キャリア自律の促進とは？課題と対策・製品を解説

特定非営利活動法人NPOビジネスサポートにて行っている『研修・セミナー』
について、ご紹介いたします。

豊富なコンサルタント経験をもとに、中小企業者の人材育成ニーズに的確に
対応した研修を提供。

ケースメソッドを始めとする多様な手法によるワークと複数講師による
細部まで行き届いたサポート体制です。

【こんなお悩みに】
■中間管理職のマネジメントスキルを向上させて社内組織の充実を図りたい
■社員の営業力を向上させて業績向上を目指したい
■新人研修を行い、社会人や企業人としての役割を自覚させ、一般常識、知識を
　身につけさせたい
■社員の主体性を活性化し、仕事への貢献意欲を持たせたい
■起業を伸ばす経営者を目指して、社長力を付ける多角的な研修をしてほしい

※詳しくはお気軽にお問い合わせください。

当社では、40代後半からの人生を充実させるためのキャリア開発研修を
ご提供いたします。

研修の中で自分を見つめ直し、振り返る時間を取り、これからのキャリアを
より充実したものにすることが可能です。

ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。

【研修の目的】
■モティベーション向上を図る
■キャリアを振り返り、自分の輝いた日々を思い出す（どんな時が楽しかったのか）
■新たなことにチャレンジするための”きっかけ”となる情報提供と考察を促す
■これからの課題を明確化する
■自分の過去（出来事）を内観的に振り返る
■行動をするためのコツを理解し、目標設定を行う

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

当社では、経営者・経営幹部向けの事業承継・後継者育成研修
『理念バトン研修』を行っております。

経営者の視座を持つ講師と自社内での実践で蓄積した確かな根拠で
再現性の高いメソッドとして提供いたします。

ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【事業承継・後継者育成研修でできること】
■セルフコントロールを高めることができる
■人の本音が聞けるようになる
■一人ひとりの実行力を高めることができる
■創造的な問題解決を実行することができる

※詳しくはお気軽にお問い合わせください。

当社では、新入社員向け、管理監督者向けなどの財務研修を行っております。

新入社員向け研修は、会社の目的や財務の全体像を理解した仕事の進め方の
習得を目的として行い「自ら気づいて行う」意識を醸成します。

管理監督者向け研修では、部下を持ち、より数字への寄与度の高い活動を企画
実践できることを目的とし、チームを成果に導く力を身につけます。

ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【研修のステップ】
1．お打ち合わせ
2．お見積り／研修計画
3．研修の実施
4．フォロー

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

FBS（フレッシャーズビジネスシミュレーション）研修は、ビジネスゲームを通して企業活動の全体像や世の中のしくみを学べる、非常にユニークな新入社員研修プログラムです。
従来の講義中心の研修とは違い、ゲームによる経営の疑似体験から、企業活動の全体像を理解し、ビジネスマインド・コスト意識を醸成する画期的な社員研修プログラムです。

期待される研修効果
1.　ビジネスゲームを通して、企業活動の全体像が把握できるようになります。
2.　利益が生まれるしくみ、キャッシュの重要性を理解し、コスト意識が持てるようになります。
3.　経営者の立場で企業を見ることにより、企業視点での自分の立場と役割を理解することができるようになります。
4.　企業の社会的使命が理解できるようになります。

新入社員に求められることは豊富な知識や高い能力よりも、
まずは「一生懸命」努力し、目的により磨きをかけて、
誇りを育むことです。この誇りこそがさらなる努力の
原動力になるとセイルは信じています。

PRIDE CAMP は誇りを磨き、新入社員の皆様がビジネスの
プロフェッショナルになるための2泊3日合宿研修プログラムです。

25kmウォークラリー、ディベート大会などのチーム対抗カリキュラムを通じて、ビジネスを実践体験していただきます。

また、複数企業合同で開催するため、業種・職種を超えた他の参加者とのコミュニケーションを通じ、視野を広げ、より多くの気付きを得る機会としてもご活用いただけます。


【実施概要】
・日程：2023年4月 4日（火）～4月 6日（木）
・場所：神奈川県　
　※民間研修施設もしくは公立の研修施設を利用予定
・対象者：2023年入社新入社員
　※各社参加人数：1社あたり1～9名まで
　※10名以上になる場合は、一社での単独開催をお勧めいたします


詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

当社では、スキルアップの為のお手伝いとして、様々な教育・研修を実施しております。

ビジネスマナーや、電話応対、ビジネス文書、コミュニケーションなど
受講生の方と共に考え、気づき、感動を共有することを目的とした各種研修を展開。

また、その他各企業の目的に合わせたオーダーメイドの講習についても
ご相談に応じております。ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。

【サービス内容】
■職業訓練・委託訓練
■就職支援
■企業研修

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

当社の企業様向けオンライン版『キャリアトランプ 体験＆説明会』について
ご紹介します。

「キャリアトランプ」は、トランプゲームのように、カードを引きながら、
または、カードを捨てながら、ゲーム感覚で自己発見・自己開示・他者理解・
自己理解を進めます。

結果として、「自己重要感や自己肯定感」が高まるようプログラムが
作られており、当講座では、その最初の部分を体験して頂く事が可能。

組織と個人の相互の関係性を強化しながら、自律型社員の育成に取り組みたい
企業の方、社員の自己実現を応援する企業の方など、まずは、当製品を使った
研修の特長をご体感下さい。皆様のご参加を心よりお待ちしております。

【概要】
■現在予定されている開催日（定期的に開催中）
2023年8月23日（水）10：00～11：30
2023年9月21日（木）13：30～15：00
■場所：オンライン（Zoom）
■主催校：本部（株式会社Carritra）
■料金：0円

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

SMIのパーソナル・プログラムは、経営者、管理職、指導者、弁護士、医師、
政治家、ビジネスマン、教育者、スポーツ選手、主婦、学生、
子供にいたるまで、職業、年齢、性別を越えて、自分自身の成功を求める、
様々な人々に活用され、大きな影響を与えています。

これまでに当プログラムを用いた多数の企業が、大きな発展を実現。

企業のみならず、行政、組織・団体、各種グループで活用されています。

【概要】
■ビジネス(仕事)と人生を成功に導く
■子供たちと家庭生活を成功に導く

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

『SMIプログラム』は、「間を置いた反復」と「目標設定」を通して
モチベーションを向上させ、潜在能力を開発し、潜在意識を活用して、心構えと
行動を変える成功法則と理論・具体的方法を提供するプログラムです。

SMIでは、心構えを、より前向き・プラス思考に変える
「間を置いた反復」を実践。

「SMI行動計画」の自己評価から得られる自己理解は、自分自身の具体的な
目標設定と行動計画へと発展し、モチベーションを向上させ、目標への
集中力を高め、目標達成への力強い行動を生み出します。

【次のような方に成果をもたらしています(抜粋)】
■成果や生産性を向上させたい！
■目標を達成したい！
■仕事と人生で成功を実現したい！
■夢を実現したい！
■組織の業績を高めたい！
■組織を発展・成功させたい！

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

当社では、培われたスキルや経験を活かし「人生100年時代」における
キャリア育成を視野に入れながら企業として成長していくための
『女性リーダー研修』を実施しています。

多様化するライフスタイルの中でも女性リーダーとして活躍ができるよう、
必要なスキルの取得やキャリアアップを実現できるマインドを構築します。

ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【研修ご依頼の流れ】
1.お問い合わせ
2.ヒアリング
3.ご提案・お見積り
4.内容決定
5.研修実施

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。

当社が運用しているドローンビジネスカレッジでは、
羽田発限定のスペシャルパックをご用意しております。

通常は4日かかるカリキュラムを、短期集中の2日で受講可能。
プラス1日追加いただければ、専門技術カリキュラムも受講できます。

【特長】
■地方で受講なのに東京よりも早く取得可能
■受講後の機体購入、その後のサポートも対応
■受講地でそのまま宿泊・食事が可能だから移動不要
■南紀白浜ならではの観光スポットも充実
■空港から車で10分の場所に立地だから移動もすぐ

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問合せください。

当社は、企業様が抱えるIT領域での多種多様な課題に対し、ニーズに
合わせて様々な人材を提供する「ITソリューション事業」をはじめ、
「人材教育」、「職業紹介」など幅広い『人材総合支援』を展開しております。

ご要望の際はお気軽にご相談ください。

【支援内容】
■ITソリューション事業
■人材教育
■職業紹介

※詳細はお問い合わせください。

『C.S.C』は、今求められているコンサルティング営業のスキルを物差しに、
現在の営業部門ならびに個人の課題は何かを測る診断ツールです。

具体的で実践的な出題で実践的なコンサルティングセールスのスキルレベルを
客観的に診断。

レーダーチャートや分野毎の評価から見出された強み・弱みから受講者個人の
営業スタイル、ならびに改善すべき要素が案内されます。

【特長】
■コンサルティングセールスのスキルレベルを客観的に診断
■受講者個人の営業スタイル、ならびに改善すべき要素が案内される
■実践知識・技術、コンピテンシー、営業意識の視点から定量的に可視化

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

当社では、PMI(R)認定トレーニングパートナーインストラクターが
公式教材をベースに、長年の実績があるPMP(R)試験対策講座の経験を
盛り込んだ独自の副教材を使用し、「合格してもらうこと」を第一に
考えた講義を実施しております。

講師への質問メールや英文での受験申請サポートなど、お忙しい中でも
学習に専念できるよう充実したサポート体制で、皆さまを合格へと導きます。

ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【特長】
■短期集中
■高い合格率
■PMI(R)認定トレーニングパートナーインストラクターが5名在籍
■自己学習中の疑問点は講師への質問メールで解決
■英文での受験申請をサポート

※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

当社では、事業活動で求められる“不確実な変化の中、
社会視点に立って未来を切り開く“ビジネスリーダー層の育成を目的とした
『マネジメント層アップデートプログラム』を提供しております。

単に優秀な担当者・管理者ではなく、組織を動かすためのマネジメントと
リーダーシップの両輪を発揮する人材を育成。

マネジメント層が育つことで、持続的な成長を勝ち取ることができ、
しなやかで強い事業と組織を実現します。

【当プログラムの狙い】
■プレイヤーからリーダーへの飛躍
■複雑化しているビジネスの問題を解く力
■過去の経験を脱し未来への回答を出す

※詳細はお問い合わせください。

当社では、管理職社員向け、中堅・若手社員向けに次世代リーダー研修を
行っております。

当事者意識を高め、自己・組織変革のための上昇・変革志向に火をつけ、
幹部候補となる「骨太リーダー」を輩出する1年半のプロジェクト。

自己の職場でのリーダーシップについて360度サーベイを使って現状を把握し
自らの何をどう変えれば、有効なリーダーシップが発揮できるのかを
考えさせ、「実践による失敗から何かを学ぶ」ということをプログラムを
通じて体験していきます。

【特長】
■リーダーシップを発揮するマイセオリーを積み重ねる
■何をどう変えれば有効なリーダーシップが発揮できるのかを考えさせる
■独自の臨場感あふれるシミュレーションで行う
　現場実践手法で経営幹部に必要な知識を身につける

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

当社では、人と組織が「役を立てる」、「自らが進歩する組織づくりと
人づくり」のための研修やサービスを提供しております。

そのために、学んだことを現場ですぐ実践できるよう「自らが進歩する」
ことを促す研修構成となっております。

知識や本を読むだけで判ることではなく、体験だからこそ得られる
腑に落ちたことを、自ら考え行動するよう促す仕組みが特長です。
ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【ラインアップ】
■マネジメントリーダーシップ研修
■コモングッド型リーダーシップ研修
■キャリア面接スキル研修
■対人対応力研修
■メンターコミュニケーション研修　など

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

『BDマネジメントスクール（BDMS）』は、事業開発に特化した
コンサルティング・研修を手がける当社が運営する、
事業開発人材育成のための実践型オンラインスクールです。

本スクールは、当社が長年にわたる事業開発支援の実績をベースに
体系化した事業開発メソッド「事業構築の5ステップ」を
カリキュラムの主軸に据えています。

ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【特長】
■実績に裏打ちされたメソッドをオンラインで効率的に習得
■オンライン環境下での効果的な仕事術を体得
■志を同じくする仲間が集う「他流試合」での自己成長
■事業開発経験豊富な一流の講師陣

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

『スイッチ研修』は、お金をもらって働くこと＝プロの意識形成ができる
新入社員早期戦力化研修です。

働く「心のスイッチ」を入れることで、明日からの意識・行動が劇的に
変わっていきます。

ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。

【ベネフィット】
■社会人とは「プロ」である、という意識が生まれる
■プロとは、「成果を上げ続ける人」であり、成果を上げるための意識が生まれる
■会社に求められる「人材」の定義を知り、優秀な人財へのファースト
　ステップが踏めるようになる
■ワークショップを通じて、自らのキャリアデザインを描くことで、
　自発的な目標設定が出来るようになる　など

※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

当社では、社会人としての基本的マナーや組織人としての意識、コミュニケーション
対応力を身に付けることを目的とした『新入社員研修』を実施しております。

サンプルカリキュラム（6時間×2日コース）をご用意。

組織の一員として不可欠なルールやビジネスでの常識を認識していただき、
ロールプレイングで電話応対や来客応対などの即戦力化を図っていきます。

「社内外でのコミュニケーションの取り方がわからない」、
「社会人のマナーとは」など、お悩みの方は、ぜひご活用ください。

【特長】
■ビデオ撮影による自己の動作のチェックを実施
■電話応対訓練機による反復練習で実践的な訓練
■コミュニケーション対応力アップのロールプレイング

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

『MONOWEB』は、理系学生に対し、理系学生に必要なキャリアや就活についての
「マナビ場」としての情報提供とともに、モノづくり企業（メーカー・IT企業）に
特化した情報を提供する就活・キャリア支援サイトです。

理系学生を「集める」、企業を「発見させる・認知させる」だけではなく、
その後の「企業理解の深化」をはかることができ、オンライン就活であっても
企業を比較し理解を深め、「決める」ことができる人材を獲得できます。

ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。

【利用メリット】
■理系就活の進め方がわかる
■自分が今やるべきことがわかるようになる
■自分が今、どのような可能性があるかがわかる
■理系としてのキャリア形成の方法がわかる
■なかなか見つけづらいBtoB優良企業を見つけられる　など

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

当社では、一般職の女性の意識改革を目的とした『スーパーお局養成研修』を
提供しております。

1日研修(9:00～17:00)を月1回を1年間かけて行っており、自ら成長したいと
意欲のある40歳以上(業務スキルはマスターした方)の女性が対象です。

ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【特長】
■40歳以上の一般職の女性限定
■各部署の活性化の主役養成
■一般職だからできること
■管理職のスーパーサブ余生

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

キャリアストームは、シミュレーションゲームでキャリアデザインを体感的に学ぶための研修用コンテンツです。
人生100年時代と呼ばれ、働く環境がめまぐるしく変わるこれからの時代にも、自分の人生を自分で選びながらより満足度の高い人生が送れるよう、戦略的なキャリアの考え方を身につけることを目的としています。

■ゲーム内容
10代から60代までの人生を体験します。
限られた時間やお金をうまく使って成長することで稼ぐ力を身につけることができます。
自分に合った仕事にチャレンジしたり、副業をしたり、家族を持ったりなど、その時期の状況と価値観にあわせて選択をしていきます。

■キャリアストームで学べること
・長期的視点をもち、戦略的に考えること
・戦略と環境に応じて自分の能力を高めること
・環境変化にも柔軟に対応し、チャンスをつかむこと
・副業、複業、起業など多様な働き方を視野に入れること
・家族や健康など、ワークライフバランスを考えること

■ご活用方法
講師派遣での研修提供はもちろん、「認定インストラクター」資格を取得して内製化していただくことも低コストで可能です。

当社では、身近な問題を課題として研修を実施しております。

徹底的な訓練を行いますので、研修は理解できたが実際に適用できない、
というようなことがありません。

現実の問題を研修の中で解決していくことで、
実践的な問題解決の力が身につきます。

【特長】
■実践的である
■受講者参加型である
■高度な課題設定スキルがある
■スキルコーチングに基づいている

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

当社では、企業ニーズに合わせたオーダーメイド研修をはじめ、
自社スクールと連携した人材育成から採用支援まで、
「人材」にまつわる課題解決をご提案いたします。

知識を得るだけではなく、「得た知識をどう活用するか」が身につく
研修をご提供。

また人材育成のための「考え方」を凝縮したカリキュラムにより、
短期間で企業ニーズに応える人材を輩出いたします。

【特長】
■「人が育つ」学習効果の高い研修
■即戦力になる人材を「育成⇒輩出」できる教育プログラム　など

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。

『マネージメントゲーム』は、「一生懸命やってるけど結果がでない」や
「もっと数字に強くなりたい」など悩める企業経営者、幹部社員向けの
研修サービスです。

逆算経営の方法など、学校では教えてくれなかった利益に結び付く基本的な
考え方をしっかりお伝えいたします。ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【サービス内容】
■2日間で会社を5期分経営
■決算も5期分実施
■会社の基本を説明
■経営計画の立て方
■体感するから身につく

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当社では、幅広い「思考力」と「人間力」を備えた人財を要請するために
必須となる3つのプログラム『マネジメント・ブレーン主要研修プログラム』を
ご提供しております。

人財アセスメント・プログラム、問題発見・解決力強化プログラム、
ビジョン創出・戦略策定力強化プラグラムをご提案しています。
ご要望の際は、お気軽にご相談ください。

【研修実績】
■SI（システムインテグレーション）会社
■情報通信系サービス会社
■情報通信系ソフトウエア開発会社
■情報通信会社
■外資系専門小売会社　など

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『プライマシー』は、折れ曲がりにくく耐久性と携帯性に優れたプラスチックカードを、欲しいときに欲しい枚数だけカンタンに作成できるカードプリンタです。
労働安全衛生法による各種修了証明書の発行などの用途にピッタリです。

【こんな目的でのカード発行に最適】
■講習・教育実施後に資格・修了証カードを即発行し、その場で手渡ししたい。（別発送不要に）
■滅失、損傷した場合、すぐに再発行したい。
■新たに取得した資格をカードに追記したい。

★サンプル・デモご希望の方は【お問い合わせ】よりご連絡ください。★
※健康保険証や社員証、学生証などの実績も豊富です。

当社では、社労士受験サポートを展開しております。

"社労士ネット倉敷"として平成10年に社会保険労務士有志で立ち上げた
複数講師制・個別指導の社会保険労務士試験対策講座です。

あなたの勉強をサポートするために、ひとりひとりに担当者(コーチ)がつき、
また、いちどに複数の講師が指導にあたります。

【特長】
■個別指導制
■複数講師制
■ミニテスト、ミニ講義なども適宜実施
■他の通信講座などとの併用もOK
■テキスト付きコースもあり
■現役開業社労士の事務所が見学可能　など

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本校は航空法第132条の69の規定に基づく登録講習機関です。
無人航空機操縦者技能証明（一等無人航空機操縦士及び二等無人航空機操縦士）の取得をサポートいたします！

ドローンを活用した豊富な業務実績＋2016年から運営するドローンスクールの経験により、
専門的かつ実務的な知識と技能を身につけることが可能です。

【スクールの特長】
■実務経験で得た知識やノウハウを付加価値として
質の高い講習を提供いたします。

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい

当社では、「MOS」「日商PC検定試験」「サーティファイ技能認定試験」の
試験対策コースをご用意しております。

基本操作ができるレベルの方で、日頃の勉強の成果を試したい、学習の成果を
資格という形で残したい方におすすめです。

ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。

【特長】
■完全マンツーマン授業
■自由予約制度、別の日に振替できる
■教室のパソコンを使ってフリーレッスン
■中途解約できる、お支払いは分割払いもOK
■受講延長・追加授業
■オンライン授業も可能

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

『フィールドアカデミー』とは、経済産業省の実証事業から生まれた、
「答えのない問い」に挑む人材育成プログラムです。

慣れ親しんだ会社の外に飛び出して、社会の最前線で現地・現物に触れ、
答えのない課題に挑むことで、社会と目の前の仕事、自社との接点を自ら再定義し、
仕事を通じて未知の問いに挑む力を身につけます。

ご要望の際はお気軽にお問合せください。

【人材育成の形】
■答えのない問いに挑む「現場」コーディネート
■問題を「構造化」して分析するノウハウ
■「課題解決プレイヤー」としての徹底的な伴走

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

当社では、『インテリアコーディネーター​​受験対策講座』を開講しており、
インテリアコーディネーター試験の合格に必要な勉強ノウハウをお伝えしています。

基本的な内容は、動画によるEラーニング講義のため、ちょっとした移動時間でも
勉強することができ、何度でも視聴可能。

試験範囲をまんべんなく勉強するのではなく、試験に頻出の重要な語句を
ピックアップして重点的に学習します。

ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。

【ポイント】
■動画講義なので、いつでもどこでも
■試験合格に特化したカリキュラム
■ベテラン講師が個別に添削指導

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『Self Starter Program』は、自律自転サイクルの定着化を目的とした
研修プログラムです。

「zoom」や「slack」、「team Talk」等のツールを使用し、
G-POPシートとグループコーチングを活用することで
“成果が出る仕事の進め方を習慣にする”という目的を実現。

当プログラムへご参加いただくことで、参加者の成果向上、さらには
組織の業績向上に貢献致します。

【特長】
■G-POPシート から学ぶ
■異業種交流により相互に学ぶ
■定期的な発表機会による振り返り習慣（セルフマネジメント）の定着
■週1回1H ・オンラインでグループコーチングを実施（全国どこからでも参加可能）

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当社では、ロジカルシンキング研修を取り扱っております。

ビジネス現場で使える問題解決の思考法をマスターする、わかりやすい
コミュニケーションがとれるようになる研修をご用意。

この研修では論理的思考法やロジカルシンキングのフレームを学び、身に付けて
いただくことで、物事を明瞭に思考出来るようになり、相手にわかりやすく
伝えることが出来るようになることを目指します。

【対象】
■会社員
■仕事に活かせる論理的思考力をマスターしたい方
■営業や渉外など、外部の方を説得する機会が多い方
■管理職の方

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

当社では、スキル・マインドを鍛え社内起業家を輩出する『ゼロイチ研修』
を提供しています。

ゴール達成へ向けたアプローチとして、社内起業家による講演や、アイデア
創出ワークショップ、社内広報サポートといったアプローチでビジコン参加
意欲を醸成。

事業化までの挑戦・失敗経験、苦労をどのように乗り越えたか等メディアや
WEBには掲載されないリアルな声を発信します。

【特長】
■社内起業家に必要なマインドを醸成
■実践とフィードバックでスキルが身につく
■新規事業に適正のある人材を特定
■社内広報サポートで認知向上

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

当社では、ボードゲームの中で1人の経営者となり、会計業務や資材の仕入、
生産などを体験しつつ他のプレイヤーと売り上げを競うことで経営に必要な
スキルを身に付けられる『マネジメントゲーム（MG）研修』を提供しております。

元々、経営に関心の薄いエンジニアを想定して作られた研修のため、
誰でも効果的かつ楽しくマネジメントを身につけることが可能。

既存事業や新規事業を任せられる人材を育成したい、会社の次代を担う
社員のマネジメント能力を育成したい、自分自身の経営に対する意志決定力を
高めたいとお考えであれば、ぜひ一度、無料体験会へお越しください。

【特長】
■圧倒的な歴史と実績
■受講者の高い満足度
■有名経営者も絶賛

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問合せください。

当社では、社員の「自己基盤」すなわち「自分軸」を確立し、企業ひいては
社会へ貢献することを目的としたコーチングを行っています。

当社のZoom OneDayセミナー『ワクワク・活き活きTERA小屋塾』では、
「「禅語から学ぶ」Groove Coaching」、「日本を観るー季語と色で知る
七十二候」を開催しております。

ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【セミナー内容】
■智慧を磨く
　・「禅語から学ぶ」Groove Coaching
　　禅語+コーチング=人を活かす力
■感性を培う
　・日本を観るー季語と色で知る七十二候
　　日本文化があなたのアイディンティティ

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

『マインド・ストレッチ・セッション』は、セッションを通じて次世代
リーダーを育成すると同時に、経営課題を明らかにし、経営革新プランを
経営者に提案し、受講者は自ら変革の担い手として実践することを
狙いとした一貫性のある設計となっている超・研修プログラムです。

当社では、『マインド・ストレッチ・セッション』メソッドを用いて、
クライアントの皆様のニーズに合わせ、 完全カスタマイズ型の多様な研修を
設計・実施いたします。

【研修例】
■異業種交流型研修　未来創造セッション
■異業種交流　U30マインドストレッチ
■企業カスタマイズ型研修　ライフスタイル探検隊セッション
■企業カスタマイズ型研修　企業訪問型マーケティングセッション
■企業カスタマイズ型研修　ワークプランセミナー
■企業カスタマイズ型研修　ファシリテート研修

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問合せください。

当社では、新入社員のOJTをスタートする段階で、メイン指導担当者
（世話役）であるOJTリーダーに対する研修をご提案しています。

効果的なOJTを実施するためには、指導するOJTリーダー自身が
OJTそのものの重要性を理解し、基本的な指導スキルを習得することが
欠かせません。

また、新人指導はOJTリーダーにとって、自分をもう一歩成長させる
良いチャンスです。特に中堅社員に指導経験を積ませることは、
今後のマネジメントトレーニングになります。

【研修の概要】
■OJTの必要性と重要性（会社にとって、新人にとって、そして自分にとって）
■指導担当者としての心構えや姿勢
■指導（教え方）の基本
■OJTへ向けた準備（リスト作成や計画作成、レッスンプランづくり）
■日常におけるコミュニケーションや関わり方
■困った新人への対応　など

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

当会では、様々な講演・研修・商品開発・販路開拓支援を行っております。

特産品開発・販路開拓手法の講演から就農支援研修会やリーダー研修など
幅広い講演・研修の依頼をお受け、商品開発を検討中の方々や
販路開拓に行き詰っている方への支援を行います。

また、6次産業化支援と食Pro.育成講座の開催や、日本研修旅行の
講演講師派遣なども取り扱う他、観光・まちづくり・イベント企画や
広報支援も展開しております。

【活動内容(一部)】
■講演・研修・商品開発・販路開拓支援
■6次産業化支援と食Pro.育成講座開催(段位取得)
■海外視察研修団 「日本研修旅行の講演講師派遣」
■観光・まちづくり・イベント企画
■広報支援「公募事業申請コンサルティング・サービス 業務PR支援」

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

当社は、人・組織の可能性を切り拓くさまざまな『法人向けソリューション』
をご提供しています。

当ソリューションでは、丸太やワイヤーなどのエレメントを使った
アドベンチャー体験から学ぶアクティブラーニングプログラムや、
炎のゆらぎや薪のはじける音、温もりやスモークの香りなどに五感を開き、
内省と対話を行うプログラムなどを実施いたします。

【ラインアップ】
■Project Adventure
■TAKIBI Dialogue
■Kindling
■Weak ties Adventure
■Wildrness Awareness　など

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。

『SDGs・ビジネスサポートプログラム』は、SDGs「持続可能な開発⽬標
（Sustainable Development Goals）」を中小企業経営の基盤とするために、
考え方を体系的に理解するためのプログラムです。

Start SDGsの教育プログラムを活用し、企業ニーズに応じた設計・構成で
プログラムを策定致します。

ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【特長】
■SDGsを中小企業経営の基盤とするために、考え方を体系的に理解する
■新事業計画立案から、事業立ち上げ、導入までの一貫したサポート
■経験豊富なStart SDGs認定講師が支援
■カスタマイズ可能なカリキュラム

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。

『社会人基礎力向上プログラム』は「仕事の基礎力」を分析する
法人・企業・学校向けプログラムです。

社会人にとってのあるべき姿である「社会人基礎力」について、
自身の現状を診断し、自身の「強み・弱み」を把握していただき
また、診断分析結果から、後の成長への指針を見出します。
ご要望の際はお気軽にご相談ください。

【プログラム内容】
■ひらく社会人基礎力診断テスト120
　・簡単な120問の設問に回答、一人約15～20分程度の時間で完了し、
　　すぐに結果を確認

※詳細はお問い合わせください。

『チェンジリーダー養成講座』は、リーダーシップを身につける研修プログラムです。

組織やチームを自立型に育てていくチェンジリーダーのあるべき役割・
機能を理解し、リーダーシップの発揮方法や磨き方を学んでいただけます。

また、同時にコミュニケーションスキルやコーチングスキルなどの基本も
身につけていただきます。

【概要】
■対象めやす：新入～管理職
■推奨人数：15～40名
■必要時間：1日間～2日間（推奨：2日間）

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

当社では、新入社員研修はもちろんのこと、社会人として最低限必要な
マナーが学べるビジネスマナー研修を行っております。

形だけでない良い印象の与え方、笑顔が自然と出来る練習や、好感度抜群の
あいさつの仕方、名刺交換の仕方、正しい言葉遣い、来客の応対等、
仕事をする上で必要なビジネスマナーのすべてが学べます。

また、接客・接遇研修をはじめ、離職防止・定着率向上研修や、
アンガーマネジメント研修、ハラスメント防止研修など、様々な
社員研修・人材育成・セミナーの企画運営を展開しております。

【研修プログラム(一部)】
■ビジネスマナーの心構え
■会社が果たすべき6つの責任
■社会人に必要な7つの意識
■社会人の常識
■外見力を鍛える

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

当社の『次世代の変革型リーダー育成プログラム』では、将来を担う
リーダーに意識改革と変革実行に必要な知識とスキルを体得させ、
イノベーションと企業目標の達成をサポートします。

講義でイノベーションの進め方・考え方の方法論と思考フレームワークを
学び、実践的なビジネス・ワークショップで各人へのコーチングとお互いの
相互作用により多義的な考え方や多角的な見方を開発しつつ、実践に
直結したイノベーション・リーダーを育成いたします。

【研修の特長】
■知識・ノウハウの座学→ミニ・セッション→協働ワークショップで経験学習
■自社の経営課題に各人自らが向き合い、学びの研修から具体的成果を創出
■経営コンサルティングの経験豊富なファシリテーター型コンサルタントがサポート

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

当社は、新入社員または入社後半年未満の社員を対象にした研修サービスを
ご提供しています。

基本的な社会人としてのマナーももちろんですが、学生と社会人の違い、
社会人の考え方、会社が運営できる仕組みについて伝えていき、いち早く
社会人としての思考を身につけてもらうことを目的としています。

【オプションサービス】
■キャリアカウンセリング
■オリジナルテキストの作成
■報告書チェック

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。

当社では、現在の業績を上げながら、未来のあるべき姿を実現させる
企業変革プロデュースを行っております。

人間力の基本である見て考えて決めて行動する「仮説を立て、実行検証型行動」を
通じた人材育成を行い、自主・自発・自律型人材が活躍できる
仕組みや場づくりをご提案。

また、お客様の実態に合った階層別・職能別研修の共同開発を行い、お客様の
社内インストラクター、社内コンサルタントの育成認定を行うことも可能です。
ご要望の際は、お気軽にお問い合わせください。

【サービス(一部)】
■実務で即使え、経験とともに人が成長する「戦略的MBO」研修
■自主・自発・自律型リーダーの知恵と創意を経営に生かすコンサルティング
■豊富な階層別、職能別研修

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