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キャリア自律の促進とは？課題と対策・製品を解説
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企業の人事・研修部門におけるキャリア自律の促進とは？
企業の人事・研修部門の担当者が、自身のキャリアを主体的に設計・形成していくことを支援する取り組みです。変化の激しい時代において、専門性を高め、新たなスキルを習得し、組織への貢献度を高めることを目的とします。
各社の製品
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法人向けワークショップ
【テーマ別研修】GRIT(やり抜く力)研修
マネジメント能力開発サービス
研修『マインド・ストレッチ・セッション』
『マインド・ストレッチ・セッション』は、セッションを通じて次世代
リーダーを育成すると同時に、経営課題を明らかにし、経営革新プランを
経営者に提案し、受講者は自ら変革の担い手として実践することを
狙いとした一貫性のある設計となっている超・研修プログラムです。
当社では、『マインド・ストレッチ・セッション』メソッドを用いて、
クライアントの皆様のニーズに合わせ、 完全カスタマイズ型の多様な研修を
設計・実施いたします。
【研修例】
■異業種交流型研修 未来創造セッション
■異業種交流 U30マインドストレッチ
■企業カスタマイズ型研修 ライフスタイル探検隊セッション
■企業カスタマイズ型研修 企業訪問型マーケティングセッション
■企業カスタマイズ型研修 ワークプランセミナー
■企業カスタマイズ型研修 ファシリテート研修
※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問合せください。
内定者研修サービス
当社は、「働く軸が固まらないまま就職先を決めてしまっている」
「企業理解も十分ではないままに内定を取得している」といった入社前の
懸念点を、定期的な接触で段階的にクリアしていく内定者研修（3本パック）を
ご提案しております。
研修のテーマは「就職活動の振り返り」や「働くとは何か」
「デスクローテーション（社員インタビュー）」です。
入社後の不安の払拭や、同期の絆作り、改めての企業理解などを目的とする
研修をご提案いたしますのでご要望の際はお気軽にお問い合わせください。
【研修内容】
1．就職活動の振り返り
・フレームワークを通じて、自分の就職活動を振り返り、
採用活動の改善提案を行う
2．デスクローテーション（社員イン タビュー）
・質問力を高める講座を受けた後に、先輩社員複数名へのインタビュー
・共通の価値観やプロのマインドを学ぶ
3．働くとは何か
・「働く」を軸に、答えのないテーマをディスカッション
・社会人マインドを醸成
※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
研修
ITC試験対策教材『CBT模擬試験』
当社では、ITコーディネータ協会でケース研修の認定インストラクターを務め、
プロセスガイドライン（PGL）の編纂や、ケース研修の構築にも携わり、
ケース研修、ITC試験を知り尽くした現役インストラクターが作る
オンライン教材『CBT模擬試験』を取り扱っています。
過去問の分析による出題傾向を考慮した教材で、ご自身の傾向を把握した上で、
苦手な領域を集中的に繰り返し学習することで弱点を克服し、合格圏へ導きます。
【特長】
■本番さながらの模擬試験（100問/2時間）
■領域別の繰返し学習で弱点克服（Total 300問）
■デバイスを選ばず、自分スタイルで学習
■ITC協会のサンプル問題を包含
■問題プールから出題範囲に沿って100問を出題
■試験当日、ギリギリまで直前対策
※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
大学生･若手社会人向け MOS試験対策講座『ポッシビリタ』
オーダーメイド研修サービス
ビジネスマナー研修
当社では、新入社員研修はもちろんのこと、社会人として最低限必要な
マナーが学べるビジネスマナー研修を行っております。
形だけでない良い印象の与え方、笑顔が自然と出来る練習や、好感度抜群の
あいさつの仕方、名刺交換の仕方、正しい言葉遣い、来客の応対等、
仕事をする上で必要なビジネスマナーのすべてが学べます。
また、接客・接遇研修をはじめ、離職防止・定着率向上研修や、
アンガーマネジメント研修、ハラスメント防止研修など、様々な
社員研修・人材育成・セミナーの企画運営を展開しております。
【研修プログラム(一部)】
■ビジネスマナーの心構え
■会社が果たすべき6つの責任
■社会人に必要な7つの意識
■社会人の常識
■外見力を鍛える
※詳しくはPDFをダウンロー ドしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
第一種電気工事士技能試験用 電線1回分+配線器具セット
第一種電気工事士技能試験 練習用のセット商品です。
公表問題10問の練習に必要な電線(1回分)・配線器具のセットが一箱にまとまった内容となっております。
当セット商品なら第一種電気工事士技能試験に必要なケーブルや配線器具が一度に入手できます。
「技能試験用の工具は持っているが、どんな材料を買えば良いか分からない」という受験者様には非常におすすめの商品でございます。電材や電工試験に関して初心者の方であっても安心してお使い頂けます。
工具を持っていない方は別のセット商品で「工具付き材料セット」がございますのでぜひそちらをご覧下さいませ。
「実際の試験に近い練習」を体験して頂くため、パナソニック製の器具を多く取り揃え、実際の試験で使われる端子台を全種類セット内容に組んでいるところも大きな特長で、モズシリーズのセットが選ばれる理由の一つとなっております。
法人様も大歓迎です！当店のセット商品は企業の内定後・就職前の研修課題にも適しておりますし、必要な材料セットが人数分すぐに揃うので管理が楽になります。
モズシリーズという商品についてもっと詳しく知りたい方は下記リンクをご覧ください。
パソコン教室
当社では、福山市で朝10時～夜9時までのお好きな時間に自由に受講できる
パソコン教室を運営しています。
趣味のパソコンから 各種パソコン検定試験の資格取得や
CAD・DTP・WEB関連の専門分野まで幅広く対応。
また、社会的評価の高いパソコンの検定試験が合格するまで何回でも
何時間でも通い放題で、パソコン初心者の方でも丁寧にご説明いたします。
ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。
【特長】
■クレジットカードもOK
■便利でお得なプリペイドコース
■パソコン資格を合格するまで通い放題
■パソコン教室が6か月・1年間通い放題
※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
ビジネスコーチングサービス
就活・キャリア支援サイト『MONOWEB』
『MONOWEB』は、理系学生に対し、理系学生に必要なキャリアや就活についての
「マナビ場」としての情報提供とともに、モノづ くり企業（メーカー・IT企業）に
特化した情報を提供する就活・キャリア支援サイトです。
理系学生を「集める」、企業を「発見させる・認知させる」だけではなく、
その後の「企業理解の深化」をはかることができ、オンライン就活であっても
企業を比較し理解を深め、「決める」ことができる人材を獲得できます。
ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。
【利用メリット】
■理系就活の進め方がわかる
■自分が今やるべきことがわかるようになる
■自分が今、どのような可能性があるかがわかる
■理系としてのキャリア形成の方法がわかる
■なかなか見つけづらいBtoB優良企業を見つけられる など
※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
階層別研修サービス
デザイン思考(デザインシンキング)サービス
『デザイン思考（デザインシンキング）』は、人間中心デザイン(HCD)のアプローチで、潜在的な
課題やニーズを発見し、新しい解決策を導き出すのに有効な手法です。
近年多くの企業が積極的に導入を進めている「デザイン思考」、
基礎から応用・定着まで、お客様の人材育成をご支援いたします。
e-learning研修やワークショップの前後で効果測定、DX人材の発掘、
提案力の可視化(スキルの評価)を行います。
【サービスラインアップ】
■e-learning研修
■ワークショップ企画・開催・運営
■ファシリテーター育成
■デザイン思考テスト
※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
オーダーメイド研修サービス
社労士受験サポートサービス
コンサルティングサービス『四正道経営コンサルティング』
スーパーお局養成研修
One on One エグゼクティブコーチング
【新社会人向け合宿研修】PRIDE CAMP 2023
新入社員に求められることは豊富な知識や高い能力よりも、
まずは「一生懸命」努力し、目的により磨きをかけて、
誇りを育むことです。この誇りこそがさらなる努力の
原動力になるとセイルは信じています。
PRIDE CAMP は誇りを磨き、新入社員の皆様がビジネスの
プロフェッショナルになるための2泊3日合宿研修プログラムです。
25kmウォークラリー、ディベート大会などのチーム対抗カリキュラムを通じて、ビジネスを実践 体験していただきます。
また、複数企業合同で開催するため、業種・職種を超えた他の参加者とのコミュニケーションを通じ、視野を広げ、より多くの気付きを得る機会としてもご活用いただけます。
【実施概要】
・日程：2023年4月 4日（火）～4月 6日（木）
・場所：神奈川県
※民間研修施設もしくは公立の研修施設を利用予定
・対象者：2023年入社新入社員
※各社参加人数：1社あたり1～9名まで
※10名以上になる場合は、一社での単独開催をお勧めいたします
詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
パラレルキャリア・ビジネスアカデミー
PMP(R)試験対策講座
当社では、PMI(R)認定トレーニングパートナーインストラクターが
公式教材をベースに、長年の実績があるPMP(R)試験対策講座の経験を
盛り込んだ独自の副教材を使用し、「合格してもらうこと」を第 一に
考えた講義を実施しております。
講師への質問メールや英文での受験申請サポートなど、お忙しい中でも
学習に専念できるよう充実したサポート体制で、皆さまを合格へと導きます。
ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。
【特長】
■短期集中
■高い合格率
■PMI(R)認定トレーニングパートナーインストラクターが5名在籍
■自己学習中の疑問点は講師への質問メールで解決
■英文での受験申請をサポート
※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
次世代の変革型リーダー育成プログラム
当社の『次世代の変革型リーダー育成プログラム』では、将来を担う
リーダーに意識改革と変革実行に必要な知識とスキルを体得させ、
イノベーションと企業目標の達成をサポートします。
講義でイノベーションの進め方・考え方の方法論と思考フレームワークを
学び、実践的なビジネス・ワークショップで各人へのコーチングとお互いの
相互作用により多義的な考え方や多角的な見方を開発しつつ、実践に
直結したイノベーション・リーダーを育成いたします。
【研修の特長】
■知識・ノウハウの座学→ミニ・セッション→協働ワークショップで経験学習
■自社の経営課題に各人自らが向き合い、学びの研修から具体的成果を創出
■経営コンサルティングの経験豊富なファシリテーター型コンサルタントがサポート
※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
価値観共有コミュニケーションツール『カラバリューカード』
セルフマネジメントを高める「レジリエンス研修」
研 修サービス
【テーマ別研修】50歳代のキャリアデザインセミナー
新時代の営業の仕組みを作る！ 営業塾「あきない接点道場」
研修サービス『職域別人材育成プログラム』
当社では、業務の目的や課題に合わせた必要なスキルが得られる
職域別人材育成プログラム（研修プログラム）を提供しております。
ホテル・エアライン・教育機関で5年以上勤務経験がある
当社講師（ファシリテーター）が、実際の現場で想定される
ケーススタディを随所に盛り込んで研修を実施。
講師の経験をわかりやすくお伝えしながら、受講者のみなさまと一緒に
学び、考え、そして課題を解決していくのが当社の強みで す。
ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。
【こんな方におすすめ】
■業種：ホテル・レストラン・ブライダル業界
■対象：新入社員・中堅・マネージャー
※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
SMIプログラム
IDカードプリンターGRASYS＜資格証・認定証＞
資格試験や認定試験用のカード発行は申込み書類の顔写真を取込み発行する
場合が多く郵送など、カード発行以外の付帯業務も発生し手間がかかります。
『GRASYS』は、コンパクトなため、試験会場などへの持ち運びも可能な
IDカードプリンターです。
オプションソフト「GRASYS CARD」を利用することで、氏名などの情報を
エクセルファイルのリストから一括で取り込み、顔写真をスキャナーで
申込書から取り込 みながら、またはその場で申込者をカメラで撮影しながら、
カードを発行することが可能。
また、例えば資格ランク情報にあわせてデザインを切り替えることもできます。
【特長】
■カードをその場で当日発行・お渡し
■コンパクトなため、試験会場などへの持ち運びも可能
■簡単操作でどなたでも即時にカードを発行可能
※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
マネジメントゲーム（MG研修）
『マネジメントゲーム（MG研修）』は、企業の売上を底上げするために
社員全員が経営意識の重要性を認識して、日々の業務への取り組み方を
変えていく座学も踏まえた継続性のある研修プログラムです。
「一人一社経営 」として、経営意思決定から実行、すなわち、商品の
企画・開発・販売・会計・決算というビジネスサイクルを回しながら、
参加者たちと成果を競うという、経営のリアルな疑似体験を通して、
楽しみながら経営者感覚（＝マネジメント能力）を身につけられるという
ユニークな内容となっております。
【MG研修による期待効果】
■仕事に対する意識
■活きた経営者感覚
■極めて効率的な計数感覚
■利益創出を実現する意思決定方法
■利益に直結する経営計画立案力
※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
キャリア形成サポートサービス
当社では、キャリアカウンセラーが皆さんと一緒になって 皆さんの未来を考え、
未来のキャリアを形作るお手伝いをする、キャリア形成サポートサービスを
ご提供いたします。
会社にぶら下がってなかなか「今後のキャリア」が考えられない
モヤモヤ中高年に対し、自らのキャリアを真剣に見直してもらうことで、
今後の「新たなチャレンジ」のきっかけとしてもらうことが目的です。
ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。
【効果】
■キャリア計画：自分の未来に真剣に向き合える
■エンゲイジメント：現実的に会社と自分の良い関係を見出す
■モチベーション：社内で何かに挑戦しようと思えるような意識・意欲が高まる
※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
【中小企業向け】管理者研修
株式会社MICSの『管理者研修』についてご紹介いたします。
当研修では、机上の知識に偏した勉強会ではなく
「経営者の期待に応え得る管理者」となるためにいかなる存在を
目指すべきか、自己の目標を明確に認識し積極的に自己革新を図っていく
心構えを育成。
さらに、学んだ内容の実践を職場で繰り返すことによって確実に知識を
我がものとして、経営者の視点をも身に付けた意欲に燃える管理者を
育成します。
【カリキュラム】
■第1講:管理者とはどのような存在か？
■第2講:有効な管理活動を進めるために
■第3講:リーダーシップを発揮するために
■第4講:組織を活性化するためには原則がある
■第5講:部下と己を動機づけするために
※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
教習所フランチャイズサービス
当社が展開する「全建教（全国建設教習トレーニングセンター）」では、
労働安全衛生法をもとに、行政とやりとりや許可取得のための
コンサルティングなど、参入障壁の高い「建設機械の教習所 開校」に
向けたサポートを行っています。
独自ブランド・サービスで、大手建機メーカーの教習所と差別化を図り
オリジナルの「建設機械の教習所」をフランチャイズとしてご提供。
「教育」をブランディングする事で、人材採用の強化を、
「教育」のノウハウを蓄積する事で、人材の技術向上を提供いたします。
【全建教の「教習所フランチャイズ」の特長】
■社会的に資格の必要性の増加、景気に左右されない「安定収益」
■今ある重機・敷地・人材のみ、開校のための「設備投資は必要なし」
■「参入障壁の高い」教育所ビジネスを開校から運営までサポート
※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
キャリア開発研修サービス
当社では、40代後半からの人生を充実させるためのキャリア開発研修を
ご提供いたします。
研修の中で自分を見つめ直し、振り返る時間を取り、これからのキャリアを
より充実したものにすることが可能です。
ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。
【研修の目的】
■モティベーション向上を図る
■キャリアを振り返り、自分の輝いた日々を思い出す（どんな時が楽しかったのか）
■新たなことにチャレンジするための”きっかけ”となる情報提供と考察を促す
■これからの課題を明確化する
■自分の過去（出来事）を内観的に振り返る
■行動をするためのコツを理解し、目標設定を行う
※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
研修サービス
【WEB社内報】スキルアップ
コーチングサービス
当社では、クライアントが自ら動き出す環境をつくるパートナーになることを
大切にした『コーチングサービス』をご提供しております。
シンプルな構造の中で、クライアントがどれだけ自由に考えを巡らせられるか、
思いをありのままに語れるか、自分の本当の願いに向かい合える か。
それに寄り添い、耳を傾け、問いかけます。
ご要望の際は、お気軽にご相談ください。
【主な提供プログラム】
■1対1でのコーチングサポート
■コーチングを使えるようにする研修
■ファシリテーションを理解する研修
■コミュニケーション活性化の
■コンサルティング
■その他コミュニケーション活性化の相談業務 など
※詳細につきましてはお気軽にお問合せください。
人材育成支援サービス
当社では、DX先導する人材育成支援を行っています。
今や多くの企業が推し進めるDX。
しかし、ビジネスモデルや戦略等の変化に合わせて、企業が社員の能力や
新スキルを獲得(リスキリング)する必要があり、DX推進をする上で
欠かせないのがDX人材の育成です。
本講座では、変化に合わせて企業が社員の能力や新スキル獲得する
(リスキリング)ことで、DX推進する人材を育成いたします。
【特長】
■「顧客の立場」で考え、本質的に解決したい課題を捉えることができる
方法論「デザイン思考」を習得できる
■上位管理者やプロジェクト・マネジャーが、DXプロジェクトを
成功に導くために必要なスキルを習得できる
■DX推進するための人間系スキルを体現できる
※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
インテリアコーディネーター受験対策講座
当社では、『インテリアコーディネーター受験対策講座』を開講しており、
インテリ アコーディネーター試験の合格に必要な勉強ノウハウをお伝えしています。
基本的な内容は、動画によるEラーニング講義のため、ちょっとした移動時間でも
勉強することができ、何度でも視聴可能。
試験範囲をまんべんなく勉強するのではなく、試験に頻出の重要な語句を
ピックアップして重点的に学習します。
ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。
【ポイント】
■動画講義なので、いつでもどこでも
■試験合格に特化したカリキュラム
■ベテラン講師が個別に添削指導
※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
経営センスを鍛える研修用ビジネスゲーム『ビズストーム』
『ビズストーム』は元ゲームクリエイターの現役経営コンサルタントが開発した、研修用の経営シミュレーションゲームです。
「楽しみながら視座を高め、メンバーのレベルを底上げできる」
とご好評いただき、大学から公的機関、大企業まで、全国で多数導入されています。
■ゲームの内容
参加者は一人ひとりが社長になって、会社を経営していきます。
売上や利益、投資と商品供給量のバラ ンス、市場や競合の把握、参入市場の決定、価格の調整、人材の育成、リスクマネジメント…などなど、
経営のひととおりがゲームの中にシンプルにおさまっています。
ビジネスのしくみを俯瞰的に見ることができ、さらにそれをもとに自分だけで意思決定しなければならないため、短時間で深く定着する学びが得られます。
■研修プログラム
ゲームをプレイするだけでも様々な学びが得られますが
目的にあわせて講義やワークを組み合わせることで、多様な対象や目的に対して効果的な研修にカスタマイズすることができます。
■ご活用方法
講師派遣での研修提供はもちろん、「認定インストラクター」資格を取得して内製化していただくことも低コストで可能です。
タイミング マネジメント研修
株式会社プライムタイムでは、「タイミング マネジメント研修」を行っております。
成功の秘訣が「タイミング」であるとしたら、積極的に「タイミング(好機・勝機)」を
つかむことが重要です。
■タイミング マネジメント ※当社で開発した実践行動学です
私たちは成功したときに「タイミングがよかった」と喜んだり、
うまくいかなかったときに「タイミングが悪かった」と残念がったり、
成否を受け身で語ることがよくあります。成功の秘訣が「タイミング」で
あるとしたら、積極的に「タイミング(好機・勝機)」をつかむことが重要です。
タイミング マネジメントのセミナーでは、「タイミングを自らつかむ力」に
注目して、タイミングをつかむための要素とタイミングをつかんで、
そのとき最適な方法を選択する力を身につけることができます。
■タイミング マネジメントの定義
価値観とビジョンを機軸として、一つの行動が最大限の効果を発揮する
タイミングをつかんで、そのとき最適な方法を選択すること
※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
タグジャパン 非正社員の戦力化
通信教育サービス
当社では、皆様が仕事において「実際に困っていること」や「本当に必要なこと」
にフォーカスを当て、普段の仕事をよりよいものにしていくための
実践的なスキル（知識＋実行力）を習得できる通信教育講座を行っています。
「1か月目/基礎知識のテキスト学習、2か月目/実行方法のテキスト学習、
3か月目/ワークブックを通じた実践」を基本に、自らの理解度を事前に確認し、
弱点を明確にしてから学習に臨む講座群や、ワークブックの比重を増やして
ケーススタディを充実させた講座群もご用意しています。
【+Plus One】
■集合研修の良さを取り入れた通信講座シリーズ「Personal Coach Plan」
■グループ学習で改善活動に取り組む通信講座シリーズ「MONJU」
■セミオーダー形式のオリジナル教材制作サービス「通教図書館」
※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。
オンライン講座『女性マーケター養成講座』
『女性マーケター養成講座』は、商品やサービスの企画開発、
マーケティングに関わる女性を対象に、女性ならではの視点や感性、
生活者としての経験をマーケティングに活かしたオンライン講座です。
女性マーケティングプロジェクトのコンサルティングを多数手掛け、
これまでに2,000名を超える女性マーケターを育成したスペシャリストが、
実際に直面している課題を知り尽くし、サポートしてきたからこそできる
必要かつ実践的なプログラム内容で育成いたします。
【受講対象】
■商品企画・営業企画・販促企画など企画に関わる女性
■商品のブランディング、マーケティング活動全般に関わる女性
■新規事業の立ち上げ、推進に関わる女性
■女性の視点、感性を活かしてさらにステップアップしたい女性
※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問合せください。
研修/採用支援サービス
内定者教育サービス
株式会社日本教育情報センターでは、企業様の目的や状況に応じて
ご活用いただける「内定者教育」を行っています。
IT・Web技術の基礎知識を入社前に事前学習するオンライン講座や
動画で学ぶe-ラーニングなど、様々な教育メニューをご用意。
また、入社事前学習として、社会人としての必要な基礎知識や
IT基礎知識を学ぶことで不安を解消し、スムーズに社会人生活を
スタートさせることができるようになります。
【特長】
■学生から社会人としての自覚・責任が持てる意識変革
■内定者の学習意欲とモチベーションアップ
■内定者教育から資格取得により、企業発展
■新入社員研修前に知識レベル差合わせ
■事前教育により新入社員研修へスムーズに移行
※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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企業の人事・研修部門におけるキャリア自律の促進
企業の人事・研修部門におけるキャリア自律の促進とは？
企業の人事・研修部門の担当者が、自身のキャリアを主体的に設計・形成していくことを支援する取り組みです。変化の激しい時代において、専門性を高め、新たなスキルを習得し、組織への貢献度を高めることを目的とします。
課題
専門知識・スキルの陳腐化
人事・研修分野の知識やスキルは日々進化しており、最新動向への追随が追いつかず、専門性が陳腐化するリスクがあります。
業務過多による自己投資不足
日々のルーチンワークや突発的な業務に追われ、自身のスキルアップやキャリア開発のための時間やリソースを確保することが困難です。
キャリアパスの不明確さ
人事・研修部門内での具体的なキャリアパスや、将来的な活躍の場が明確でなく、自身のキャリア形成の方向性を見出しにくい状況があります。
外部環境変化への対応力不足
法改正、テクノロジーの進化、働き方の多様化など、外部環境の変化に迅速かつ柔軟に対応するための知識やスキルが不足しがちです。
対策
継続的な学習機会の提供
最新の研修プログラム、セミナー、資格取得支援など、専門性を高めるための学習機会を組織的に提供します。
メンター制度・コーチングの導入
経験豊富な先輩社員や外部の専門家によるメンタリングやコーチングを通じて、個々のキャリア課題に対する個別具体的なアドバイスを提供します。
社内公募・ジョブローテーション
多様な業務経験を積む機会として、社内公募制度の活用や、関連部署へのジョブローテーションを促進します。
キャリア相談窓口の設置
自身のキャリアについて気軽に相談できる窓口を設置し、個々の目標設定や計画策定をサポートします。
対策に役立つ製品例
オンライン学習システム
最新の専 門知識やスキルを、時間や場所を選ばずに学習できる多様なコンテンツを提供し、自己投資を促進します。
キャリア開発支援ツール
個人の強みや興味関心を可視化し、具体的なキャリアプランの作成を支援する機能を提供します。
研修プログラム提供サービス
人事・研修分野に特化した最新の研修プログラムを提供し、専門知識のアップデートを支援します。
タレントマネジメントシステム
従業員のスキル、経験、キャリア志向をデータとして管理し、個々の育成計画や異動配置の最適化に役立てます。
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