タレントマネジメントの導入とは？課題と対策・製品を解説

当社は、実務能力を測定する客観テスト型スキル診断「ITSSレベルチェッカー」 を中心に、各種スキル標準、共通キャリア。スキルフレームワークを活用した 人財育成、人事評価、社内認定制度、採用・調達等、様々な課題・目的に応じた スキル標準に関するサービスをワンストップで提供しています。 スキル診断ツールの提供、オリジナル診断ツールの企画設計開発、ITSS導入に 関わる各種コンサルティングサービス、研修サービス、研修業務BPO等 好適なソリューションを提供致します。 【代表的なサービス】 ■スキル標準（ITSS/UISS/ETSS）導入コンサルティング ■ITSSレベルパネラー：達成度指標 ■NETパーフェクトトレーナー 芦屋広太監修・著 ■ITSSレベルチェッカー：スキル熟練度客観診断（iCD対応） ■NET-SCMS（NETスキルチェックマネジメントシステム） ■ネクストパックe for ITSS（2000種類のITSS研修DB） ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

『Ulysses／LMS-QS』は、短期導入、トライアル導入に好適な人材プロファ イル・学習管理短期導入ソリューションです。 ご提供するマニュアルをもとに設定作業頂き、当社Q&Aサポートを活用 しながら習得可能。 データの移行作業や制度変更等による設定変更も、ベンダーに依頼せず人事 部門で対応できます。ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【導入メリット】 ■柔軟性を重視した汎用性のあるテンプレート ■マニュアルによる実機操作とQ&Aで設定可能 ■お客様主体でデータ移行や設定変更が可能 ■安定稼働・活用促進までの充実サポート ■効果的なタレマネを実現する当社独自のオプション機能を拡張機能 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。

当社の企業向け高機能LMSとしてスタートした『CAREERSHIP(R)』は、 働くすべての人が日々利用できるポータル機能を備え、大規模企業向けの “eLMS”製品として生まれ変わりました。 大企業に特有の複雑なユーザ管理、承認ワークフロー、多言語対応を 備えるだけでなく、宗教や文化の多様性や近年のジェンダー多様化や 様々なハラスメント問題への対応コンテンツも提供するなど、 大企業の人財開発に必要なあらゆる機能を提供します。 【特長】 ■学習管理システムの枠を超えて、人財管理機能を利用した 　“人を育てる”タレントマネジメントを実現 ■グループ展開・グローバル展開を容易に実現 ■新しい技術を活かした効果的な人財育成を実現 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

当社では、スキル・マインドを鍛え社内起業家を輩出する『ゼロイチ研修』 を提供しています。 ゴール達成へ向けたアプローチとして、社内起業家による講演や、アイデア 創出ワークショップ、社内広報サポートといったアプローチでビジコン参加 意欲を醸成。 事業化までの挑戦・失敗経験、苦労をどのように乗り越えたか等メディアや WEBには掲載されないリアルな声を発信します。 【特長】 ■社内起業家に必要なマインドを醸成 ■実践とフィードバックでスキルが身につく ■新規事業に適正のある人材を特定 ■社内広報サポートで認知向上 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

現状では、技能伝承をはじめとした能力開発や人材育成に取り組むための 人材や時間が確保できておらず、実際に進んでいない状況が起きています。 当資料は、「技能・技術伝承を進めるためのステップと各ソリューション」 をはじめ、「Skillnoteを活用した技能・技術伝承の事例」などを掲載。 当社の『SKILL NOTE』を活用することで、スキルレベルごとに保有者名や 保有人数を確認可能なほか、スキルマップの画面から直接、育成計画を 立てることができます。 【掲載内容】 ■技能・技術伝承の現状 ■技能・技術伝承を進めるためのステップと各ソリューション ■Skillnoteを活⽤した技能・技術伝承とは？ ■Skillnoteを活⽤した技能・技術伝承の事例 ■Skillnoteとは ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

『SLスタジオ Probe』は、企業の中で行われるエンジニア研修をはじめ、 従業員のキャリアやスキルといった情報を多角的に分析し、さまざまな データを可視化して表示・管理する学習モニタリングツールです。 単なるデータの管理に留まらない、より実態的な学習管理、 従業員エンゲージメント向上と経営戦略決定のための分析情報提供を実現します。 【機能】 ■受講者評価機能 ■コース別評価機能 ■コーチング評価機能 ■人材管理機能 ■レポート管理機能 ■ダッシュボード ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

当社では、独自で作成したプログラムによる研修を全3回に渡り、実施しています。 OJT、ワークを通して受け身ではなく、能動的に気づくスタッフを育成。 診療中のクリニック内の環境、接遇面を視察し、研修内で具体的に フィードバックいたします。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【研修内容】 ■1回目：キャリアデザインからの動機付け、身近な接遇の習得 ■2回目：患者様目線での現場対応力の習得と実践 ■3回目：安心・信頼を得られる様々な患者様への対応力とクリニック内の定着 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。

「昇進の評価基準があいまいで納得感がない」 「社内評価が属人的で公正性に不安」 「研修効果を定量化したいが手段がない」 当サービスは、ケーススタディやインバスケット演習などを組み合わせて昇進・昇格候補者の力量を客観的に評価。 オンラインにて受講可能で、実施後は詳細な診断レポートを提供します。 ■体験版のご案内■ 無料体験版あり、1名からお申し込み可能。 体験版実施後には診断レポートのサンプルをご提供。 【▶ 無料体験版のお申し込み】 体験版のお申し込みは、体験版カタログ内に記載しております。 「体験版あり｜昇進・昇格＆人材育成に効くアセスメントサービス」 ※本サービスの詳しい資料はお問合せの後、別途ご案内いたします。 お申込から結果サンプル送付までの流れ： 　1）お申し込み 　2）体験版受講（オンライン） 　3）診断レポートサンプル受領