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社内広報と組織力強化とは？課題と対策・製品を解説
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総務における社内広報と組織力強化とは？
バックオフィス支援業界における総務の社内広報と組織力強化とは、企業内の情報共有を円滑にし、従業員エンゲージメントを高めることで、組織全体のパフォーマンス向上を目指す活動です。総務部門が中心となり、社内コミュニケーションの活性化、企業文化の醸成、従業員の満足度向上を図ります。
各社の製品
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【会議向け】PE-W50 ポータブルワイヤレスアンプ
インナーブランディングサービス
周年史 制作サービス
社内コミュニケーション支援アプリ『ER-Manager』
『グチ活』会議
【周年記念品として】高級筆記具
グループウェア『あたりずむCampus』
インナーブランディング支援サービス
当社が提供する『インナーブランディング支援サービス』では、
これまでに実地で積み重ねてきた知見をもとに、
インナーブランディング手法を活用した組織開発支援を実施しております。
ひとり一人のインサイトや想いを言語化し、それを再編して視覚化することにより、
メンバーが自分や組織を俯瞰して再認識し（メタ認知）、自分達の現在の位置、
そして解くべき課題を自ら発見することが可能になります。
ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。
【特長】
■個人の隠れた動機や期待を言語化して、働くメンバー同士が互いを
受け入れる土壌をつくる
■未来を洞察する為のトレンド情報で、メンバーの「ありたい未来」の幅を広げる
■「経営デザインシート」で個人の動機と社会をつなぐ
※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
社内コミュニケーションツール『ZONE』
Web社内報コンテンツ制作 支援サービス
当社では、企画立案から取材・原稿執筆・撮影、イラスト制作、Webデザイン
まで支援する「Web社内報コンテンツ制作 支援サービス」を提供しています。
連載コンテンツを「テンプレート化」して提供。テンプレート化された
コンテンツは、テキストと画像を入れ替えるだけで何度でも流用できます。
その他、パンフレット・会社案内・パッケージ・ロゴ制作・撮影や、
Webサイトの企画・デザイン等も承っています。
【支援できること】
■企画・編集・デザイン
■コンテンツの内製化をサポート
■マルチデバイス・マルチメディア対応
■GA分析レポートを作成
※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
労働組合向けWEBサイトパッケージシステム『U-PEGASUS』
『U-PEGASUS』は、労働組合のサイト運営に役立つ便利な機能を提供する
WEBサイトパッケージシステムです。
スマートフォン・タブレット・PCからいつでも簡単にアクセス可能。
主要なコンテンツはブログを書くように、だれでもカンタンに制作することが
できます。
また、当システムは5万人を超える規模の労働組合様での運用実績があります。
組合員数、支部数が多い組合様でも、安心してご利用頂けます。
【特長】
■CMS機能により情報発信が簡単でスマート
■組合員DBとの連携により、組合員情報の管理が容易
■Excelとの組合員情報の連携が容易になり、非常に効率的で便利
■大規模労働組合様での運用実績あり
■スマートフォン・タブレット対応
※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。
組織開発サービス
Web社内報アプリ『SOLANOWA』
SOLANOWAは、全国企業の社員80万人が利用するシェアNo.1のWeb社内報アプリです。コンセプトに「みんなが会社のファンになる」を掲げ、企業のインナーコミュニケーションを活性化させることで、エンゲージメントの高い強固な組織をつくるための原動力になれればと考えています。
SOLANOWA 3つの特徴
1）経営者が納得する費用対効果
圧倒的な低コストにより従業員数を気にせず気軽にアカウントの発行が可能
パート・アルバイトからＯＢＯＧまでアカウントを配る企業が増えています
2）常に進化し続ける豊富な機能
開発ベンダーとして１８年間お客さまの声をも とに開発してきた豊富な機能
これからもニーズや時代の変化に伴い進化し続けることをお約束いたします
3）管理者も安心のセキュリティ
総務省が定める指針に沿った他社の追随を許さない堅牢なセキュリティ設計
金融機関をはじめ多数企業の厳密なセキュリティ審査をクリアしてきました
スタッフ情報共有サービス『DokoiRu』
『DokoiRu』は、みんなの「どこいる？」を見える化し、職場環境の
効率向上に寄与するスタッフ情報共有サービスです。
所在、行先を直感的な操作で変更することが可能。自分の所在、
行先はもちろん、他のスタッフについても変更することができます。
また、新たに設備を導入する必要もなく、現在お使いのパソコン、
スマートフォン、タブレットがあれば利用することが可能です。
【特長】
■ホ ワイトボードまで行って所在を確認する手間を解消できる
■直感的な操作
■スタッフ画像を登録することで、社内コミュニケーションを促進できる
■通信データを暗号化しているので盗聴される心配はなし
※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。
オリ ジナルユニフォーム 企画・製造サービス
イベント型コンテンツ『オンライン謎解き社内イベント』
業務改善ソリューション
当社では、個々の社員の中に眠る知識、アイディア、ノウハウ、意見を構造化・
見える化・明文化・言語化したい中堅～大企業向けのインタビューから始まる
業務改善ソリューションを提供します。
適切な課題/目標設計およびソリューション設計のうえで信頼関係・心理的安全を
担保したインタビューを実施、目的に即した成果物作成が可能なため、一般的な
コンサルタントやライターによるプロジェクトと異なり、ビジネス要件を満たす
本音のインタビューを実施、成果物につなげることができます。
【サービス内容】
■業務プロセスと課題の可視化
■社内ノウハウの見える化と共有サポート
■経営者の思いやノウハウの可視化
■研修
■その他のソリューション
※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
オリジナル給茶機『コミュニケーション給茶機』
【WEB社内報】社長コラム
Twixl Publisher
スマートフォンは20代〜40代で98%以上、50代で97%、60代でも93%以上が使用しており、
従業員個人に向けた情報伝達手段として活用できます。
スマホアプリなら、従来の紙媒体ではできない「遅滞なく、確実に情報を共有できる仕組み」が
実現できます。
【スマホアプリだからできる、便利な機能】
■プッシュ通知
■効果測定（アクセスログ）
■コンテンツ切り分け
「でもスマホアプリって作るのが大変なんじゃ？」
↓
『Twixl Publisher』なら大丈夫！
Twixl Publisherは、運用が内製化できるオリジナルアプリ制作・配信サービスです。
PDFデータやAdobe InDesignデータがあれば、豊富なインタラクティブ機能を持つ
モバイルコンテンツの制作・配信が簡単＆低コストで実現します。
【特長】
■ノーコードでアプリ開発ができる
■アプリの運用が内製化できる
■リッチコンテンツが得意
■使い方も簡単
※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
組織評価指標『OTS(オーガニゼーション・ツリー・スコア)』
『OTS』は、当社のデザイニング・アウトカムズ研究所が開発した
「チーム、部署、部門、会社などの組織がどの程度イノベーティブで
あるか」を測ることができる組織評価指標です。
イノベーション組織に必要な6つの要素について「自分自身のふるまい
近しい仲間（チーム）との関係性、所属する組織全体に対する感じ方」の
3つの観点からなる質問に回答することにより、個人・チーム・
組織全体の イノベーティブ度合いを見える化することができます。
ご自身の所属する部署・部門ひいては全社の現在の状態を知ることに
お使いいただけるのはもちろん、定期的な測定を行うことで
組織改革や働き方改革の成果をみるための指標としてもご活用いただけます。
【イノベーション組織に必要な6つの要素】
・組織の “大義” が共感されている
・“多様性” が尊重され“ 心理的な安全” が保たれる組織風土が作られる
・“好奇心” と “失敗を恐れない” 姿勢や思いから活動が活性化される
・自身に “変革” が定着し、組織がイノベーションを実現する
※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問合せください。
レザーカードケース -皮革商品 社員証IDケースなど
新しい社内SNSサービス『Talknote』
対人コミュニケーション・スキル
『対人コミュニケーション・スキル』は、講義、ケーススタディなどを
組み合わせることで、単に、「ソーシャルスタイルを理解する」だけで
終わることなく、効果的なコミュニケーションが確実に「できるようになる」
レベルを目指して、学習を進めるプログラムです。
参加者自身のソーシャルスタイル、強み／弱み、周囲からの見られ方などについて、
研修中にフィードバックします。今後のコミュニケーションを行う上での
有効な資料として活用可能です。
ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。
【キーワード】
■円滑なコミュニケーション
■チームワークの向上
■苦手意識の克服
■顧客（内部・外部）満足度の向上
■対人関係のストレス軽減
※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
オンライン社員旅行サービス
開業支援サービス『会社設立サポートパック3』
キラッと光る組織づくりコンサルティング
当社では、企業理念を体現するために「組織の見えない問題」を解決する
『キラッと 光る組織づくりコンサルティング』を提供しております。
職層・職責ラインの視点、バリューチェーンの視点、
ライフサイクルの視点、タスクサイクルの問題の組織が輝きを
放つための4つの視点からアプローチ。
さらに、「組織の見えない問題」の、課題を抽出し
「キラッと光る組織」になるための4つのステップ
（目的達成の仕組みづくり）に取り組みます。
ご要望の際はお気軽にご相談ください。
【“キラッと光る組織づくり“につなげる4つのステップ】
■Step1. 相互理解
■Step2. 組織変革の仕掛け
■Step3. 基準づくり言語化
■Step4. 働きかけ浸透
※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
社内報制作サービス
社内ポイントブラウザアプリケーション C-coin system
楽曲制作サービス
リアル謎解き社内イベント
オフィスサイネージ『Mochibo』
社内イベントビンゴ
インタビュー社史作成サービス『創業の雑誌』
【WEB社内報】部門ニュース
カスタマーサービス
当社は、一般的なカスタマ サポート、カスタマーサービスだけではなく、
HR領域やフランチャイズ・出展者向けサポートなど幅広い領域に
対応している『カスタマーサービス』を提供しております。
迅速・柔軟な調整でお客様対応の最適化が可能。
お急ぎの事情がある場合は、最短2週間程度での立ち上げ実績もございます。
また、マニュアル更新や運用構築も承っており、基本的な応対ルールから
難易度の高いクレーム対応や行政対応まで、豊富な実績をもとに
適した運用を提供することも可能です。
【当社の特長】
■ご希望内容に合わせたご提案
■柔軟な運用調整で安心お任せ
■正社員中心、高い採用力と安定運用
■マニュアル更新や運用構築もお任せ
※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問合せください。
社史・周年史・記念史制作サービス
当社では、会社の方針に沿って、ひとつずつ丁寧に相談しながら作業を
進めていくことはもちろん、堅苦しい書物で終わらせない、読み物として
価値のある社史・周年史・記念史を制作いたします。
経営者や社員がその中で生きて動いているかのように場の臨場感が伝わる
ドラマティックな展開を引き立てる文面にすることもできます。
ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。
【制作のメリット】
■資料の 保存・継承として
■過去を知って今後の道標とする
■社員教育のツールとして
■周年の祝賀・謝恩として
■企業のPR材として
■業界の研究資料として
※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
企業理念コンサルティングサービス
企業診断(グローバルベンチマーク)
当社で行っている「企業診断(グローバルベンチマーク)」について
ご紹介いたします。
企業体質を計画に改善するため、企業活性化度を診断し企業の世界的な
位置づけを数値(GBM値)で示す企業診断システムで、企業の強み弱み・
課題の顕在化が可能。
また、このGBM値を基にして、将来の改善目標を明確にし、改善プランを
ご提案いたします。
【計画的な企業体質改善活動】
■診断
・当サービスにより、企業活性化度を診断して位置付けを示す
■改善
・中長期の活動目標を設定して、改善・フォロー
(GBM値が良くなれば、QCDの会社業績も良くなる)
※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください 。
行動予定表サイネージ『TOUCH DE SCHEDULE』
インナーブランディングサービス
コンサルティングサービス『すごい会議』
当社では、「集客がのびない」「マーケットシェアを伸ばせていない」
「優秀な人材が入ってこない」などの経営に関する問題をパワフルに解決する
コンサルティングサービス『すごい会議』を提供しております。
『すごい会議』とは、マネジメント、心理学、言語学など、人間の思考と行動、
コミュニケーションへの多角的な分析に基づいたシステマティックな経営手法です。
具体的には、4名から8名ほどの社長にセレクトされたメンバー（経営幹部）と
当社でプロジェクトがスタート。そのプロジェクトを毎月1回から2回開催し、
経営意思に対する問題を解決してまいります。
ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。
※詳しくは、お気軽にお問い合わせくださ い。
【お客様活用事例集】Talknote(トークノート)
「経営理念・経営方針が、メンバーまで浸透していない」
「メールでの 情報共有が非効率」
「プライベートツールでの公私混同や情報漏洩のリスクが気になる」
など、あなたの組織でこんな課題を抱えていませんか？
『Talknote(トークノート) 』は、人・組織の課題を解決します。
当資料では、当製品の活用事例や導入での効果など、お客様の声を
多数ご紹介しております。
ぜひご一読ください。
【掲載事例】
■株式会社ヴィエリス
■株式会社エー・ピーカンパニー
■株式会社TonTon
■株式会社mammaciao
■株式会社オアシスライフスタイルグループ
※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
イエダ式バランス・スコアカード
当社では、経営理念を基にして、SWOT分析・クロス分析等により、
結果が出る戦略を構築し、戦略マップとしてA4用紙1枚に纏めることで、
全社員が戦略を理解・共有することができる
『イエダ式バランス・スコアカード』を提供しております。
戦略をKPIとして数値化し、戦略の進捗状況を見える化。
最終的に、アクション・プランとして社員の日々の行動レベルまで
落とし込むことができます。
ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。
【課題例】
■経営理念が社員に浸透しておらず、社員が何の ために
仕事をしているか理解できていない
■戦略がなく場当たり的になっている
■社員の意識が、顧客に対してではなく、会社内部に向かっている
■社員が言われたことしかしていない、自ら考えて行動できていない 他
※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
コア・コミュニケーション活性化ワークショップ
当社では、従業員が安心して本音を出せる仕組みを整え、組織としての
方向性を明確にする支援を行うワークショップを行っています。
社員アンケートやチャットツールの導入、定期的な対話の場を通じて
本音を可視化し、そこから浮かび上がる課題やアイデアを経営者と共有。
その他、ホンネ経営アカデミーや顧客管理・MAツール運用支援、
ITツール最適化コンシェルジュ なども取り扱っております。
【サービスメニュー(一部)】
■MA、CRM(顧客管理)ツール等のITツール導入
・顧客管理・MAツール運用支援
・ITツール最適化コンシェルジュ(ITツール乗り換え支援)
■マーケティング戦略策定支援
・Marketing Sprint 2DAYS
※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
【カタログ】創立・表彰・企業行事記念品
インターナルコミュニケーション・ポータル『社内報アプリ』
『社内報アプリ』は、社内報を知り尽くした専門会社ならではの、
厳選したノウハウを詰め込んだインターナルコミュニケーション・ポータルです。
外出の多い営業担当、1人1台PCのない現場や店舗、リモートワーク中や
産休育休中でも、デバイスが1つでもあれば、社員がどこにいても、
同じ情報を同時に届けることが可能。
また、社内報に必要十分なテンプレートを標準装備しているため、
迷 わずスイスイ見栄えの良い記事を作成することができます。
【特長】
■マルチデバイス対応&一括更新
■社員参加型総合情報ポータル
■かんたん運用
■汎用テンプレートで多彩に展開
■高機能なのに低コスト
※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
エグゼクティブコーチングサービス
当社では、全員が一丸となって組織活性化するための、オーダーメイドの
コーチングプログラムをご用意したエグゼクティブコーチングを取り扱っております。
エグゼクティブの目標設定を明確にし、達成へのサポートを行い、
エグゼクティブとの信頼感を構築。
また、変わろうとする意思のあるエグゼクティブ対象に向け役員も交え
グループコーチングを行います。ご要望の際 は、お気軽にお問い合わせください。
【特長】
■エグゼクティブとのOne To Oneコーチング
■エグゼクティブのコーチングをサポート
■役員を交えたグループコーチング
※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
社内報制作サービス
経営理念 ビジュアライズ&デザインサービス
お探しの製品は見つかりませんでした。
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総務における社内広報と組織力強化
総務における社内広報と組織力強化とは？
バックオフィス支援業界における総務の社内広報と組織力強化とは、企業内の情報共有を円滑にし、従業員エンゲージメントを高めることで、組織全体のパフォーマンス向上を目指す活動です。総務部門が中心となり、社内コミュニケーションの活性化、企業文化の醸成、従業員の満足度向上を図ります。
課題
情報伝達の 遅延と偏り
重要な社内情報が一部の従業員にしか伝わらず、全体への浸透に時間がかかる。
従業員エンゲージメントの低下
会社の方針やビジョンへの理解不足、自身の貢献実感の薄さから、従業員の意欲が低下している。
部門間の連携不足
各部門の業務内容や目標が共有されにくく、協力体制が築きにくい。
企業文化の希薄化
共通の価値観や一体感が醸成されず、組織としてのまとまりが弱まっている。
対策
多角的な情報発信チャネルの構築
社内報、イントラネット、チャットツール、全体会議など、複数の媒体を活用し、情報をタイムリーかつ網羅的に発信する。
従業員参加型イベントの企画・運営
社内交流会、ワークショップ、表彰制度などを実施し、従業員同士の繋がりや会社への貢献意欲を高める。
部門横断プロジェクトの推進
異なる部門の従業員が協力するプロジェクトを立ち上げ、相互理解と連携を促進する。
企業理念・ビジョン浸透施策の実施
定期的な説明会や研修、成功事例の共有などを通じて、企業が目指す方向性への共感を醸成する。
対策に役立つ製品例
統合型コミュニケーションシステム
社内報、掲示板、チャット、ファイル共有などの機能を一元化し、情報伝達の効率と網羅性を向上させる。
従業員エンゲージメント向上ツール
従業員の満足度調査、フィードバック収集、目標管理などを支援し、個々のエンゲージメントレベルを可視化・改善する。
社内イベント企画・運営支援サービス
イベントの企画立案から実施、効果測定までをサポートし、従業員同士の交流促進や一体感醸成に貢献する。
ナレッジ共有・コラボレーションシステム
社内の知識やノウハウを蓄積・共有し、部門間の情報格差をなくし、共同作業を円滑にする。
⭐今週のピックアップ
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