従業員のエンゲージメント向上とは？課題と対策・製品を解説

弊社ペリー・ジャパンでは、ストックヤードおよび製品展示場を保有しております。

　　茨城ストックヤード
　　〒311-3155　茨城県東茨城郡茨城町下土師2000-12
　　TEL: 029-219-0800　FAX: 029-219-0801

ペリー・ジャパンでは、茨城ストックヤードにおきまして「聞いて、見て、触って/乗って、組立て」学ぶをコンセプトに
システム型枠の勉強会、組立体験、製品セミナーを実施しております。

建築のデザインは、あらゆる可能性を秘めており、生徒や教職員のモチベーション向上、地域社会への貢献に不可欠です。美しい外観と機能性を両立させるためには、自由度の高いデザインに対応できる型枠技術が求められます。システム型枠は、多様なデザインニーズに応えることが可能です。ペリー・ジャパンの見学会・勉強会では、その可能性を体感いただけます。

【活用シーン】
・建築学科の授業
・最新の型枠・支保工技術、建設用デジタル製品などの情報収集

【導入の効果】
・最新の情報、海外トレンドの調査
・授業への展開

【教育機関向け】システム型枠見学会・勉強会

学校や教育機関では、生徒の安全確保が最優先事項です。災害時や緊急時には、迅速かつ確実な情報伝達が求められます。特に、広範囲にわたる生徒の安否確認や、教職員間の連携をスムーズに行うためには、安定した通信手段が不可欠です。IP502Hは、auとNTTドコモ回線のデュアルSIMに対応し、通信の冗長性を持たせることで、万が一の事態にも通信を確保します。

【活用シーン】
・災害時の生徒安否確認
・学校行事やイベントでの連絡
・通学路での生徒見守り
・教職員間の情報共有

【導入の効果】
・通信障害のリスクを軽減
・迅速な情報伝達による生徒の安全確保
・GPS機能による位置情報の把握
・Bluetooth対応によるハンズフリー通話

【学校向け】デュアルSIM対応IP無線機 IP502H

【ベネフィット】
■営業課題の根本要因をデータで明確化
■改善アクションの即時実行と検証が可能
■成果の出る営業手法を誰でも再現できる

『PROBiZZ』は、営業活動で成果が上がらない原因を構造的に分析し、改善策を提供する営業支援サービスです。

感覚や経験に頼らず、データとプロセスに基づく「改善の型」を持つことで再現性のある成果が得られます。
商談化率や成約率の低下など、表面的な数字では見えない要因を可視化し、アクションに変換します。
『PROBiZZ』では、営業の各工程を細分化して評価し、どの段階でつまずいているかを数値で明示します。
テンプレートやトークスクリプト、フィードバックフローなど、すぐに活用できる実践ツールが揃っています。
営業管理者や教育担当者の視点からも使いやすく、育成や戦力化にも高い効果を発揮します。
さらに、チーム全体で共通の指標を用いることで、属人性を排除したPDCAサイクルを構築できます。

『PROBiZZ』は、成果が出ない営業活動を、改善と成長のサイクルに変えるための強力な支援ツールです。

【実践ガイド】うまくいかない営業の改善策

沈黙が多い、意見が拡散して収拾がつかない、なかなか結論が出ない、最後の一声でひっくり返された・・・このような会議になっていませんか？今の会議をより良いものに変えていくには、どうすれば良いのでしょうか？

当社の研修では、会議を円滑に進行するための基礎スキルに加え、参加者の本音を引き出すための洞察力を高めることで、参加者一人一人が積極的に意味ある発言を行う「自律型会議を創り出す力」を身に付けることができます。

現場でおきがちな会議のケースを使って基礎を押さえ、ロールプレイでの実践を通して、実務活用力を強化します。

【プログラムの概要】
■会議前から会議での議論、クロージングまでの各プロセスに
　おける実践ポイントの理解
■全員参加型の会議を創り出すための「議論のスキル」の習得
（論点の想定、質問、傾聴、論点整理、対立調整のスキルなど）
■発言者の背景・意図を推察して本音を引き出し、参加者全員の
　納得感のある合意に導くための「洞察力」の強化
■ケース・演習での理解を実践に繋げる「ロールプレイ」の実施

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

研修プログラム『会議の生産性を高めるファシリテーション』

当サービスでは、御社の会議・ミーティングにファシリテーターとして
参加します。

お客様の立場にありながらも中立な立場で第三者の視点を持っているからこそ、
円滑なコミュニケーションをご提供できます。

また、従業員様向けに、会議・ミーティングを円滑に進める
ファシリテーション講座も実施。ファシリテーションを修得すると、
プロジェクトマネジメントとしても能力を発揮できます。

【こんな会議はありませんか？】
■会議ををしても意見もアイデアも出ない
■いつも論点がずれて、結局、何も決まらない
■一部の意見で事が進んでいくので納得感がない
■次のステップのことを考えても、どうまとめていいのかわからない

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

出張ファシリテーター

当社では、心理学・人間関係・社会人基礎の3つのコースから選べる
『コミュニケーション講座』を開催しております。

公認心理士が厳選した心理療法を体系的に学ぶことができます。

また、心のあり方だけでなく、聞く力、話す力、主張する力、
会話の展開力など、現実的なトレーニングもしっかり行えるため
会話が続かない、人間関係が苦手な方にもおすすめです。

【3本の柱】
■心理療法を学ぶ
■人間関係の技術を学ぶ
■コミュニティを築く

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問合せください。

コミュニケーション講座

当社の『研修サービス』では、“欲しいスキルを引き上げる”
課題に合わせたカスタマイズプログラムを提供しております。

階層別や目的別での実力養成、または一体感を醸成するチーム研修などで
ビジネスパーソンの行動力や問題解決力などのスキルを養成。

集合研修への講師派遣、またはオンライン研修など幅広く対応いたしますので、
ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【当社研修サービスの特長】
■わかりやすい内容&集中して学べる参加型研修
■チーム（職場組織）の方向性に沿った実務型研修
■行動が変わる、やる気が上がる気づきの研修

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。

研修サービス

『ビーラブMG研修』は、新入社員から経営者まで、熱くゲームを楽しむうちに、
経営論と儲かる会計理論が自然と「カラダに入る」「身につく」MG研修です。

「儲けるための経営者の数字の発明」MQ会計と「誰でも簡単に実態がわかる
決算ができる」マトリックス会計がゲームに組み込まれています。

会社全体で取り組むことにより、幹部・スタッフ・現場で働く人達が
共通言語を持ち、会社の利益への意識が高まります。
ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【特長】
■インストラクターは全員女性で、場の雰囲気が明るく柔らかい
■MGが久しぶりの方・期数の浅い方でも、MGが楽しくなる、と大好評
■社員さん、女性の参加者、リピーターが多い

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

ビーラブMG研修

・そうじ（整理・整頓）がなぜ組織を良くするのか、その理由と考え方
・実際にそうじ（整理・整頓）を導入して良くなった会社の事例
・具体的な導入方法

について解説します。

講演

当社では、経験豊かな講師による、5万人を超える幅広い人材育成の実績から、
当社独自の研修プログラムをご用意しております。

講師が一方的に進めるレクチャー形式でも、机上学習でもありません。
心理学をベースとした体験型プログラムを組んでおり、自ら参加し
「気づく」ことで学習効果を高めて行きます。

「講演や研修は、結局成果が表れない…」と思われている方、
是非一度、お問い合わせ下さい。

【特長】
■自ら気づいた時に、変われるきっかけやチャンスが広がる
■人や組織の原理、原則、法則を知ると気づきの価値が上がる
■スキルの習得が改善・改革の実践行動の第1歩を踏み出させる
■他社の成功事例や活用事例が「気づきの実現」を後押しする

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

研修サービス

当社では、全国的なメジャーブランドとなった近大マグロブランド仕掛人
としての経験をもとに研修を開発し、知ることよりも結果を出すことに
重点を置いて、斬新な発想と新たな価値を生み出すブランディングツール／ACTにより、
シンプルでわかりやすく、結果を出すための実践型研修を中心に展開しております。

単に知識を得るだけではない、ACTで身につけて知恵として実践につなげる、
当社独自の研修サービスを提供いたします。

【研修・講座例】
■独自の戦略で売上アップを実現する講座
■商品のセールスポイントを明確にする営業研修
■主体性を培う自己管理の人材育成研修
​​■安売り競争から脱却するための研修
​■新規事業を成功させるための講座　他

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

研修サービス

当社では、4つの利き脳に分けて、自分の利き脳のクセを知ると同時に、
相手の利き脳の推定もできる『ハーマンモデル研修』を実施しております。

互いの思考のクセが分かることで、人間関係のストレスが軽減でき、
社員の相互理解や良好なコミュニケーションが期待可能。

また、メンバーの特性を知ることで、個々の個性・能力を活かした効果的な
業務の分担を行うことができ、生産性向上にもつながります。

ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。

【メリット】
■人間関係のストレスを軽減
■適材適所の業務配置が行える
■業務へのモチベーションを高める
■自分のやりやすい仕事の仕方がわかる

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

ハーマンモデル研修

当社では、企業の価値向上とグローバルなビジネスシーンで競争力を発揮
するために、女性リーダーや女性管理職育成を目的とした研修プログラムや
セミナーをご提案いたします。

女性リーダーや女性管理職への自律型人材育成のための研修やセミナーの
実施は、ウェルビーイング経営の実践において極めて効果的です。

この種の研修やセミナーは、社員のモチベーション、内発的意欲を喚起し、
積極的な心構えを養うことで、女性活躍推進の観点からも組織と個人双方の
成長を促進します。

【サービス内容】
■女性管理職や女性リーダーのためのキャリアデザイン研修
■女性セールスマネージャーのためのリーダーシップ育成研修

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

女性リーダーや女性管理職のための人材育成研修

当資料では、「トヨタ流の仕事」について掲載しております。

トヨタ生産方式(TPS)の二本柱である「Just In Time (JIT)」、
「自働化」の概要やToyota Wayについて詳しくご紹介。

また、企業の成果(業績)を上げるために必要な事について、
3つの質の概要などを掲載しております。

是非ダウンロードいただき、ご一読ください。

【掲載内容】
■トヨタ生産方式(TPS)の二本柱
■Toyota Way
■企業の成果(業績)を上げるために必要な事
■TMS(Toyota Way Management System )とは

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

【資料】「トヨタ流の仕事」を学ぼうとする人のために

当社では、日本の市井の素晴らしい経営者をご紹介し、直接ご本人に会い、
会話できるチャンスを創出し、経営の要諦、人としての在り方を学び、
そして未来の道筋を見出していただく、そんな特別な体験をご提供する
社長直伝・検収ツアーを行っています。

直伝社長の考え方・哲学、日常の習慣などの実践の様子や、改善の工夫など
経営者直伝の実際（現場）を見学・体験できる機会を提供します。

【特長】
■すごい経営者を見つけることができる
■直接会え対話できる
■会社見学・体験ができる

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。

スタディ・ツーリズム

『魔法の研修』は、営業心理、潜在意識、脳科学、マジックの
プレゼンテーション技術までを幅広く盛り込み、マニュアル的な
シンプルさで噛み砕いた、他にはないモチベーションアップメソッドで
社員も経営者も結果を出せる研修です。

脳を情報吸収しやすい状態にする方法をまずレクチャーし、受講者の中に
戦略的に「感情の揺れ」を作るため、双方向的な仕掛けやエンタメ要素なども
積極的に盛り込んだライブ感の強い研修をご提供。
受講者が好奇心を持って積極的に学んでいただけます。

課題やご希望の内容をしっかりと聴き取らせていただいたのち、
適切なプランをオーダーメイドでご提案させていただきます。

【こんな悩みを解決】
■社員のモチベーションが上がらない
■頑張っているのに結果が出ない
■毎年研修を開催しても2、3日もすれば忘れてしまう

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問合せください。

社員研修『魔法の研修』

当社では、人と組織が「役を立てる」、「自らが進歩する組織づくりと
人づくり」のための研修やサービスを提供しております。

そのために、学んだことを現場ですぐ実践できるよう「自らが進歩する」
ことを促す研修構成となっております。

知識や本を読むだけで判ることではなく、体験だからこそ得られる
腑に落ちたことを、自ら考え行動するよう促す仕組みが特長です。
ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【ラインアップ】
■マネジメントリーダーシップ研修
■コモングッド型リーダーシップ研修
■キャリア面接スキル研修
■対人対応力研修
■メンターコミュニケーション研修　など

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

研修サービス

ヘルスリテラシー教育は、今のままで大丈夫ですか。

ヘルスリテラシーとは「健康を決める力」のことで、健康経営で結果を
出すには、ヘルスリテラシーの土台が必要です。

「健康行動を続けてくれない」「一部の従業員しか参加・反応してくれない」
などのお悩みに対し、WELL-BEING STYLEが「マンガを用いた教育」で
ヘルスリテラシー向上をサポートします。

【教材としてのマンガ 5つのメリット】
■マンガは教育効果が高いことが研究でわかっている
■マンガはわかりやすい（理解を促進する）
■マンガは「自分事」化しやすく行動変容につながる
■マンガは記憶保持効果が高い（知識が定着しやすい）
■マンガは短時間で読める（文章よりも効率的）

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

【資料】ヘルスリテラシーはマンガで！？

スタッフが「辞めたくない」企業体制を整備する必要があります。スタッフ自身が業務命令だけで行動するのではなく、仕事に興味・ヤリガイ・チャレンジしたくなる制度が肝要です。

タグジャパン　非正社員の戦力化

当社は、登録コーチの協力を得て、
無料コーチングお試し体験セッションをご提供しております。

是非、たくさんのコーチの無料セッションを
お試しいただき、あなたにぴったりのコーチを選んでください。

ご要望の際はお気軽にご相談ください。

【セッションまでの流れ】
1.気になったコーチの写真をクリック、プロフィールを確認
2.プロフィールの「アクセス方法」から、「無料セッション希望」と明記の上、連絡
3.セッションの方法、日程や時間を設定
4.プロのコーチによるセッションを体験

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせください。

無料コーチングお試し体験セッション

諦めないアマチュアだけがプロになれる。ビジネスに求められるスキルを養成し、情熱を喚起する講演を提供しています。
企業が求める社員に育てるため、希望するテーマに合わせた教育研修・セミナーを行います。まずはご相談ください。

アーリー・バード　教育研修

「The Engineers」は参加者が1つの会社のメンバーとして３～6人のチームを組み、顧客や市場が求める新商品を開発することで、利益を得ながら会社を発展させていくビジネスゲームです。最終的に保有する資金が最も多いチームの勝利となります。

参加者は自チームが保有する技術（技術カード）を組み合わせることで新商品の開発にチャレンジしますが、ただ闇雲に組み合わせるだけではチャレンジが成功する確率は極めて低くなります。

商品開発のヒントになる技術情報や顧客のニーズ情報（情報カード）を分析しながら、何らかの根拠を持って「どの技術とどの技術を組み合わせれば何が生まれるのか」を考える必要があります。

【コンセプト】
■仮説を立てて法則を見つける力やロジカルに結論を導く能力を　発揮することの必要性を伝える
■予算感覚を持つことの重要性を伝える
■技術職や研究開発職に必要なコミュニケーション力を試す機会を提供する

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

ビジネスゲーム『The Engineers』

当社では、生産性向上を実現する仕事の情報整理術をご案内しております。

「いつも仕事に追われて時間が足りない」「忙しいときに限って必要な書類や
データが見つからない」「割り込み仕事で予定が狂うことがよくある」
一見ありがちな事ですが、仕事の情報整理術をマスターすることで、
仕事にメリハリをつけ、ミスや残業を減らしてまいります。

ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【本研修の効果】
■時間を有効活用できるようになる
　・ミスが減る
　・探しものが減る
　・残業が減る
　・ストレスが減る

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

生産性向上を実現する仕事の情報整理術

当社では、入社後、それぞれの力を発揮することなく、心身の不調で
やめてしまうことを防ぐために、心身のセルフケアの仕方をお伝えする
従業員教育サービス『新入社員研修』を提供しております。

1日コースと2日コースをご用意。

1日コースは、健康な体で働くという意味を知り、会社の理念に向かって、
自分らしく力を発揮できることを目指すプログラムとなっています。
ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。

【ラインアップ】
■1日コース（全6講座・1講座50分）
■2日コース（全12講座・1講座50分）

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

従業員教育サービス『新入社員研修』

当社では、「現在の社会人意識のレベルをチェックし、問題意識を
持つ」「仕事の基本であるPDCAの理解を深め、研修と通じて体感し、
日々成長することを体感する」ことなどを目的・ねらいとした
『新入社員育成プログラム』を提供しております。

通常、研修時間は3日間ですが、ご要望に応じたカスタマイズも可能です。

まずはお気軽にお問い合わせください。

【対象者・実施内容】
■定員：20名　※最小催行人数：8名
■推奨対象者：新入社員
■研修期間：標準3日間（8時間×3日）※ご要望に応じて、カスタマイズ可

※詳細はお問い合わせください。

新入社員研修『新入社員育成プログラム』

『カンターキャラバン』は、企業様・団体様を対象にアウトドア型の
ミーティングやチームビルディングを企画〜実施まで一貫してサポート
するサービスです。

ワークスタイルの多様化が進む昨今、普段のオフィスや自宅とは異なる
体験やコミュニケーションを通じてチームの関係を強めたり、新たな
発想を生み出すサポートをします。

お客様の目的やご要望に合わせて会場をご提案、指定会場への出張も承ります。

【サービス】
■お客さまごとのプラン
■事前〜当日のサポート
■アクティビティ
■設備・備品

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

アウトドアミーティングサービス『カンターキャラバン』

『SMIプログラム』は、「間を置いた反復」と「目標設定」を通して
モチベーションを向上させ、潜在能力を開発し、潜在意識を活用して、心構えと
行動を変える成功法則と理論・具体的方法を提供するプログラムです。

SMIでは、心構えを、より前向き・プラス思考に変える
「間を置いた反復」を実践。

「SMI行動計画」の自己評価から得られる自己理解は、自分自身の具体的な
目標設定と行動計画へと発展し、モチベーションを向上させ、目標への
集中力を高め、目標達成への力強い行動を生み出します。

【次のような方に成果をもたらしています(抜粋)】
■成果や生産性を向上させたい！
■目標を達成したい！
■仕事と人生で成功を実現したい！
■夢を実現したい！
■組織の業績を高めたい！
■組織を発展・成功させたい！

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

SMIプログラムとは

さまざまな変化に適応し、しなやかに進化し続ける組織をつくるためのリーダーシップ醸成プログラムを提供しております。

ピーター・センゲの提唱する”学習する組織”の5つの能力である「個人マスタリー」「共有ビジョン」
「システム思考」「メンタルモデル」「チーム学習」について、
それぞれの意味と日々実践するためのツールを学ぶことができます。

【期待効果】
■リーダーシップ能力、ビジョン策定力、対話力、システム思考力、
　たゆまぬ学習への動機付けとビジョン実現へのコミットメント
■チームのパフォーマンス、仕事のやりがいと関係性の向上
■組織内での考えること、話し合うことの習慣化
■組織内でのビジョン、理念と意味の共有
■チーム及び組織での全体最適化への取り組み
■風通しのよい、学びの文化の根付き
■環境変化への迅速な適応としなやかな強さの保持

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

リーダーシップ醸成コース『学習する組織』

当社では、研修全体を通して動機づけし速やかな「社会人化」を目指す
「新入社員研修」を提供しております。

基本的なビジネスマナーはもちろんのこと、配属後に困ることが多い
コミュニケーション課題を予め知り、その対応策として具体的ですぐに実践できる
話し方、伝え方、聞き方、所作動作、などコミュニケーション手法を学ぶことが可能。

講師がシャワーを浴びせるがごとくただ情報を話すのではなく、新入社員の
心情を踏まえ、しっかり共感し寄り添いつつ、社会人としての姿勢や考え方を
伝えていくといった研修進行となります。

【基本ポイント】
■具体的なコミュニケーションスキルとビジネスマナー
■研修でしっかり動機づけ
■不安を解消しモチベーションを維持

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

新入社員研修サービス

当社では、情報セキュリティのスペシャリストとして
『情報セキュリティ研修』をご提供しております。

『情報セキュリティ研修』は、情報セキュリティを推し進める組織や
部門からの依頼に基づき、専門の講師を派遣して教育対象者への研修を
実施するサービスです。

対外的に信頼される組織づくりを当研修でご支援いたします。
ご要望の際は、お気軽にご相談ください。

【こんな組織におすすめ】
■従業員・アルバイトが情報の取り扱いに無頓着
■規程で教育の実施が定められているが講師が身内で緊張感がない
■委託元から自社セキュリティについて質問を受けたが答えられない

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問合せください。

情報セキュリティ研修サービス

当社は、社内のコミュニケーションスキルを向上させ、会社の発展に貢献する
法人研修サービスをご提供しています。

定着率をあげる個別コーチングで学んだことを現場で出来るようにメンテナンス。
ワークを使った体験学習で座学×ワークで腹落ちする学習をご提供いたします。

ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【ラインアップ】
■3か月コース
■6か月コース
■年間契約コース

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。

法人研修サービス

『今日からセルフケア』は、不眠とメンタル不調が同時に起こる要因と
その対策など、セルフケアについてお伝えする研修です。

段階ごとの気付き方、ストレス予防のために摂っておきたい栄養素。
いざという時の脳の癒し方(自律神経を整える方法)、メンタルと腸の関係、
メンタルと睡眠に共通するホルモンの作り方など、
今日からすぐにできる方法をお伝えします。

【どんな環境・状況でも自分を守る術を手に入れる(60分)】
■メンタルダウンはじわじわ気付かぬうちに
■抗ストレス栄養とは何か、食事で摂る＋サプリも使える
■不眠とメンタル不調が同時に起こる要因とその対策

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

研修サービス『今日からセルフケア』

SMIのパーソナル・プログラムは、経営者、管理職、指導者、弁護士、医師、
政治家、ビジネスマン、教育者、スポーツ選手、主婦、学生、
子供にいたるまで、職業、年齢、性別を越えて、自分自身の成功を求める、
様々な人々に活用され、大きな影響を与えています。

これまでに当プログラムを用いた多数の企業が、大きな発展を実現。

企業のみならず、行政、組織・団体、各種グループで活用されています。

【概要】
■ビジネス(仕事)と人生を成功に導く
■子供たちと家庭生活を成功に導く

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

SMIプログラム

当社では、現代に必要なリーダーシップの発揮のしかたを学び取る
『Z世代の特長と傾向　ハラスメントにならない指導研修』を提供しています。

ハラスメントにならないコミュニケーションの取り方や部下指導
(ほめる・叱る・諭す・認める・ほめてから指摘するなど)の方法や
意見の出やすい会議のしかたなどを習得することが可能。

また、部下のPDCAを回して成果を出していくこと方法を知り、
管理職として目標達成への意欲を高めます。

【特長】
■心理学や先進の脳科学の裏付けがある納得性の高い研修
■Z世代とのコミュニケーションの取り方を熟知している
■柔軟な対応ができる
■プロのデザイナー作成のテキスト
■高品質な研修が比較的低価格で提供できる

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

Z世代 特長と傾向　ハラスメントにならない指導研修

当社では、ファシリテーション研修をご提供しております。

「現場の課題を検討し、どのように会議プランをたて、メンバー意見を
引き出すか」重要な合意形成までのプロセスデザインを実際に描き、
メンバー自身の内発的動機づけから「行動目標」を立てるための実践を学べます。

ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。

【研修プログラム】
■ファシリテーションとは何か「グランドルールを作る」
■ファシリテーターが知っておくべき議論の進め方と問題解決ステップ
■会議中にメンバーの意見を引き出すには
■合意形成の仕方：1.決め方の種類　2.決定事項

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

ファシリテーション研修サービス

当社では、「誰もが抽象的なスキルを、職場の具体的な行動と思考に
落しこみ、使いこなせるようになる」 ためのマネジメントである
『行動科学マネジメント(R)』の導入サービスを行っています。

各組織の各現場ですぐに実践できる具体的な行動と思考を明らかにし、かつ
それらを習慣化し継続することで成果を出す仕組みづくりを提案いたします。

ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。

【特長】
■全世界5,500社以上が導入
■誰がやっても成果が出る
■これからのマネジメントに必須の「教える技術」
■行動習慣をつくる「続ける技術」

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

『行動科学マネジメント(R)』導入サービス

能力のある人間を採用することが成果につながると考えていませんか？利益を上げるポイントは、組織全体で成果を上げる仕組みを創ることです。仕組みは制度・運用・習慣で決定されます。

タグジャパン　コンピテンシーアクションプログラム

当社では、営業のスキル面のバックアップに加え、拡大期・発展期に
必要なマネジメントの研修、リーダーシップの研修をご提供いたします。

営業が育ち、成果を向上させるための環境づくりを、
「スキル」と「マネジメント」の両面からサポートさせていただきます。

また、企業の実情に合わせたオーダーメイドでの研修や、
コンサルティング実施も可能です。ぜひ一度お問い合わせください。

【研修ラインアップ】
■セールスの底上げ　基礎行動徹底研修
■顧客の本音を探るインタビュー研修
■相手の性格に合わせるコミュニケーションスタイル研修
■組織づくりとマネジメント研修
■リーダーシップと経営参画研修

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

営業研修サービス

当社が提供する企業研修では、先進の心理学を活用して、現時点で
各企業や団体が抱えている問題・課題・目標を解決・達成するために、
それぞれのニーズや特性に合わせた研修をカスタマイズして行います。

同時に、様々なスキルアップはもちろんのこと、表面的でない深い部分での
「マインド」の育成を理念に掲げています。

また、その場で学習して終わりでなく、各人が日常の仕事や生活の中で
実践できるレベルまで引き上げるという高い基準でのプログラム提供であり、
マネジメント層から新入社員までお客様の要望にあわせて幅広く対応しています。

ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

企業向け　研修サービス

当社では、企業向けのビジネス系講座を実施しています。

管理者が部下を使って日々の業務を効率的かつ効果的に
遂行できるようになる「マネージメントとリーダーシップ」などの
企業内研修を取り扱っています。

ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【研修内容】
■イノベーションの構造
　・破壊的イノベーションに立ち向かう人材を育成するための研修
■マネージメントとリーダーシップ
　・部下を持ったときに必要なマネージメントとリーダ―シップを
　　身に付けるための研修
■企業戦略のフレームワーク
　・経営課題に対して定石的な判断を行うための理論を修得するための研修

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

企業向け　研修サービス

当社では、人材開発・組織開発の基本コース『行動探求』を提供しております。

個人・二者間・組織へ変容を促す”行動探求”リーダーシップについて学び、
「いま」気づき、「いま」変わるための学習能力を習得します。

ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【狙い】
■自分と組織のもつ「行動論理」（＝行動を生み出す自らの考え方・枠組み）を、
　リアルタイムで俯瞰する力を身につける
■出来事に対し、個人の内省や探求をするに留まらず、当事者として
　その場で働きかけるリーダーシップを身につける
■難しい議題や状況において相互的に会話するための話し方を身につける
■知識として得た学習理論を、自身の組織内で実践に移していくための
　練習方法を知り、持ち帰る

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

人材開発・組織開発　基本コース『行動探求』

『にしなだMG（MQ戦略ゲーム）研修』は、社長だけでなく
社員も受講することで「全員経営」を実現する研修です。

SONYの創業者「井深大」イズム、「人間中心主義」、
「ドラッカー」「本田宗一郎」の考え方をゲームを通じて
“どうすれば楽して儲けることができるか？”を学ぶことができます。

ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。

【当研修で学べること】
■企業の大ワク
■利益の構造
■活きた経営学
■活きた会計学

※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

研修『にしなだMG（MQ戦略ゲーム）研修』

コーチングとは、対話を通してクライアントの可能性を引き出し、自ら決断し行動を引き出すサポートです。
当社では、管理職、リーダー、メンバーを対象としたコーチングを提供しております。

昨今の予測が難しい、変化の激しい中では、個々がしっかりとした軸を持ち、主体的に行動することが求められます。
パーソナルコーチングでは、自分が大切にしたい事や仕事における自分の在り方を見つめ、取るべき行動を明らかにしていきます。
コーチングのテーマは、
組織目標の達成、ミッションに基づく役割行動、職場の課題解決、職場改善、
部下育成など、組織目標、組織における自己目標の達成に向けての行動や
クライアントが抱える課題を取り扱っていきます。

クライアントが自信をもって仕事に取組み、自分らしくいられるようにサポートをしていきます。

【コーチングによる期待される効果】
■持ち味を自覚する
■本当の願いに気づく
■行動変容
コーチングを取り入れることによって、メンタルのケアや自己肯定感の高まりなども起こってきます。

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

個の確立を目指す　パーソナルコーチング

当社では、新人から中堅、リーダー・幹部クラスまで幅広いステージの
研修・講演サービスをご提供いたします。

「社員をうまく動かすにはどうしたらいいのか」「女性社員への接し方が
分からない」「日々のPDCAの回し方とは」「そもそも自分の会社の
営業方法はこれでいいのか」など、それぞれの会社様に合わせたお悩み
解決をオリジナルで提案いたします。

【研修/講演実績例】
■第75回 特設経営者合宿(2021/8/19~21)
■第1回 株式会社スリーエスリンク22年卒内定者研修(2021/8/14~16)
■第15回 株式会社エルズホーム 研修(2021/8/11~12)
■第19回 株式会社DYM 幹部研修(2021/8/8~9)
■第15回 株式会社レイシャス研修(2021/8/4)　他

※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

研修・講演サービス

『ML』は、パソコン・タブレット・スマートフォンでいつでもどこでも
確認できるWEBマニュアルです。

WEB上でマニュアルを作成し、インターネット環境下で閲覧可能。
入力画面は入力したい形に合わせてブロックが用意されていますので、
使いたいブロックを追加してテキストや画像を入れ替えていくだけで
整ったマニュアルを作成することができます。

社内の効率化、意識統一、情報共有に当製品を是非ご活用ください。

【特長】
■同じ作業をマニュアル化して作業効率を図る
■従業員の対応を一定にし品質を安定させる
■新人教育への研修時間を削減
■いつでも確認できるマニュアルポータブル化
■パソコン・タブレット・スマートフォンでいつでもどこでも確認できる

※詳しくは関連リンク先、またはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。

WEBマニュアル『ML』

『心の冒険』は、組織目標に挑戦するための積極的な心構えを身につけ、
一人ひとりが人生に自信を持ち、イノべーティブな組織づくりを目的とする
相互啓発研修プログラムです。

創造思考により絶えずイノベーションを喚起する組織づくりを目的に、
組織活性化のための人財開発を行ってまいります。

ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。

【変革へのプロセス】
1.考え方の習慣を変える
2.心のエネルギーが生まれる
3.心の持ち方を新たにする
4.積極的な心構えへ変革する
5.やる気が起きる

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

自律型管理職　人財育成プログラム『心の冒険』

当社では、「どうすれば、もっと売り上げを上げることができるのか？」
といったお悩みを抱える経営者や人材育成担当の方に適した人材育成方法
『ほめ育』をご提案しております。

『ほめ育』には、効率よく人材育成ができるメソッドがあり、
職場環境を改善することで、スタッフの定着率も格段に上がります。

【ラインアップ】
■『ほめ育』企業研修
■『ほめ育』コンサルティング

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。

人材育成サービス『ほめ育』

当社では、同じ職場の人たちと一緒に楽しくお金の知識を身につけていく
ゲームを使った企業向け研修『Gトレ』を提供しております。

社会人に身につけて欲しいお金の知識を体系化しご提供。
お金を貯める力や、一流社会人の思考を養う力など、
社員に身につけさせたいものをお選びいただけます。

ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【ラインアップ】
■お金を貯める力
■お金を殖やす力（資産運用・複利・分散）
■一流社会人の思考を養う力
■経営者思考を養う力
■お金を管理する力（人生設計・生活設計）

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。

企業向け研修『Gトレ』

当社では、適材適所の配置、キャリアアップ、キャリアシフトを支援する
キャリアコンサルティングを行っております。

個人、グループによる研修によりそれぞれの適性に合った
キャリア構築や組織編成までをご提案。

また、社員の能力開発、モチベーションアップを提供し、個人の適性を生かした
チーム作りを応援いたします。ご要望の際は、お気軽にお問い合わせください。

【進め方】
1.本人の適性、強み、コミュニケーションタイプ、適職等(分析診断)
2.キャリアデザイン研修(集合研修)
3.キャリア相談(個別対応)
4.適性にあった組織編制(アドバイス)
5.転職支援(情報提供)

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

キャリアコンサルティングサービス

当社の社内研修は、実践に基づく「なぜなぜ分析」の豊富な経験をふんだんに
盛り込んだ講義を行うとともに、貴社の事例を使って演習を実施いたします。

管理職を含めて「なぜ？」を正しく考えさせるきっかけを作りたい、多くの
社員に課題解決に取り組んでもらいたい、といったニーズにお応えすること
が可能です。ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【なぜなぜ分析を活用した取組み】
■トラブルの真相究明と再発防止
■お客様の声を利益に変える体制づくり
■利益の出る営業活動への再構築
■ものづくり体制の抜本的見直し　など

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。

なぜなぜ分析　研修サービス