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組織の活性化とは？課題と対策・製品を解説

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人事・労務における組織の活性化とは？

バックオフィス支援業界における人事・労務の組織活性化とは、従業員一人ひとりが意欲的に働き、組織全体の生産性向上やイノベーション創出に貢献できるような環境を整備することです。これは、単に制度を整えるだけでなく、従業員のエンゲージメントを高め、心理的安全性を確保し、成長を支援することを含みます。

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【オフィス向け】排気ファン『カラリFan-R』

株式会社佐原

オフィス環境において、集中力の維持は生産性向上に不可欠です。換気不足は、空気中の二酸化炭素濃度を上昇させ、眠気や集中力の低下を引き起こす可能性があります。特に、閉鎖的な空間や換気が不十分なオフィスでは、この問題が顕著になります。排気ファン『カラリFan-R』は、オフィス内の空気を効率的に排出し、新鮮な空気を取り入れることで、集中しやすい環境づくりをサポートします。【活用シーン】・会議室・個室オフィス・休憩スペース【導入の効果】・空気の循環を促進し、集中力を維持・快適な室内環境を実現・従業員の健康と生産性の向上

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育成伴走サービス『オキュラボbravo』

株式会社オキュラボ

『オキュラボbravo』は、全社員がウェルビーイングに成長できる育成伴走サービスです。全従業員の特長、強み、好適な役割を見える化。事業、企画、チームビルディングのフィッテイングが容易になります。また、採用時から分析できるため戦略的な採用も可能にいたします。さらに、職場環境やスタッフの仕事遂行状態を分析しより良い仕事環境の提供実現を支援いたします。【サービス利用による効果】 ■人的効果　・自分らしく働ける機会の獲得　・潜在的ストレスや体調不良の可視化 ■経済的効果　・売り上げや生産性の向上　・休職/退職等による損失防止　など ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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グループウェア『あたりずむCampus』

株式会社ファインドゲート

『あたりずむCampus』は、働きがい作りをサポートするグループウェアです。事務局からのお知らせや、掲示板、スケジュールなどのキャンパス機能を豊富に搭載。一人ひとりの”スキルUP”＋”成長マインド”と”行動力”を高めて、組織全体の成果向上を目指します。【機能】 ■キャンパス機能 ■気にかけ機能 ■成長サポートサプリメント ■業務フォローアップ機能 ■目標管理　など ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。

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ハラスメント対策サービス

株式会社H2コンサルタント

当社では、アンケート結果を集計・分析することで、組織の問題点が見え、予防から事後対応までご提供するハラスメント対策サービスを展開しております。問題を解決することで、職場秩序の乱れや業務への支障を未然に防止することができ、働きやすい環境づくりへとつながります。また、職場の状態・実施時間にあわせて、ご負担の少ない方法をお選びいただけます。【特長】 ■予防から事後対応までご提供 ■実施者の負担を大幅に軽減 ■受験の方法はマークシート・web・スマートフォンの3種類 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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ストレスチェックサービス『D-WAT』

株式会社ダイヤモンド社

『D-WAT』は、『標準57項目＋追加23項目＋ストレス耐性診断』を行うことで、標準57項目では把握できない個人の「ストレスに対する受け止め方」の特長を明らかにし、有益な情報提供・分析できるストレスチェックサービスです。 5年間保存が義務付けられるチェックの結果を有効活用することで、受検者の状況を寄り深く把握でき、医師等による適切なフォローが可能に。また受検者も、自分の「ストレスに対する受け止め方」が明らかになることで、自己認識が上がり、「気づき」が生まれやすくなり、メンタルヘルスに対する自己開発意欲が高まります。【特長】 ■従業員のストレス状況を総合的に診断 ■職場環境改善につながる独自の集団分析を提供 ■運用・管理上の手間をシステムで効率化 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問合せください。

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Life Shipコンサルティングサービス

Life Ship株式会社

当社では、派遣事業の適正化や売上拡大に向けて、優良派遣事業者認定マークの取得を支援するコンサルティングサービスを行っております。派遣事業の実務面も認定にあたっての審査面も踏まえた提案を行い、形式的な認証取得ではなく実質的に組織力が向上するサポートをいたします。また、全6回のコンサルティングが一般的ですが、現状把握と取得までの目安を見積もる1Dayコンサルティングも可能です。【特長】 ■業界経験も審査員経験もあるコンサルタントが対応 ■各社様にあわせたペースでサポート ■スタッフフォローシステムもご用意 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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伴走型サービス『Refcome』

株式会社リフカム

『Refcome』は、リファラル採用を見える化することで、共にカイゼンする伴走型サービスです。制度の周知状況や、部門・社員ごとの活動量を可視化し、データに基づいてボトルネックを把握して、次なる改善案を導いていきます。ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。【当サービスの強み】 ■リファラル採用の活動量と定着度を見える化 ■人事にも社員にもわかりやすい紹介フロー ■なぜ紹介が発生しないのか？社員の心理を把握できる ■経験豊富なアドバイザーが支援 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

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ノーレイティング型人事制度　構築サービス

生きがいラボ株式会社

当社では、「ノーレイティング型人事制度」の構築を承っております。単に社員さんの評価や給与を決めるための仕組みではなく、自律・成長・貢献を通して得られる「生きがい」を感じていただくための制度です。経営者さん・幹部さん・社員さんでデザインチーム・プロジェクトチームを組み、意見を共有する対話を通して、約1年間かけて構築いたします。ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。【導入メリット】 ■経営陣と管理職が、価値観やビジョンを共有でき、組織の一体感が高まる ■社員一人ひとりの人生の目標・ビジョンが明確になり、モチベーションが高まる ■会社への当事者意識が高まり、会社をさらに良くしたいという意欲が高まる ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

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オンライン表彰状作成サービス『活才CATSEYE.WORK』

Polaris Infotech株式会社

『活才CATSEYE.WORK』は、表彰状をオンラインで作成し、うまく「ほめる」マニュアルとともに企業の生産性向上を支援するサービスです。社内で表彰式などの表彰状を渡す場面、ただ紙を渡すだけの儀式になってませんか？当社が、マニュアル制作会社である強みを活かし、表彰状をキーワードに「よい体験」を醸成します。また、貴社での「ほめる」を効率よく、上手に支援し、生産性向上に役立てます。【メリット】 ■オンラインで賞状を作成できる ■専用の用紙に印刷された賞状がお手元に届く ■従業員をほめるしくみがマニュアルに ■単なる行事で終わらせない、感動の表彰式へ ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

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理念・ビジョン策定及び浸透サービス

株式会社フリービズ

株式会社フリービズにて行う「理念・ビジョン策定及び浸透」について、ご紹介いたします。未来に向けて組織をどう進化させたいのか、そのゴールとなる状態の明確化＝理念・ビジョンの策定から浸透までのプロセスをプランニング。自動車業界の某企業で経営理念の策定に向けた経営陣インタビューの実施から文言化まで等の実績がございます。【当社のテーマ】 ■組織のパーパス・ビジョン・バリューズの言語化と組織への浸透 ■はたらく場におけるインナーコミュニケーションの活性化 ■組織の未来につながる「ベストマッチング」を実現する採用支援 ■「自分を自由に表現したい」個人に向けたキャリア支援 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

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人事評価サービス

株式会社ウィズウォーク

当社では、人事評価を取り扱っております。評価制度を導入することにより社員の評価を公平に行うことが可能に。また、社員のモチベーションアップや統率感アップにも繋がると考えております。誰もが同じ評価基準ではなくそのレベルに応じた評価基準を作ることも大切です。きっちりと評価され、明白な目標があることにより社員全員がいきいきと楽しみながら仕事をすることが狙いです。お気軽にお問い合わせください。【サービス内容】 ■評価制度 ■目標管理制度 ■報酬制度 ■インセンティブ制度 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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法人向け福利厚生サービス『チャージオフィス』

株式会社YOLO-GO

当社では、着替え不要で1人10分から手軽に整体を受けられる法人向け福利厚生サービス『チャージオフィス』を提供しております。健康経営を支える新しい福利厚生の形として注目されており、疲労回復やストレス軽減を目的としたリラクゼーション設備を整えることで、心身のリフレッシュをサポート。その他、ITシステム(クラウド)の選定、提案、販売、アフターフォローなどのIT事業も展開しております。【メリット】 ■従業員の健康管理 ■福利厚生充実による採用力向上 ■メンタルヘルス対策 ■生産性向上 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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産業保健体制立ち上げサービス

株式会社イソシア

当社の『産業保健体制立ち上げサービス』では、産業医の選任、衛生委員会の設置・開催、ストレスチェックの実施など、労働者の心身の健康を守るための体制づくりにプロフェッショナルとしてアドバイスさせていただいております。法令の義務を果たすためのスタートアップに必要な内容を網羅した「産業保健体制立ち上げお任せパッケージ」をご用意。パッケージ内容の中から必要なものだけでも対応いたします。ご要望の際は、お気軽にご相談ください。【こんなお悩みを解決】 ■衛生委員会のメンバーの選任・議事進行など全くわからない ■ストレスチェックを実施しなければならないが、勉強している時間がない ■長時間労働面談の流れや面接指導後の対応をどこまでやればいいかわからない ■健康診断結果の事後措置がこれでいいか不安　など ※詳しくはお気軽にお問い合わせください。

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法人向け　メンタルケアサービス

有限会社日本メンタルサポートセンター

当社では、貴社専任の心理専門スタッフが貴社の従業員に対して、メンタルケアを実施する『法人向けメンタルケアサービス』を提供しております。カウンセリングルームを設置する・設置しないタイプの職場内メンタルケアや、当社「JMSC茅場町ルーム」を貴社の社外カウンセリングルームとして法人契約でご利用頂く社外カウンセリングルームサービスなどをご用意しています。ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。【特長】 ■貴社専任のカウンセラーで対応 ■貴社向けにカスタマイズして運用 ■貴社との連携体制を重視した活動 ■プライバシーの尊重と取扱情報の徹底した管理 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

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法人向けサービス

株式会社マチビト

当社では、個別のメンタリングやコーチングを通じて経営者や管理職の成長をサポートする「法人向けサービス」を提供しております。エグゼクティブコーチングや1on1ミーティング導入支援など、リーダーシップの向上やチームワークの促進、組織全体のパフォーマンス向上に焦点を当てたサービスを提供。また、企業内コーチ育成や管理職研修、組織全体の課題解決にフォーカスしたコンサルティングやトレーニングプログラムも展開しております。【サービス(一部)】 ■社外1on1メンタリング＆コーチング(社外上司) ■社内1on1ミーティング導入支援＆社内コーチ育成 ■「GCS認定」企業内コーチ養成プログラム ■エグゼクティブコーチング ■コーチング研修・セミナー ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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ストレスチェックサービス

株式会社ドクタートラスト

当社では、ストレスチェック研究所のコンサルタントが集団分析結果を無料でフィードバックする「ストレスチェックサービス」を提供しております。ストレスチェックを受検した社員を対象として、健康やメンタルに関するお悩みに当社の専門家が一定期間無料で対応。企業の担当さまにご用意いただくのは「受検者のリスト」だけでOK。専任担当者がトータルで支援しますので事務負担を最大限に軽減しながら安心してお任せいただけます。【サポート】 ■実施における社内ルールの策定 ■ストレスチェック実施 ■集団分析 ■職場環境改善 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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外国人雇用環境分析コンサルティングサービス

UNIBIRD株式会社

当社では、外国人雇用環境分析コンサルティングを行っております。まずは貴社の現状を正確に把握するため、「仕組み面・運用面の分析」「インタビュー」を実施。この分析を通じて、「目に見える部分」だけでなく、「目に見えない部分」も含めた組織の実態を正確に捉えます。次に結果を踏まえ、外国人社員を適切に雇用するための課題を整理し、具体的な施策まで落し込みます。最後にこうした活動を通じ、組織の多様性を促進し、日本人社員にとっても働きやすい環境づくりに繋げていきます。【流れ】 1．事前打ち合わせ 2．現状把握 3．分析作業 4．分析結果報告と具体策検討 5．最終報告・具体策実行（一部） ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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EAPカウンセリングサービス

株式会社リプレンスプラス

当社の「ウェル・カウンセリング・ルーム」では、「カウンセリング＝心のケア」ではなく、「カウンセリング＝こころ・からだのケア」というスタイルでEAPカウンセリングサービスを行っています。人材を支えていくためには、職場の人間関係のあり方や組織のあり方にも目を向けなければならず、個人と組織の健康度を高めることが、企業のこれからの大きな課題です。現状のEAPに不満がある企業様は、ぜひお気軽にお問い合わせください。【EAP導入メリット】 ■人事労務担当者の負担軽減 ■不調者の「早期発見」 ■従業員と扶養家族の健康管理と「予防」 ■不調者への適切な対応（面談・専門機関への連携） ■休職、復職支援 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

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キャリア支援システム『Life Ship』

Life Ship株式会社

『Life Ship』は、スタッフフォロースキルの高度化と評価制度の導入により、キャリア支援強化と営業強化をあわせて実現するサービスです。派遣スタッフの自己評価、派遣先評価、派遣元評価の全てに対応しており、ほとんどの操作をクリックで完結可能。また、画面上で視覚的にわかりやすく進捗確認ができるので、抜け漏れなく管理することができます。【主な機能】 ■派遣スタッフの安定就業・処遇改善を実現 ■「難しい」「面倒くさい」をカンタンに ■派遣現場のマッチングの度合いを可視化 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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リーダーシップサーベイ『CheckPoint360°(TM)』

G-ソリューション株式会社

『CheckPoint360°(TM)』は、マネジャーやリーダーの効果性を評価することを主な目的としたリーダーシップサーベイです。このサーベイによって、直属の部下、同僚、上司、さらには顧客からのフィードバックと、そのフィードバックに基づき、特定のリーダーシップスキルを開発するために個人に合わせて作成された育成のためのガイドを提供します。このプロセスは、マネジャーの仕事に関する能力のうち8つの普遍的なマネジメント・コンピテンシーであるコミュニケーション、リーダーシップ、適応性、対人関係、タスク管理、成果創出、部下育成、自己開発に焦点を当てています。ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。【測定項目】 ■18のスキルセット ■8つのマネジメントとリーダーシップ・コンピテンシー　・コミュニケーション/リーダーシップ/適応性/対人関係　　タスク管理/成果創出/部下育成/自己開発 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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経営課題　トータルサポートサービス

株式会社経営知財研究所

当グループは、貴社の「デフォルトゲートウェイ」機能を担い、課題の切り分け、専門家の選定、課題解決をトータルでサポートします。手続きごとに費用のかかる総額不明の請求や、自動応答電話・無資格スタッフによる機械的・画一的な対応はいたしません。明朗料金で、弁理士が親切に対応させていただきます。ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。【サービス内容】 ■創業・独立開業：新たに企業や団体を設立・創業される皆様へのサポート ■経営支援：税務、労務、法務、知財など経営上の様々な課題をサポート ■事業承継：親族への承継はもとより、親族以外への事業承継をサポート ■その他：社外役員（取締役・監査役・理事・監事等）の派遣、相互派遣、　　　　　社員研修、講師派遣 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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組織評価指標『OTS(オーガニゼーション・ツリー・スコア)』

株式会社U'eyes Design

『OTS』は、当社のデザイニング・アウトカムズ研究所が開発した「チーム、部署、部門、会社などの組織がどの程度イノベーティブであるか」を測ることができる組織評価指標です。イノベーション組織に必要な6つの要素について「自分自身のふるまい近しい仲間（チーム）との関係性、所属する組織全体に対する感じ方」の 3つの観点からなる質問に回答することにより、個人・チーム・組織全体のイノベーティブ度合いを見える化することができます。ご自身の所属する部署・部門ひいては全社の現在の状態を知ることにお使いいただけるのはもちろん、定期的な測定を行うことで組織改革や働き方改革の成果をみるための指標としてもご活用いただけます。【イノベーション組織に必要な6つの要素】・組織の “大義” が共感されている・“多様性” が尊重され“ 心理的な安全” が保たれる組織風土が作られる・“好奇心” と “失敗を恐れない” 姿勢や思いから活動が活性化される・自身に “変革” が定着し、組織がイノベーションを実現する ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問合せください。

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オンライン運動会

株式会社運動会屋

当社では、オンライン運動会をご提供しています。自宅が運動会会場になり、全国どこからでも参加が可能で、ご希望に合わせたオリジナルプログラムのご用意もいたします。また、開会式前にツールの使い方もレクチャーも行います。ご要望の際はお気軽にご相談ください。【運動会5大効果】 ■コミュニケーション活性化 ■モチベーション向上 ■健康意識向上（健康経営） ■組織一体感醸成 ■リファレンス効果 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせください。

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自律進化型組織づくりコンサルティングサービス

KJSコンサルティング合同会社

当社では、企業再生・事業承継支援の現場ノウハウを集約した自律進化型組織づくりコンサルティングをご提供いたします。これまでの豊富な経験から、成功体験・失敗体験を踏まえた組織づくりノウハウが蓄積された、人と組織の成長を通じた組織づくりの方法をお伝えいたします。ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。【特長】 ■成果を生み出すのは経営陣と社員 ■社員の行動が変われば必ず成果が出る ■当社は組織づくりの豊富な経験ノウハウ実績を有しています ■ヒトへの投資は成果を上げ続ける組織に生まれ変わるための必須条件 ※詳しくはお気軽にお問い合わせください。

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賃金・評価制度改革　人事コンサルティングサービス

株式会社プライムコンサルタント

当社では、「人事制度」と呼ばれる領域の制度設計・導入・運用を支援するコンサルティングサービスを行っています。各種制度が真価を発揮するのは、実際に運用を開始してからです。新人事制度を構築・導入されたお客様に、賃金・賞与決定実務のガイドや効果を高めるための研修（評価者研修、管理者研修、階層別研修、組織的対話）、個別コーチングなど、お客様のニーズに応じて様々な形でサポートし、「人と組織のより良い変化」をお客様と併走しながら強力にバックアップします。【サービス体系】 ■課題設定・ありたい姿の設定・根本原因と解決策の明確化 ■人事制度の整備・納得処遇と社員の成長・活躍のインフラ整備 ■人事制度の運用・納得処遇の確保・仕事に専念できる環境の実現 ■人と組織の変革・内発的動機に基づく成長・活躍、仕事に専念できる環境の実現どうぞお気軽にお問い合わせください。

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組織開発サービス

株式会社フューチャーセッションズ

当社では、新しい事業構造や働き方など、組織のあるべき姿やありたい姿を描き、そこに向かって行動を変化させていくための環境を設計し、その実行をサポートしていくことで組織変革を支援します。創造的な対話の場「Future Session」では、多様な立場の方々をお招きし、問題そのものをいろいろな角度で見つめることからはじめます。企業のリソースを最大限に活用しながら事業・組織変革を共創し、社会に最適化されたサービス・エコシステムを生みだす「新価値創造」に貢献します。【事業内容】 ■共創戦略構築 ■事業変革 ■組織開発 ■社会実装 ■共創人財づくり　など ※詳細はお問い合わせください。

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Well-beingサポート『EVCARE Pack』

株式会社イヴケア

『EVCARE Pack』は、ご法人様のWell-beingに満ちた経営をサポートすることを目的にしたサービスです。ご契約いただいた時点で、当社担当者がお客様のニーズや解決したい社内のヘルスケアに関する課題についてのアセスメントを実施し、年単位で実施可能なWell-being経営施策案をいくつかご提案いたします。アセスメントは、当社の産業医や心理師(臨床心理士・公認心理師)、健康運動指導士、健康経営エキスパートアドバイザー等の専門家が行います。【EVCARE Pack3つのステップ】 ■自分を知ること ■自分を慈しむ方法を知ること ■実践すること ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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ワーケーション

株式会社阪急交通社

当社は、各企業のご要望に合わせたワーケーションをオーダーメイドでご提案いたします。旅と仕事をバランスよく両立できるため、心身ともにリフレッシュ、有給休暇の消化率向上にもつながります。また、オフィスとは違った非日常的な環境で仕事することにより、今までになかったクリエイティブなアイデアを得ることができます。ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。【ポイント】 ■リフレッシュ勤務で健康増進 ■非日常的な環境で新しい発想 ■社員のモチベーションUP、企業価値向上 ※詳しくはお気軽にお問い合わせください。

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「働く幸福度診断」

イーハピネス株式会社

所要時間10分程度の質問にweb上で回答するだけで回答者の「働く幸福度」「私生活の幸福度」と生活の多面的要素のウェルビーイング（充実）度合いを診断!! 働き方、生活の状況の強みと課題、解決と「幸福度」向上の処方箋まで ★567040156921955000000000000000000000000000000000通り!!のアドバイスを自動生成

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従業員相談窓口『MeIT』

株式会社ドリームホップ

『MelT』は従業員の相談窓口をアウトソーシングいただけるサービスです。産業保健（心理系）資格を有する専門家チームが土日・平日夜間問わず相談を受け付けています。

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SNS型目標管理ツール『Goalous』

株式会社Colorkrew

『Goalous』は、目標への活動プロセスを見える化することができる SNS型目標管理ツールです。リアルタイムにメンバーの業務内容と目標の進捗を把握できるため、日々の情報共有がスムーズになり、フィードバックの質が向上します。ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。【導入メリット】 ■⽬標管理：⽬標意識向上・リアルタイム進捗把握 ■情報共有：気軽に活動共有、メンバー状況把握 ■従業員教育：フィードバック・ナレッジシェア活性化 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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調査・診断サービス

合同会社インフォディ

当社は、組織・人の問題（弱み）や、長所（強み）、方向性を明確にご提示する『調査・診断サービス』を行っています。「計画通りに成果がでない」、「若手営業が育たない」、「営業会議が形式化している」「報連相ができていない」といった多様な問題に対して問題把握、原因追求、解決策までをご提示いたします。ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。【サービス内容】 ■営業力診断 ■マネジメント力診断 ■CS（顧客満足度）調査 ■ES（社員満足度）調査 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。

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組織診断ツール『VECUp』

有限会社キャリア・アップ

『VECUp（ベクアップ）』は、「業績（成果）アップする組織にするには、組織のどこを改善すればよいか」を可視化するツールです。組織の「どこ」に「どんな」問題が潜んでいるのか、客観的なデータから分析し健全な組織にするための方策を提示いたします。【特長】 ■静岡大学と共同開発した独自のシステム ■5つの大項目と20の小項目 ■どこを改善すればよいか優先順位がわかる ■PCでアンケートに回答するため従業員への負担が少ない ■診断結果を活用するためのサポートが充実 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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人事・賃金制度構築サービス

ビズアップ人事コンサルティング株式会社

当社は、社員を育成して組織に活力を与える人事・賃金制度構築サービスをご提供しています。給与に関する問題や、社員育成・組織活性化に関する問題を社員育成・組織活性化型の人事制度の整備で解決いたします。ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。【人事制度整備による5つの効果】 ■給与決定のプロセスが明確になり社員の不平不満が解消 ■モデル賃金作成により同業他社との賃金水準の競争力が高まる ■会社が社員に求める成果、業務遂行、能力の基準が明確になる ■成長基準の明示により社員の自律的成長が促される ■上司と部下のコミュニケーションが高まり組織に活力がみなぎる ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。

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対人コミュニケーション・スキル

株式会社アップヒル

『対人コミュニケーション・スキル』は、講義、ケーススタディなどを組み合わせることで、単に、「ソーシャルスタイルを理解する」だけで終わることなく、効果的なコミュニケーションが確実に「できるようになる」レベルを目指して、学習を進めるプログラムです。参加者自身のソーシャルスタイル、強み／弱み、周囲からの見られ方などについて、研修中にフィードバックします。今後のコミュニケーションを行う上での有効な資料として活用可能です。ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。【キーワード】 ■円滑なコミュニケーション ■チームワークの向上 ■苦手意識の克服 ■顧客（内部・外部）満足度の向上 ■対人関係のストレス軽減 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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セミナープログラム『T-CX』

筒井工業株式会社

『T-CX』は、自社の企業風土改革に取り組み、社員の自主性改善の中から生まれた実績を元にしたセミナープログラムです。マネジメントの4つの考動が身につくまで、経営者層の皆様と社員との「関係の質」を改善するお手伝いをいたします。貴社指定場所に訪問し開催をご希望の方は、時間や日数、開催間隔などはフレキシブルにアレンジできますので、ご相談ください。【関係の質を高める5つのスキル】 ■信頼関係を構築する傾聴 ■人の心を動かすLABプロファイル ■自ら考え行動するコーチング ■活発な意見を引出すファシリテーション ■聴衆を惹きつけるプレゼンテーション ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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パンの置き型社食・福利厚生サービス｜パンフォーユーオフィス

株式会社パンフォーユー

当社では、冷凍庫を1台設置するだけで導入できる、置き型社食の福利厚生サービス『パンフォーユーオフィス』を提供しています。 24時間いつでも好きなタイミングで、パン屋さんの手作りパンを冷凍で楽しめる社内カフェサービスとして、社員満足度の向上やオフィス環境の改善に貢献します。企業規模やオフィス環境に左右されず、全国どこでも柔軟に導入が可能。商品の補充や運用管理なども当社が万全にサポートするため、人事・総務ご担当者様の負担をかけずに、手間なく運用できます。また、当社では国内最大級の業務用冷凍パン専門サイト「パンフォーユー Biz」をはじめ、「全国パン共通券」「パンスク」など、企業・法人向けの食に関する各種サービスも展開しています。【特長】 ■ 選ぶ楽しさが職場に届く、置き型社食サービス ■ 想像以上の食体験で、高い利用率を実現 ■ 自然な会話が生まれる、オフィスの「食のハブ」として機能 ■ 冷凍庫を置くだけで、手軽に導入可能 ※ 詳細はPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。

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組織分析ツール『ラフールサーベイ』

株式会社ラフール

『ラフールサーベイ』は、プレゼンティズムを可視化し、組織の課題を明確に生産性向上・離職防止につなげる組織分析ツールです。 2種のサーベイを従業員が回答することにより、組織の生産性(メンタル・フィジカル・エンゲージメント・衛生要因)、職場・個人リスクを可視化。組織のどこに/どんな課題があるかを分析・特定を行い、生産性向上・離職防止につなげます。【特長】 ■豊富なメンタルヘルスデータに基づく網羅性の高い診断 ■直感的に結果を捉えやすいUIデザイン ■調査・分析・課題特定までをワンストップでサポート ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。

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組織改革コンサルティングサービス

クロス・コンサルティング株式会社

当社では、具体的なノウハウやリソースを提供し、経営理念を実現できる組織体制への改革に伴走する『組織改革』コンサルティングを行っています。その他、採用強化や営業強化、集合研修等、様々なメニューをラインアップ。ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。【組織改革内容】 ■Withコロナ時代を見据えた経営理念の見直し、作成 ■自らの選択に責任を持ち、貢献意欲を持って働く社員の育成と、　それを実現できる環境づくり ■今だからこそ必要な、社員のキャリア教育（なぜここで働くのか） ■労使が一丸となって前進する組織へ向けた、評価軸や行動規範の見直し ■オンライン中心の労働環境への変化に伴う、マネジメントスタイルの強化研修 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。

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メンタル経営のススメ

株式会社総合心理研究所

当社では、「メンタル経営のススメ」を取り扱っております。顧問契約をさせていただいた企業さまに向けて、ストレスチェックの結果をもとに、包括的なメンタル経営支援プログラムを実施。単なるストレス軽減のためだけでなく、組織のメンタル面を強化することができれば、それは新しい価値に挑戦しやすい土壌を創り、強い組織が生まれます。【メンタル経営の3つの柱】 ■生産性の向上 ■組織管理 ■人財の育成強化 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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ストレスチェックシステム『メンタルチェック@クラウド』

株式会社JPRON

『メンタルチェック@クラウド』は、改正労働安全衛生法に基づくストレスチェック制度に対応したWEBシステムです。本人宛に検査結果が即時判明し、その場で会社への結果報告の同意の有無と面接指導希望の有無について選択可能。また、実施者が従業員の回答結果をサーバーからダウンロードできるため、回答結果から個人結果の点検・確認・面接対象者の設定・集団分析も実施できます。【メリット】 ■専門機関が開発・運営 ■結果がすぐにわかる ■マルチデバイス対応 ■高セキュリティ通信で安心 ■セルフケア動画付き　など ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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モチベーション記録アプリ『MOTIEMO（モチエモ）』

株式会社タイタン・アート

『MOTIEMO（モチエモ）』は、モチベーションや達成感、モヤモヤなど、見えづらい心の状態を"見える化"するスマートフォン専用モチベーション記録アプリです。タップするだけの6つの質問に答えるだけでチェックは完了。その日のモチベーションや気分、体調を簡単チェックでき、記録した内容を見てもらいたい相手に共有することができます。また、共有される人数は無制限で、例えば40名のグループ全員の記録データを見ることも可能です。【特長】 ■モチベーション・心の健康を“見える化” ■10秒で完結 ■記録データを共有できる ■共有されたデータを一覧で確認 ※詳細につきましてはお気軽にお問合せください。

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経営者向けカウンセリングサービス

紀凛株式会社

当社は、東京・大阪を中心にカウンセリング、コンサルティング、経営マインドサポートサービスなどさまざまなサービスをご提供しています。個人事業主から代々続く企業のオーナーまで、業種も規模も様々な経営者がカウンセリングを求めて訪れ、心理的課題と向き合うことで経営者の課題を解決いたします。ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。【経営者マインドサービス】 ■経営者へのマインドサポート（半年間） ■経営者へのマインドサポート（1年間） ■【貴社訪問】経営者へのマインドサポート ■【オンライン】経営者へのマインドサポート ■【当社来訪・オンライン】経営者へのマインドサポート　など ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。

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人本経営実践講座2022

株式会社シェアードバリュー・コーポレーション

『人本経営実践講座2022』では、これまでの確かな実績に加え、当社代表の小林秀司が欠かさずに行っている「いい会社」の視察事例や研究成果による最新鋭の人本経営実践ノウハウを余すことなくお伝えいたします。また、実際に「いい会社」をベンチマーク視察する機会を設定するため、より確実に自社で人本経営を実践し成功していく可能性を高められます。ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。【受講メリット】 ■社風が抜群によくなる ■顧客満足度が高められ業績が向上 ■離職率が低下＆新規求人が確実に出来るようになり人の問題で困らなくなる ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

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【お客様活用事例集】Talknote(トークノート)

Talknote株式会社

「経営理念・経営方針が、メンバーまで浸透していない」「メールでの情報共有が非効率」「プライベートツールでの公私混同や情報漏洩のリスクが気になる」など、あなたの組織でこんな課題を抱えていませんか？『Talknote(トークノート) 』は、人・組織の課題を解決します。当資料では、当製品の活用事例や導入での効果など、お客様の声を多数ご紹介しております。ぜひご一読ください。【掲載事例】 ■株式会社ヴィエリス ■株式会社エー・ピーカンパニー ■株式会社TonTon ■株式会社mammaciao ■株式会社オアシスライフスタイルグループ ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

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定期訪問型　メンタルヘルスサービス

合同会社Crossing

当社では、法人・団体様向けに組織づくりの観点からメンタルヘルスサービスをご提供しております。当社の臨床心理士/公認心理師が貴社とのご契約のもと、定期的にご訪問いたします。（例：1ヵ月に2回、1回につき2～3時間、遠隔・オンライン可能）貴社の人事労務担当者・産業保健スタッフ様と連携し、メンタルヘルスの側面から（メンタルヘルス困難事例等）コンサルテーションも可能です。ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。【特長】 ■従業員の方々の個別カウンセリング・グループカウンセリングが可能 ■社後・異動後・ストレスチェック事後・組織合併時にカウンセリングの　機会を設け、予防的にメンタルヘルス支援を行うことができる ■ストレスチェック後の事後面談（医師面談補助）としてもご活用可能 ■産業保健スタッフ・人事労務担当者の方々へのコンサルテーションを　心理専門職の立場から行うことができる　など ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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目標管理システム『THE GOAL』

株式会社ビッドシステム

『THE GOAL』は、ただ目標を設定するだけではなく、目標と関連した自分の行動・作業を日記のように記録することができるシステムです。記録には、上司やチームメンバーがコメントを書き込んだり、いいね！をつけることが可能。また、目標を多様な視点から確認・分析できるようになっています。【特長】 ■上司やチームメンバーとコメントしあえるマイページ ■目標を多様な視点から確認・分析できる ■定期的な面談、自己診断の管理 ■外部トレーナーによるサポート ■コンサルタントや社労士など目標管理の専門家と共同開発 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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日報アプリ『gamba!』

株式会社gamba

『gamba!』は、「社員が毎日きちんと日報を書かない」「上司がきちんと日報を読まない」「日報を経営や人材育成に活用できない」といった課題を解決する日報アプリです。テンプレートで日報作成が簡単。タイムライン形式なので、すらすらと閲覧しやすいのも特長です。また、KPI管理機能で目標達成率を一目で確認でき、デュアル画面で過去の日報を振り返り・比較することもできます。【メリット】 ■使いやすいテンプレートで日報提出率100% ■時系列で一度に読めるから日報チェックがラクに ■目標管理機能で売上アップに寄与 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。

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楽曲制作サービス

株式会社JENERGY

株式会社JENERGYでは、楽曲制作を承っております。なんのために、誰のために、どこで使うのか、といった目的を起点に、入念なヒアリングを通して、その企業ならではの想いをメッセージ(歌詞)へと変換。その他、社歌をより広く世の中にアピールするためのミュージックビデオ制作や、広告、販促などに関するサービス全般も行っております。【JENERGYが考える社歌】 ■リクルートソング ■VISION SONG ■地方創生ソング ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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組織開発プランニングサービス

株式会社フリービズ

株式会社フリービズでは、組織開発をテーマにした施策のプランニング、ワークショップの企画・運営などを行っております。社内の組織が抱える課題を解決すべく、また新たな価値を生み出すために組織を変えたい、と願う経営者のために組織開発プロセスをご提案。流通業界の某企業でマーケット開拓に挑む組織変革をテーマにしたワークショップの企画・運営などの実績がございます。【当社のテーマ】 ■組織のパーパス・ビジョン・バリューズの言語化と組織への浸透 ■はたらく場におけるインナーコミュニケーションの活性化 ■「自分を自由に表現したい」個人に向けたキャリア支援 ■組織の未来につながる「ベストマッチング」を実現する採用支援 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

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人事・労務における組織の活性化

人事・労務における組織の活性化とは？

課題

従業員のモチベーション低下

ルーチンワークが多く、成長機会が限定的であるため、従業員の意欲が低下し、業務への主体性が失われがちです。

コミュニケーション不足と孤立感

リモートワークの普及や部署間の連携不足により、従業員同士のコミュニケーションが希薄になり、孤立感や疎外感を感じやすくなっています。

スキルアップ機会の欠如

変化の速い業界において、最新の知識やスキルを習得する機会が不足しており、従業員のキャリア形成や組織の競争力維持が困難になっています。

評価制度の不透明性

評価基準が不明確であったり、フィードバックが不足していたりするため、従業員が自身の貢献を正しく認識できず、不満や不公平感につながっています。

対策

エンゲージメント向上施策の導入

従業員の貢献を認め、感謝を伝える仕組みや、意見交換の場を設けることで、組織への愛着心と貢献意欲を高めます。

コミュニケーション活性化ツールの活用

チャットツールや社内SNS、定期的なオンライン交流会などを活用し、部署内外の円滑な情報共有と人間関係構築を促進します。

継続的な学習・成長支援プログラムの提供

研修制度の拡充、資格取得支援、社内勉強会の実施などを通じて、従業員のスキルアップとキャリア開発をサポートします。

透明性の高い評価・フィードバック制度の構築

目標設定から評価、フィードバックまでのプロセスを明確にし、定期的な1on1ミーティングなどを通じて、従業員の成長を促し、納得感を醸成します。

対策に役立つ製品例

従業員エンゲージメント測定システム

従業員の満足度やエンゲージメントを定期的に測定し、課題を可視化することで、具体的な改善策の立案と実行を支援します。

コミュニケーション支援アプリケーション

リアルタイムでの情報共有や非同期コミュニケーションを円滑にし、リモート環境下でも一体感を醸成するのに役立ちます。

オンライン学習システム

多様なコースや教材を提供し、従業員が自身のペースでスキルアップできる環境を整えることで、学習意欲を刺激します。

パフォーマンス管理・目標設定ツール

目標設定、進捗管理、評価、フィードバックのプロセスを一元管理し、透明性と公平性を高めることで、従業員の納得感を向上させます。

⭐今週のピックアップ

読み込み中

組織の活性化とは？課題と対策・製品を解説

経理・財務

人事・労務

総務

法務

人事・労務における組織の活性化とは？

各社の製品

人事・労務における組織の活性化

人事・労務における組織の活性化とは？

​課題

従業員のモチベーション低下

コミュニケーション不足と孤立感

スキルアップ機会の欠如

評価制度の不透明性

​対策

エンゲージメント向上施策の導入

コミュニケーション活性化ツールの活用

継続的な学習・成長支援プログラムの提供

透明性の高い評価・フィードバック制度の構築

​対策に役立つ製品例

従業員エンゲージメント測定システム

コミュニケーション支援アプリケーション

オンライン学習システム

パフォーマンス管理・目標設定ツール

課題

対策

対策に役立つ製品例