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総務部門のDX推進とは?課題と対策・製品を解説
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総務における総務部門のDX推進とは?
各社の製品
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当社では、紙資料の電子化(スキャーニング、データ入力)人事、総務、
経理部門のアウトソーシング受託業務を承っております。
官公庁、一般企業が抱える膨大な業務資料の電子化と、コア業務を支える
人事・総務・経理等の管理・事務部門をIT(情報技術)によってサポートする
ことによって事業の合理化、省力化に貢献いたします。
ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。
【業務フロー】
1.資料の電子化(スキャーニング)業務
2.資料の電子化(データ入力)業務
3.アンケート・キャンペーン等の発送、回収、データ入力、各種集計業務
4.Webサイトによるマーケッティング
※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
BPOサービス
当社は、総務・経理業務から業務に支障をきたす部分を取り除き、
より能率的な動きを実現する『総務・経理業務合理化/省力化サービス』を
ご提供しています。
経理データや契約書、請求書等の電子化を行うことにより、
作業スペースの拡張、資料を探す時間の短縮等が実現可能。
また、作業を機械化や省略することによって、人手を極力少なくし、
人手が必要となる部分に人材を集中させることができるようになります。
【サービス内容】
■情報の電子化
■自動化の推進
■属人化の解消
※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。
総務・経理業務 合理化/省力化サービス
施設運営・施設管理部門は、多忙でも人手の確保が難しいのが現状ではないでしょうか。
そこで、今回は社員エンゲージメントを高める働き方改革の実践手法をご紹介します。
「働き方改革の成果が出ない」、「募集してもいい人材が集まらない」、
「そもそも、何から手をつければよいのかわからない」。こういったお悩みを解決するためには「時間基準の働かせ方改革」から「エンゲージメント基準の働き方改革」に切り替える必要があります。
今では「ワーク・ライフ・バランス」という言葉が すっかり浸透しましたが、
「ワーク・アズ・ライフ」という言葉もよく耳にするようになりました。
この二つの言葉が示しているのは、仕事観は人それぞれだということです。
※続きは、関連リンクよりご覧ください。
施設管理システム:施設運営・施設管理部門の働き方改革
当社では、「総務としてどんな姿を目指すのか」
「会社にどんな価値創造をしていくのか」を一緒に考え、業務分析による
定量・定性データをもとに、好適な体制や施策をご提案しております。
当社の知見と定量・定性データに基づくだけでなく、お打ち合わせの中で
伺った、お客様のありたい姿の実現に向けた想いも含めて、総務戦略策定を
進めてまいります。ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。
【ポイント】
■組織全体の現状把握
■ありたい姿の言語化
■ありたい姿を達成するための実行案
※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
戦略策定コンサルティングサービス
『オフィス番』は、人手不足や業務効率化にお悩みの企業様向けの
月1時間から発注可能なバックオフィス代行サービスです。
業務内容は主に経理、人事・採用、労務、営業事務、総務・秘書、IT、
その他書類・データ整理ですが、こちら以外の業務や業界特化の
業務などはご相談ください。
また、繁忙期や急な業務発生時だけなど1日単位でのご依頼も可能。
いつでも頼れる外部パートナーとして、ぜひご活用ください。
【特長】
■バックオフィス経験豊富なプロによる伴走支援
(業務整理/効率化提案/月に1回の定例会議)
■有能な人材による業務支援
■リーズナブルかつフレキシブルなプラン設計
■管理部長+業務代行による一気通貫のサービス提供
※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
バックオフィス代行サービス『オフィス番』
当資料は、導入成功から運用定着化までをご紹介した
士業事務所のためのBizer team活用ガイドです。
“導入成功のための4つのポイント”をはじめ、
“推進派の育成”や“管理体制の構築”
“士業事務所のための7Tips”などを掲載。
ぜひ、ご一読ください。
【掲載内容】
■はじめに
■導入成功のための4つのポイント
■運用の定着化
・[1]推進派の育成
・[2]管理体制の構築
■こんな時どうする?士業事務所のための7Tips
※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
【資料】士業事務所のためのBizer team活用ガイド






