ハラスメント研修とは？課題と対策・製品を解説

VRを使って教育訓練ソリューションを提供致します。災害や事故など不測の事態に陥った現場を再現し、教育・訓練を行うようなソリューションをご提供します。不測の事態に対応する能力を身につけるために、社員や隊員の安全教育、救助体験などをカスタマイズしてご提供いたします。過去の災害を再現して、実際訓練のとして体験いただくことができます。VRの高い学習効果を活用し、救助訓練に活用してみませんか!
学習のためのＶＲ映像撮影からEラーニングシステムの構築・実装・ハードウェアのセットアップ・提供までワンストップで対応致します。

VR教育・訓練 Eラーニング

当社では、現代に必要なリーダーシップの発揮のしかたを学び取る
『Z世代の特長と傾向　ハラスメントにならない指導研修』を提供しています。

ハラスメントにならないコミュニケーションの取り方や部下指導
(ほめる・叱る・諭す・認める・ほめてから指摘するなど)の方法や
意見の出やすい会議のしかたなどを習得することが可能。

また、部下のPDCAを回して成果を出していくこと方法を知り、
管理職として目標達成への意欲を高めます。

【特長】
■心理学や先進の脳科学の裏付けがある納得性の高い研修
■Z世代とのコミュニケーションの取り方を熟知している
■柔軟な対応ができる
■プロのデザイナー作成のテキスト
■高品質な研修が比較的低価格で提供できる

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

Z世代 特長と傾向　ハラスメントにならない指導研修

当社が提供する『メディアトレーニング』について、ご紹介いたします。

不祥事や事故発生時の謝罪会見等、クライシス発生時の危機対応を想定した
「クライシス想定メディアトレーニング」をはじめ、「平時想定メディアトレーニング」、
「One on One情報発信力強化トレーンング」をご用意。

その他、ブランドコンサルティングやニュースの深層を掘り下げる
インターネットメディア「Japan In-depth」の運営も行っております。

【当社の強み】
■国内外大手企業・官公庁・団体への豊富なトレーニング実績
■記者・キャスターとしての豊富なジャーナリスト経歴を持つ講師が担当
■メディアの"出方"・メディアの"取り上げ方"を熟知したトレーニング内容
■海外企業向けに英語でのトレーニングにも対応可能

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

メディアトレーニング

『KY (危険予知）研修基礎コース』は、ヒューマンエラーによるトラブルや
事故を予防するための研修です。

IT業界向けに特別にアレンジしており、業界の事情に合わせてヒューマン
エラー事故予防のための基礎を理解し、実技・実習で体験していただき、
受講者一人ひとりのマインドを高めることをねらいとした、体験型の
研修となっております。

ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【目的】
■ヒューマンエラーによるトラブルや事故を予防するために、
　その基礎を理解し、実技、実習で体験する事により危険予知能力を高め
　マインド（やる気）の醸成をする
■HEを起こさない人の育成←環境・ルール・仕組み作り

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

KY (危険予知）研修基礎コース

当社では、お好きな時間にお好きな場所で繰り返し研修を受講できる
オンライン動画研修をご提供しております。

2022年4月からのパワハラ防止法施行の背景もあり、
人気の高いハラスメント関連の研修を、管理職用と一般社員用にご用意。
それぞれ、対面型集合研修1日分の全ての内容を6つの動画で再構成しています。

また、1つの動画は20分程度と短いため、受講者の方々に視聴しやすくなっています。

【特長】
■内容が具体的で分かりやすい
■学びを職場で使える
■マルチデバイス対応で便利
■低料金で導入しやすい
■視聴報告のご提出

視聴は1ヶ月何回でも受講でき、
おひとりあたり600円(税込660円)～から！

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

社員向けオンライン動画研修(ハラスメント・メンタルヘルス)

本サービスは、従業員に向けて疑似攻撃メールを配信する実践型訓練と、
訓練学習前後のフォローアップとなるeラーニング研修を組み合わせた
情報セキュリティ意思向上プラットフォームです。

配信システムにて、疑似攻撃メール配信・開封結果の確認、開封率の
他社比較やより詳細な結果が分かる簡易報告書のダウンロード可能です。

【特長】
■追加料金なしで何回でも訓練可能
■全教育講座見放題
■安価で始めやすい価格
■国内最大級の診断実績

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。

標的型攻撃メール訓練 T3 with セキュリティ教育

当社では、講演経験豊富な臨床心理士・公認心理師が、心の健康について、
また人間関係&コミュニケーション、ストレス対処方法など心についての
研修や講演を実施する『研修・セミナー講師派遣サービス』を提供しております。

一般社員向けから、管理職向け、人事担当者向けまでをご用意。

ご依頼者のご要望、目的に沿いながら研修・講演プランを作成し、
受講型・参加型体験学習など柔軟に対応させていただきます。

【研修・セミナー例】
＜一般社員向け＞
■人間関係のストレスを軽くするコミュニケーション研修
■セルフモニタリング、ストレスと自分との関係を理解する研修
■ストレスへの対処セルフケア・スキル研修　など

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

研修・セミナー講師派遣サービス

当社では、組織としてのミスや違反を防ぎ、風通しの良い組織を作るための
報告・連絡・相談の方法論を指導する「コンプライアンス研修」を行っています。

先進の心理学や脳科学に基づいた人間の脳の働きや人間心理について
豊富な事例を使い、ユーモアあふれる話を交えながら解説。

また、世間に対して恥ずかしい行動をしないことの大切さを、
豊富な事例を使って解説し、理解を深めていきます。

【研修カリキュラム】
■21世紀におけるコンプライアンス
■コンプライアンス違反やミスはなぜ起こるのか・対応策
■組織的要素と個人的要素が絡み合うケース 事例考察
■コンプライアンス違反を防ぐための情報共有
■あなたのストレスタイプ分析
■まとめ

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

コンプライアンス研修

当社では、お客様それぞれのご要望にあわせた完全オーダーメイドの
『ハラスメント社内研修』を行っております。

代表の柳原（パワハラ対策検討会委員）が直接ヒアリングをおこなった上で、
柳原を含めた当社専属講師陣がチームを組み、貴社にとって適した研修を
ご提案させていただきます。

パワハラに関しましても、具体的事例説明だけではなく、
コミュニケーション診断書、危険度テスト、認識度違い体感テスト、
ドライバーテストなどを用いて自身の日ごろを振り返りながら
適切な指導・指示・育成、関わりができるようにいたします。

【研修ジャンル】
■ハラスメント対策
■組織活性化
■コーチング
■コミュニケーション　など

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問合せください。

オーダーメイド研修サービス『ハラスメント社内研修』

kokoroeで実施することは「毎日５分のマイクロテストを継続して受講する」のみです。

いわゆる集合研修やオンライン研修、動画研修などを実施するツールではありません。

1日に必要な学習時間はたったの5分。
反復学習による長期記憶化アプローチやランダム出題で受講者を飽きさせません。

また、ChatGPTと連携し簡単にオリジナル問題を作成可能。
知識の定着度合いをすべて可視化し、自社独自の教育管理システムとして
運用することで、組織として不足している知識を可視化できます。

【受講パッケージ】
■ビジネス基礎力：計250問
（コミュニケーション 50問、ビジネスマインド 50問、
　ビジネス思考 50問、数値と分析 50問、時間管理 50問）
■コンプライアンス：計250問
（情報漏洩 50問、ハラスメント 50問、不正行為 50問、
　法律違反 50問、SNS利用 50問）

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

研修しない研修ツール『kokoroe』

当社では、管理職のための「両立支援力向上」オンライン研修を
取り扱っております。

管理職として両立社員にどう対応していくべきか、介護プロの知識をもとに、
具体事例をもとに丁寧にお伝えします。

データで見せる社会構造の変化と、介護における陥りがちな認識の
罠・誤解を理解し納得できます。また、部下に相談された際の、
対応の方法、具体的なアクションを伝え支援力向上につなげます。
ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【管理職に必須の両立支援リテラシー】
■的確にアドバイスし、必要なタイミングで必要な情報源に誘導
■しなやかに両立しうる選択肢があることを理解
■心理的・物理的環境を整えられる
■コンプライアンス違反やハラスメントになるような言動を一切行わない

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

管理職の「仕事と介護の両立」リテラシー向上研修

当社は、実施時間やテーマ、また管理職向けや従業員向け、初めての研修、
2回目、3回目と対象者に合わせた研修プログラムのアレンジが可能な
ハラスメント・メンタルヘルス研修を実施しております。

本研修では、管理職にセクハラやパワハラ等のハラスメントがもたらす
経営リスク・人事労務リスクを理解し、未然に防ぐ方法やハラスメントが
起こってしまった時の対処法を学ぶことができます。

【カリキュラム例】
■セクシュアルハラスメント（セクハラ）とは
■パワーハラスメント（パワハラ）とは
■セクハラ・パワハラ予防対策
■部下がハラスメントを受けた時の対応
■ハラスメントが起こった時の法的責任

※詳細はお問い合わせください。

ハラスメント・メンタルヘルス研修サービス

当社では、安全配慮義務や不調者対応等のコンプライアンスに関する知識
だけではなく不調者を出しにくいストレスマネジメントの方法についても
解説を行う管理者向けの『メンタルヘルス研修』を提供しております。

メンタルヘルスケアと職場の生産性は不可分な関係にあります。
特に、管理監督者にとって負担になりにくいことに配慮した対策、
職場で活用しやすく且つ具体的な方法を伝授いたします。

【ポイント・効果】
■講義だけではなくグループワークや事例検討を組み合わせ、
　知識学習を現場に活用しやすくなるよう工夫
■現実的に可能で効果的なメンタルヘルス対策を現場の事例を交えて伝える

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。

管理者向け　研修サービス『メンタルヘルス研修』

当社では、企業向けの研修サービスを行っています。

「通常タイプ研修」では、お客様の教育ニーズに合わせた講座を企画し、
お客様がご用意された会場に弊社講師が出向いで講義を提供いたします。

また、カリキュラム総時間のおおむね半分以上が貴社の現実の課題を
取り扱うために当てられる「カスタマイズ研修」も可能です。
ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。

【主な教育分野】
■階層別マネージメント研修（新入社員、主任、管理職、上級管理職、
　役員・経営層）
■人事評価者研修
■コミュニケーション力強化研修
■コーチング研修
■ロジカルシンキング、ロジカルドキュメント作成研修

※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

企業向け　研修サービス

義務化されたパワーハラスメント防止措置への対策はお済ですか？

「ハラスメントはあってはならない」という前提を従業員全員が理解し、
組織全体として取り組むことが重要です。

IRODORIの「ハラスメント防止研修」はクイズで楽しく学ぶ時間です。
具体的な事例で理解を促し「何がハラスメントか？」をしっかり伝えます。

また研修後の対策として社外相談窓口も提供しています。

【IRODORIのハラスメント防止研修4つの特長】
1.クイズで楽しく学ぶ
2.基礎から事例までしっかり
3.全階層で一緒に理解する
4.オンラインにも対応

※詳細はお問い合わせください。

クイズで楽しく理解する！ハラスメント防止研修

当社では、人材育成に関する、基本のビジネスマナーから階層別研修、
セキュリティ・ハラスメント対策など社員教育をトータルでサポートしております。

階層別研修においては、管理職研修をはじめ、中堅社員研修、若手社員研修と
階層、役職に応じて学べる研修プログラムをご用意。

社員に力をつけ、 生産性を上げたい、部下の育成教育を考えてみたい等
お悩みをお持ちの方は当社にお気軽に、お問い合わせください。

【主な研修項目】
■マナー研修
■管理職研修
■メンタルヘルス研修
■その他研修

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

社員教育・研修サービス

当社では、人財コンサルティングを行っております。

多様な研修やセミナーをご用意しており、労働・人財育成に関する相談、
セルフケア、コミュニケーションの研修など、人財に関するお悩みを解決いたします。　

ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。

【研修・セミナー】
■メンタルヘルスセミナー
■自己啓発支援セミナー
■コミュニケーション研修
■セルフコーピング（自己ストレス対処法）研修
■管理職または新入社員向けセミナー
■採用代行
■ファシリテーション

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

人財コンサルティングサービス

当社では、違う感性同志が、互いを認め合うための新技法
『感性コミュニケーション』を提供しております。

人工知能のために編み出した感性制御の仕組みを、生身の人間が使える
コミュニケーション技法にしてまとめ、書籍やセミナーとしてご提供。

目からウロコのコミュニケーション論。ぜひ一度、ご体験ください。

【こんなニーズにぴったり】
■ダイバーシティ推進セミナーを探している
■組織のコミュニケーションを円滑にしたい(新人研修、職員研修)
■交渉力、指導力をアップしたい(管理職研修、経営者教育、コーチ教職員研修)
■人間関係のイライラもやもやを払拭したい(メンタル研修、PTA研修、文化イベント)

※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

感性コミュニケーション

当社では、多岐にわたる産業界での多数の経験と豊富な知見を持つ
キャリアコンサルタントが、お客様それぞれの現状と時代の変遷・
ニーズに応じたアドバイスをいたします。

まずはしっかりと現状を確認し、より健全で効率的な組織運営を
実現するための方法を吟味しましょう。

必要に応じて従業員向けのキャリア面談や研修・セミナーの開講なども
承ります。ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【当社の特長】
■豊富な実績を活かしながら組織開発についてご相談を承ります
■組織内の健全化・透明化を後押しする企業コンサル
■「ヒト」と誠実に向き合う組織運営を応援いたします

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。

社員研修サービス

『PST（ピープル・スキル・トレーニング）』は、リーダーの影響力を高め、
職場の対立を建設的に解決するスキルを手に入れるオンライン研修です。

マネジャー、リーダーに欠かせない人間関係スキルの抜け漏れなく身につける
トレーニングプログラムで、レベルアップをご体験いただけます。

ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【トレーニング特長】
■徹底的にスキルが理解できる少人数開催
■実践期間と振り返りを繰り返す体験学習
■継続的にレベルアップにできるフォローアップセミナー
■アクティブ・リスニングのオリジナル論文（カール・ロジャース原文）の紹介・解説

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。

オンライン研修『PST（ピープル・スキル・トレーニング）』

当社では、社員の不調を未然に防ぐための
メンタルヘルス＆ハラスメント研修を行っております。

メンタルヘルス研修では、メンタル不調が進行することを
未然に防ぎ、ハラスメント研修では、組織としてハラスメントを
起こさない風土を醸成できます。

その他に、さまざまな視点で組織を強化する研修もご用意。
ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【メンタルヘルス研修　企画例】
■セルフケア
　・アンガーマネジメント、睡眠改善
■ラインケア
　・早期発見・対応、職場復帰支援　など

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

メンタルヘルス＆ハラスメント研修サービス

当社では、「ビジネスマナー研修、メンタルヘルス研修、ストレスマネジメント研修、
健康経営セミナー、セクハラ・パワハラ研修、病院向け接遇研修」
その他多数の研修内容を受託しております。

貴社の事業内容、職種などご希望に合わせてカスタマイズした研修を
行っておりますので、お悩みの際は当社までご相談くださいませ。

【人材育成研修プラン】
■ビジネスマナー研修
■管理職・リーダー研修
■その他研修

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

企業研修『人材育成研修プラン』

当社では、発電設備の点検、保守業務の実技訓練に対応した各種実習場を
完備した研修施設を保有しています。

研修施設では、お客様のニーズに応じた教育プログラムで専門技術を持った
当社社員が講師となり、実機相当の設備で実践的な知識・技能を確実に
身につけることができます。

また、安全・品質体感教育による、お客様社員の安全・品質意識向上にも
寄与いたします。

【主な研修項目】
■発電設備技術研修
■安全体感教育
■品質体感教育

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

【教育訓練】技術研修・安全・品質体感教育

当社では、オンライン対応可能な、SOGIE/LGBTの研修・セミナーを
展開しております。

企業にとっては、SOGIE / LGBTに関する視点を持ち施策を実施すること、そして誰もが働きやすい職場環境づくりが重要な経営課題になりつつあります。

研修はすべてオンラインに対応しており、eラーニング・ビデオ教材を
利用した研修も可能です。

ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【研修の目的】
■SOGIE / LGBTについて適切な知識を得る
■SOGIE / LGBTをとりまく諸課題を知る
■職場のSOGIハラスメント・アウティングを防止する
■日常や業務に生かせる視点を得て、自分にできることを考え実行する

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。

SOGIE/LGBT　研修・セミナー

『Wellness Eye Study』は、メンタルヘルス・ハラスメント対策・
ヘルスケア(健康経営)を動画で手軽に学べるサービスです。

現場でよく起こるケースを題材にポイントを解説し、すぐに実践できる
学びを提供。また、多くの動画から自社課題に合わせ選択が可能です。

e-Learning形式で時間や場所を選ばず、手軽に学習いただけます。
また、学習効果UPのためテストやアンケートを追加することも可能です。

【特長】
■手軽に学べる
■仕事に役立つ
■低コスト
■課題に合わせて選択
■導入が簡単

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

動画学習サービス『Wellness Eye Study』

当社では、コミュニケーションスキルUP研修を取り扱っております。

聴く力を養成し、対人関係能力を向上させる「傾聴力・質問力強化(聴くスキル)」や、
商談、会議、セミナー、講演等さまざまな場所で使えるプレゼン力をマスターできる
「プレゼンテーション力強化」などの研修を展開。

また、正しい各種ハラスメントの知識と、それを防止するための
コミュニケーション手法をマスターしていただける研修などもございます。
ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【研修内容】
■傾聴力・質問力強化(聴くスキル)
■説明力・伝達力強化(話すスキル)
■プレゼンテーション力強化
■メンバー育成や営業の成果を高めるコーチングスキル
■職場のハラスメント防止のためのコミュニケーション

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

コミュニケーションスキルUP研修

『メル訓クラウド』は、増加する「ビジネスメール詐欺」や「標的型メール」
など、悪意のあるメール攻撃に対応したトレーニング・訓練サービスです。

「いつ・誰に・どのようなメールを送信するか」設定することで、
標的型攻撃メールやランサムウェアを模した訓練メールを、対象者へ
事前通達無しで送信します。

また、訓練メールを開封してしまった人を集計・分析し、結果を確認でき、
組織全体で同一の対策をとるのではなく、それぞれの特性に応じた対策を計画し
実施することができるようになり、個別好適なコスト投資を実現できます。

【特長】
■インターネット接続環境があればすぐに標的型攻撃メールを疑似体験可能
■訓練メールは開いてしまっても安全。教育コンテンツ表示と意識調査用の
　アンケートを集計可能
■訓練メール1通から契約でき、送信数に合わせてコストを経済的に
　コントロール可能
■契約期間は１年、期間内のお好きなタイミングで訓練の実施と訓練結果の
　確認が可能

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

標的型訓練サービス『メル訓クラウド』

『Dri-VR』は、2016年からVRの研究を行っていた当社が企画・販売を
行っている安全教育VRコンテンツです。

「どうすれば凄惨な交通事故は無くなるのか…」をコンセプトに
"脱ワースト"を掲げる愛知県の会社が日本交通安全教育普及協会の
全面協力・監修を受け制作しています。

VRを使用し実際に起こりやすい事故のシチュエーションを体験する事で
実際の運転でも注意深く運転できるように学習できます。

【導入のメリット】
■CGではない実写映像の臨場感
■簡単モニター出力
■オリジナル映像製作
■新コンテンツの販売
■既存のVRに無かった装着感
■場所を選ばない

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

仮想実体験型安全教育VR『Dri-VR(ドライバー)』

当社では、一歩踏み込んだヒアリングで効果的なカリキュラムを提案する
『医療・福祉業界専門職員研修サービス』をご提供しております。

「専門技能の取得」「モチベーションの向上」「チームワークの構築」という、
3つの視点から医療機関専門の職員研修を実施。
一人ひとりのモチベーションを高めることで、より大きな成果へと導きます。

また、研修後はふり返りを行い、受講者の達成状況を分析し、研修効果継続の
ためのフォローアップもご提案いたします。

【当社の強み】
■医療・介護・保育業界特化型
■オーダーメイドプログラム
■モチベーション理論

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問合せください。

医療・福祉業界専門　職員研修サービス

当社では、中途採用の社員さまが新しい職場環境にスムーズに馴染み、
ご活躍いただくことを目指し、『中途入社社員研修（Zoom）』を行っております。

7.5時間（1日）の中で、法令順守の必要性、重要性を学ぶ「コンプライアンス研修」や、
コミュニケーションの基礎スキル、話し方・聴き方、メールを習得いただく
「ビジネスコミュニケーション研修」などを実施いたします。

ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。

【カリキュラム（7.5H）】
■オリエンテーション（30分）
■中途入社という機会を活かす～基本的な考え方（50分）
■コンプライアンス研修（60分）
■ビジネスコミュニケーション研修（290分）

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

中途入社社員研修（Zoom）

当社では、離職者が少ない、心地よい職場環境作りをサポートする
『ハラスメント研修』を行っております。

2時間から半日研修、一日研修と幅広く行っており、
企業様の研修に使える時間、強化したい内容によりカスタマイズが可能。

また、企業様にあわせたオリジナル研修のご提案もしており、
メンタルヘルス研修などとの組み合わせも可能です。

ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。

【特長】
■中小企業から大企業までの講義実績
■さまざまな研修に対応
■研修内容、時間をニーズに合わせたオーダーメイド研修

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。

ハラスメント研修

『インふぇっくしょん』は、菌を可視化し、感染までの過程をシミュレーション
することで、感染予防を促すVRアプリです。

実際に咳をすることで3つの感染ルート（飛沫感染、空気感染、接触感染）を
可視化して体験できます。

また、手で口周囲を覆うことでやマスクの効果を体験可能なほか、アバターが
咳をして自分が感染する逆の体験もできます。

【特長】
■学校、福祉、医療関係の感染症予防の研修に活用
■3つの感染ルート（飛沫感染、空気感染、接触感染）を可視化
■骨伝導声帯マイクから咳の周波数により病原体を可視化
■感染症専門家の監修により病原体の飛散シミュレーション

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

感染予防VRアプリ『インふぇっくしょん』

詳細はカタログをご覧ください。

セミナーラインナップ

All of Innovation株式会社では、「企業研修」を取り扱っております。

ワークや対話を中心に"あるある体験"で実感しながら脳の仕組みを知り
活用していく手法を研修としてお届け。

「みる、考える、話す、聴く」のプロセスや主体的な思考を促す
"問いかけ"技術を用いて創造力やコミュニケーション能力を高めます。

【研修のメリット】
■育児中の男女社員雇用枠の拡大：企業側の選択肢増加
■復職率アップ、離職率低下：育成人員の囲い込み
■子育てと仕事の両立、円滑な家族関係向上
■健全な状態での就労により、仕事効率アップ
■健全な状態での就労により、社への思い入れアップ

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

企業研修サービス

当社では、各種、法人・団体様向け研修を取り扱っております。

ストレス・ストレスケアの基礎知識を学ぶ「セルフケア研修」をはじめ、
管理監督者・リーダ層としてのメンタルヘルスケアの基礎知識と役割を学ぶ
「ラインケア研修」などをご用意。

また、研修テーマ・参加人数・参加者層・お時間等、ご要望に応じた
準備が可能ですので、お気軽にお問い合わせください。

【ラインアップ】
■セルフケア研修
■管理監督者向けラインケア研修
■参加型職場環境改善研修
■ハラスメント防止研修
■コミュニケーション研修　など

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

研修サービス

幅広い視点でセキュリティリスクを考え、セキュリティの知識を活用するために、体“系”型学習と、体“験”型学習をご用意しています。

【受講対象者】
・組織内で必要な情報セキュリティの基礎知識を身につけたい方
・自組織内での情報セキュリティ対策について考える力を身に着けたい方

【会場】オンライン※zoomミーティングを使用

【参加費】無料（定員20名）

【開催日】毎月第4週目の金曜日
※6/25、7/30、8/27、9/24を予定しています

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

【無料オンラインセミナー】情報セキュリティ基礎教育

当社では、RPを多くとり入れることで実務と連動性を重視した
『アサーション研修』を提供しております。

アサーションは、自己責任・対等・率直・誠実の4つから成り立っており、
これらの要素を理解・習得することで、自分の要求や意見を、
相手の権利を侵害することなく、誠実に、率直に、対等に表現可能になります。

ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。

【研修の目的】
■アサーテイブな表現によるコミュニケーションの向上
■『知っている』から『出来る』への転換
■自己評価と他者評価による意識変容の促進

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

アサーション研修

当社では、企業内メンタルヘルスをご提案しております。

NLP・マインドフルネスなど、先進の心理ツールを使い、
スピーディーで即効性のあるプログラムを提供します。

ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【TBLプログラム導入による効果】
■ストレス耐性を身につけられる
■心身の不調が現れる前に予防できる
■自己理解が深まり能力が開発される
■コミュニケーション力が上がる
■相手に思いやりを持って接することができる
■モチベーションが上がる

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

企業内メンタルヘルスサービス

株式会社エコ・プランでは、徹底的な研修を行い質の高い空調メンテナンス
を全国にお届けしています。

空調の基礎研修はもちろん、作業の反復練習や安全衛生講習、
入社1年目から徹底的な研修を実施。

また、犯罪防止やマナー研修などを全社員が定期的に受講し、ビジネスマン
として自覚を持って作業に臨みます。

【エコ・プランの教育体制】
■新入社員研修プログラム
■新人技術合宿研修
■社員研修
■現場責任育成研修
■モラルアップMT
■グリーンコンベンション

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

【空調メンテナンス】エコ・プランの教育体制

当社では、ズーム等のオンラインにて社員様を対象に、メンタルヘルスを
保持するために必要な知識を習得し、自分と周囲の環境をケアする方法を
学べる研修『メンタルヘルス支援と対策』を企画実施しています。

また、研修時間やご希望に応じて、グループワークや個別カウンセリング
も実施しております。

ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。

【研修内容】
■ストレスチェック
■ファクトチェック
■心の健康とは
■メンタルヘルス対策の知識
■メンタルケア方法　など

※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

企業研修・社員研修『メンタルヘルス支援と対策』

『ソーシャルメディアリスク研修プログラム』は、ネットでの炎上や
機密情報・個人情報の漏えいなど、ITリスクを予防するために行う教育研修です。

SNSに代表されるソーシャルメディアを中心に事例解説をし、問題を
掘り下げて、研修参加者に深い気付きを与えるように設計されています。

社員が理解しやすく、日々の業務に役立つ研修を工夫して実施いたします。
ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【プログラム例】
■ソーシャルメディアの特長
■ネット炎上の原因と炎上のプロセス
■法律に違反する書き込み
■社員とSNSの在り方
■ソーシャルメディア・ガイドラインの先進事例　など

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

ソーシャルメディアリスク研修プログラム

『WebTrain』は、組織内、組織外で使用できる
アンケートとテスト及びアナウンスの為のシステムです。

標準構成には、ストレス調査モデル、就労状況調査モデル、
職能評定モデル、顧客調査モデルが含まれます。

また、付随サービスとして、WebTrain導入コンサルティングや
WebTrain導入設定・マニュアル作成・導入研修、
WebTrain保守サポートをご用意しております。

【開始までの流れ】
手順1.調査の実施主体の登録
手順2.設問群及び設問の作成
手順3.回答者登録
手順4.案内メールの送信
手順5.実施、集計

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

WebTrain

『ミズカラ』は、当社が培ってきた謎解きゲーム制作のノウハウを駆使し、
学び効率を拡大化する体験型研修サービスです。

「連鎖的なひらめきがもたらす成功体験」「挫折を乗り越えるヒーロー体験」
この2つの体験を作り出す謎解きゲームのノウハウが、
聞くだけだった研修ではなく、自分で気づき自分で行動し、
受講者自ら変わっていくことをコンセプトにした研修を実現いたします。

ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【こんな人にオススメ】
■学習テーマを自分事として捉えられるような研修がしたい
■研修の堅いイメージを払拭したい
■座学を受け身で聞くだけでなく、能動的に参加できる研修がしたい
■学びながら、コミュニケーションを活性化させたい

【選べるテーマ】
■ハラスメント研修「グレーゾーンゲーム」
■コミュニケーション研修「さばけ！タスクのカイホウ！」
■企業理解研修「コーポレートミッション」　他

※詳しくはカタログページからPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

体験型研修サービス『ミズカラ』

当社では、日本全国へ企業の新入社員研修やマナー研修、営業マンの
スキルアップ研修・プライバシーマークやISOの取得支援・経営や人事などの
企業コンサルティングの講師やインストラクターを派遣しサポートいたします。

各企業・団体が抱える課題をヒヤリングさせていただき、その内容に適した
講師をご紹介。課題解決のための適切な研修プログラムを企画・提供します。

また、講演会等への講師派遣にもお応えいたします。
ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【当社が提供する研修の特長】
■ヒヤリングの実施
■定評のある講師陣（幅広い講師のネットワーク）
■グループワークのあるプログラム

※詳しくはお気軽にお問い合わせください。

企業研修サービス

当社では、“大きなクレームに発展させず、クレームをCSにつなげる“ための
意識とスキルを養うクレーム対応研修を実施しております。

クレームの事態は変えられませんが、社員の行動によってその先にある
状況は変わります。前向きにクレームを受け止め、解決に向けての姿勢を
養っていくことが、お客さまの満足向上にもつながるはずです。

ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。

【本研修のねらい】
■お客さま志向の視点を醸成する
■クレーム事例を通して、課題を明確にしたうえで、
　解決に向けての体制強化を考える
■お客さまにご理解ご納得いただけるためのコミュニケーションスキルを磨く
■研修で気づいたこと、学んだことの成果確認をおこない、
　自己に対する向上意欲を高める

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

クレーム対応研修

当社では、「おもてなし力」「はぐらかし力」「おことわり力」を身に
着ける『クレーム・カスタマーハラスメント対応研修』を行っています。

不当要求や難クレーマーへの対策、近年ますます増える不当要求について
法律知識に基づいた具体的な対応の仕方やトークを解説。

また、高齢化社会において急増しているホワイトカラータイプの
クレーマーや軽度認知症の方への対し方も学ぶことができます。

【研修カリキュラム】
■オリエンテーション
■クレームのメカニズム(対話式講義)
■感情的なクレームに戦わない対応法(講義 ロールプレイング)
■不当要求・難苦情対策(講義 ロールプレイング)
■事例演習(ペアワーク 解説 ロールプレイング)
■まとめ

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

クレーム・カスタマーハラスメント対応研修

当社では、ハラスメント防⽌研修をご提供しております。

パワーハラスメントに焦点を当てた事例紹介やグループワークも
取り⼊れた内容のプログラムなどをご用意しております。

ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【プログラム例】
1．パワーハラスメント（パワハラ）とは
2．パワハラの現状
3．パワハラ防止対策強化の動き（「パワハラ防止法」が2020年6月施行）
4．多様なパワハラ
5．パワハラとメンタルヘルス不調の関係性
6．ハラスメントを防止するために
　（1）個人として出来ること　（2）組織として取り組むこと

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

ハラスメント防⽌研修

当社では、新入社員研修はもちろんのこと、社会人として最低限必要な
マナーが学べるビジネスマナー研修を行っております。

形だけでない良い印象の与え方、笑顔が自然と出来る練習や、好感度抜群の
あいさつの仕方、名刺交換の仕方、正しい言葉遣い、来客の応対等、
仕事をする上で必要なビジネスマナーのすべてが学べます。

また、接客・接遇研修をはじめ、離職防止・定着率向上研修や、
アンガーマネジメント研修、ハラスメント防止研修など、様々な
社員研修・人材育成・セミナーの企画運営を展開しております。

【研修プログラム(一部)】
■ビジネスマナーの心構え
■会社が果たすべき6つの責任
■社会人に必要な7つの意識
■社会人の常識
■外見力を鍛える

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

ビジネスマナー研修

当社では、メンタルヘルスマネジメント研修をご提供しております。

「メンタルヘルスマネジメント」には、⼼の不調からくる集中⼒や注意⼒の
低下によって起こる、様々なリスクを防ぐ⽬的もあります。
従業員の安全性やサービスの品質に関わる様々なリスクを防ぐためにも、
企業には働く⼈の⼼⾝の健康を守る必要があり、労働契約法による
安全配慮義務にもつながる取り組みです。

ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【企業における「メンタルヘルスマネジメント」の3つの重要性】
■従業員健康保持のため
■職場の活性化と⽣産性低下の防⽌
■リスクマネジメントのため

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

メンタルヘルスマネジメント研修（セルフケア・ラインケア）

当社のビジネスマナー研修では、脈々と受け継がれてきた『礼節』の心を
残しつつ営業マインドも加味した、実践ですぐに使えるマナーをお伝えします。

相手に好感を与え、相手の信頼を得て、その後の仕事とそれに付随する
お付き合いを円滑に進めるためのスキルを習得可能です。

ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。

【こんな問題を解消】
■丁寧すぎ、かえって相手を恐縮させてしまうお辞儀
■年長者でもつかわない敬語や言い回し
■先手必勝！と教えられても、実際はその通りにはいかない名刺交換

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

ビジネスマナー研修