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従業員のエンゲージメント向上とは？課題と対策・製品を解説

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企業の人事・研修部門における従業員のエンゲージメント向上とは？

企業の人事・研修部門の従業員のエンゲージメント向上とは、組織全体の成長と従業員の幸福度を高めるために、人事・研修部門で働く人々の仕事への意欲、貢献意欲、組織への愛着心を高める取り組みのことです。これにより、優秀な人材の定着、生産性の向上、そして組織文化の活性化を目指します。

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【学校向け】コンテナサウナ

株式会社コンテナワークス

学校教育の場において、生徒たちの心身の健康増進は重要な課題です。近年、サウナは心身のリフレッシュや集中力向上に効果があるとして注目を集めています。学校では、生徒たちがリラックスできる環境を提供し、心身のバランスを整えることが求められています。コンテナサウナは、学校施設に手軽に本格的なサウナ体験をもたらし、生徒たちのウェルビーイングをサポートします。【活用シーン】・学校の部活動合宿・特別授業での利用・教職員の福利厚生【導入の効果】・生徒の心身のリフレッシュ・集中力向上・学校の付加価値向上

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【教育機関向け】システム型枠見学会・勉強会

ペリー・ジャパン株式会社

弊社ペリー・ジャパンでは、ストックヤードおよび製品展示場を保有しております。　　茨城ストックヤード　　〒311-3155　茨城県東茨城郡茨城町下土師2000-12 　　TEL: 029-219-0800　FAX: 029-219-0801 ペリー・ジャパンでは、茨城ストックヤードにおきまして「聞いて、見て、触って/乗って、組立て」学ぶをコンセプトにシステム型枠の勉強会、組立体験、製品セミナーを実施しております。建築のデザインは、あらゆる可能性を秘めており、生徒や教職員のモチベーション向上、地域社会への貢献に不可欠です。美しい外観と機能性を両立させるためには、自由度の高いデザインに対応できる型枠技術が求められます。システム型枠は、多様なデザインニーズに応えることが可能です。ペリー・ジャパンの見学会・勉強会では、その可能性を体感いただけます。【活用シーン】・建築学科の授業・最新の型枠・支保工技術、建設用デジタル製品などの情報収集【導入の効果】・最新の情報、海外トレンドの調査・授業への展開

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【学校向け】デュアルSIM対応IP無線機 IP502H

株式会社エクセリ

学校や教育機関では、生徒の安全確保が最優先事項です。災害時や緊急時には、迅速かつ確実な情報伝達が求められます。特に、広範囲にわたる生徒の安否確認や、教職員間の連携をスムーズに行うためには、安定した通信手段が不可欠です。IP502Hは、auとNTTドコモ回線のデュアルSIMに対応し、通信の冗長性を持たせることで、万が一の事態にも通信を確保します。【活用シーン】・災害時の生徒安否確認・学校行事やイベントでの連絡・通学路での生徒見守り・教職員間の情報共有【導入の効果】・通信障害のリスクを軽減・迅速な情報伝達による生徒の安全確保・GPS機能による位置情報の把握・Bluetooth対応によるハンズフリー通話

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褥瘡予防する見守りセンサー『テックマット』　補助金対象品

イーストバイオ株式会社

介護テクノロジー定着支援事業、障害者施設向けの補助金です。2026年度の補助率は昨年の3/4から4/5に上がりました。特に見守りセンサーについて、介護施設で安全対策及びスタッフの負担緩和などの導入効果が評価され、各自治体が補助する優先順位がもっとも高いです。テックマット　高機能タイプTM−201 TAISコード:　 02438 - 000001 分類コード:　 [1]215191:見守り機器同じ分類製品概要：　体圧分布測定とバイタルデータ測定を実装した見守りシステムです。体圧分布測定は在床・離床、起き上がりを検知し、褥瘡防止の参考データとしても活用できます。バイタルデータは心拍数と呼吸数、睡眠状態を検知します。データはスマホやPCで確認することができます。対象施設介護老人福祉施設、介護老人保健施設、介護医療院、認知症対応型共同生活介護、特定施設入居者介護、養護老人ホーム、軽費老人ホーム

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【学校・教育機関向け】IP無線機 TLK150

株式会社エクセリ

学校・教育機関における安全対策では、緊急時の迅速な情報伝達が重要です。特に、不審者対応や災害発生時においては、正確な情報を関係者間で共有し、適切な対応を取ることが求められます。従来の無線機では、通信距離やクリアな音声での伝達に課題がありました。TLK150は、ドコモの4G/LTEエリアとWi-Fi接続により、日本全国、そして世界中でクリアな音声で双方向通信を可能にします。【活用シーン】 * 校内・近隣のパトロール * 緊急時の職員間の連携 * 遠隔地との情報共有【導入の効果】 * 迅速な情報伝達による安全性の向上 * クリアな音声による確実な情報共有 * 広範囲な通信エリアによる柔軟な対応

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【学校・教育機関向け】MOTOTRBO ION スマート無線機

株式会社エクセリ

学校・教育機関における安全管理では、緊急時の迅速な情報伝達と、日常的な連絡手段の確保が重要です。生徒や教職員の安全を守るためには、確実な通信手段が不可欠です。従来の無線機では、通話エリアの制限や、データ通信の制約がありました。MOTOTRBO IONは、音声通話とデータ通信を両立し、学校内外を問わず、必要な時に必要な情報を共有できます。【活用シーン】・校内での緊急連絡・遠隔授業中の情報共有・イベント開催時の連携・通学路の見守り【導入の効果】・緊急時の迅速な対応・情報伝達の効率化・教職員間の連携強化・生徒の安全確保

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メンタルヘルス＆ハラスメント研修サービス

さんぎょうい株式会社

当社では、社員の不調を未然に防ぐためのメンタルヘルス＆ハラスメント研修を行っております。メンタルヘルス研修では、メンタル不調が進行することを未然に防ぎ、ハラスメント研修では、組織としてハラスメントを起こさない風土を醸成できます。その他に、さまざまな視点で組織を強化する研修もご用意。ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。【メンタルヘルス研修　企画例】 ■セルフケア　・アンガーマネジメント、睡眠改善 ■ラインケア　・早期発見・対応、職場復帰支援　など ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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察伝力構築セミナー

株式会社空気を読むを科学する研究所

当社は、「情」と「理」のバランスを鍛える、敏腕マネージャーになるための察伝力構築セミナーをご提供しております。「プロジェクトは順調です」という部下の言葉の裏に隠れた、表情を正しく観察することで、リスク回避や自尊心醸成につなげてまいります。ご要望の際はお気軽にご相談ください。【プログラム】 1.　感情をどのように察するか 2.　よく見る顔の動きの意味「コミュニケーションの間合いを知る編」 3.　感情を知的にマネジメントする「幸福・軽蔑・嫌悪・怒り編」 4.　感情を知的にマネジメントする「悲しみ・恐怖・驚き編」 5.　まとめ ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせください。

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極和ファシリテーション人財育成研修

株式会社ユー企画

『極和ファシリテーション人財育成研修』は、目的に応じた独自の研修プログラムを活用した少人数制の研修です。受講生一人ひとりにコミットし、企業の一員として、また人として成長を促すプログラムとなっております。期間、時間、ご予算に応じて企業様の問題解決、または社員の方の能力アップ、戦力として活躍できる人財育成を行なっていますので、お気軽にご相談ください。【ポイント】 ■自ら考え気付く ■自ら体感 ■自ら感じる ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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経営課題解決セミナー

NPO法人四国ステップアップ・コンサルティンググループ

当社では、中小企業の支援を目的に、企業のニーズに基づくセミナーやワークショップなどを開くとともに、経営課題解決のための相談や専門家派遣活動、まちづくりに関する企画・立案・調査事業などに取り組んでおります。また当グループは、中小企業診断士のほか、経営・財務・ISO・IT・危機管理・BCP・人材育成などの専門集団であり、経営に関する殆どのご要望に応じることが可能です。ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。【実績（一部抜粋）】 ■講演会：これからのwell-being経営とは ■見学勉強会：企業視察 ■講演会：かがやきシニア入門 ■設立20周年記念講演会&祝賀会：ロボット・AIの動向と未来展望～　ロボット技術は人をどう代替していくのか～　他 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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企業向け　講座『宝物ファイルベーシック講座』

株式会社子どもの笑顔

『宝物ファイルベーシック講座』は、ノウハウやテクニックだけでなく、一生役に立つ心の健康のベースを作ることができる企業様向けの講座です。自己肯定感を高め、自分や組織のコミュニケーション力の向上を実現し、「社内のコミュニケーションを上げたい」、「人材育成の悩みを解決したい」などの貴社が抱える課題を解決します。まずはお気軽にお問い合わせください。【特長】 ■脳科学・心理学・教育学にもとづいた内容 ■知らないうちに楽しく自己開示ができ、心の距離が縮まる内容 ■心の内側から外側に働きかける ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。

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企業研修サービス『情熱研修』

株式会社フォアサイト

『情熱研修』は、「今より会社を良くしていきたい！」、「今まで様々な研修をしてきたけど効果を実感できない！」、「社員が自主的に行動するようになってほしい！」といった、組織づくりにお悩みの方にご提案する4つのステップからなる組織強化のサポートプログラムです。講師北山が真っすぐにぶつかり、受け容れ、組織に変化をもたらします。ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。【MENU】 ■ステップ1：何でも話せる会議 ■ステップ2：双方向のコミュニケーション ■ステップ3：目標管理と問題解決の仕組みづくり ■ステップ4：部下をその気にさせる面談 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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管理職研修サービス

株式会社GO FRONTIER

当社では、管理職になったばかりの方、管理職マネジメントの基礎を学びたい方、成果が上がらず悩んでいる方向けに管理職研修を実施しております。大きな責務を果たす為に必要なビジョン創りから、仕事を効率的に行う仕組み創り、課題を解決し生産性を上げる為に必要なロジカル思考、部下のモチベーションを上げるコミュニケーションの取り方など、明日から即使える内容を学べます。【お客様の声】 ■主任研修～管理職の必須スキルを学ぶ編　・管理職になったばかりで、どうしていいのか分からなかった部分が　　明確になって、とても勉強になった ■本社マネージャー研修　・反省する部分も多々あり、管理職としての役割を自覚して　　業務に取り組む必要性を強く感じた ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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コンサルティングサービス

株式会社TPSソリューションズ

当社では、企業様へ訪問し、業種業態に合わせて現場・バックヤードなどを確認させていただいた上で、コンサルティングを行っています。トヨタ生産方式（TPS）を元にしておりますが、各会社様に合わせて部分的利益ではなく、全体の利益と人材育成に資するコンサルティングを進めてまいります。ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。【コンサルティングの目的】 ■生産性を上げることのできる人材を育てる ■会社としての生産性を上げる ■従業員たちが、組織としての成果を上げる活動を通して、自己実現を　達成し、生き生きとした職場にする ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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情報セキュリティ研修サービス

まるおかディジタル株式会社

当社では、情報セキュリティのスペシャリストとして『情報セキュリティ研修』をご提供しております。『情報セキュリティ研修』は、情報セキュリティを推し進める組織や部門からの依頼に基づき、専門の講師を派遣して教育対象者への研修を実施するサービスです。対外的に信頼される組織づくりを当研修でご支援いたします。ご要望の際は、お気軽にご相談ください。【こんな組織におすすめ】 ■従業員・アルバイトが情報の取り扱いに無頓着 ■規程で教育の実施が定められているが講師が身内で緊張感がない ■委託元から自社セキュリティについて質問を受けたが答えられない ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問合せください。

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法人向け　色彩研修サービス

セレスティー

当社では、楽しく学べるというだけではなく、実際の業務の場での具体的な活かし方をお話し、即実践していただける色彩研修をご提供いたします。細かくお打ち合わせをさせていただき、この研修の目的、受講される方の層、貴社の体制や業務内容に合わせてお1つずつ組み立て、オリジナルの研修内容、テキストをお作りいたします。ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。【おすすめの研修内容】 ■魅せる技術を磨き第一印象をアップ ■色彩心理を活かしたお客様対応力アップ ■購買意欲を高める色の選び方 ■その他 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

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セルフマネジメントを高める「レジリエンス研修」

株式会社ザ・アカデミージャパン

当社では、プレッシャーに強いリーダーの開発、営業力の強化、新人・若手社員のセルフマネジメント力の向上、シニア社員のモチベーションアップなどを目的とした『レジリエンス・トレーニング』を提供しております。基本の1日版研修のほかにも様々な形式での研修をご用意しております。まずはお気軽にお問い合わせください。【対象者・実施内容】 ■定員：30名　 ■推奨対象者：営業や顧客対応担当者などストレスフルな職種の方 ■研修期間：標準1日間（8時間×1日）※ご要望に応じて、カスタマイズ可 ※詳細はお問い合わせください

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中小企業様向けサービス

ユーアンドミークリエイト株式会社

当社では、中小企業向けのサービスを展開しており、課題に合わせてご活用いただけるように「企業研修」「コンサル」「VE指導」を揃え、企業内のコミュニケーションの活発化をご支援しています。人材育成に役立つ研修等を提供しており、新人研修や管理職研修などさまざまなメニューがありますので、必要に合わせてご活用いただけます。その他、「管理者研修」「リーダーシップ」「ファシリテーション」「コミュニケーション」「オンライン研修」など、多彩なご相談メニューを取り揃えております。【クライアント様が得られる5大メリット】 ■学びの定着による受講生の行動変容を促すことができる ■組織内コミュニケーション力が向上 ■社員の学ぶ意識、意欲が向上 ■笑顔あふれる組織を作る礎を築ける ■社員の定着率が向上 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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ハラスメント・メンタルヘルス研修サービス

株式会社ブレインコンサルティングオフィス

当社は、実施時間やテーマ、また管理職向けや従業員向け、初めての研修、 2回目、3回目と対象者に合わせた研修プログラムのアレンジが可能なハラスメント・メンタルヘルス研修を実施しております。本研修では、管理職にセクハラやパワハラ等のハラスメントがもたらす経営リスク・人事労務リスクを理解し、未然に防ぐ方法やハラスメントが起こってしまった時の対処法を学ぶことができます。【カリキュラム例】 ■セクシュアルハラスメント（セクハラ）とは ■パワーハラスメント（パワハラ）とは ■セクハラ・パワハラ予防対策 ■部下がハラスメントを受けた時の対応 ■ハラスメントが起こった時の法的責任 ※詳細はお問い合わせください。

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女性リーダーや女性管理職のための人材育成研修

株式会社グループダイナミックス研究所

当社では、企業の価値向上とグローバルなビジネスシーンで競争力を発揮するために、女性リーダーや女性管理職育成を目的とした研修プログラムやセミナーをご提案いたします。女性リーダーや女性管理職への自律型人材育成のための研修やセミナーの実施は、ウェルビーイング経営の実践において極めて効果的です。この種の研修やセミナーは、社員のモチベーション、内発的意欲を喚起し、積極的な心構えを養うことで、女性活躍推進の観点からも組織と個人双方の成長を促進します。【サービス内容】 ■女性管理職や女性リーダーのためのキャリアデザイン研修 ■女性セールスマネージャーのためのリーダーシップ育成研修 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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人材育成プログラム

株式会社アイマム

当社では、受講者に「気づき」と「理解」を促すだけでなく、「行動」と「成功体験」をサポートするための仕組みを提供する人材育成プログラムを実施しております。ビジネスマナーや商談技術といった受講者一人一人のスキルや行動の質を高めることを目的とした研修においては、研修後の行動（実践）を促すために、コーチングの専門技術を持ったスタッフが個別のフォローを実施。また、支社・支店といったチームの活性化を目的とした研修では、チームとしての成果を挙げるためにコンサルタントが職場に出向き、チームのファシリテーションを行います。ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 ※詳細はお問い合わせください。

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メール応対コンサルティングサービス

株式会社コラージュ

当社が提供する『メール応対コンサルティングサービス』では、独⾃開発の診断メニューと豊富な研修メニューで、スタッフ個⼈のスキルとマインドの強化、負担の軽減、組織としてメール応対品質の均⼀化や業務の効率化を実現いたします。今⽇から使えるスキルの習得と合わせて、根底にある考え⽅を浸透させる研修プログラムで、⼩⼿先のテクニックのみに頼らない⼈材を育成いたします。ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。【こんなお悩みを解決】 ■正しいメール応対ができているか、⾃社スタッフのレベルを知りたい ■どういう⽅法でスキルアップをすればよいか知りたい ■“⼆次クレーム”が発⽣しない応対をしたい ■お客様とメールのやり取りが続いて困っている ■お客様からのメール⽂が短いので、どんな返答をして良いか分からない ■メール⽂章を作成する時間が掛かってしまう ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

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発想力向上ワークショップ

G-ソリューション株式会社

『発想力向上ワークショップ』は、既成概念を打ち破るイノベーションを生み出しやすい“アニマル・シンキング”という手法を用い、誰でも簡単に楽しくアイデアを出すようになれるプログラムです。「アニマル・カード」という触媒を使いながら、これまでの思考の「枠」を打破していき、大量のアイデアの中からこれまでに考えたこともない、見たこともない新しいアイデアを発見することができます。【本プログラムのねらい】 ■自らの頭の固さや固定概念に気付く ■アニマル・シンキングの概念を理解し、アニマル・カードを用いて、　ユニークなアイデアを大量に生み出すことができる ■アイデアの整理法を学び、優先順位をつける ■技術力向上のために何ができるかを検討する ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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タグジャパン　コンピテンシーアクションプログラム

タグジャパン株式会社

能力のある人間を採用することが成果につながると考えていませんか？利益を上げるポイントは、組織全体で成果を上げる仕組みを創ることです。仕組みは制度・運用・習慣で決定されます。

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教育・研修サービス

日本スキルプロバイダ株式会社

当社では、お客様の現状のニーズとゴールを明確にし、それに合わせた適切な研修をオーダーメイドでご提案しております。「プレゼン・コミュニケーションの肝・型を徹底して身に着けて頂く」研修をご用意。営業や採用活動を始めとした、様々な対人折衝で即時ご活用いただけます。ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。【ラインアップ】 ■論理的アウトプットスキル研修 ■印象コントロール・目的達成スキル研修 ■プレゼン・営業スキル研修 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

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接遇マナー研修サービス

株式会社エス

当社では、接遇マナー研修を行っています。好感度の高い接遇マナーを身に着ける事により、顧客満足度の向上を図る事が可能。反復訓練により、礼儀・マナーを実際の現場で使えるようになるまで指導いたします。お客様の期待以上の満足を提供する事で、顧客獲得を目指す、全ての接客業の為の研修です。ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。【研修メニュー】 ■あなたが感じた良い接客と悪い接客 ■接遇の基本 ■非言語コミュニケーションの重要性 ■コミュニケーション ■お客様が満足するサービス ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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教育・研修

ヒューマネコンサルティング株式会社

当社で行なっている教育・研修事業をご紹介いたします。当事業の特長は、パッケージプログラムだけではなく、ご要望をお聞きした上で研修プログラムを提案し、実際に起こっている現場の問題解決を対象とし、行動変革を定着させ、課題解決の仕組みづくりを支援します。受講者ならびに受講企業様にとって好適なプログラムを作成し、実務経験と専門的知識を交えながらの研修内容は、導入企業から大変高い満足度と評価を得ています。お気軽にご相談ください。【提供サービス】 ■内定者・新入社員研修 ■中堅社員研修 ■管理職・経営者向け研修 ■全社員向け集合研修 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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社員向けオンライン動画研修(ハラスメント・メンタルヘルス)

株式会社Beスタッフィング

当社では、お好きな時間にお好きな場所で繰り返し研修を受講できるオンライン動画研修をご提供しております。 2022年4月からのパワハラ防止法施行の背景もあり、人気の高いハラスメント関連の研修を、管理職用と一般社員用にご用意。それぞれ、対面型集合研修1日分の全ての内容を6つの動画で再構成しています。また、1つの動画は20分程度と短いため、受講者の方々に視聴しやすくなっています。【特長】 ■内容が具体的で分かりやすい ■学びを職場で使える ■マルチデバイス対応で便利 ■低料金で導入しやすい ■視聴報告のご提出視聴は1ヶ月何回でも受講でき、おひとりあたり600円(税込660円)～から！ ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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従業員様向けセミナー企画・運営サービス

株式会社Strategic Life

当社では、従業員様の金融リテラシー向上を目的とした「実践的でわかりやすい」セミナーを企画・運営しております。ご希望に応じて、確かな金融知識の習得により豊かな資産作りのサポートをさせて頂く個別相談会を実施。その他、企業の発展やリスクに対する解決策のヒントとなる情報提供や可処分所得最大化を目的とした経営者向けセミナーを企画・運営しております。【特長】 ■企業の人件費負担増なし ■従業員の実質的な賃金アップ ■企業へのポジティブな評価の獲得 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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現場力が高まる研修・プログラム

株式会社ビーコムコーポレーション

当社では、可能な限り事前に現場調査を行い、現場で使われている「言葉」や現場で運用されているルールに則したトレーニングメソッドを、研修・トレーニング・プログラムというスキル習得の目安に合わせてご提案します。現場の御要望に合わせて研修アイテムを組み合わせ、現場力を高めるための好適な現場力向上プログラムを構築いたします。ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。【特長】 ■組織・お客様とのコミュニケーションにフォーカス ■行動心理学に基づくプログラム ■ビジネスコーチングの手法で短期間で本音を引き出します ■受講者の脳に働きかけ行動を促進するツール ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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全社員向け　研修サービス『生き生き組織づくり』

株式会社テラ・コーポレーション

当社では、ストレス・チェックを上⼿に活用していくための全社員向け研修サービス『生き生き組織づくり』を提供しております。ストレス・チェックを上⼿に活用することで、自身の健康を守るのみならず職場の⽣産性向上にも貢献致します。お客様のニーズに合わせたご提案・ご提供が可能です。まずはお気軽にお問い合わせください。【ポイント・効果】 ■講義だけではなくグループワークや事例検討を組み合わせ、　知識学習を現場に活用しやすい工夫がある ■現実的に可能で効果的なメンタルヘルス対策を現場の事例を交えて伝える ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。

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アクションラーニング

株式会社インタフェース

『アクションラーニング』は、組織の現実課題を解決し、従来型研修の壁を打破する、職場内実践と学習のプログラムです。外からのノウハウやコンサルティング（提案）ではなく内部の人間（当事者）自身が問題解決と学習（これまでの経験を活用し、新たな視点で組み立て直し、再構築し、変革すること、等）を実現させることが可能です。ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。【効果】 ■複雑な問題の創造的解決ができる ■個人の問題解決力と学習能力が向上する ■リーダーシップ能力を開発できる ■個別指導のOJTやコーチングよりも、職場・組織への浸透・展開がスピーディ ■変化に対応できる組織づくりができる ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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研修プログラム『チェンジリーダー養成講座』

株式会社早稲田大学アカデミックソリューション

『チェンジリーダー養成講座』は、リーダーシップを身につける研修プログラムです。組織やチームを自立型に育てていくチェンジリーダーのあるべき役割・機能を理解し、リーダーシップの発揮方法や磨き方を学んでいただけます。また、同時にコミュニケーションスキルやコーチングスキルなどの基本も身につけていただきます。【概要】 ■対象めやす：新入～管理職 ■推奨人数：15～40名 ■必要時間：1日間～2日間（推奨：2日間） ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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研修『マーケティング戦略家養成講座』

株式会社コンサルティング・ネットワーク

『マーケティング戦略家養成講座』は、集客が苦手で売上につながらない、専門性を理解してくれるお客様が集まらないといった経営者・コンサルタント・士業・専門家の方向け研修サービスです。ビジネスを熱く楽しく、お客様の毎日も楽しくできる160社以上の支援実績から培った「人を夢中にさせる線密に仕組まれたノウハウ」をお伝えいたします。【講座で得られるもの】 ■お客様が自然と惹きよせられるあなただけの世界観 ■やり続ければ集客できる集客と売上アップの仕組み ■永久にアイデアに困らないマーケフィケーション17の技術と打ち手171 ■今すぐそのまま使える売上アップに必要なテンプレートツール ■楽しさに共感する同じ価値観を持った仲間との出会い・つながり ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。

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企業研修プログラム『マネジメントライセンスプログラム』

ビジネス心理コンサルティング株式会社

当社では、管理職が自己流のマネジメントで事故を起こすことなく「社員が目的・目標意識を持ち、良い内面状態を維持して成果を上げるチームづくり」に焦点を当てた企業研修プログラム『マネジメントライセンスプログラム』を提供しています。優れたマネジメントの共通項を心理学的観点から導き出し、「すべての管理職が実践できて効果を上げる」ことを目的としてデザインされています。【研修内容】 ■プレイヤーとして優秀でも、マネージャーとしてはみな初心者 ■まず、管理者のマインドをインストールする ■部下は三日で上司を見抜く ■一目置かれる上司とは ■コミュニケーションを「言葉」として捉えていては部下を動かすことはできない　など ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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探求型人材開発　研修

株式会社教育と探求社

当社で行っている「探求型人材開発の研修」についてご紹介いたします。スキルや知識といった「水平的成長」ではなく、視野の拡大やその人自身の器を広げる「垂直的成長」にフォーカスしたプログラム。自分自身と出会い直す自己探求プログラムや、変化の激しいVUCA時代における未来を想像する未来探求プログラムなど、探求を通して新たな気づきを得ることで、これまでとは異なる深いレベルでの成長を促します。【特長】 ■「垂直的成長」にフォーカス ■探究学習をベースにしたプログラム ■学校という異世界への越境学習アレンジも可能（学校連携は必須ではありません） ※詳しくはお気軽にお問い合わせください。

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社員力強化　コンサルティングサービス

経営相談有限会社

当社では、社員力強化のコンサルティングを提供しております。経営の軸となる理念を構築し、理念と従業員の価値観との共通点を見出して、会社の仕事が自分ごとになるよう意識変革を推進。自発的・意欲的に取り組む従業員を育てる自走式組織開発です。また、人事評価制度で理念と一致した行動が何か具体化し、給与体系と一致させて、社員の行動を方向づけます。【支援内容】 ■人間関係改善コーチング ■自走式組織構築支援 ■Victory人事評価制度 ■PA系チームビルディング ■テーマ別経営ノウハウ研修 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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社員のモチベーションでお悩みの方必見　1on1ミーティング代行　

ウイングッド株式会社

当社では、外部人材による『1on1ミーティング』（オンライン）をご提供いたします。経営者・経営幹部・管理職向けには現在のお悩みを中心に、社員・スタッフ向けには、より良い仕事をするためのノウハウ・マインドセットを行ってまいります。ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。【効果】 ■仕事がどんどんはかどる ■社員・部下への効果的な声がけと接し方 ■社員の主体性・自律性の向上 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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自走組織リーダー研修

プラウドフォスター株式会社

当社は、一人一人が能動的に関わりチームで成果を出す『自走組織リーダー研修』を実施しています。組織ごとに課題は異なり、その課題を明確にしてからカスタマイズ。また、最初に決めた成果が出るまでアフターフォローつきです。ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。【当社の研修が選ばれる理由】 ■課題の明確化 ■自立・自走 ■数値成果主義 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。

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キャリア形成サポートサービス

株式会社ターンアラウンド研究所

当社では、キャリアカウンセラーが皆さんと一緒になって皆さんの未来を考え、未来のキャリアを形作るお手伝いをする、キャリア形成サポートサービスをご提供いたします。会社にぶら下がってなかなか「今後のキャリア」が考えられないモヤモヤ中高年に対し、自らのキャリアを真剣に見直してもらうことで、今後の「新たなチャレンジ」のきっかけとしてもらうことが目的です。ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。【効果】 ■キャリア計画：自分の未来に真剣に向き合える ■エンゲイジメント：現実的に会社と自分の良い関係を見出す ■モチベーション：社内で何かに挑戦しようと思えるような意識・意欲が高まる ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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業務連動型　研修サービス

株式会社インスパイアーズ

当社では、様々な社員規模の企業様の課題や問題解決ができるよう、お客様に好適な「業務連動型」の研修サービスをご提供いたします。「日常業務に意欲的に取り組み、さらに業績を向上させるにはどうしたら良いのか」を目的とした研修を実施。また、研修後、現場での業務を経て、個別フォローも行うことで（任意）個別のサポートも行うことができます。ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。【特長】 ■モチベーション向上を重視したキャリア研修プログラム ■机上論ではなく実践的な研修 ■受講生の世代や多様性に合わせた経験豊富な講師陣 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

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企業研修・社員研修『メンタルヘルス支援と対策』

株式会社グローバルキャリア研究所

当社では、ズーム等のオンラインにて社員様を対象に、メンタルヘルスを保持するために必要な知識を習得し、自分と周囲の環境をケアする方法を学べる研修『メンタルヘルス支援と対策』を企画実施しています。また、研修時間やご希望に応じて、グループワークや個別カウンセリングも実施しております。ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。【研修内容】 ■ストレスチェック ■ファクトチェック ■心の健康とは ■メンタルヘルス対策の知識 ■メンタルケア方法　など ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

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体感型ワークショップ『トーリーサービス』

トーリーコミュニケーションズ株式会社

『トーリーサービス』は、コミュニケーションをテーマにしたアクティビティ（レクリエーションゲーム等）を行い、振り返り（感想の共有や議論）を繰り返す、体感型のワークショップです。お客様の人材・組織開発課題を解決するための体感型ワークショップを、オーダーメイドいたします。ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。【サービス概要】 ■対象：仕事を共に行っているチーム全員 ■人数：4人～ ■目的：チーム内の報告・連絡・相談を活発にし、コミュニケーションロスを減らす ■内容　・自分自身のコミュニケーションスタイルに気付く　・“真に”コミュニケーションを取ることの難しさを体感する　・“チームで”コミュニケーションが取れた時の気持ち良さを“頭ではなく体で”感じる　など ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。

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生産性向上を実現する仕事の情報整理術

大谷更生総合研究所合同会社

当社では、生産性向上を実現する仕事の情報整理術をご案内しております。「いつも仕事に追われて時間が足りない」「忙しいときに限って必要な書類やデータが見つからない」「割り込み仕事で予定が狂うことがよくある」一見ありがちな事ですが、仕事の情報整理術をマスターすることで、仕事にメリハリをつけ、ミスや残業を減らしてまいります。ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。【本研修の効果】 ■時間を有効活用できるようになる　・ミスが減る　・探しものが減る　・残業が減る　・ストレスが減る ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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感性Artメソッド　研修サービス

ヴィ・ホライズン株式会社

当社では、開発者・岡田裕之によって「人生シナリオを描きなおす」という目的に合わせて組み立てられた、変革力・実践力の高い、自己成長サポートプログラム「感性Artメソッド」によるコーポレート・コーチングをご提供しております。本プログラムは、トップ・現場のヒアリングを行い、貴社の真の課題に合わせてカスタマイズしていきます。また、定期的にフィードバックを行い、細かなプログラムの修正を重ねながら進めてまいります。ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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研修サービス『巻き込み力強化プログラム』

株式会社AWコンサルティング

当社では、イノベーションをすすめるために必要な力を身につけることを目的とした『巻き込み力強化プログラム』を提供しております。本プログラムでは、その問題を解決する「話が折り合わないことのジレンマ」を乗り超える力を各自が使えるレベルにまで落とし込んでいき、現場の問題が自然と解消されたりイノベーションが起こりやすい風土を育てます。【特長】 ■組織を動かせるキーマンを育成 ■「知っている」より「できる力」を伸ばすプログラム ※詳細はお問い合わせください。

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アサーション研修

株式会社パートナーズコンサルティング

当社では、RPを多くとり入れることで実務と連動性を重視した『アサーション研修』を提供しております。アサーションは、自己責任・対等・率直・誠実の4つから成り立っており、これらの要素を理解・習得することで、自分の要求や意見を、相手の権利を侵害することなく、誠実に、率直に、対等に表現可能になります。ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。【研修の目的】 ■アサーテイブな表現によるコミュニケーションの向上 ■『知っている』から『出来る』への転換 ■自己評価と他者評価による意識変容の促進 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

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クレーム対応研修

株式会社オンリーワン

当社では、“大きなクレームに発展させず、クレームをCSにつなげる“ための意識とスキルを養うクレーム対応研修を実施しております。クレームの事態は変えられませんが、社員の行動によってその先にある状況は変わります。前向きにクレームを受け止め、解決に向けての姿勢を養っていくことが、お客さまの満足向上にもつながるはずです。ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。【本研修のねらい】 ■お客さま志向の視点を醸成する ■クレーム事例を通して、課題を明確にしたうえで、　解決に向けての体制強化を考える ■お客さまにご理解ご納得いただけるためのコミュニケーションスキルを磨く ■研修で気づいたこと、学んだことの成果確認をおこない、　自己に対する向上意欲を高める ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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無料コーチングお試し体験セッション

株式会社コーチングバンク

当社は、登録コーチの協力を得て、無料コーチングお試し体験セッションをご提供しております。是非、たくさんのコーチの無料セッションをお試しいただき、あなたにぴったりのコーチを選んでください。ご要望の際はお気軽にご相談ください。【セッションまでの流れ】 1.気になったコーチの写真をクリック、プロフィールを確認 2.プロフィールの「アクセス方法」から、「無料セッション希望」と明記の上、連絡 3.セッションの方法、日程や時間を設定 4.プロのコーチによるセッションを体験 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせください。

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支援型ITリーダー育成コース

株式会社ディアレスト・パートナー

当社では、SI業界のこれからが不安なIT企業の方へ、『支援型ITリーダー育成コース』を提供しております。 ITエンジニアがイキイキと輝ける社会の実現を目指し、企業や組織の中の IT人材が、リーダーシップを発揮して成果を挙げることに資する研修を提供。また、知識の習得にとどまらず、「マインド×スキル×現場主義」の3本柱で、部門の経営に貢献できる支援型ITリーダーを育成いたします。ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。【特長】 ■コーディネータがクライアント企業の窓口となるワンストップのサービス ■コース内のコンテンツはそれぞれ専門の講師が担当 ■クライアント企業に併せてカスタマイズするテーラーメイドのコース設計 ■「学びの実践サイクル」で実際のP/Jや業務での成果をフォローアップ ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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企業の人事・研修部門における従業員のエンゲージメント向上

企業の人事・研修部門における従業員のエンゲージメント向上とは？

課題

業務負荷の高さと裁量権の限定

人事・研修部門は、採用、育成、評価、労務管理など多岐にわたる業務を抱え、慢性的な人手不足や業務負荷の高さに悩まされることがあります。また、意思決定の裁量権が限定されている場合、主体性ややりがいを感じにくくなることがあります。

専門性向上の機会不足とキャリアパスの不明瞭さ

変化の激しい人事・研修分野において、最新の知識やスキルを習得する機会が限られている場合があります。また、自身のキャリアパスが不明瞭であると感じると、将来への不安からエンゲージメントが低下する可能性があります。

部門間の連携不足と孤立感

人事・研修部門は、他部門との連携が不可欠ですが、その連携が円滑に進まない場合、孤立感を感じたり、自身の業務が組織にどのように貢献しているのかが見えにくくなったりすることがあります。

評価制度への不満と承認機会の欠如

自身の貢献が正当に評価されていないと感じたり、日々の努力や成果に対する承認の機会が少ない場合、モチベーションの低下やエンゲージメントの希薄化につながります。

対策

業務効率化と権限委譲の推進

ITツールの導入による業務自動化や、ルーチンワークの削減を進めます。また、従業員に一定の裁量権を与え、主体的な意思決定を促すことで、責任感とやりがいを高めます。

継続的な学習機会の提供とキャリア支援

外部研修への参加支援、資格取得奨励、社内勉強会の実施など、専門性向上のための機会を積極的に提供します。また、個々のキャリア志向に合わせた面談や研修プログラムを用意し、キャリアパスの明確化を支援します。

部門横断的なコミュニケーション促進と目標共有

定期的な部門間ミーティングの開催、共通の目標設定、プロジェクトへの共同参画などを通じて、連携を強化します。これにより、組織全体への貢献意識を高め、一体感を醸成します。

公正な評価制度と感謝・承認文化の醸成

成果だけでなくプロセスや貢献度も評価する多角的な評価制度を導入します。また、日々の感謝の言葉や、成果に対する具体的なフィードバック、表彰制度などを通じて、従業員の努力を認め、承認する文化を育みます。

対策に役立つ製品例

タレントマネジメントシステム

従業員のスキル、経験、キャリア志向などの情報を一元管理し、育成計画や後継者育成、配置最適化を支援することで、人事・研修部門の業務効率化と戦略的な人材活用を可能にします。

eラーニングシステム

多様な研修コンテンツを提供し、従業員が自身のペースで学習できる環境を整備します。これにより、専門性向上の機会不足を解消し、キャリア開発を支援します。

コミュニケーション＆コラボレーションツール

部門間の情報共有を円滑にし、プロジェクトの進捗管理や意見交換を促進します。これにより、連携不足の解消と一体感の醸成に貢献します。

従業員エンゲージメントサーベイ

定期的なアンケート調査を通じて、従業員の満足度やエンゲージメントレベルを可視化し、課題の早期発見と改善策の立案に役立てます。これにより、評価制度や承認機会の改善点を特定できます。

⭐今週のピックアップ

読み込み中

従業員のエンゲージメント向上とは？課題と対策・製品を解説

幼稚園・保育園

小学校

中学・高校

大学・専門学校

塾・各種スクール

学校向け流通業者

企業の人事・研修部門

教育委員会・自治体

企業の人事・研修部門における従業員のエンゲージメント向上とは？

各社の製品

企業の人事・研修部門における従業員のエンゲージメント向上

企業の人事・研修部門における従業員のエンゲージメント向上とは？

​課題

業務負荷の高さと裁量権の限定

専門性向上の機会不足とキャリアパスの不明瞭さ

部門間の連携不足と孤立感

評価制度への不満と承認機会の欠如

​対策

業務効率化と権限委譲の推進

継続的な学習機会の提供とキャリア支援

部門横断的なコミュニケーション促進と目標共有

公正な評価制度と感謝・承認文化の醸成

​対策に役立つ製品例

タレントマネジメントシステム

eラーニングシステム

コミュニケーション＆コラボレーションツール

従業員エンゲージメントサーベイ

課題

対策

対策に役立つ製品例