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キャリア自律の促進とは?課題と対策・製品を解説

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企業の人事・研修部門におけるキャリア自律の促進とは?

企業の人事・研修部門の担当者が、自身のキャリアを主体的に設計・形成していくことを支援する取り組みです。変化の激しい時代において、専門性を高め、新たなスキルを習得し、組織への貢献度を高めることを目的とします。

​各社の製品

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​一度にダウンロードできるカタログは20件までです。

『プロボノ験修』は、研修対象者が中小・ベンチャー企業やNPO等の
現実の課題を発見し解決案を提示する、体験型人材育成プログラムです。

中小企業やNPO等の支援団体のご協力も得ながら、“人を支援すること”を
通じた体験型の学習の機会を、人材育成研修としての大企業や中堅企業の
人員だけでなく、かかわりあうすべての方にご提供いたします。

企業様の課題に応じてセミオーダーでデザインしますので、
気軽にお問い合わせください。

【『プロボノ験修』における人材育成メリット】
■自らの文脈を超えて抽象度を上げて思考するようになる→ビジネスIQを上げる
■上下関係ではない、プロジェクト型チームの経験(オープンイノベーションなど)
■自らのスキルの棚卸と強みの発見

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

越境型 人材育成プログラム『プロボノ験修』

重要であるにもかかわらず育成が遅れており、しかも育成が難しいのが
経営幹部人材の育成だとされます。

第一の問題は誰が担当して行うかで、人事部が行うのでは
候補者の選抜が難しいからです。

この点は、経営陣や経営企画部の支援を得て経営後継者育成制度を
構築し、一定の基準とアセスメントによって選抜することになります。

続きはカタログをダウンロードしてご覧いただけます。

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

次世代経営幹部育成研修の設計

『あきない実践道場』は、利益が増える仕組みをつくる社長のための経営塾です。

3ヶ月間で「特定分野で1位を目指す」のに必要な取り組みを徹底して学べる
プログラムをご用意しております。

ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【得られること】
■ランチェスター弱者の必勝戦略を事例で学ベる
■自社独自の強み1位を見つける能力が高まる
■ライバル企業と差別化する思考力が身につく
■利益性を高めるビジネスモデルをつくることができる
■一方通行ではなく対話を重視しているので他者の考えを参考にすることができる
■成功事例の社長と交流し人脈を広げることができる

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

利益が増える経営の仕組みを作る! 戦略塾「あきない実践道場」

当社では、人財育成サービスを提供しております。

独自の教育コンテンツをベースに、新人採用の支援から、幹部社員の
マネジメントスキル強化、ひいては「企業と人のベストモデル」を
追求してまいります。

ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。

【サービス内容】
■新人研修・OJTプログラム
■キャリアアップ研修
■求職者支援訓練の実施(人財APキャリアカレッジ)

※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

人財育成サービス

当社の人事・人材開発事業では、組織/個人のキャリア開発、営業活動・
プロジェクトの活性化などワークショップでご支援しております。

人材開発に関する具体的な答え(制度・しくみ・教育)は、
私たちにあるわけでありません。答えは、みなさんの中にあります。
その答えを一緒に見つけることから始めます。

ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【サービス内容】
■組織・個人向け各種ワークショップ
■人事・人材開発の制度しくみづくり
■スキルズインベントリーシステムの企画・構築 など

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問合せください。

人材開発支援サービス

株式会社MICSの『コンサルティング』についてご紹介いたします。

当社は、地域密着型のコンサルティング&IT会社として、これまで多くの
企業の診断と指導実績を所有。

お客様に変革の戦略をご提案するだけでなく、実際に効果を感じて
いただくまで責任を持ってお客様と共に寄り添います。

【特長】
■人事制度構築支援
■管理者研修
■若手社員研修
■経営指導

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

【中小企業向け】コンサルティング

当社では、日本の市井の素晴らしい経営者をご紹介し、直接ご本人に会い、
会話できるチャンスを創出し、経営の要諦、人としての在り方を学び、
そして未来の道筋を見出していただく、そんな特別な体験をご提供する
社長直伝・検収ツアーを行っています。

直伝社長の考え方・哲学、日常の習慣などの実践の様子や、改善の工夫など
経営者直伝の実際(現場)を見学・体験できる機会を提供します。

【特長】
■すごい経営者を見つけることができる
■直接会え対話できる
■会社見学・体験ができる

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。

スタディ・ツーリズム

当社では、人と組織が「役を立てる」、「自らが進歩する組織づくりと
人づくり」のための研修やサービスを提供しております。

そのために、学んだことを現場ですぐ実践できるよう「自らが進歩する」
ことを促す研修構成となっております。

知識や本を読むだけで判ることではなく、体験だからこそ得られる
腑に落ちたことを、自ら考え行動するよう促す仕組みが特長です。
ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【ラインアップ】
■マネジメントリーダーシップ研修
■コモングッド型リーダーシップ研修
■キャリア面接スキル研修
■対人対応力研修
■メンターコミュニケーション研修 など

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

研修サービス

スタッフが「辞めたくない」企業体制を整備する必要があります。スタッフ自身が業務命令だけで行動するのではなく、仕事に興味・ヤリガイ・チャレンジしたくなる制度が肝要です。

タグジャパン 非正社員の戦力化

当社は、登録コーチの協力を得て、
無料コーチングお試し体験セッションをご提供しております。

是非、たくさんのコーチの無料セッションを
お試しいただき、あなたにぴったりのコーチを選んでください。

ご要望の際はお気軽にご相談ください。

【セッションまでの流れ】
1.気になったコーチの写真をクリック、プロフィールを確認
2.プロフィールの「アクセス方法」から、「無料セッション希望」と明記の上、連絡
3.セッションの方法、日程や時間を設定
4.プロのコーチによるセッションを体験

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせください。

無料コーチングお試し体験セッション

当社では、貿易実務のエキスパートとしての能力・知識を客観的に測る
検定試験『貿易実務検定(R)』の運営を行っております。

この検定により自分の持っている能力・知識の度合いが公平、客観的に
証明できます。ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【特長】
■受験者が多く、メジャー
■幅広い受験者層
■大学も注目。検定に準拠した教育なども
■スキルレベル段階毎の資格
■世間に通じる汎用性
■認められた資格
■確実なスキルアップの保証
■試験は全国で実施

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

貿易実務検定(R)

『SMIプログラム』は、「間を置いた反復」と「目標設定」を通して
モチベーションを向上させ、潜在能力を開発し、潜在意識を活用して、心構えと
行動を変える成功法則と理論・具体的方法を提供するプログラムです。

SMIでは、心構えを、より前向き・プラス思考に変える
「間を置いた反復」を実践。

「SMI行動計画」の自己評価から得られる自己理解は、自分自身の具体的な
目標設定と行動計画へと発展し、モチベーションを向上させ、目標への
集中力を高め、目標達成への力強い行動を生み出します。

【次のような方に成果をもたらしています(抜粋)】
■成果や生産性を向上させたい!
■目標を達成したい!
■仕事と人生で成功を実現したい!
■夢を実現したい!
■組織の業績を高めたい!
■組織を発展・成功させたい!

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

SMIプログラムとは

『スイッチ研修』は、お金をもらって働くこと=プロの意識形成ができる
新入社員早期戦力化研修です。

働く「心のスイッチ」を入れることで、明日からの意識・行動が劇的に
変わっていきます。

ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。

【ベネフィット】
■社会人とは「プロ」である、という意識が生まれる
■プロとは、「成果を上げ続ける人」であり、成果を上げるための意識が生まれる
■会社に求められる「人材」の定義を知り、優秀な人財へのファースト
 ステップが踏めるようになる
■ワークショップを通じて、自らのキャリアデザインを描くことで、
 自発的な目標設定が出来るようになる など

※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

新入社員早期戦力化研修『スイッチ研修』

当社では、企業知財部の自走を全力で支えるIPL教育サービス(教育支援サービス)を
ご提供いたします。

戦略提言レポートサービスで研鑽を積んだ当社コンサルタントがメンターとなり、
出し惜しみ無く徹底的に個別化対応いたします。

ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。

【サービス例(ワークショップ)】
1.特許棚卸結果紹介、WSテーマの説明
2.検索演習(チームまたは個人として事前準備)→発表・講評
3.マクロ分析演習(チームまたは個人として事前準備)→発表・講評
4.ミクロ分析演習(チームまたは個人として事前準備)→発表・講評
5.提言演習(チームまたは個人として事前準備)→発表・講評

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

IPランドスケープ 自走を支えるIPL教育サービス

当社では、将来を見据えた確固たる基盤づくりの一環として組織運営・管理の
第一線を担うリーダー(管理者)を対象に研修サービスをご提供しています。

リーダー・管理者として必要となる知識・技能・態度を総合的に啓発する
ことをねらいとしており、リーダー・管理者としての役割認識を深めること
が可能です。

ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【特長】
■管理者として周囲からどんな期待をされているか理解し、課題を明確にする
■自分のリーダシップ・コミュニケーションの特長を理解し、効果的な
 リーダーシップ・コミュニケーションのとり方、話の聴き方を学ぶ
■部下後輩の指導育成の重要性を理解し、具体的な指導・育成方法を学ぶ
■自分らしい生き方・働き方とはどのようなことか、自分の成長課題は何か考える

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。

【事例】研修サービス「ビジネスリーダー研修」

当社では、職場を想定したゲーム型実習と演習、ワークシートや心理テスト、
カードゲームを活用した新入社員研修を行っています。

一貫した『問い』と『対話』による実践型の“自発的能動研修”で、集中力を
切らすことなく個性を最大限に活性化し、持続的な向上心を習得することが可能です。

ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。

【研修内容】
1.社会人基礎研修:学生から社会人へ、意識と行動の変容
2.接遇(マナー)の基本・自律系コミュニケーション:「制限され負荷を
 かけた環境下のコミュニケーション・トレーニング」
3.ビジョンクエスト・キャリアデザイン:自らの目的・目標と会社の理念の
 インテグレーション

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

新入社員研修

弊社製品「HIKIDAS」「HIKIDAS e-ラーニング」がIT導入補助金2024の対象になりました。
導入にお得なIT導入補助金が活用し費用負担を軽減できるかもしれません。

「HIKIDAS」は技術伝承・社員教育を目的としたシステムツールです。

人も組織も成長は1日で実現しない。教育には大きなコストと時間が掛かります。
効率的に熟練者のノウハウを可視化し、個の能力をひきだすことで、組織の競争力に変えるためのサービスとして「HIKIDAS」をご提供いたします。

■IT導入補助金について
自社の課題に合ったITツールを導入する費用の一部が補助されます。
IT導入補助金の対象ツールを導入する中小企業・小規模事業者等は、導入費用の一部に対して補助金の申請が可能になります。
申請方法やスケジュールなどのIT導入補助金の詳細は、公式サイトをご覧ください。

弊社では、IT導入補助金申請のサポートを行っております。お気軽にご相談ください。

『HIKIDAS』がIT導入補助金2024の対象になりました!

本校は航空法第132条の69の規定に基づく登録講習機関です。
無人航空機操縦者技能証明(一等無人航空機操縦士及び二等無人航空機操縦士)の取得をサポートいたします!

ドローンを活用した豊富な業務実績+2016年から運営するドローンスクールの経験により、
専門的かつ実務的な知識と技能を身につけることが可能です。

【スクールの特長】
■実務経験で得た知識やノウハウを付加価値として
質の高い講習を提供いたします。

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい

TEAD教習所 ドローン国家資格取得をサポート!

『ジョーカツ』は、上京を志す就活生を3つのポイントでサポートし、
優秀な学生と企業をつなぐ就活支援サービスです。

「地方から東京というビジネスのど真ん中で、自分の可能性を
試したい。」「地元にはないユニークな成長企業で、自分の力を
試したい。」という思いがありながら、お金や情報が足りなくて
あと一歩が踏み出せないでいる学生を、お金、情報、成長企業との
出会いなど、さまざまな面から就活を支援します。

【地方学生が当サービスを利用する理由】
■1回最長3週間宿泊費無料「ジョーカツハウス」
■交通費補助「ジョーカツキップ」一律15,000円支給
■キャリアアドバイザーによる就活支援

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問合せください。

就活支援サービス『ジョーカツ』

当社では、参加者のスキルレベルに合わせたカリキュラムを用意している
「人材教育・研修・セミナーサービス」をご提供しております。

コミュニケーションスキルやプレゼンテーション、人前での話し方、
コーチングなどのスキルを磨くための「研修」が充実しており、
ビジネスにおいて必要不可欠なスキルを身につけることが可能。

さらに、交渉術やコミュニケーション入門、PCアプリケーションの初級
コースなど、幅広いテーマの研修が用意されている点も特長です。

その他、動画撮影・編集サービスや経営コンサルタント事業、スポーツ、
文化イベント企画開催も行っておりますので、お気軽にお問い合わせください。

【研修一覧】
■コミュニケーションスキル
■ヒューマンスキル
■パソコンスキル

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

人材教育・研修・セミナーサービス

SMIのパーソナル・プログラムは、経営者、管理職、指導者、弁護士、医師、
政治家、ビジネスマン、教育者、スポーツ選手、主婦、学生、
子供にいたるまで、職業、年齢、性別を越えて、自分自身の成功を求める、
様々な人々に活用され、大きな影響を与えています。

これまでに当プログラムを用いた多数の企業が、大きな発展を実現。

企業のみならず、行政、組織・団体、各種グループで活用されています。

【概要】
■ビジネス(仕事)と人生を成功に導く
■子供たちと家庭生活を成功に導く

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

SMIプログラム

当社では、「マネジメントゲーム研修」を行っております。

経営シミュレーション(ビジネスゲーム、マネジメントゲーム)を用いた研修を
公認インストラクター資格のある講師が起業を目指す方や経営幹部、管理職、
技術者や新入社員向けに経営戦略とマーケティング、財務/管理会計を学習する
セミナーを提供いたします。

ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【当社のソリューション】
■オープンソースを活用したコスト削減
■クラウド・仮想化によるIT資源の効率化
■マネジメントゲーム研修

※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

マネジメントゲーム研修サービス

当社では、企業の体質、立場の違う社員それぞれに合った内容で
4種類の研修をご用意しております。

それぞれの研修に貴社のご要望も交えますので、
貴社だけの特別なオリジナルベスト研修を行うことが可能です。

ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【ラインアップ】
■新人・若手社員向け研修
■中堅・管理職社員向け研修
■経営陣向け研修
■全社員向け5S改革研修

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

研修サービス

プロダクトリフレクション研修は、製品/サービス(プロダクト)についての内省、すなわち、プロダクトリフレクションを行うことにより、次のような状態を目指す研修です。

・手掛ける製品/サービスの方向性を論理的に説明できるようになる
・製品/サービスの強みや特徴を明確化し、自信・信念を持てるようになる
・自身の想いに立ち返り、納得・腹落ちして課題に取り組めるようになる

講座の中では、製品/サービスについて深く考えるための最適かつ実績ある手法と、それを活用するために知っておくべき知識や考え方をお伝えします。さらには、ツールとミニワークを通じて、実際に内省を実践することもできます。

本研修を受講すると、製品/サービスの企画開発者が考え抜く力を強化し、また、より納得感を持って前向きな気持ちで活動に取り組めるようになります。

・製品/サービスの方向性に迷っている
・自身の思考の全体像をロジカルに整理したい
・新たな気づきやアイデアを得る機会をつくりたい

といった方に特にお勧めの研修です。

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

プロダクトリフレクション研修

4つのアプリケーションエンジン(モジュール)がコアを形成。
画、実行、評価、改善・見直しに基づいて、行動能力・行動特性を養っていきます。

タグジャパン コンピテンシーの成長プログラム

コーチングとは、対話を通してクライアントの可能性を引き出し、自ら決断し行動を引き出すサポートです。
当社では、管理職、リーダー、メンバーを対象としたコーチングを提供しております。

昨今の予測が難しい、変化の激しい中では、個々がしっかりとした軸を持ち、主体的に行動することが求められます。
パーソナルコーチングでは、自分が大切にしたい事や仕事における自分の在り方を見つめ、取るべき行動を明らかにしていきます。
コーチングのテーマは、
組織目標の達成、ミッションに基づく役割行動、職場の課題解決、職場改善、
部下育成など、組織目標、組織における自己目標の達成に向けての行動や
クライアントが抱える課題を取り扱っていきます。

クライアントが自信をもって仕事に取組み、自分らしくいられるようにサポートをしていきます。

【コーチングによる期待される効果】
■持ち味を自覚する
■本当の願いに気づく
■行動変容
コーチングを取り入れることによって、メンタルのケアや自己肯定感の高まりなども起こってきます。

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

個の確立を目指す パーソナルコーチング

『The NEXTプレミアム』は、日系大手国際企業・外資系企業をめざす
大学生専用プラットフォームです。

海外渡航できなくても、国際感覚・海外とのつながりを体験しながら
就活準備ができる仕組みを豊富にご用意。

また、参加には一定の英語力(TOEIC750点相当以上)が必要な選抜式
グローバル人材育成型の就活サポートプログラムとなっています。

【特長】
■オンラインでグローバル人材育成を実現できる仕組み
■一定レベルの英語力を獲得した大学生が選抜メンバー
■書類選考なしで一気に面接も

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

大学生(新卒)採用プラットフォーム『The NEXTプレミアム』

当社では、お客様のスケジュールに合わせた日程、お客様の環境に合わせた
研修内容、融通性・柔軟性のある運営など、各種のご要望にお応えする
研修サービスを提供しております。

コロナ禍で各企業の業績が苦しくなる中、顧客の業績不振や倒産で債権が
焦げつくことを防ぐための、日ごろからの用心、備え、予防を解説する
「危ない得意先の見分け方」をはじめとする研修プログラムをご用意しています。

ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。

【研修プログラム】
■営業能力の見える化診断(SSS)と自己成長
■「予防経営」を基礎から修得する研修
■コミュニケーションスキル強化研修
■事業計画書策定研修
■滞留債権は実践的回収の合わせ技で完全回収力強化研修 他

※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

研修サービス

当協会では、即・営業現場で使えるスキルをご用意しております。
大手不動産会社の実績多数の高認知度と高い信頼を得ている、
一般社団法人不動産ビジネスカレッジ協会『REBCA』を
運営しております。

『REBCA』のカリキュラムは自分の目的・レベルにあったプログラムを
選択することが可能。

実施は日本全国対応。開催スケジュールは定期的にリリースしております。
受講の方法は個別に対応致します。

ご要望、ご質問等お気軽にご相談ください。

【特長】
■実務に直結したカリキュラム
 ・コース、単位を選択可能
■高認知度と信頼性
■実務経験ある講師による双方向の研修

【対象者】
■不動産営業初心者
■不動産営業管理者
■不動産業起業者
■不動産業に興味のある方
 他、不動産業に関わることで学びたい方等

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問合せください。

不動産実務研修コースカリキュラム

当社では、適材適所の配置、キャリアアップ、キャリアシフトを支援する
キャリアコンサルティングを行っております。

個人、グループによる研修によりそれぞれの適性に合った
キャリア構築や組織編成までをご提案。

また、社員の能力開発、モチベーションアップを提供し、個人の適性を生かした
チーム作りを応援いたします。ご要望の際は、お気軽にお問い合わせください。

【進め方】
1.本人の適性、強み、コミュニケーションタイプ、適職等(分析診断)
2.キャリアデザイン研修(集合研修)
3.キャリア相談(個別対応)
4.適性にあった組織編制(アドバイス)
5.転職支援(情報提供)

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

キャリアコンサルティングサービス

当社では、プレッシャーに強いリーダーの開発、営業力の強化、新人・若手社員のセルフマネジメント力の向上、シニア社員のモチベーションアップなどを目的とした
『レジリエンス・トレーニング』を提供しております。

基本の1日版研修のほかにも様々な形式での研修をご用意しております。

まずはお気軽にお問い合わせください。

【対象者・実施内容】
■定員:30名 
■推奨対象者:営業や顧客対応担当者などストレスフルな職種の方
■研修期間:標準1日間(8時間×1日)※ご要望に応じて、カスタマイズ可

※詳細はお問い合わせください

セルフマネジメントを高める「レジリエンス研修」

当社では、パソコンの初心者から、ビジネスシーンでのスキルアップ、
就職・転職のための資格取得など、幅広いニーズにお応えできる
「パソコン教室」の事業を展開しております。

ご自分のペースで学習でき、ゆっくりマイペースで進めたい方、
短期で資格を取得したい方や、パソコンのスキルアップしたい方など、
どんな方でも対応可能となっています。

ご要望の際はお気軽にご相談ください。

【特長】
■初めての方でも安心
■お一人お一人の目標にあわせて指導をしています
■お好きな時間帯に受講
■検定試験認定校のため、スクールで検定試験を受験が可能

※詳細はお問い合わせください。

パソコン教室

当社では、40代後半からの人生を充実させるためのキャリア開発研修を
ご提供いたします。

研修の中で自分を見つめ直し、振り返る時間を取り、これからのキャリアを
より充実したものにすることが可能です。

ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。

【研修の目的】
■モティベーション向上を図る
■キャリアを振り返り、自分の輝いた日々を思い出す(どんな時が楽しかったのか)
■新たなことにチャレンジするための”きっかけ”となる情報提供と考察を促す
■これからの課題を明確化する
■自分の過去(出来事)を内観的に振り返る
■行動をするためのコツを理解し、目標設定を行う

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

キャリア開発研修サービス

3月も後半に入り、そろそろ新入社員を会社に迎える季節になりました。

今年、はじめて新人の教育担当を任されていて、新入社員にきちんと
教えられるか不安に感じている、という方も多いのではないでしょうか。

そこで今回は、「新人教育に役立つ業務マニュアルの作り方」というテーマで、
新入社員にもわかりやすいマニュアルのポイントを特集しました。

※記事の詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。
 詳しくは、お気軽にお問い合わせ下さい。

新人教育に役立つ「わかりやすい」業務マニュアルの作り方

当社では、企業の社会貢献に向けた組織変革を、”人材”視点で支援する
企業研修を行っております。

より多くの社員が、社会課題に気軽に触れ、興味関心が持てる
セミナー・プログラムを実施。社会課題解決の機運を全社的に高めます。

ご要望の際はお気軽にお問合せください。

【2つの軸】
■新たなリーダー育成
■社会への関心向上・風土改革

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

企業研修サービス

『ビズストーム』は元ゲームクリエイターの現役経営コンサルタントが開発した、研修用の経営シミュレーションゲームです。

「楽しみながら視座を高め、メンバーのレベルを底上げできる」
とご好評いただき、大学から公的機関、大企業まで、全国で多数導入されています。

■ゲームの内容
参加者は一人ひとりが社長になって、会社を経営していきます。
売上や利益、投資と商品供給量のバランス、市場や競合の把握、参入市場の決定、価格の調整、人材の育成、リスクマネジメント…などなど、
経営のひととおりがゲームの中にシンプルにおさまっています。

ビジネスのしくみを俯瞰的に見ることができ、さらにそれをもとに自分だけで意思決定しなければならないため、短時間で深く定着する学びが得られます。

■研修プログラム
ゲームをプレイするだけでも様々な学びが得られますが
目的にあわせて講義やワークを組み合わせることで、多様な対象や目的に対して効果的な研修にカスタマイズすることができます。

■ご活用方法
講師派遣での研修提供はもちろん、「認定インストラクター」資格を取得して内製化していただくことも低コストで可能です。

経営センスを鍛える研修用ビジネスゲーム『ビズストーム』

当社では、管理職社員向け、中堅・若手社員向けに次世代リーダー研修を
行っております。

当事者意識を高め、自己・組織変革のための上昇・変革志向に火をつけ、
幹部候補となる「骨太リーダー」を輩出する1年半のプロジェクト。

自己の職場でのリーダーシップについて360度サーベイを使って現状を把握し
自らの何をどう変えれば、有効なリーダーシップが発揮できるのかを
考えさせ、「実践による失敗から何かを学ぶ」ということをプログラムを
通じて体験していきます。

【特長】
■リーダーシップを発揮するマイセオリーを積み重ねる
■何をどう変えれば有効なリーダーシップが発揮できるのかを考えさせる
■独自の臨場感あふれるシミュレーションで行う
 現場実践手法で経営幹部に必要な知識を身につける

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

次世代リーダー研修サービス

当社では、参加者ひとりひとりが社長としてボードゲームを行いながら、
利益の構造、活きた経営学・会計学を学ぶことができる
『経営戦略ゲーム研修(MG研修)』を実施しております。

事前の会計財務に関する予備知識は問わず、 社長の視点で経営を疑似体験することで、
マネジメントの基礎である会計・財務スキルが自然と身につきます。

ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。

【期待される効果】
■経営とは何かが解る
■儲けの仕組みが解る
■会計の基礎が解る
■戦略MQ会計を学べる
■戦略的思考が身につく
■自律型思考が醸成される

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

経営戦略ゲーム研修(MG研修)

当社では、開発者・岡田裕之によって「人生シナリオを描きなおす」という
目的に合わせて組み立てられた、変革力・実践力の高い、自己成長サポート
プログラム「感性Artメソッド」によるコーポレート・コーチングを
ご提供しております。

本プログラムは、トップ・現場のヒアリングを行い、貴社の真の課題に
合わせてカスタマイズしていきます。

また、定期的にフィードバックを行い、細かなプログラムの修正を重ねながら
進めてまいります。

ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

感性Artメソッド 研修サービス

当社は、新卒採用コンテンツレンタルサービスをご提供しています。

フルカスタマイズ制作以外にも、年間ライセンスで、費用を抑えてご利用
いただけるパッケージコンテンツを多数ラインアップ。

いずれのワークも、各テーマに共通する本質的な部分を体験できるように
設計されています。ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【ラインアップ】
■企業理解ビジネスシミュレーション
■サプライチェーンゲーム
■要件定義ビジネスシミュレーション
■IT仕事体感グループワーク
■店舗経営ビジネスシミュレーション など

※詳しくは PDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

新卒採用コンテンツレンタルサービス

当講演は、歴史を紐解き、歴史上の人物の決断と行動から、自分の人生や
仕事にどう生かすのかという知恵を学べる「大人の社会科」です。

戦国時代という厳しい状況で、武将たちはどのように考え、どのような決断を
行ったのか、様々な事例から現代ビジネスに生かせる教訓を学べます。

ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。

【講演の進め方】
■一方的講演ではなく、双方向でのやりとりで飽きさせません
■歴史知識を教えるのではなく、事例から考えていただきます
■ナポレオン流「決断力の高め方」を体験していただきます

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

講演『戦国武将に学ぶ「ビジネスに必要な意思決定」』

当社では、営業の現場で得たノウハウ、クライアントと一緒に築き上げた
スキルが満載の「営業パーソン速育メソッド」という営業マニュアルを使い、
営業研修のサービスを行っています。

さらに、営業研修のロープレでできたとしても、実際の商談で最初から
できることはまずありませんので、当社では、新人営業パーソンの商談に
同行して、100%実践的なコンサルティングもいたします。

ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。

【当研修の特長】
■圧倒的なボリュームのマニュアル
■マニュアルに沿った営業研修
■同行営業による営業実践
■24回のOnePointコンサル

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

法人営業速育メソッドマスターコース

真に優秀な人財を育成するためには、一般的に普及する多くのマネジメント
理論にありがちな観念的方法論では無く、企業経営や働くことの意味、真の価値を追求する妥当性のある目標設定が重要です。

そのためには目的と手段の違いを意識した社員の養成が重要です!

※詳しくはお問い合わせいただくかPDFをダウンロードしてご覧ください。

高度な提案型マネジメント人財の養成とは

当社では、培われたスキルや経験を活かし「人生100年時代」における
キャリア育成を視野に入れながら企業として成長していくための
『女性リーダー研修』を実施しています。

多様化するライフスタイルの中でも女性リーダーとして活躍ができるよう、
必要なスキルの取得やキャリアアップを実現できるマインドを構築します。

ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【研修ご依頼の流れ】
1.お問い合わせ
2.ヒアリング
3.ご提案・お見積り
4.内容決定
5.研修実施

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。

女性リーダー研修

資格試験や認定試験用のカード発行は申込み書類の顔写真を取込み発行する
場合が多く郵送など、カード発行以外の付帯業務も発生し手間がかかります。

『GRASYS』は、コンパクトなため、試験会場などへの持ち運びも可能な
IDカードプリンターです。

オプションソフト「GRASYS CARD」を利用することで、氏名などの情報を
エクセルファイルのリストから一括で取り込み、顔写真をスキャナーで
申込書から取り込みながら、またはその場で申込者をカメラで撮影しながら、
カードを発行することが可能。

また、例えば資格ランク情報にあわせてデザインを切り替えることもできます。

【特長】
■カードをその場で当日発行・お渡し
■コンパクトなため、試験会場などへの持ち運びも可能
■簡単操作でどなたでも即時にカードを発行可能

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

IDカードプリンターGRASYS<資格証・認定証>

当社では、社員の「自己基盤」すなわち「自分軸」を確立し、企業ひいては
社会へ貢献することを目的としたコーチングを行っています。

当社のZoom OneDayセミナー『ワクワク・活き活きTERA小屋塾』では、
「「禅語から学ぶ」Groove Coaching」、「日本を観るー季語と色で知る
七十二候」を開催しております。

ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【セミナー内容】
■智慧を磨く
 ・「禅語から学ぶ」Groove Coaching
  禅語+コーチング=人を活かす力
■感性を培う
 ・日本を観るー季語と色で知る七十二候
  日本文化があなたのアイディンティティ

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

セミナー『ワクワク・活き活きTERA小屋塾』

『発想力向上ワークショップ』は、既成概念を打ち破るイノベーションを
生み出しやすい“アニマル・シンキング”という手法を用い、誰でも簡単に
楽しくアイデアを出すようになれるプログラムです。

「アニマル・カード」という触媒を使いながら、これまでの思考の「枠」を
打破していき、大量のアイデアの中からこれまでに考えたこともない、
見たこともない新しいアイデアを発見することができます。

【本プログラムのねらい】
■自らの頭の固さや固定概念に気付く
■アニマル・シンキングの概念を理解し、アニマル・カードを用いて、
 ユニークなアイデアを大量に生み出すことができる
■アイデアの整理法を学び、優先順位をつける
■技術力向上のために何ができるかを検討する

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

発想力向上ワークショップ

当社では、大学生・若手社会人向けMOS試験対策講座『ポッシビリタ』を
提供しております。

忙しくて時間がない方やPC初心者の方に合わせた個別指導が、
パソコン一台でいつでも受講可能。

「PC操作が苦手」、「就活や仕事に活かせる資格を取得したい」、
「事務職へ転職するためにPCスキルを付けたい」など、様々なお悩みを
解決致します。

【特長】
■全国どこでも平日受講可能
■最短で合格できる
■合格お祝い付き

※詳細はお問い合わせください。

大学生・若手社会人向け MOS試験対策講座『ポッシビリタ』

『インバスケットで鍛える!モダン・タイムマネジメント』は、
インバスケット研究所が提供する「インバスケット手法」を題材に、
日頃の思考や行動のパターンを読み解きます。

入社3年目以降の仕事における高い効果性が求められる
ビジネスパーソンが対象。

効果的なタイムマネジメントの考え方、優先順位のつけ方や
仕事の割り当て方などについてのあるべき姿を学習します。

【目的】
■自分の時間の使い方、物事の優先順位の付け方のクセを知る
■タイムマネジメントの本質を知る
■「効率」ではなく「効果」を上げるタイムマネジメントの手法を学ぶ
■タイムマネジメントの3つの側面、4つの段階を知る
■効果的な時間管理ができるようになる

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

インバスケットで鍛える!モダン・タイムマネジメント

当社では、ブライダル業界向けの研修サービスをご提供いたします。

実演研修など実践型の研修プログラム「ブライダルセールス研修」や、
60⽇間で個⼈の成約率を劇的に向上させるオンラインマンツーマン
トレーニングジム「ビルドアップPlannerʼs GYM」など、様々な研修を
ご提供いたします。

ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。

【おもな研修】
■ブライダルセールス研修
■ビルドアップPlannerʼs GYM
■セールスマネジメント研修

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

ブライダル業界向け研修サービス

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企業の人事・研修部門におけるキャリア自律の促進

企業の人事・研修部門におけるキャリア自律の促進とは?

企業の人事・研修部門の担当者が、自身のキャリアを主体的に設計・形成していくことを支援する取り組みです。変化の激しい時代において、専門性を高め、新たなスキルを習得し、組織への貢献度を高めることを目的とします。

課題

専門知識・スキルの陳腐化

人事・研修分野の知識やスキルは日々進化しており、最新動向への追随が追いつかず、専門性が陳腐化するリスクがあります。

業務過多による自己投資不足

日々のルーチンワークや突発的な業務に追われ、自身のスキルアップやキャリア開発のための時間やリソースを確保することが困難です。

キャリアパスの不明確さ

人事・研修部門内での具体的なキャリアパスや、将来的な活躍の場が明確でなく、自身のキャリア形成の方向性を見出しにくい状況があります。

外部環境変化への対応力不足

法改正、テクノロジーの進化、働き方の多様化など、外部環境の変化に迅速かつ柔軟に対応するための知識やスキルが不足しがちです。

​対策

継続的な学習機会の提供

最新の研修プログラム、セミナー、資格取得支援など、専門性を高めるための学習機会を組織的に提供します。

メンター制度・コーチングの導入

経験豊富な先輩社員や外部の専門家によるメンタリングやコーチングを通じて、個々のキャリア課題に対する個別具体的なアドバイスを提供します。

社内公募・ジョブローテーション

多様な業務経験を積む機会として、社内公募制度の活用や、関連部署へのジョブローテーションを促進します。

キャリア相談窓口の設置

自身のキャリアについて気軽に相談できる窓口を設置し、個々の目標設定や計画策定をサポートします。

​対策に役立つ製品例

オンライン学習システム

最新の専門知識やスキルを、時間や場所を選ばずに学習できる多様なコンテンツを提供し、自己投資を促進します。

キャリア開発支援ツール

個人の強みや興味関心を可視化し、具体的なキャリアプランの作成を支援する機能を提供します。

研修プログラム提供サービス

人事・研修分野に特化した最新の研修プログラムを提供し、専門知識のアップデートを支援します。

タレントマネジメントシステム

従業員のスキル、経験、キャリア志向をデータとして管理し、個々の育成計画や異動配置の最適化に役立てます。

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