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外国人従業員の受け入れ研修とは?課題と対策・製品を解説

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企業の人事・研修部門における外国人従業員の受け入れ研修とは?
各社の製品
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一度にダウンロードできるカタログは20件までです。
当社では、パソコンやスマートフォンのビデオ通話を使用して
技能実習生向け無料オンライン日本語教室を行っております。
一人ひとりの個性を見極め、関係性を築きながら授業を進めるため、
実習生のペースで継続的に学習が可能。
また、実習生同士で会話練習をするペアワークや講師との質疑応答など、
双方向にコミュニケーションをとる授業設計となっております。
ご要望の際は、お気軽にお問い合わせください。
【特長】
■勤務状況に合わせて授業日時を調整
■細やかな進捗報告体制
■学習意欲を高める会話中心授業
■対話式授業
■“働く心得"授業
※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
『WA.SA.Bi.』は、日本での生活・教育・就職情報ポータルサイトです。
国籍・人種・文化を越え、日本で留学・就職・定着・定住・永住するために
必要な情報を外国人同士が共有し、日本生活をより充実していただくことを
目的としております。
また、「外国人が本当に欲しい情報」の提供を、オンライン・オフラインの
両面でサポートする仕組みを構築しております。
【サイト内コンテンツ】
■ビザ&在留資格
■学校
■イベント
■日常
■仕事探し
■ビジネスマナー など
※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
当社では、職場でのコミュニケーションとビジネス日本語能力向上のための
『日本語上級研修プログラム』をご提供しております。
初回はサンプル教材をお持ちして受講者のレベルチェックを行い、
貴社ご担当者様と受講生の方たちのご要望を踏まえた上で教材等を決定します。
ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。
【当社が選ばれる理由】
■受講生が増えても貴社の負担が変わらない独自の料金体系
■指導する講師は当社独自の厳しい基準で選考を通過したエキスパート
■研修等を通して随時講師の質の向上に努めている
■ご希望により英語または生徒様の母語を話す講師をご用意
※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
当社は、スカイプ、zoomなどを利用したオンラインレッスンにより、
19時以降の業務時間外、週末、自宅などでもマンツーマン、
グループクラスでの受講が可能な日本語オンライン研修をご提供しています。
画一的な固定カリキュラムではなく、受講生の仕事現場で必要とされる
シーンに基づいたレッスン内容にカスタマイズ。
生徒が頭を使い、現場を想定しながら話す時間を最大限に確保しています。
【特長】
■ビジネス現場を想定したカスタマイズレッスン
■受講生の成長を可視化できる仕組み
■専属講師による手厚いフォロー
※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。
当社は、管理団体・企業様と外国人技能実習生が共に夢を分かち合い
成長して行ける様に、徹底した日本語教育と日常マナー・文化の違い・
社会ルール・コミニケーションの取り方など様々な講習を行いサポートしています。
日本の産業に強い興味を持ち、積極的に技術を修得したいという意欲を持つ
アジアの優秀な若者を受け入れることにより、管理団体・企業様の社会的・
貢献につながるのはもちろん、職場の活性化や生産性の向上、国際交流による
社員教育の一助になるなど、さまざまな相乗効果が期待できます。
【3つの力を伸ばします】
■その場に適した一言が言える「日本語力」
■仕事と生活に慣れるための「社会への適合力」
■自ら積極的に考え行動できる「行動力」
※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
当社では、企業で求められる日本語力と社会人基礎力を身につけ、
卒業までに就職先をみつけることを目標としたビジネス日本語講座を
開催しています。
日本での就職を考えている留学生、UJSの卒業生、就職活動中の外国人の方、
既に日本企業で働いている方を対象としており、母国で学士以上を取得、
日本の専門士以上を取得(もしくは取得中)の方であればどなたでも受講頂けます。
【特長】
■正しい敬語を身につけ、実際のビジネス現場で通用する
コミュニケーション能力を養う
■プレゼンテーションやグループディスカッションなどの
アクティブラーニングを通じ、日本語で自分の意見を表現する能力を伸ばす
■コースを通じて日本のビジネス慣習や商習慣を理解し、就職活動や
就職後のキャリアアップに役立つスキルを体系的に学習
■就職支援スタッフによるキャリアサポートの実施
※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせくだ さい。
当社では、日本での仕事に必要なマナー、考え方、会話中心の日本語を
お勉強していただけるオンライン教育を行っております。
主に、会話中心、普段使わない文型を除く講義内容で期間短縮が可能な
「日本語講座」と、日本においての働き方や日本の運転ルールなどを学べる
「日本での仕事・生活サポート講座」をご用意しています。
ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。
【特長】
■すべてオンラインで行うことでコストを最小限にし、受講者の移動負担を無くす
■当社独自の教材を利用、勉強して使えるお勉強を実現
■週2回~5回オンライン講義・自習混在型で、勉強する習慣を地道に築く、
勉強に対するハードルを最小限にする
■講師は外国人労働者の事情・特長を理解する上に教える
※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
当社は、週1回固定で受講など縛りがないから、続けやすい日本語企業研修をご提供しております。
ご予算や目的に応じて受講回数を設定できます。
講師と相談しながら、レッスンの予定を組むことが可能。
出張時や繁忙期はお休みして、レッスンを続けられるようにサポートいたします。
ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。
【特長】
■受講場所は当校、勤務先、オンラインから選択可能
■教科書にとらわれず授業内容をアレンジ
■英語・中国語・韓国語で日本語を習うことも可能
■出席状況やレッスン報告書の作成にも対応
※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
当社では、企業、団体、学校、財団、組合などが受け入れている外国人に対し
社会経験豊富で指導経験のあるプロの日本語インストラクターが、
目的、目標にあった日本語指導をご提供しています。
必要な資格取得、会話力強化、日本の商習慣、専門分野の語彙指導等、
当社オリジナルカリキュラムで効果的な指導のご提案。対面だけでなく、
日本・海外のどこからでもオンラインによる日本語指導も行っています。
ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。
【主な研修内容】
■コミュニケーション能力を伸ばす
■電話応対
■ビジネスマナーと敬語の運用
■日本語資格試験対策
※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
当社では、日本語を聞く力・発音・文章の組み立て力・語彙力を効率的に身につけ、
仕事現場で話せるようになるための技能実習生向け入国後講習を行っております。
日本語の会話力向上に特化したオリジナル教材を開発。全ての教材が
技能実習生の母国語に対応しており、安心して授業を受けることが可能。
また、技能実習生それぞれの特長やコミュニケーションで気を配っていただく
ポイントをお伝えすることで、配属後に発生するトラブルを防ぐことを目指します。
【特長】
■会話実践をメインとする少人数授業
■技能実習現場に即した完全オリジナル教材
■教育経験が豊富な教師陣
■道具・機械・材料の名前と使い方を理解
■技能実習現場で仕事をする上でのマナーを理解
■講習前後の日本語力の変化を可視化
※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください
当社が行っている『外国人社員向けオンライン日本語授業』では、
受講者一人ひとりの目標やレベルに合わせた適切なカリキュラムをご提供しております。
スマホさえあれば、平日、土日休日、夜間、どこからでも受講可能。
また、月次報告書(日本語レベル個人評価表)を提出することもでき、
1クラス週1.5時間より承っています。
日本語教育に関することでしたら何なりとお気軽にご相談ください。
【授業内容】
■ビジネス日本語研修
■技能実習生向け日本語研修+生活指導
■BJTビジネス日本語試験対策レッスン
■日本語能力試験対策レッスン
■その他企業向け関連業務 など
※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
対象者は、「入門」から「上級」レベルまで、学習内容は受講者のご要望に合わせます。学習時間数は受講者のご都合に合わせてご案内、レッスンの曜日・時間は比較的自由に調整が可能(延期ルールあり)です。
『海外研修事業サービス』は、フィリピンにある研修センターにて、日本へ
渡航する予定の外国人実習生に対し、建築関連の作業研修、専門用語指導を
行うサービスです。
研修内容により、1~4週間のカリキュラムを組み、実際に日本で行われている
道具・工具、材料、工法を用いて、研修を実施。
日本の建築について全く知識を持っていない実習生に対して、入国後に
一から仕事のイロハを指導し、受け入れ企業様の負担を軽減します。
【研修内容】
■建方研修
■鉄筋/型枠研修
■クロス研修
※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
有限会社Mコーポレーションでは、技能実習生向け研修を実施しております。
技能実習生に特化した専門施設で、プロフェッショナルな講師陣による、
効果的な日本語教育プログラムが当センターにはあります。
外国人技能実習生にご興味のある企業様、お気軽にお問い合わせください。
【目標】
■日本語で行動する力を養成
■社会人として等しく企業が求める技能実習生(人材)に対する教育を追求
※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
当社は、在留資格支援をはじめ、住居・生活支援、
日本式ビジネスマナー理解研修などのプログラムをご提案しております。
経験豊富な顧問(行政書士・弁護士)のアドバイスによって申請業務をサポート。
入社にあたっての住居や生活面のサポートもいたします。
ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。
【研修メニュー】
■日本式ビジネスマナー理解研修
■ビジネス日本語研修
■サービス日本語研修
■ビジネス日本語能力測定
■ビジネスメール通信添削講座 など
※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
当社では、石油、金属などのエネルギー・資源の専門スタッフが、
石油化学等の技術から、品質管理、人材育成などの管理技術に至るまで、
国内外を対象として教育・研修を実施しています。
さらに、ISO9001等の各種マネジメントシステムの認証取得・維持支援も
実施しています。ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。
【ラインアップ】
■海外研修生受け入れ
■品質管理教育・ISOコンサルティング
※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
当社では、お客様のご相談・ご依頼内容に沿った好適なプランを実現する
オーダーメイドの『日本語研修』を提供しております。
これまでに、法人様クラスの実績が多数あり、お客様のご希望に沿った
カリキュラムの作成が可能です。
有資格者のプロ集団及び社会経験豊富な講師陣による実践指導をお約束します。
ご要望の際は、お気軽にお問い合わせください。
【研修の流れ】
1.お問い合わせ
2.ヒアリング
3.カリキュラムの作成(業種による専門用語等)
4.スキルチェック
5.研修を実施
6.研修後フォローアップ
※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。

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企業の人事・研修部門における外国人従業員の受け入れ研修
企業の人事・研修部門における外国人従業員の受け入れ研修とは?
企業の人事・研修部門が、新たに受け入れる外国人従業員に対して、日本のビジネス文化、社内ルール、業務遂行に必要な知識やスキルを習得させるためのプログラムです。これにより、外国人従業員の早期戦力化と円滑な組織適応を目指します。
課題
言語・文化の壁によるコミュニケーション不足
日本語能力の不足や、日本特有のビジネス慣習への不慣れから、円滑な意思疎通や協働が困難になるケースがあります。
社内制度・ルールの理解不足
就業規則、評価制度、福利厚生など、日本の企業で一般的に適用される制度やルールについて、外国人従業員が十分に理解できていない場合があります。
業務遂行スキルのギャップ
母国での経験やスキルが、日本の企業で求められるレベルや手法と異なる場合、業務習得に時間がかかることがあります。
メンタルヘルス・定着率への影響
孤立感やストレス、期待とのギャップから、メンタルヘルスの不調をきたしたり、早期離職につながるリスクがあります。
対策
多言語対応の研修コンテンツ
母国語や英語など、外国人従業員の母国語に対応した研修資料や説明を用意し、理解度を高めます。
異文化理解促進プログラム
日本のビジネスマナー、コミュニケーションスタイル、チームワークの重要性などを、具体的な事例を交えて解説し、相互理解を深めます。
個別サポート体制の構築
メンター制度の導入や、定期的な面談を通じて、外国人従業員の悩みや疑問に寄り添い、個別の課題解決を支援します。
実践的なOJTとフィードバック
実際の業務を通じて必要なスキルを習得させ、定期的なフィードバックを行うことで、着実な成長を促します。
対策に役立つ製品例
多言語対応eラーニングシステム
様々な言語で提供される研修コンテンツを、時間や場所を選ばずに学習できるため、言語の壁を越えた知識習得を支援します。
異文化コミュニケーション研修ツール
ロールプレイングやケーススタディを通じて、異文化間の誤解を防ぎ、円滑な人間関係構築に必要なスキルを実践的に学べます。
オンラインメンターシップシステム
専門家や経験豊富な社員が、オンラインで外国人従業員の相談に応じ、キャリア形成や職場適応をサポートします。
タスク管理・進捗共有アプリケーション
業務の 進捗状況を可視化し、チームメンバーとの情報共有を円滑にすることで、業務遂行における認識のずれを防ぎます。
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