管理職・リーダーシップ育成とは？課題と対策・製品を解説

安全教育の分野では、建設現場における地盤改良技術の理解が重要です。特に、地盤の安定性や安全性を確保するための技術は、事故防止に不可欠です。スーパーラップルエルニード工法は、支持地盤を直接確認し、固化材量や水量を調整しながら施工できるため、安全な地盤改良を実現します。この技術の理解は、建設現場の安全性を高める上で役立ちます。

【活用シーン】
・建設技術に関する教育
・地盤改良技術の学習
・安全管理に関する研修

【導入の効果】
・地盤改良技術の理解促進
・建設現場の安全意識向上
・事故リスクの低減

特定非営利活動法人NPOビジネスサポートにて行っている『研修・セミナー』
について、ご紹介いたします。

豊富なコンサルタント経験をもとに、中小企業者の人材育成ニーズに的確に
対応した研修を提供。

ケースメソッドを始めとする多様な手法によるワークと複数講師による
細部まで行き届いたサポート体制です。

【こんなお悩みに】
■中間管理職のマネジメントスキルを向上させて社内組織の充実を図りたい
■社員の営業力を向上させて業績向上を目指したい
■新人研修を行い、社会人や企業人としての役割を自覚させ、一般常識、知識を
　身につけさせたい
■社員の主体性を活性化し、仕事への貢献意欲を持たせたい
■起業を伸ばす経営者を目指して、社長力を付ける多角的な研修をしてほしい

※詳しくはお気軽にお問い合わせください。

当社では、40代後半からの人生を充実させるためのキャリア開発研修を
ご提供いたします。

研修の中で自分を見つめ直し、振り返る時間を取り、これからのキャリアを
より充実したものにすることが可能です。

ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。

【研修の目的】
■モティベーション向上を図る
■キャリアを振り返り、自分の輝いた日々を思い出す（どんな時が楽しかったのか）
■新たなことにチャレンジするための”きっかけ”となる情報提供と考察を促す
■これからの課題を明確化する
■自分の過去（出来事）を内観的に振り返る
■行動をするためのコツを理解し、目標設定を行う

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

当社では、脳神経科学が教える、部下のモチベーションを上げ、
チームのパフォーマンスを最大化させる、管理職向けの
現場活用トレーニングセミナーを行っています。

EGを現場で活用するための実践的な知識を学び、使いこなす練習をすることで
社長と幹部・上司と部下のコミュニケーションを劇的に改善可能です。

ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。

【特長】
■問題を疑似体験し、EGプロファイルを使ったアプローチ方法を学べる
■自社でEGを使いこなせる様になるノウハウを得られる
■少人数制なので、受講生同士のコミュニケーションがとりやすい

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

『カンターキャラバン』は、企業様・団体様を対象にアウトドア型の
ミーティングやチームビルディングを企画〜実施まで一貫してサポート
するサービスです。

ワークスタイルの多様化が進む昨今、普段のオフィスや自宅とは異なる
体験やコミュニケーションを通じてチームの関係を強めたり、新たな
発想を生み出すサポートをします。

お客様の目的やご要望に合わせて会場をご提案、指定会場への出張も承ります。

【サービス】
■お客さまごとのプラン
■事前〜当日のサポート
■アクティビティ
■設備・備品

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

さまざまな変化に適応し、しなやかに進化し続ける組織をつくるためのリーダーシップ醸成プログラムを提供しております。

ピーター・センゲの提唱する”学習する組織”の5つの能力である「個人マスタリー」「共有ビジョン」
「システム思考」「メンタルモデル」「チーム学習」について、
それぞれの意味と日々実践するためのツールを学ぶことができます。

【期待効果】
■リーダーシップ能力、ビジョン策定力、対話力、システム思考力、
　たゆまぬ学習への動機付けとビジョン実現へのコミットメント
■チームのパフォーマンス、仕事のやりがいと関係性の向上
■組織内での考えること、話し合うことの習慣化
■組織内でのビジョン、理念と意味の共有
■チーム及び組織での全体最適化への取り組み
■風通しのよい、学びの文化の根付き
■環境変化への迅速な適応としなやかな強さの保持

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

当社では、経営者・経営幹部向けの事業承継・後継者育成研修
『理念バトン研修』を行っております。

経営者の視座を持つ講師と自社内での実践で蓄積した確かな根拠で
再現性の高いメソッドとして提供いたします。

ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【事業承継・後継者育成研修でできること】
■セルフコントロールを高めることができる
■人の本音が聞けるようになる
■一人ひとりの実行力を高めることができる
■創造的な問題解決を実行することができる

※詳しくはお気軽にお問い合わせください。

『オンラインコミュニケーション研修』は、オンライン上でも伝わる
コミュニケーション能力を徹底的に訓練する営業向け研修です。

テレビ画面を介して、人々にメッセージを届けてきたアナウンサーの
スキルを駆使し、オンライン上の対話テクニックを伝授いたします。

これまで、リモートワークを推進している様々な企業様に導入実績がございます。

【なぜオンラインだと伝わりにくいのか】
■双方が慣れていない環境で身構えてしまう
■情報伝達量が圧倒的に制限される
■日本人特有の話し方

※詳細はお問い合わせください。

当社では、新入社員向け、管理監督者向けなどの財務研修を行っております。

新入社員向け研修は、会社の目的や財務の全体像を理解した仕事の進め方の
習得を目的として行い「自ら気づいて行う」意識を醸成します。

管理監督者向け研修では、部下を持ち、より数字への寄与度の高い活動を企画
実践できることを目的とし、チームを成果に導く力を身につけます。

ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【研修のステップ】
1．お打ち合わせ
2．お見積り／研修計画
3．研修の実施
4．フォロー

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当資料では、「トヨタ流の仕事」について掲載しております。

トヨタ生産方式(TPS)の二本柱である「Just In Time (JIT)」、
「自働化」の概要やToyota Wayについて詳しくご紹介。

また、企業の成果(業績)を上げるために必要な事について、
3つの質の概要などを掲載しております。

是非ダウンロードいただき、ご一読ください。

【掲載内容】
■トヨタ生産方式(TPS)の二本柱
■Toyota Way
■企業の成果(業績)を上げるために必要な事
■TMS(Toyota Way Management System )とは

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当社では、近大マグロのリアルブランディング実践者として、
参加者が最後まで興味をもって聴いていただけるよう、ブランディングや
人材育成の極意をお伝えしながら、各人のモチベーションと組織の結束力を高め、
企業や組織、あるいはグループの活性化につながる講演サービスを展開しております。

普通の商品を特別な商品に変える方法や社員が自信と誇りを持って
働けるようになる方法など、様々な演題でお伝えしてまいります。

ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【特長】
■参加者が講演を聴いた後、単に「いい話だった」で終わらせてしまうのではなく、
　即実践して自己啓発や組織改善につなげていただけるような講演をご提供
■参加者が興味を持てる演題をベースにご相談

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

当社の研修は、モチベーションの向上とともにロールプレイングを中心とした
「分かる」から「出来る」を目指した研修内容となっております。

ビジネスマナー研修、電話対応マナー研修、クレーム電話応対研修などを
ラインアップ。

他にも、「医療接遇研修」や「テレコミュニケータ研修」、
「接客スタッフ教育」など様々な研修もご用意しております。
ご希望の方は、ぜひお問い合わせください。

【ラインアップ】
■ビジネスマナー研修
　・スムーズに仕事を運ぶためのコミュニケーションルール
■電話対応マナー研修
　・お客様と会社を結ぶ大切な窓口
■クレーム電話応対研修（初期応対から上級編）
　・ピンチをチャンスに変えるクレーム応対

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

FBS（フレッシャーズビジネスシミュレーション）研修は、ビジネスゲームを通して企業活動の全体像や世の中のしくみを学べる、非常にユニークな新入社員研修プログラムです。
従来の講義中心の研修とは違い、ゲームによる経営の疑似体験から、企業活動の全体像を理解し、ビジネスマインド・コスト意識を醸成する画期的な社員研修プログラムです。

期待される研修効果
1.　ビジネスゲームを通して、企業活動の全体像が把握できるようになります。
2.　利益が生まれるしくみ、キャッシュの重要性を理解し、コスト意識が持てるようになります。
3.　経営者の立場で企業を見ることにより、企業視点での自分の立場と役割を理解することができるようになります。
4.　企業の社会的使命が理解できるようになります。

当社では、組織のコミュニケーションにまつわる悩みを、
研修プログラムに落とし込み、人材開発のパートナーとして、
企業の人材戦略・課題に応じて、戦略的な研修サービスをご提供いたします。

「断り方研修」「謝り方研修」「叱られ方研修」「ほめられ方研修」など、
コミュニケーションに関する一場面を切り取った研修のご提案が可能。

経験豊富な講師陣が社員一人ひとりの気づきと行動変化を促し、
成長をサポートいたします。

【研修メニュー】
■新入社員研修
■指導の受け方研修
■報告・連絡・相談研修
■職場のコミュニケーション研修
■リーダーシップ研修　他

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

『冒険教育プログラム』は、参加者の自主性や協調性を養う、
野外活動を中心としたプログラムです。

心理学や体験学習の手法を取り入れ、
限られた時間の中で効果的なプログラムを展開。

小学校、中学校、高等学校などの修学旅行や体験旅行、
企業の社員研修などにご活用いただけます。

【特長】
■大自然と触れ合う事により楽しみ、学び、成長する
■問題を解決し仲間との信頼を構築

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

当社では、セミナー学習と、ホームトレーニングの利点を融合させた
企業研修 “トレーニングパッケージ” をご提案しております。

営業研修をはじめ様々なメニューを取り揃えておりますが、
組織の課題、参加者層に応じてカスタマイズさせていただきます。

所用開催時間、ご参加人数、複合的内容の研修など何なりとご相談ください。
「営業マン＋業務・管理部合同研修」というようなご依頼も何度となく承り、
多くの「成果の声」をいただいております。

【研修メニュー例】
■営業研修
■新人研修
■オフィス・コミュニケーション研修
■リーダーシップ研修
■マネジメント研修

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

当社では、企業向けの研修サービスを行っています。

「通常タイプ研修」では、お客様の教育ニーズに合わせた講座を企画し、
お客様がご用意された会場に弊社講師が出向いで講義を提供いたします。

また、カリキュラム総時間のおおむね半分以上が貴社の現実の課題を
取り扱うために当てられる「カスタマイズ研修」も可能です。
ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。

【主な教育分野】
■階層別マネージメント研修（新入社員、主任、管理職、上級管理職、
　役員・経営層）
■人事評価者研修
■コミュニケーション力強化研修
■コーチング研修
■ロジカルシンキング、ロジカルドキュメント作成研修

※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

当社では、スキルアップの為のお手伝いとして、様々な教育・研修を実施しております。

ビジネスマナーや、電話応対、ビジネス文書、コミュニケーションなど
受講生の方と共に考え、気づき、感動を共有することを目的とした各種研修を展開。

また、その他各企業の目的に合わせたオーダーメイドの講習についても
ご相談に応じております。ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。

【サービス内容】
■職業訓練・委託訓練
■就職支援
■企業研修

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

当社では、社員力強化のコンサルティングを提供しております。

経営の軸となる理念を構築し、理念と従業員の価値観との共通点を
見出して、会社の仕事が自分ごとになるよう意識変革を推進。
自発的・意欲的に取り組む従業員を育てる自走式組織開発です。

また、人事評価制度で理念と一致した行動が何か具体化し、
給与体系と一致させて、社員の行動を方向づけます。

【支援内容】
■人間関係改善コーチング
■自走式組織構築支援
■Victory人事評価制度
■PA系チームビルディング
■テーマ別経営ノウハウ研修

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

当社では、メンタルヘルスマネジメント研修をご提供しております。

「メンタルヘルスマネジメント」には、⼼の不調からくる集中⼒や注意⼒の
低下によって起こる、様々なリスクを防ぐ⽬的もあります。
従業員の安全性やサービスの品質に関わる様々なリスクを防ぐためにも、
企業には働く⼈の⼼⾝の健康を守る必要があり、労働契約法による
安全配慮義務にもつながる取り組みです。

ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【企業における「メンタルヘルスマネジメント」の3つの重要性】
■従業員健康保持のため
■職場の活性化と⽣産性低下の防⽌
■リスクマネジメントのため

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

『Humany』は株式会社ドリームホップが提供するメンタルヘルス特化の研修サービスです。
・ストレスマネジメント研修
・メンタルヘルスマネジメント研修
・ハラスメント防止研修
といったメンタルヘルスに関わる研修を数多くの自治体・企業さまでの登壇経験が豊富な講師陣から受講できます。

当社では、接遇・マナー研修や新入職員研修、次世代リーダーのための
コミュニケーション研修、リーダーシップ研修、変革型リーダーシップ研修など
介護・医療業界専門の職員研修サービスを幅広くご提供しております。

講師派遣型のため、日程、場所、時間は自由に設定可能。
受講者の負担も少なく、現場のシフトも無理なく実施頂けます。

自信とやる気を引き出す、モチベーション心理学を融合させたカリキュラムで
一人ひとりの「やる気」を刺激し、主体性を引き出します。

【当社の強み】
■業界特化
■モチベーション理論の活用
■オーダーメイドのプログラム

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問合せください。

当社では、参加して頂いた皆様が正しく承認を理解し「承認カード(R)」と
ケース・スタディを通じて、体系的かつ効果的に承認力の向上が望める
プログラム「承認力向上研修」をご提供しております。

管理職や職場のリーダーが承認力を向上させることで、
部下のモチベーションを引出し、自律的人材を育成することに加え、
明るく働きやすい職場づくりを実現いたします。

【特長】
■承認の中でも言葉によって認めたりほめたりすることにより
　高い承認の効果を得られるであろう項目が、1枚1項目ずつカードに
■職場で必要とされる承認項目が簡単に確認・見える化できる
■承認項目が短時間で抽出可能
■参加者が主体となって、とても楽しく実施可能

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。

当社では、多くの人とより良い人間関係と信頼関係を築き、
自ら考えて行動を起こせる人材を育成する、企業様向けの各種研修を承っております。

企業様の理念、特色、業態、職種、キャリア、お困りごと等を踏まえ、
研修効果をより高める為、ご要望に応じたオーダーメイドな研修をご用意いたします。

先ずはお気軽にお問い合わせください。

【基本プログラム】
■ビジネスマナー研修
■おもてなし・接遇研修
■外国語接遇指導
■電話接遇研修
■クレーム応対研修
■コミュニケーション研修　他

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

当社では、徹底したヒアリングから色彩心理学をベースに開発した
成果を最大限に引き出すプログラムをご提案しております。

お客様に、クライアント様に、そして部下にも上司にも”求められる人財”の
育成をサポートいたします。

ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。

【人材研修・セミナーラインアップ】
■新人研修
　・新規採用から入社3年目までのプログラム
■管理職リーダー研修
　・既存社員と新入社員へのハイスペックコミュニケーション術を学ぶ研修
■医療接遇研修
　・患者様とのコミュニケーションレベルをアップする、
　　医療接遇に特化した接遇プログラム　他

※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

当社では、エンジニア向けCS向上研修を行っています。

お客様の状況を察知し、その心理を推察して、お客様の不安を取り除きながら
解決までのナビゲートができるエンジニアが必要とされています。

本研修を通して、エンジニアが成長することにより、顧客満足の向上
および従業員満足の向上と更に技術部門の価値を高めてまいります。
ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。

【特長】
■マイナスからゼロ、ゼロから付加価値を生み出すマインド変革
■顧客志点（顧客視点＋顧客思考）で顧客を理解する
■従業員満足を向上し、顧客満足の向上を目指す

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

当社では、企業様へ訪問し、業種業態に合わせて現場・バックヤードなどを
確認させていただいた上で、コンサルティングを行っています。

トヨタ生産方式（TPS）を元にしておりますが、各会社様に合わせて
部分的利益ではなく、全体の利益と人材育成に資するコンサルティングを
進めてまいります。

ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。

【コンサルティングの目的】
■生産性を上げることのできる人材を育てる
■会社としての生産性を上げる
■従業員たちが、組織としての成果を上げる活動を通して、自己実現を
　達成し、生き生きとした職場にする

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

当社では、人財育成・社員育成プログラムの提案と実行をしております。

研修はコストではなく、投資を前提として成果に結びつける成果の見える化するプログラムとして実施しております。

単なる知識の習得で終わらせるのではなく、上司・部下・他部署を巻き込んで3つの成果(仕事上の成果、個人の能力アップ、組織力アップ)を客観的に確認しながら進めていくプログラムです。

ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【プログラム一例】
■成果の見える化研修
■マネジメント力向上研修
■苦手なことに逃げずに挑戦する研修　

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

『ビジネスコンセンサスゲーム』は、コンセンサス ストーリーを読んで、
登場人物の良い点・悪い点を整理し、他者と合意形成を行う演習です。

コンセンサスストーリーには、立場が違う6人の人物（営業マン・上司・
後輩・取引先社長・フィアンセ・フィアンセ父）が登場します。

演習の中で「仕事とプライベート」「社内と社外（お客様）」
「上司と部下」等、多面的に物事を捉え、判断していきます。

【効果】
■心理的安全性を高めたい
■組織や職場のチーム力を高めたい
■上司・部下のコミュニケーションを円滑にしたい
■会議で活発に意見交換できるようにしたい
■他者目線・お客様目線で考える力をつけたい

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当社では、個々の自主性を重視した「気付き」を与える指導方法をとり、
働くための知識やスキル、心構えを身につける「新入社員教育」を
行っています。

IT分野、開発分野における技術研修とビジネスヒューマンスキル研修を
通した、配属先で十分に通用する要素を身につける教育を提供。

目的やスキル技術力に応じて研修をカスタマイズすることも可能です。

【特長】
■業務上で必要な技術スキルの理解
■社会人としてのビジネススキルの習得
■報連相(報告・連絡・相談)の徹底
■個人の自主性を重視した研修内容
■実践に使える開発思考プロセスを育成
■顧客満足を意識した実務に強い専門知識と技術

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当社では、入社後、それぞれの力を発揮することなく、心身の不調で
やめてしまうことを防ぐために、心身のセルフケアの仕方をお伝えする
従業員教育サービス『新入社員研修』を提供しております。

1日コースと2日コースをご用意。

1日コースは、健康な体で働くという意味を知り、会社の理念に向かって、
自分らしく力を発揮できることを目指すプログラムとなっています。
ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。

【ラインアップ】
■1日コース（全6講座・1講座50分）
■2日コース（全12講座・1講座50分）

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

当社では、多様性の時代の柔軟で豊かな心を育む
『人材育成研修』を実施しております。

まずは社員お一人お一人の中の「自分という揺るがない軸を育てる事」で
「お相手も自分も気持ちよく」グローバルな時代での多様な価値観の中で、
心のある尊重と調和へ向かうコミュニケーション力・社員自身の整う力を
育んでまいります。

ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。

【研修ラインアップ】
■マナー研修
■実践型接遇研修
■テーブルマナー研修（和食、洋食）
■教育担当者個別研修

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

【次世代リーダー英語研修の特徴】
既に国内では実績を出せているマネジメント層や中堅社員層に向けた英語研修です。

仕事において英語でも日本語と同等のパフォーマンスを発揮できるよう、範囲を絞った実践的なアウトプット中心のプログラムを実施研修プランを実施します。

また、主体的に勉強を続けられる様、具体的な勉強方法の理解・学習に対する動機付け・ビジネス英語のコツの指南も実施。


次世代リーダー英語研修で得られる事：
・ネイティブ講師との会話を通して英会話の基礎力を向上。
・実際のプレゼン、会議、ネゴシエーション等のシチュエーションを想定した実践的ワークによる実践的スキルの向上。
・体験学習から実際に使える技術を習得。

※レッスンの内容は、担当コンサルタントが受講者の方のレベルやご要望に合わせて決定いたします。

当社の企業様向けオンライン版『キャリアトランプ 体験＆説明会』について
ご紹介します。

「キャリアトランプ」は、トランプゲームのように、カードを引きながら、
または、カードを捨てながら、ゲーム感覚で自己発見・自己開示・他者理解・
自己理解を進めます。

結果として、「自己重要感や自己肯定感」が高まるようプログラムが
作られており、当講座では、その最初の部分を体験して頂く事が可能。

組織と個人の相互の関係性を強化しながら、自律型社員の育成に取り組みたい
企業の方、社員の自己実現を応援する企業の方など、まずは、当製品を使った
研修の特長をご体感下さい。皆様のご参加を心よりお待ちしております。

【概要】
■現在予定されている開催日（定期的に開催中）
2023年8月23日（水）10：00～11：30
2023年9月21日（木）13：30～15：00
■場所：オンライン（Zoom）
■主催校：本部（株式会社Carritra）
■料金：0円

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

WisdomBase(ウィズダムベース)は、動画講座のオンライン配信環境を構築できる法人向けシステムです。オンライン研修・リモート研修を最適化したい企業の人事担当者様にご活用いただけます。

【特長】
■豊富な機能でカスタマイズ
■Webブラウザで自宅や移動中も受講
■多言語に対応したシステム
■手持ち動画がなくてもOK

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SMIのパーソナル・プログラムは、経営者、管理職、指導者、弁護士、医師、
政治家、ビジネスマン、教育者、スポーツ選手、主婦、学生、
子供にいたるまで、職業、年齢、性別を越えて、自分自身の成功を求める、
様々な人々に活用され、大きな影響を与えています。

これまでに当プログラムを用いた多数の企業が、大きな発展を実現。

企業のみならず、行政、組織・団体、各種グループで活用されています。

【概要】
■ビジネス(仕事)と人生を成功に導く
■子供たちと家庭生活を成功に導く

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『情シスアカデミー』は、情報システム部門の人材育成に特化したスクールです。

大多数の企業で必要とされる、システムの運用や保守、インフラ構築、
IT 資産管理などの大切な業務を担う情報システム部門。DX 推進がうたわれる
今日、殆どの企業では情報システム部門で働ける人材確保が優先となっています。

当サービスでは、その情報システム部門で働くための知識を学び、その能力を
つけることが可能。卒業生は職業紹介で企業へ紹介し、即戦力として
重宝されています。

【特長】
■情報システム部門の人材育成に特化
■基礎からクラウドに至るまで、体系的な学習
■スクールでの態度や理解度から客観的に判断、採用
■スクールでの学びが企業の成長に寄与

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当社では、離職者が少ない、心地よい職場環境作りをサポートする
『ハラスメント研修』を行っております。

2時間から半日研修、一日研修と幅広く行っており、
企業様の研修に使える時間、強化したい内容によりカスタマイズが可能。

また、企業様にあわせたオリジナル研修のご提案もしており、
メンタルヘルス研修などとの組み合わせも可能です。

ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。

【特長】
■中小企業から大企業までの講義実績
■さまざまな研修に対応
■研修内容、時間をニーズに合わせたオーダーメイド研修

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。

当社では、秋開講の新入社員研修や、基本情報技術者試験免除対象講座等の
研修を開講しています。

新人社員研修では、アルゴリズムの習得、言語・画面・データベースの習得、
JavaWebアプリケーションでのシステム開発などを実施。

その他にも、出版物の編集・製作・販売や、経営コンサルタント業務、
情報システム導入コンサルタント業務なども行っています。

【コンセプト】
■ITの船橋情報ビジネス専門学校が母体
■ビジネスコンピテンシーに重点
■実践重視の研修
■講師派遣も可能
■技術＋指導力のある講師陣

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

当社で行っている「社員(職員)研修・人材育成」について
ご紹介いたします。

「体感」を大切にしており、学習効果をより高めるカリキュラム設計と、
公認心理師による高品質な研修をご提供。

その他にも、「心理学の個別授業」や、自己実現・目標達成を目的とした
セッションの「エグゼクティブ・コーチング」、心の状態をフラットな
位置に持ってくる「メンタルヘルスケア」なども行っております。

【事業内容(一部)】
■法人・個人事業主向けサービス
・生産性向上コンサルティング
・社員(職員)研修・人材育成
・エグゼクティブ・コーチング
・経営者のメンタルヘルスケア
・心理学の個別授業

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

当社では、マネージャー向け研修を行っております。

マネージャー層（管理監督者・中間管理職）に求められる
「人心掌握スキル」や「リーダーシップスキル」「組織の正常運営」の
スキルにお薦めの研修メニューをご用意しております。

ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【研修内容】
■マネージャーのための部下を理解する「話の聴き方」研修
■人を育てる「コーチング」研修
■マネジャーのためのアンガーマネジメント 研修
■アンガーマネジメントとコーチングをミックスした、効果的な 「叱り方」研修

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

当社では、グローバルに活躍する⽇本のビジネスパーソンの
英語コミュニケーション⼒向上を全⼒でサポートする法人向けの
英語研修サービス『The English Club』を提供しております。

第⼆⾔語習得研究と脳科学研究から導き出された、より効率的な
学習⽅法を採⽤。
また毎回のセッションでは、習熟度テストや⾃動化トレーニング、
エクササイズなどを⾏い学習プランの進捗状況確認やアドバイス・
英語指導を実施いたします。

【特長】
■⽬標「TOEIC(R)400点を2年で900点＋α」のベース・カリキュラムをカスタマイズ
■TOEIC900点以上のあなた専属の⽇本⼈講師が、毎⽇の⾃主学習をフルサポート
■第⼆⾔語習得研究と脳科学研究からみた効率的な学習アプローチ

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

『SMIプログラム』は、「間を置いた反復」と「目標設定」を通して
モチベーションを向上させ、潜在能力を開発し、潜在意識を活用して、心構えと
行動を変える成功法則と理論・具体的方法を提供するプログラムです。

SMIでは、心構えを、より前向き・プラス思考に変える
「間を置いた反復」を実践。

「SMI行動計画」の自己評価から得られる自己理解は、自分自身の具体的な
目標設定と行動計画へと発展し、モチベーションを向上させ、目標への
集中力を高め、目標達成への力強い行動を生み出します。

【次のような方に成果をもたらしています(抜粋)】
■成果や生産性を向上させたい！
■目標を達成したい！
■仕事と人生で成功を実現したい！
■夢を実現したい！
■組織の業績を高めたい！
■組織を発展・成功させたい！

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

当社では、古典を現代に活かすための研修を行っております。

二者択一ではなく陰陽併せ持つ、細分化してロジカルに理解するのではなく、
人間の感じる力を信じて包括的に捉える等々、東洋思想は近代西洋思想と
相補の関係にある大きな知恵です。

東洋思想の基礎を知り、思考の幅を広げ、視野を高くし、
思考を深めることが可能です。ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【内容】
■目的：東洋思想の基礎を知り、思考の幅を広げ、視野を高くし、思考を深める
■対象：経営層から新人まで幅広く対応可能です
■期間：要相談（ワンショット研修から年間通しての研修まで可能です）
■人数：効果的なのはワークショップ形式で他者との交流が多様な視点をもたらします
　　　：講演・セミナー形式の開催も可能

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

当社は、企業向け人材育成プログラムの提供や研修の実施に加え、
個人向けビジネスセミナーを開催しております。

階層別、部門別、年代別等、目的やニーズに応じて、各種研修プログラムを提供。

人材開発・教育部門の皆さんと一緒に考え、動いてまいります。
ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【事業内容】
■企業向け人材育成プログラムの提供、研修の実施
■個人向けビジネスセミナーの開催

※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

当社は、企業様が抱えるIT領域での多種多様な課題に対し、ニーズに
合わせて様々な人材を提供する「ITソリューション事業」をはじめ、
「人材教育」、「職業紹介」など幅広い『人材総合支援』を展開しております。

ご要望の際はお気軽にご相談ください。

【支援内容】
■ITソリューション事業
■人材教育
■職業紹介

※詳細はお問い合わせください。

当社では、独自に開発したハードウェアを用いて、
AI×Robotics、AI×IoT、STEMに関する人材教育を行っております。

AI×Robotics研修では、人材教育ニーズに合わせてDonkeyCarやJetBot、
Jetracer、EdgeAIキットを用いて、AIロボットカーを用いた実技形式の
研修を行っており、現在までに500名以上に実施してきた実績がございます。

ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。

【研修ラインアップ】
■AI×Robotics研修
■AI×IoT研修
■STEM研修

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

「The Engineers」は参加者が1つの会社のメンバーとして３～6人のチームを組み、顧客や市場が求める新商品を開発することで、利益を得ながら会社を発展させていくビジネスゲームです。最終的に保有する資金が最も多いチームの勝利となります。

参加者は自チームが保有する技術（技術カード）を組み合わせることで新商品の開発にチャレンジしますが、ただ闇雲に組み合わせるだけではチャレンジが成功する確率は極めて低くなります。

商品開発のヒントになる技術情報や顧客のニーズ情報（情報カード）を分析しながら、何らかの根拠を持って「どの技術とどの技術を組み合わせれば何が生まれるのか」を考える必要があります。

【コンセプト】
■仮説を立てて法則を見つける力やロジカルに結論を導く能力を　発揮することの必要性を伝える
■予算感覚を持つことの重要性を伝える
■技術職や研究開発職に必要なコミュニケーション力を試す機会を提供する

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当社では、内定者研修・新入社員研修をご提供いたします。

ワクワクしている内定者や入社直後の4月は、一番大事な時期だからこそ、
「とりあえずの研修」ではなく「きちんと腑に落ちる研修」の実施が必要です。

社会人として当たり前のことを、当たり前にできるように、講義と演習を
繰り返し行うことで体感しながら学んでいきます。

研修は、実施することが目的ではありません。
研修はあくまでも手段の一つ。

研修受講後の変化や成長に繋がるキッカケを提供し、その後の行動を促す。
そのために、年間を通して研修の場の心理的安全性を高め、インプットとアウトプットを繰り返しながら、一人ひとりの「成長実感」と「成長予感」を育む伴走型の研修を設計・実施しています。

ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。

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当社の『研修サービス』では、“欲しいスキルを引き上げる”
課題に合わせたカスタマイズプログラムを提供しております。

階層別や目的別での実力養成、または一体感を醸成するチーム研修などで
ビジネスパーソンの行動力や問題解決力などのスキルを養成。

集合研修への講師派遣、またはオンライン研修など幅広く対応いたしますので、
ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【当社研修サービスの特長】
■わかりやすい内容&集中して学べる参加型研修
■チーム（職場組織）の方向性に沿った実務型研修
■行動が変わる、やる気が上がる気づきの研修

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