿
■管理者特訓6日間合宿

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。

キューズフルの研修が選ばれる理由
【ご相談はもちろん無料！貴社に最適な人材育成研修・助成金活用プランをご提案！】
業種・職種に特化した専門性の高い研修を企画いたします！社員研修の必要性や助成金活用のメリットなど、わかってはいても、社内の教育担当者や人事担当者だけではなかなか動き出せないもの。

企業研修・講師派遣・助成金申請のプロであるキューズフルの担当者が、外部講師による専門性の高い15時間の企業研修を年3回繰り返し実施できる仕組みをわかりやすくご説明し、同時に貴社の事業展開や教育計画についてヒアリングを行った上で、上司や決裁者への提案を無料でサポートいたします。

【企業様のニーズや想いに寄り添った「人を育てる」豊富な研修コンテンツ】
年間300件以上の研修実績あり！日本全国に経験豊富な講師を派遣いたします！キューズフルでは、固定の枠組みにとらわれずに、企業様の状況やニーズに寄り添った人材育成研修をご提案いたします。

年間300件以上の幅広いテーマによる豊富な研修実績あり！全国に講師を派遣し、貴社と従業員様の未来に向けた教育による生産性向上・採用率UPをサポートいたします。

株式会社タピアレーヴでは、各企業様ごとに、カスタマイズした
研修プログラムをご提供します。

お客様が発展し続けるための組織づくりのサポートを実施。

その他、評価制度の導入、考課基準、給与体系構築などの人事コンサルティングや
イベントプロデュース、オウンドメディア制作なども承っております。

【研修ラインアップ】
■チームビルディング研修
■コンプライアンス研修
■リーダー研修
■マネージャー研修
■コールセンター研修
■新入社員研修

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。