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社内広報と組織力強化とは?課題と対策・製品を解説

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総務における社内広報と組織力強化とは?

バックオフィス支援業界における総務の社内広報と組織力強化とは、企業内の情報共有を円滑にし、従業員エンゲージメントを高めることで、組織全体のパフォーマンス向上を目指す活動です。総務部門が中心となり、社内コミュニケーションの活性化、企業文化の醸成、従業員の満足度向上を図ります。

​各社の製品

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会議での情報伝達において、聞き取りやすさは非常に重要です。特に、大人数の会議や広い会場での会議では、音声が届きにくいという課題があります。クリアな音質で、正確に情報を伝えることが、会議の効率を左右します。PE-W50 ポータブルワイヤレスアンプは、会議での通達に最適なアンプ内蔵スピーカーです。

【活用シーン】
・会議でのアナウンス
・広いスペースでの情報伝達
・緊急時の連絡

【導入の効果】
・クリアな音質で、正確な情報伝達が可能
・大人数へのスムーズな情報共有
・会議の効率化

【会議向け】PE-W50 ポータブルワイヤレスアンプ

『TOUCH DE SCHEDULE』は、ホワイトボードの情報にPCやスマートフォンから
簡単にアクセスができる行動予定表サイネージ(デジタルホワイトボード)です。

40型ディスプレイなら、最大50名分1画面の表示可能。
またホワイトボードなので、一目で社内の行動予定を把握する事ができます。

【特長】
■外出先からも予定を確認・入力
■一目でわかる行動予定表
■既存グループウェアと連携
■操作ログがそのまま勤怠管理データに
■レイアウト自在で、使い方いろいろ など

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。

行動予定表サイネージ『TOUCH DE SCHEDULE』

「経営理念・経営方針が、メンバーまで浸透していない」
「メールでの 情報共有が非効率」
「プライベートツールでの公私混同や情報漏洩のリスクが気になる」
など、あなたの組織でこんな課題を抱えていませんか?

『Talknote(トークノート) 』は、人・組織の課題を解決します。

当資料では、当製品の活用事例や導入での効果など、お客様の声を
多数ご紹介しております。

ぜひご一読ください。

【掲載事例】
■株式会社ヴィエリス
■株式会社エー・ピーカンパニー
■株式会社TonTon
■株式会社mammaciao
■株式会社オアシスライフスタイルグループ

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

【お客様活用事例集】Talknote(トークノート)

『DokoiRu』は、みんなの「どこいる?」を見える化し、職場環境の
効率向上に寄与するスタッフ情報共有サービスです。

所在、行先を直感的な操作で変更することが可能。自分の所在、
行先はもちろん、他のスタッフについても変更することができます。

また、新たに設備を導入する必要もなく、現在お使いのパソコン、
スマートフォン、タブレットがあれば利用することが可能です。

【特長】
■ホワイトボードまで行って所在を確認する手間を解消できる
■直感的な操作
■スタッフ画像を登録することで、社内コミュニケーションを促進できる
■通信データを暗号化しているので盗聴される心配はなし

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。

スタッフ情報共有サービス『DokoiRu』

当社では、日本全国、様々な業種の企業様の社内報制作を行っております。

社内報の発行目的、貴社の事業課題や組織課題を把握した上で、
企画内容・デザイン・登場人物選定などをご提案。

社内報導入をご検討の企業様は是非ご相談くださいませ。
営業担当から詳しいご説明をさせていただきます。

【サービス内容】
■セミオーダー
 ・中小企業/社内報初心社向き
■フルオーダー
 ・個性重視の社内報

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

社内報制作サービス

当社で行っているサービス『沿革ゲーム』についてご紹介いたします。

企業の起源、成長過程、重要なマイルストーンを記録し、社員や関係者に対して
企業のアイデンティティと文化を強化。

これにより、企業への帰属意識や誇りを高めることができます。
ご用命の際は、当社へお気軽にお問い合わせください。

【基本サービス内容】
■ヒアリング
■イベント作成
■マス色の変更
■ゴールイラスト作成
■パッケージロゴ変更

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

会社の周年記念に最適。読まれる社史をゲームで作成!【沿革ゲーム】

『ER-Manager』は、紙で印刷するのが大変な社内報を
かんたん・手軽にWeb化することができるサービスです。

Webブラウザとアプリ(iPhone/Android)のマルチデバイスに
対応しており、社内報を手軽に配信するだけでなく、掲示板や
アンケートなどの機能で会社と社員の双方向のやりとりをいつでも
どこでも自分のスタイルに合った使い方で楽しむことができます。

【主な機能】
■かんたん編集機能
■社員検索機能
■コメント機能
■お気に入り登録機能
■閲覧数ランキング機能 など

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。

社内コミュニケーション支援アプリ『ER-Manager』

『社内報アプリ』は、社内報を知り尽くした専門会社ならではの、
厳選したノウハウを詰め込んだインターナルコミュニケーション・ポータルです。

外出の多い営業担当、1人1台PCのない現場や店舗、リモートワーク中や
産休育休中でも、デバイスが1つでもあれば、社員がどこにいても、
同じ情報を同時に届けることが可能。

また、社内報に必要十分なテンプレートを標準装備しているため、
迷わずスイスイ見栄えの良い記事を作成することができます。

【特長】
■マルチデバイス対応&一括更新
■社員参加型総合情報ポータル
■かんたん運用
■汎用テンプレートで多彩に展開
■高機能なのに低コスト

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

インターナルコミュニケーション・ポータル『社内報アプリ』

Talknoteは、社内コミュニケーションを促進させる社内SNSです。

Talknote上で行われた各社員のやり取り・コミュニケーションのデータを
独自の人工知能で解析し、社員間のコミュニケーション量や仕事への
モチベーションを可視化することもできます。

経営者、管理職、人事の方は、それを現場のマネジメントに生かすことで
社員の戦略化、離職防止、効果的な昇進・昇格管理が可能になります。

ご要望の際はお気軽にお問い合わせください

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。

新しい社内SNSサービス『Talknote』

『onemind』は、自走する強い組織をつくるためのサポートツールです。

社内報、社長メッセージを発信するだけでなく、業務マニュアルや
タイムカードなど日々使うツールを含めた合計12の機能をご利用可能。

全てのコンテンツは、いいね!ボタンに加え、既読人数の確認が行える
機能を搭載しています。

【特長】
■さまざまな機能がひとつになっている
■誰でも簡単につかえて管理がしやすい
■既読人数の見える化で浸透を把握

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。

企業理念浸透ツール『onemind』

『C-coin system』は、スタッフがプレゼントしあう社内ポイント
ブラウザアプリケーションです。

説明書が不要で使い方が簡単。通貨の名称も会社で決めることができます。
スタッフが一を言添えて「感謝」の気持ちを送り合えるツールです。

ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。

【活用方法】
01.毎月月初に贈与用ポイントが会社から全員に付与されます
02.配布されたポイントに感謝のキモチを添えて贈る
03.ランキング形式で活性化。ポイントをどんどん貯める
04.貯まったポイントを還元。還元内容は貴社次第

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。

社内ポイントブラウザアプリケーション C-coin system

スマートフォンは20代〜40代で98%以上、50代で97%、60代でも93%以上が使用しており、
従業員個人に向けた情報伝達手段として活用できます。
スマホアプリなら、従来の紙媒体ではできない「遅滞なく、確実に情報を共有できる仕組み」が
実現できます。

【スマホアプリだからできる、便利な機能】
■プッシュ通知
■効果測定(アクセスログ)
■コンテンツ切り分け

「でもスマホアプリって作るのが大変なんじゃ?」
    ↓
『Twixl Publisher』なら大丈夫!

Twixl Publisherは、運用が内製化できるオリジナルアプリ制作・配信サービスです。

PDFデータやAdobe InDesignデータがあれば、豊富なインタラクティブ機能を持つ
モバイルコンテンツの制作・配信が簡単&低コストで実現します。

【特長】
■ノーコードでアプリ開発ができる
■アプリの運用が内製化できる
■リッチコンテンツが得意
■使い方も簡単

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

Twixl Publisher

当社が提供する『オリジナルユニフォーム企画・製造サービス』では、
スマートなデザインと、こだわりの一着をご提案しております。

作業着を着た業種の多くは「3K(きつい、汚い、危険)」というイメージを
持たれがちでしたが、「新3K(きれい、かっこいい、志高い)」に一新することで、
企業の価値観を表し、社員のモチベーションを上げ、生産性や連帯感を
高めるまでの存在にしていくことが可能です。

ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。

【メリット】
■企業:連帯感を高める
■個人:誇りを感じる
■社会:安定感のあるイメージ

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

オリジナルユニフォーム 企画・製造サービス

当社では、個々の社員の中に眠る知識、アイディア、ノウハウ、意見を構造化・
見える化・明文化・言語化したい中堅~大企業向けのインタビューから始まる
業務改善ソリューションを提供します。

適切な課題/目標設計およびソリューション設計のうえで信頼関係・心理的安全を
担保したインタビューを実施、目的に即した成果物作成が可能なため、一般的な
コンサルタントやライターによるプロジェクトと異なり、ビジネス要件を満たす
本音のインタビューを実施、成果物につなげることができます。

【サービス内容】
■業務プロセスと課題の可視化
■社内ノウハウの見える化と共有サポート
■経営者の思いやノウハウの可視化
■研修
■その他のソリューション

※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

業務改善ソリューション

株式会社JENERGYでは、楽曲制作を承っております。

なんのために、誰のために、どこで使うのか、といった目的を起点に、
入念なヒアリングを通して、その企業ならではの想いをメッセージ(歌詞)へと
変換。

その他、社歌をより広く世の中にアピールするためのミュージックビデオ制作や、
広告、販促などに関するサービス全般も行っております。

【JENERGYが考える社歌】
■リクルートソング
■VISION SONG
■地方創生ソング

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

楽曲制作サービス

当社では、毎月さまざまな媒体で数多くの社内報を制作しております。

活字でも映像でもWebでも。時代の流れ、社員の目線に立って、
さまざまな媒体での効果的なご提供が可能。

また、インタビュー、原稿の書き方、編集等々、読まれる社内報には
テクニックが存在します。その確かな実績と豊富な経験から、ネタ切れ
心配ご無用の事例を基に、現場に支持される社内報をお届けいたします。

【特長】
■事例で攻めの広報に
■活字でも映像でもWebでも
■テクニックがあります

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

社内報制作サービス

『U-PEGASUS』は、労働組合のサイト運営に役立つ便利な機能を提供する
WEBサイトパッケージシステムです。

スマートフォン・タブレット・PCからいつでも簡単にアクセス可能。
主要なコンテンツはブログを書くように、だれでもカンタンに制作することが
できます。

また、当システムは5万人を超える規模の労働組合様での運用実績があります。
組合員数、支部数が多い組合様でも、安心してご利用頂けます。

【特長】
■CMS機能により情報発信が簡単でスマート
■組合員DBとの連携により、組合員情報の管理が容易
■Excelとの組合員情報の連携が容易になり、非常に効率的で便利
■大規模労働組合様での運用実績あり
■スマートフォン・タブレット対応

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。

労働組合向けWEBサイトパッケージシステム『U-PEGASUS』

『Mochibo』は、発信する情報コンテンツを手軽に作成し、繰り返し
発信することに加え、情報の理解、浸透、定着具合を確認することが
できるオフィスサイネージサービスです。

オープンな情報共有と質の高いコミュニケーションを
持続させることにより、モチベーションやエンゲージメントが向上され、
業績への好影響に繋がります。

【特長】
■ビジョンや活動方針が社員に浸透
■モチベーション向上で生産性が改善
■従業員満足度向上。離職率低減、採用強化
■会話が増えると業績があがるを実現

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問合せください。

オフィスサイネージ『Mochibo』

社長からのメッセージやビジョンを伝えるのを支援する機能です。
トップダウンのコミュニケーションを強化し、社員が企業の方向性や目標に対する理解を深めるための重要な機会です。

【WEB社内報】社長コラム

『オンライン謎解き社内イベント』は、オンラインで実施可能な
チームビルディングや懇親会向けのイベント型コンテンツです。

WEB会議ツールを用いてコミュニケーションをとりながら、
チームで共通の課題をクリアすることを通して、メンバーの懇親を図ります。

ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【導入効果】
■コミュニケーションの活性化
■リモートで安心。全国各地どこからでも参加可能
■準備の手間やコストを抑えることができる

※詳しくはカタログページからPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

イベント型コンテンツ『オンライン謎解き社内イベント』

当社で運営している、表彰品専門サイトである「トロフィー生活」について
ご紹介いたします。

表彰品・記念品・式典品の販売および企画製造を行っており、クリスタル
トロフィーやアクリル表彰楯など豊富なアイテムを取り揃え。

短納期で簡単に注文できる製品もあり、お客様のニーズに合わせた製品を
活用して、社内表彰制度やイベントでの記念品としてご利用いただけます。

【特長】
■幅広い製品ラインアップ
■カスタマイズ可能な製品
■細かなサポート
■短納期での対応

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

トロフィー生活

当社では、企業理念を体現するために「組織の見えない問題」を解決する
『キラッと光る組織づくりコンサルティング』を提供しております。

職層・職責ラインの視点、バリューチェーンの視点、
ライフサイクルの視点、タスクサイクルの問題の組織が輝きを
放つための4つの視点からアプローチ。

さらに、「組織の見えない問題」の、課題を抽出し
「キラッと光る組織」になるための4つのステップ
(目的達成の仕組みづくり)に取り組みます。

ご要望の際はお気軽にご相談ください。

【“キラッと光る組織づくり“につなげる4つのステップ】
■Step1. 相互理解
■Step2. 組織変革の仕掛け
■Step3. 基準づくり言語化
■Step4. 働きかけ浸透

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

キラッと光る組織づくりコンサルティング

当社では、経営理念を基にして、SWOT分析・クロス分析等により、
結果が出る戦略を構築し、戦略マップとしてA4用紙1枚に纏めることで、
全社員が戦略を理解・共有することができる
『イエダ式バランス・スコアカード』を提供しております。

戦略をKPIとして数値化し、戦略の進捗状況を見える化。

最終的に、アクション・プランとして社員の日々の行動レベルまで
落とし込むことができます。
ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。

【課題例】
■経営理念が社員に浸透しておらず、社員が何のために
 仕事をしているか理解できていない
■戦略がなく場当たり的になっている
■社員の意識が、顧客に対してではなく、会社内部に向かっている
■社員が言われたことしかしていない、自ら考えて行動できていない 他

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

イエダ式バランス・スコアカード

当社では、企業における社員同士のコミュニケーションの活性化、チームワーク、
そして共通体験をテーマとした『オンライン社員旅行サービス』を提供しています。

WEB会議システムを活用し、職場やご自宅にいながらご参加いただけます。
ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【ラインアップ】
■国内・海外混合ツアー
■二ヵ国周遊 パリ・エジプト編 など

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。

オンライン社員旅行サービス

『FLAT TALK』は、完全匿名の社内掲示板です。

管理者が議論したいテーマのスレッドを立て、従業員が議論を行う場を提供。
完全匿名による心理的安全性が担保されることで、忖度ないホンネの議論が
期待できます。

また、社内の議論において不適切な内容が投稿されるリスクを軽減する
ために、不適切ワードのブロックや、不適切投稿の削除機能を搭載しています。

【主な機能】
■完全匿名の社内掲示板
■スレッドの振り返り機能
■タスク管理
■スレッドの制限
■イイね機能の搭載

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。

コミュニケーションツール『FLAT TALK』

当社で行っている「企業診断(グローバルベンチマーク)」について
ご紹介いたします。

企業体質を計画に改善するため、企業活性化度を診断し企業の世界的な
位置づけを数値(GBM値)で示す企業診断システムで、企業の強み弱み・
課題の顕在化が可能。

また、このGBM値を基にして、将来の改善目標を明確にし、改善プランを
ご提案いたします。

【計画的な企業体質改善活動】
■診断
・当サービスにより、企業活性化度を診断して位置付けを示す
■改善
・中長期の活動目標を設定して、改善・フォロー
 (GBM値が良くなれば、QCDの会社業績も良くなる)

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

企業診断(グローバルベンチマーク)

当社では、お客様視点に立った社員コミュニケーションの活性化を基本にした
『インナーブランディング』を提供しております。

「商品価値がうまく顧客に伝わらない」、「業務改革やIT導入の効果が上がらない」等
社内における様々な課題を解決します。

ご要望の際は、お気軽にお問い合わせください。

【効果】
■広告費なしで顧客に商品価値を伝えられる
■業務改革やIT活用を全社員に定着できる
■合併や事業統合後の社員意識を統一できる
■報酬制度を変えずに社員意欲を向上できる
■企業風土を顧客志向に変える事ができる

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。

インナーブランディングサービス

『あたりずむCampus』は、働きがい作りをサポートするグループウェアです。

事務局からのお知らせや、掲示板、スケジュールなどのキャンパス機能を
豊富に搭載。

一人ひとりの”スキルUP”+”成長マインド”と”行動力”を高めて、
組織全体の成果向上を目指します。

【機能】
■キャンパス機能
■気にかけ機能
■成長サポートサプリメント
■業務フォローアップ機能
■目標管理 など

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。

グループウェア『あたりずむCampus』

各部門の活動や成果を社員全体に伝える機能です。
部門ごとの取り組みや目標達成状況を紹介することで、全社員が他部門の活動を理解し、連携の意識を高めることができます。
海外支店向けのグローバル対応として、他言語対応も可能です。

【WEB社内報】部門ニュース

『OTS』は、当社のデザイニング・アウトカムズ研究所が開発した
「チーム、部署、部門、会社などの組織がどの程度イノベーティブで
あるか」を測ることができる組織評価指標です。

イノベーション組織に必要な6つの要素について「自分自身のふるまい
近しい仲間(チーム)との関係性、所属する組織全体に対する感じ方」の
3つの観点からなる質問に回答することにより、個人・チーム・
組織全体のイノベーティブ度合いを見える化することができます。

ご自身の所属する部署・部門ひいては全社の現在の状態を知ることに
お使いいただけるのはもちろん、定期的な測定を行うことで
組織改革や働き方改革の成果をみるための指標としてもご活用いただけます。

【イノベーション組織に必要な6つの要素】
・組織の “大義” が共感されている
・“多様性” が尊重され“ 心理的な安全” が保たれる組織風土が作られる
・“好奇心” と “失敗を恐れない” 姿勢や思いから活動が活性化される
・自身に “変革” が定着し、組織がイノベーションを実現する

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問合せください。

組織評価指標『OTS(オーガニゼーション・ツリー・スコア)』

『対人コミュニケーション・スキル』は、講義、ケーススタディなどを
組み合わせることで、単に、「ソーシャルスタイルを理解する」だけで
終わることなく、効果的なコミュニケーションが確実に「できるようになる」
レベルを目指して、学習を進めるプログラムです。

参加者自身のソーシャルスタイル、強み/弱み、周囲からの見られ方などについて、
研修中にフィードバックします。今後のコミュニケーションを行う上での
有効な資料として活用可能です。

ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【キーワード】
■円滑なコミュニケーション
■チームワークの向上
■苦手意識の克服
■顧客(内部・外部)満足度の向上
■対人関係のストレス軽減

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

対人コミュニケーション・スキル

『社内イベントビンゴ』は、マスの内容、背景やFREE枠を企業や
ブランドのオリジナルデザインにアレンジ可能なビンゴです。

社内のコミュニケーションを促進し、チームビルディングに大活躍。
「画像BINGO」は役員や従業員の顔写真、企業の製品などの画像を
ランダムに配置。「文字BINGO」はサービス・製品・年月日等、企業の
関連キーワードや数字をランダムに配置します。

ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【特長】
■自由なカスタマイズ
■社内エンゲージメントUP
■短納期

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

社内イベントビンゴ

当社では、会社の方針に沿って、ひとつずつ丁寧に相談しながら作業を
進めていくことはもちろん、堅苦しい書物で終わらせない、読み物として
価値のある社史・周年史・記念史を制作いたします。

経営者や社員がその中で生きて動いているかのように場の臨場感が伝わる
ドラマティックな展開を引き立てる文面にすることもできます。
ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。

【制作のメリット】
■資料の保存・継承として
■過去を知って今後の道標とする
■社員教育のツールとして
■周年の祝賀・謝恩として
■企業のPR材として
■業界の研究資料として

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

社史・周年史・記念史制作サービス

『謎解き社内イベント』では、いつもとは違う懇親会/社員研修を開催できます。

謎解き体験に自然にメッセージを溶け込ませることで主人公体験を通して、
より深くメッセージを伝えることができます。

グループで協力して謎解きにチャレンジするので、社員同士の仲も自然と深まり、
貴社の会社の社内イベントに「謎解き」でワクワクを提供いたします。

【導入効果】
■コミュニケーションが活発になり、チームワークUP
■会社のビジョンやメッセージが伝わる
■一般的なイベントにはない感動体験

※詳しくはカタログページからPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

リアル謎解き社内イベント

当社では、従業員が安心して本音を出せる仕組みを整え、組織としての
方向性を明確にする支援を行うワークショップを行っています。

社員アンケートやチャットツールの導入、定期的な対話の場を通じて
本音を可視化し、そこから浮かび上がる課題やアイデアを経営者と共有。

その他、ホンネ経営アカデミーや顧客管理・MAツール運用支援、
ITツール最適化コンシェルジュなども取り扱っております。

【サービスメニュー(一部)】
■MA、CRM(顧客管理)ツール等のITツール導入
・顧客管理・MAツール運用支援
・ITツール最適化コンシェルジュ​(ITツール乗り換え支援)
■マーケティング戦略策定支援
・Marketing Sprint 2DAYS

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

コア・コミュニケーション活性化ワークショップ

当社では、貴社の理念をデザインし、ポスターやパネルにする
『経営理念 ビジュアライズ&デザインサービス』を展開しています。

経営理念、企業理念とは、こだわりであり、会社の「個性」を象徴するものです。
貴社の理念をカタチにできますので、ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【サイズラインアップ】(A1、A2)
■デザイン&ポスター1部
■ポスター増刷1部につき
■アクリルパネル入り

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。

経営理念 ビジュアライズ&デザインサービス

当社では、開業に必要なホームページ・名刺・封筒の3点セットを
まとめて制作する開業支援サービス『会社設立サポートパック3』を
提供しております。

お客様の必要に応じてお選びいただける3つのプランをご用意しています。

その他、会社ロゴの制作も承っています。
まずはお気軽にお問い合わせください。

【プラン】
■サクセスプラン
■チャレンジプラン
■トライプラン

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。

開業支援サービス『会社設立サポートパック3』

ゼブラ株式会社では、記念品としておすすめの筆記具をご提案いたします。

当社は筆記具に名入れを施したノベルティや記念品を数多く
取り扱っております。

筆記具は長く使っていただけること、使用頻度が高く、
人の目に触れる機会が多いことなどからノベルティや
記念品として人気の製品です。

【おすすめ製品】
■サラサグランド
■フィラーレWD
■シャーボNu
■シャーボX

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

【周年記念品として】高級筆記具

当社では、全員が一丸となって組織活性化するための、オーダーメイドの
コーチングプログラムをご用意したエグゼクティブコーチングを取り扱っております。

エグゼクティブの目標設定を明確にし、達成へのサポートを行い、
エグゼクティブとの信頼感を構築。

また、変わろうとする意思のあるエグゼクティブ対象に向け役員も交え
グループコーチングを行います。ご要望の際は、お気軽にお問い合わせください。

【特長】
■エグゼクティブとのOne To Oneコーチング
■エグゼクティブのコーチングをサポート
■役員を交えたグループコーチング

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エグゼクティブコーチングサービス

当社の周年事業室では、周年史編纂や記念イベント・プロモーション、
ブランディングまで、企業・団体様の周年を記念するさまざまな事業を
お手伝いしております。

当社はこれまで、読み手にふさわしい歴史情報の編集を追求し、数多くの
周年史を手掛けてきました。その経験は、戦略的な周年事業の視点にかなう
周年史を、必ずや実現するものと自負しております。
ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【サービス内容】
■書籍
■小冊子、パンフレット
■記念PR誌
■社内報特別号
■展示パネル
■歴史の文章化(原稿作成のみ)

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

周年史 制作サービス

当社では、企画立案から取材・原稿執筆・撮影、イラスト制作、Webデザイン
まで支援する「Web社内報コンテンツ制作 支援サービス」を提供しています。

連載コンテンツを「テンプレート化」して提供。テンプレート化された
コンテンツは、テキストと画像を入れ替えるだけで何度でも流用できます。

その他、パンフレット・会社案内・パッケージ・ロゴ制作・撮影や、
Webサイトの企画・デザイン等も承っています。

【支援できること】
■企画・編集・デザイン
■コンテンツの内製化をサポート
■マルチデバイス・マルチメディア対応
■GA分析レポートを作成

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Web社内報コンテンツ制作 支援サービス

当社では、「集客がのびない」「マーケットシェアを伸ばせていない」
「優秀な人材が入ってこない」などの経営に関する問題をパワフルに解決する
コンサルティングサービス『すごい会議』を提供しております。

『すごい会議』とは、マネジメント、心理学、言語学など、人間の思考と行動、
コミュニケーションへの多角的な分析に基づいたシステマティックな経営手法です。

具体的には、4名から8名ほどの社長にセレクトされたメンバー(経営幹部)と
当社でプロジェクトがスタート。そのプロジェクトを毎月1回から2回開催し、
経営意思に対する問題を解決してまいります。

ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。

※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

コンサルティングサービス『すごい会議』

記念品に大人気の牛革IDカードケース&ストラップセット!

名入れは、ケースの裏面になるので、
企業アピールしたい場合は
リールクリップにロゴシール貼がおすすめ。

箱入れまでセット可能です!

レザーカードケース -皮革商品 社員証IDケースなど

当社が提供する『インナーブランディング支援サービス』では、
これまでに実地で積み重ねてきた知見をもとに、
インナーブランディング手法を活用した組織開発支援を実施しております。

ひとり一人のインサイトや想いを言語化し、それを再編して視覚化することにより、
メンバーが自分や組織を俯瞰して再認識し(メタ認知)、自分達の現在の位置、
そして解くべき課題を自ら発見することが可能になります。

ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。

【特長】
■個人の隠れた動機や期待を言語化して、働くメンバー同士が互いを
 受け入れる土壌をつくる
■未来を洞察する為のトレンド情報で、メンバーの「ありたい未来」の幅を広げる
■「経営デザインシート」で個人の動機と社会をつなぐ

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

インナーブランディング支援サービス

当社では、企業理念コンサルティングを行っております。

「答えは個々のお客様にある」という前提で、経営トップが
「これこそが自分が信じる理念だ」「当社らしい」と思えるものを、
個別に対応しながら引き出して参ります。

ご提供する価値は大手コンサルティング会社以上と自負していますが、
料金設定は大手と比べるとリーズナブルに押さえておりますので、
ご要望の際はお気軽にご相談ください。

【特長】
■1社1社、個別に対応
■比較的リーズナブルな価格設定

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせください。

企業理念コンサルティングサービス

当カタログには、当社の製作する創立・表彰・企業行事記念品を
多数掲載しております。

カラフルでインパクトのある社内表彰品や、幅広いシーンに合わせて
お使いいただける得意先・仕入先表彰製品、一個から大口対応まで
可能な周年記念品など、様々な製品を取り扱っています。

ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。

【掲載製品】
■社内表彰品
■得意先・仕入先表彰製品
■周年記念品
■永年勤続・退職記念品
■社旗(刺繍旗、印旗)
■社章
■ネームプレート

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

【カタログ】創立・表彰・企業行事記念品

当社では、組織人事領域の専門性とモチベーションエンジニアリング(R)を
掛け合わせ、再現性・実効性の高いサービスをご提供しております。

モチベーションエンジニアリング(R)の組織観、人間観の考え方を踏まえて、
「経営メッセージが伝わり、行動が変わり定着するまでを実現」する
インナーコミュニケーションを実現します。

【基幹技術】
■モチベーションエンジニアリング(R)
 ・行動経済学や社会システム論・心理学等の学術的背景にのっとった技術
 ・組織や人の変革に有効なアプローチや方法論を体系化している

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

インナーブランディングサービス

『創業の雑誌』は、作りやすく、読みやすい、すべての中小企業の
ための社史作成サービスです。

企業の創業者に人生の振り返りと会社の歴史、これからの会社への
思いなどをインタビューし、雑誌形式でまとめる社史になります。

企業側の手間をかけないインタビュー主体の制作方法など、
中小企業がご利用になりやすい内容にこだわりました。

【特長】
■インタビューで聞く、創業者のこれまでと会社のこれから
■中小企業でも作りやすい価格と制作方法
■雑誌形式だから配りやすく、採用や営業など様々な用途に

※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

インタビュー社史作成サービス『創業の雑誌』

『ZONE』は、手軽に導入することが可能な社内連絡ツールです。

誰とでも気軽に直接コミュニケーションを取る事が可能となり、
円滑な業務推進や社員同士の良好な人間関係を構築できます。

またプライベートと完全に分けたクローズドなSNSで
セキュリティを高め、SSL通信など秘匿性の確保を行っています。

【特長】
■全社員と、いつでも誰とでも気軽に連絡が取れる
■会議の数を減らすことができるグループ機能
■日本人が苦手な「褒める」をスタンプで伝える
■クローズドSNSで社員の登録を管理して情報資産を守る

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

社内コミュニケーションツール『ZONE』

当社は、一般的なカスタマ サポート、カスタマーサービスだけではなく、
HR領域やフランチャイズ・出展者向けサポートなど幅広い領域に
対応している『カスタマーサービス』を提供しております。

迅速・柔軟な調整でお客様対応の最適化が可能。
お急ぎの事情がある場合は、最短2週間程度での立ち上げ実績もございます。

また、マニュアル更新や運用構築も承っており、基本的な応対ルールから
難易度の高いクレーム対応や行政対応まで、豊富な実績をもとに
適した運用を提供することも可能です。

【当社の特長】
■ご希望内容に合わせたご提案
■柔軟な運用調整で安心お任せ
■正社員中心、高い採用力と安定運用
■マニュアル更新や運用構築もお任せ

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問合せください。

カスタマーサービス

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総務における社内広報と組織力強化

総務における社内広報と組織力強化とは?

バックオフィス支援業界における総務の社内広報と組織力強化とは、企業内の情報共有を円滑にし、従業員エンゲージメントを高めることで、組織全体のパフォーマンス向上を目指す活動です。総務部門が中心となり、社内コミュニケーションの活性化、企業文化の醸成、従業員の満足度向上を図ります。

課題

情報伝達の遅延と偏り

重要な社内情報が一部の従業員にしか伝わらず、全体への浸透に時間がかかる。

従業員エンゲージメントの低下

会社の方針やビジョンへの理解不足、自身の貢献実感の薄さから、従業員の意欲が低下している。

部門間の連携不足

各部門の業務内容や目標が共有されにくく、協力体制が築きにくい。

企業文化の希薄化

共通の価値観や一体感が醸成されず、組織としてのまとまりが弱まっている。

​対策

多角的な情報発信チャネルの構築

社内報、イントラネット、チャットツール、全体会議など、複数の媒体を活用し、情報をタイムリーかつ網羅的に発信する。

従業員参加型イベントの企画・運営

社内交流会、ワークショップ、表彰制度などを実施し、従業員同士の繋がりや会社への貢献意欲を高める。

部門横断プロジェクトの推進

異なる部門の従業員が協力するプロジェクトを立ち上げ、相互理解と連携を促進する。

企業理念・ビジョン浸透施策の実施

定期的な説明会や研修、成功事例の共有などを通じて、企業が目指す方向性への共感を醸成する。

​対策に役立つ製品例

統合型コミュニケーションシステム

社内報、掲示板、チャット、ファイル共有などの機能を一元化し、情報伝達の効率と網羅性を向上させる。

従業員エンゲージメント向上ツール

従業員の満足度調査、フィードバック収集、目標管理などを支援し、個々のエンゲージメントレベルを可視化・改善する。

社内イベント企画・運営支援サービス

イベントの企画立案から実施、効果測定までをサポートし、従業員同士の交流促進や一体感醸成に貢献する。

ナレッジ共有・コラボレーションシステム

社内の知識やノウハウを蓄積・共有し、部門間の情報格差をなくし、共同作業を円滑にする。

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