バックオフィス支援業界における人事・労務の採用業務の効率化とは、採用活動に関わる一連のプロセスを、時間、コスト、人的リソースの観点から最適化し、より迅速かつ効果的に優秀な人材を獲得することを目指す取り組みです。これにより、採用担当者の負担軽減、採用ミスマッチの防止、そして企業全体の競争力強化に繋がります。

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【電気工事向け】ブルーカラー採用支援

株式会社トビラ

電気工事業界では、有資格者の確保が事業継続の鍵となります。有資格者の不足は、プロジェクトの遅延や品質の低下につながりかねません。適切な人材を確保するためには、効果的な採用戦略が不可欠です。当社のブルーカラー採用支援は、貴社の採用課題を解決し、有資格者の採用を支援します。【活用シーン】・有資格者の採用を強化したい・採用コストを削減したい・人材不足による事業への影響を最小限にしたい【導入の効果】・採用効率の向上・採用コストの削減・人材不足の解消

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【製造業向け】ブルーカラー採用支援

株式会社トビラ

製造業の採用活動においては、人材不足が深刻化しており、採用コストの増加も課題となっています。求人を出しても応募が集まらない、採用してもすぐに離職してしまうといった問題も多く、企業の成長を阻害する要因となっています。本製品は、これらの課題に対し、採用業務の効率化と質の向上を目指します。【活用シーン】・求人広告の最適化・採用プロセスの見直し・採用コストの削減【導入の効果】・応募数増加・採用コスト削減・定着率向上

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【食品製造・食材配送向け】ドライバー採用支援

株式会社トビラ

食品製造・食材配送業界では、安全な食材の輸送を支えるドライバーの確保が重要です。特に、時間厳守と品質保持が求められる食材配送においては、適切なドライバーの確保が、事業の継続に不可欠です。ドライバー不足は、配送遅延や品質劣化につながる可能性があります。当社のドライバー採用支援サービスは、貴社の採用課題を解決します。【活用シーン】 * 食材のルート配送 * 食品工場への納品 * 温度管理が必要な食材の輸送【導入の効果】 * 応募数の増加 * 採用費用の削減 * 質の高いドライバーの確保

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【物流業向け】ブルーカラー採用支援

株式会社トビラ

物流業界では、人手不足が深刻化しており、優秀な人材の確保が急務となっています。特に、ブルーカラー層の採用は、業務効率やサービスの質を左右する重要な要素です。採用コストの増加や、応募が集まらないといった課題を抱えている企業も少なくありません。本製品は、これらの課題に対し、採用エージェントへの依存を減らし、自社で採用力を高めるための戦略を提供します。【活用シーン】・倉庫内作業員の採用・配送ドライバーの採用・物流センターのスタッフ採用【導入の効果】・採用コストの削減・応募数増加・採用業務の効率化

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【採用担当者向け】SalesMasicDM成功事例

株式会社イリスホールディングス

採用活動において、企業の魅力を効果的に伝え、優秀な人材を獲得するためには、ターゲット層に合わせた適切なアプローチが重要です。特に、印刷業界の経営者層は、紙媒体への関心が高く、DMの効果が期待できます。しかし、オンライン広告一辺倒の集客では、ターゲット層へのリーチが難しい場合があります。【活用シーン】 * 印刷業界の経営者層への採用活動 * 紙媒体を活用した企業の魅力発信 * オンライン広告に加えて、DMを活用した多角的なアプローチ【導入の効果】 * DM送付によるHOTリード獲得 * 来場予約の増加 * ターゲット層への効果的なアプローチ当社は、設立から一貫してコミュニケーションに関わる事業の創造を行う企業として、採用活動における課題解決をサポートします。

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【製造業向け】ブルーカラー採用支援

株式会社トビラ

製造業、特に部品供給を担う企業においては、安定した物流体制の構築が不可欠です。ドライバー不足は、部品の供給遅延やコスト増加につながり、生産計画全体に影響を及ぼす可能性があります。本サービスは、物流・運送業界のドライバー採用支援を通じて、貴社の安定的な部品供給体制をサポートします。【活用シーン】・部品の輸送・製品の配送・倉庫への入出庫【導入の効果】・応募単価の適正化・採用費用の削減・安定した人員確保

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【人材業界向け】リスト×制作×アウトバウンド統合支援

メールカスタマーセンター株式会社

人材業界における求人案内では、適切なターゲットへの情報伝達が成功の鍵を握ります。多くの企業が、求人広告の効果を最大化するために、費用対効果の高い方法を模索しています。ターゲット層に合わせたデザイン、効果的な媒体選定、そして確実な情報伝達が求められます。当社が提供する「リスト」×「制作」×「アウトバウンド」統合支援は、これらの課題を解決します。【活用シーン】・求人広告のDM発送・ターゲットに合わせた求人情報のデザイン・効果測定と改善【導入の効果】・求人広告の効果最大化・採用コストの削減・応募者の増加

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【農業向け】ブルーカラー採用支援

株式会社トビラ

農業分野では、人手不足が深刻化しており、省力化を進める上で、安定した人材確保が急務となっています。特に、収穫時期や繁忙期における人員確保は、生産効率を左右する重要な課題です。求人を出しても応募が集まらない、採用コストが高いといった課題を抱えている企業も少なくありません。当社のブルーカラー採用支援は、これらの課題に対し、求職者のリアルな声に基づいた効果的な採用戦略をご提案します。【活用シーン】 * 人手不足の解消 * 採用コストの削減 * 求人応募数の増加【導入の効果】 * 採用活動の効率化 * 人材確保による生産性の向上 * 企業のブランドイメージ向上

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【人材業界向け】紙DM×デジタル活用で採用力UP

メールカスタマーセンター株式会社

人材業界において、求人広告の効果最大化は、優秀な人材獲得のための最重要課題です。多くの企業が、オンライン求人媒体を活用していますが、情報過多により、求職者の目に留まりにくいという課題があります。紙DMは、求職者の手元に直接届き、記憶に残りやすいという強みがあります。当資料は、紙DMとデジタルを組み合わせることで、求人広告の反応率を劇的に向上させる方法を提案します。【活用シーン】・求人広告の告知・会社説明会への集客・採用イベントへの案内【導入の効果】・求職者の注意を引きつけ、応募率を向上・企業のブランドイメージを向上・採用コストの削減

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【清掃業向け】ブルーカラー採用支援

株式会社トビラ

清掃業界では、人手不足が深刻化しており、優秀な人材の確保が急務となっています。業務効率を向上させるためには、質の高い人材を安定的に採用し、定着させることが重要です。しかし、求人広告を出しても応募が集まらない、採用コストが高いといった課題も多く、頭を悩ませている企業も少なくありません。当社のブルーカラー採用支援は、これらの課題を解決し、貴社の採用活動を成功に導きます。【活用シーン】・清掃スタッフの募集・採用コストの削減・人材不足の解消【導入の効果】・応募数増加・採用コスト削減・定着率向上

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【建設業向け】ブルーカラー採用支援

株式会社トビラ

建設業界では、慢性的な人手不足が課題となっており、優秀な人材の確保が事業成長の鍵を握っています。特に、ブルーカラー層の採用は、求人への応募が集まりにくい、採用コストが高いといった課題に直面しがちです。本サービスは、これらの課題に対し、求職者のリアルな実態を踏まえた効果的な採用戦略をご提案します。【活用シーン】・求人広告の最適化・採用ターゲットの明確化・採用プロセスの改善【導入の効果】・採用コストの削減・採用効率の向上・優秀な人材の獲得

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【漁業向け】ブルーカラー採用支援

株式会社トビラ

漁業業界では、担い手不足が深刻な課題となっています。人手不足は、漁獲量の減少や事業継続の困難さを招き、地域経済にも悪影響を及ぼします。求人を出しても応募が集まらない、採用コストが高いといった課題を抱えている事業者様も多いのではないでしょうか。当社の採用支援サービスは、これらの課題に対し、求職者のリアルな声に基づいた効果的な採用戦略をご提案します。貴社の採用課題を明確にし、最適な人材獲得を支援します。本資料では、漁業向けブルーカラー採用支援プランについてご紹介しております。ぜひご一読ください。【活用シーン】 * 漁獲量の維持・向上 * 事業承継 * 地域経済への貢献【導入の効果】 * 採用コストの削減 * 人材不足の解消 * 安定的な事業運営

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【林業向け】ブルーカラー採用支援

株式会社トビラ

林業業界では、熟練した技術を持つ人材の高齢化が進み、技術継承が喫緊の課題となっています。特に、木材の伐採や運搬、植林といった作業は、長年の経験と知識が不可欠であり、その技術を次世代に伝えることが重要です。しかし、人材不足により、技術継承が滞り、林業の持続可能性が脅かされる可能性があります。当社のブルーカラー採用支援は、林業の技術継承を加速させるために、最適な人材の獲得をサポートします。【活用シーン】・ベテラン技術者の退職に伴う、後継者不足の解消・経験豊富な人材の採用による、技術力の維持・向上・若手技術者の育成を加速させるための、採用戦略の構築【導入の効果】・採用コストの削減・採用活動の効率化・技術継承の円滑化

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【人材業界向け】紙DM×デジタル活用で求人案内を

メールカスタマーセンター株式会社

人材業界における求人案内では、多くの企業が求職者への効果的な情報伝達に課題を感じています。特に、多くの情報に埋もれがちな求人広告の中で、いかにして求職者の目に留まるかが重要です。当資料では、紙DMとデジタル施策を組み合わせることで、求職者の注意を引きつけ、応募意欲を高める方法を提案します。紙DMの持つ「刺さる」という強みと、デジタルの「届く」という利点を組み合わせ、求人案内の効果を最大化します。【活用シーン】・求人広告の反応率を上げたい・ターゲット層に確実に情報を届けたい・企業のブランドイメージを向上させたい【導入の効果】・DMの開封率と応募率の向上・費用対効果の高い求人活動の実現・企業の認知度と信頼性の向上

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企業・求職者の脱Excel管理！人材業界におすすめのSFAツール

カイロスマーケティング株式会社

「Kairos3 Sales」は、人材業界特有の課題である「属人化したExcel管理」からの脱却と「マッチング成約率の向上」を同時に実現するSFAです。 ITに不慣れな現場でも直感的に操作でき、企業（案件）と求職者（候補者）の複雑な情報をスムーズに紐付けて管理できます。担当者個人の記憶やメモに依存していた情報をチーム全体の資産に変え、「あの求職者、今どうなってる?」といった社内確認の手間をゼロに。また、MAツール「Kairos3 Marketing」との連携してのご活用も可能。求職者が「どの求人メールを開封したか」といった行動を営業担当者が手元で確認できるため、転職意欲が高まっている候補者を見逃さず、最適なタイミングでアプローチできます。スマホアプリにも対応しており、外出先からの入力も簡単。強固なセキュリティで拠点間のデータ共有も安心です。「Kairos3 Sales」で、成約数を最大化する「チーム営業」へシフトしませんか?

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求職者や企業との関係維持に！人材業界におすすめのMAツール

カイロスマーケティング株式会社

「Kairos3 Marketing」は、人材業界特有の「求職者と連絡が取れない」「情報が属人化している」といった課題を解決し、成約数を最大化するMAツールです。日中の電話に出られない求職者ともメルマガ等で継続的に接点を維持。 Web上の行動履歴から転職意欲の高い「今すぐ客」を可視化し、最適なタイミングでのアプローチを実現します。これにより、埋もれていた求職者の掘り起こしやマッチング効率が飛躍的に向上します。また、ITに不慣れな担当者でも使いこなせる直感的な操作性と、専任スタッフによる手厚いサポートで現場への定着もスムーズ。社内にIT・DX人材がいなくても、安心してご導入いただけます。「売り込まない営業」で求職者や取引先企業との関係構築し、組織の売上拡大を支援する「Kairos3 Marketing」をぜひご検討ください。

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【水道工事向け】ブルーカラー採用支援

株式会社トビラ

水道工事業界では、人材不足が深刻化しており、安定的なインフラ整備に影響が出ています。特に、熟練技術者の高齢化と若手の人材確保が課題となっています。求人を出しても応募が集まらない、採用コストが高いといった課題を抱えている企業も少なくありません。当社のブルーカラー採用支援は、これらの課題に対し、求職者のリアルな声に基づいた戦略で、最適な人材獲得をサポートします。【活用シーン】・水道工事会社の採用担当者・インフラ整備に関わる企業・人材不足に悩む企業【導入の効果】・採用コストの削減・応募数増加・人材の定着率向上

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人材向け｜メール即時転送ツールで面接調整を効率化

ハウスウェル株式会社

人材業界では、応募者との迅速なコミュニケーションが重要です。面接の日程調整は、採用活動の効率を左右する重要な業務の一つです。メールでのやり取りは時間がかかり、返信の遅延は応募者の離脱や機会損失につながる可能性があります。メール即時転送ツール『Mail2Link』は、LINE WORKS・Slack・Chatworkなどでメールを受け取れるため、面接調整のメールに即座に対応できます。【活用シーン】・面接日程の調整・面接場所の案内・選考結果の通知【導入の効果】・迅速な対応による応募者の満足度向上・面接日程調整の効率化・採用活動の機会損失の削減

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【採用管理向け】FlexCRM

株式会社G.FLEX

人材業界の採用管理では、応募者の情報管理、選考プロセスの可視化、候補者とのコミュニケーションが重要です。特に、多くの応募者の中から最適な人材を見つけ出すためには、効率的な情報整理と迅速な対応が不可欠です。FlexCRMは、これらの課題を解決し、採用活動をスムーズに進めるための機能を提供します。【活用シーン】・応募者情報の管理・選考状況の進捗管理・面接日程の調整・候補者への連絡・採用結果の分析【導入の効果】・応募者管理の効率化・選考プロセスの可視化・採用担当者の業務負担軽減・採用活動の質の向上

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【採用支援向け】10媒体以上で実現する新規開拓サポート

メールカスタマーセンター株式会社

人材業界における採用支援では、企業の求める人材に効果的にアプローチすることが重要です。多くの求職者に情報を届け、企業の魅力を伝えるためには、多様な媒体を活用した戦略が不可欠です。当社の新規開拓サポートは、10以上の媒体ネットワークを駆使し、貴社の採用ニーズに最適なプランをご提案します。【活用シーン】・会員向け会報誌への掲載・会員DM(郵送)による求人情報の発信【導入の効果】・購買意欲の高い層へのリーチ・貴社採用情報の認知度向上

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【ガス工事向け】ブルーカラー採用支援

株式会社トビラ

ガス工事業界では、専門性の高い技術者の確保が事業継続の鍵となります。人材不足は、工事の遅延や品質の低下につながり、顧客からの信頼を損なう可能性があります。また、専門知識を持つ人材の採用は、企業の競争力を左右する重要な要素です。当社のブルーカラー採用支援は、貴社の採用課題を解決し、専門性の高い人材獲得をサポートします。【活用シーン】・ガス工事技術者の採用・有資格者の採用・経験者の採用【導入の効果】・採用コストの削減・採用期間の短縮・質の高い人材の確保

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公的身分証のICを手軽に確認『IDさくさく Standard』

株式会社サイバーウェア

『IDさくさく Standard』は、各種公的身分証明書の読み取り業務をサポートするICチップ付公的身分証明書読み取りソフトウェアです。身分証明書を市販のICリーダーにかざすだけで手軽に確認。種類を自動判別してICチップ情報を読み取り・CSV保存で手軽に記録。本人確認を行う重要性はさまざまな業界や業務で高まっています。【特長】 ■IC情報を読み取ることで厳密な本人確認が行える ■ICチップの読み取りによる偽造チェックができる ■身分証明書のコピーを取る手間が省ける ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

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Agemasサービス

株式会社ナラティブ

当社では、クライアント様の製品やサービスをプロモーションする人材アウトソーシングサービスを行っております。正規雇用の社員を、人材派遣及び業務委託のクライアント業務ニーズに合わせたいずれかの契約形態で人材リソースとして提供。主に接客販売、営業、コールセンターBPOなどの業界を中心に展開しており、帰属意識、当事者意識を高く持つ人材が多く、長期的に安定したサービスを提供できます。ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。【特長】 ■独自ノウハウの人材採用 ■キャリアアップ達成の仕組みを確立 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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AI適性検査ツール『GROW360』

Institution for a Global Society株式会社

『GROW360』は、採用活動に効果的なAI適性検査ツールです。「積極的に採用すべき人材」の見極めだけでなく、「自社にマッチしない可能性が高い人材」を企業の規模に関わらず、高い精度で判定します。【GROWサービスの特⾧】 ■嘘やバイアスを補正した、精緻なデータ取得が可能 ■個社に関連付けた、データサイエンス ■産学連携での、育成支援実績あり GROW紹介動画　-優れた人材を見極める- https://www.youtube.com/watch?time_continue=3&v=Sy16aaNTAUg GROW導入企業様の声　動画　JT　人事部　大野様- https://www.youtube.com/watch?v=PSOekh-Y ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。

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人材派遣サービス

エル・エムサービス株式会社

当社で行っている「人材派遣」についてご紹介いたします。派遣先、派遣スタッフ、派遣元の三者関係で成り立つ「労働者派遣事業」や、繁忙期に業務請負事業をうまく活用することで、人件費や管理費などが大きく削減できる「各種業務請負事業」などを展開。また、企業(求人側)に対して、求職者の募集、選考、内定、入社までを丁寧にサポートする「有料職業紹介事業」も行っております。【特長】 ■高い技術力 ■経営の効率化 ■品質保証 ■生産性向上 ■コスト削減 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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中所企業向け　人事制度・業務改革支援サービス

株式会社ヒューマン・コネクト

当社では、制度整備・改⾰、⼈材の確保・活⽤など、時世や事業等の変化に対応していくためのマンパワーや知⾒の不⾜などによるお悩み等、中小企業が抱える課題を解決する『人事制度・業務改革支援サービス』を提供しております。⼈事課題の領域は、⼤きく「経営/⼈事戦略」「⼈材管理」「⼈事業務」に分類でき、それら領域内の各制度、業務領域の課題に対して「戦略」「組織・制度」「プロセス」「IT」の切り⼝でアプローチ致します。【特長】 ■様々な課題を解決してきた人事のプロ集団 ■全ての領域の専門人材を保持 ■中小企業の状況やニーズに合わせたサポートが可能 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。

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声紋分析システム

株式会社ライフスタイルマネジメント

声から僅か6秒で強みやモティベーションアップ方法等の個性・適性を知ることが出来るツールです。個性・特性のみならず、いまのメンタルの状況やストレス具合も解ります。新システムでは、オンライン業務も多くなった事から、スマホによる録音でも解析し適性やモティベーションアップ方法等を自動でアップ出来ます。現在、多くの企業において採用や人材育成、ストレス度の測定等で使われています。病院では患者さんのカウンセリングツールとしても使われています。

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メディア＆リクルート

株式会社トラストヒューマン

当社では、企業・組織団体の「採用選考プロセスの設計」、「オリジナルインターンシップの企画・学生向けのセミナー・イベント企画」の企画・実施・運宮を始め、採用で訪れたリクルーターの研修、OJT研修、若手リーダー層研修の実施など広報・採用・人事の観点からトータル的にサポートしております。また、急な受託案件で人手が足りないなどの際には、アウトソーシングやシステムエンジニアリングといった施策も承っております。なお、企業のWEBマーケティング領域をサポートし、価値の高いデータへと昇華させ「ROIの最大化」を目指す、ITソリューション開発事業も行っております。ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。【サポート内容】 ■採用戦略立案 ■採用活動・求人募集施策立案 ■SES施策立案 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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Web適性検査『コンパス』

株式会社ストローク

『コンパス』は、採用担当者が「本当に知りたい」項目を分析するために、 1,000社を超える人事担当者の意見を反映し企画・考案されたWeb適性検査です。多様な選考場面でご活用頂けるように利用形態も工夫されています。是非、採用選考時の新たな指標としてお役立てください。【特長】 ■面接をサポートする項目：採用時の注意点、性格の特徴、ストレス耐性 ■Webと質問紙受検対応：「英語と中国語」でも対応可能 ■スピーディーな運用：Web検査は完了後、1分で結果確認可能 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。

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バックオフィス代行サービス『オフィス番』

レジリエント株式会社

『オフィス番』は、人手不足や業務効率化にお悩みの企業様向けの月1時間から発注可能なバックオフィス代行サービスです。業務内容は主に経理、人事・採用、労務、営業事務、総務・秘書、IT、その他書類・データ整理ですが、こちら以外の業務や業界特化の業務などはご相談ください。また、繁忙期や急な業務発生時だけなど1日単位でのご依頼も可能。いつでも頼れる外部パートナーとして、ぜひご活用ください。【特長】 ■バックオフィス経験豊富なプロによる伴走支援　(業務整理/効率化提案/月に1回の定例会議) ■有能な人材による業務支援 ■リーズナブルかつフレキシブルなプラン設計 ■管理部長＋業務代行による一気通貫のサービス提供 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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建設業の求人・採用サイトで人材獲得を成功させる5つのポイント

anadigi合同会社

建設業界は深刻な人材不足に直面しており、2025年度には約130万人の労働力不足が予想されています。従来の求人票やハローワークだけでは限界があり、現代の求職者の80％がインターネットで企業情報を確認する時代において、魅力的な採用サイトの制作は必須となっています。建設業特有の「ものづくりの誇り」や「社会インフラへの貢献」といった価値を効果的に伝える採用サイト制作のポイントを詳しく解説します。エントリーフォーム最適化による応募率向上、高卒・新卒採用ページでの若手人材獲得、外国人労働者採用への対応、求人サイトとは一線を画する独自の魅力発信など、実践的な手法をご紹介。これらの要素を適切に組み合わせることで、単に「仕事を探している人」ではなく、「建設業界で働きたい」という意欲を持った質の高い応募者を獲得することが可能になります。人材不足解消だけでなく、企業の長期的な成長と発展に寄与する採用活動を実現するための具体的な道筋をお示しします。

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アウトソーシングサービス

株式会社アイ・イーシー

当社では、200を超えるラインアップの通信教育で年間約10万人の受講者の管理を行ってきた「実績」と「ノウハウ」を活かした『アウトソーシング』を提供しております。志木情報センターには約20名のスタッフが常駐しており、事務代行作業やデータ処理、システム設計など幅広い業務に対応しています。また、オリジナルの受講管理システムや採点に必要なOCR/OMRシステムも取り揃え、高い安全性を実現します。【特長】 ■専任スタッフとシステムを常備 ■教育会社なのでかゆい所に手が届く ■すべて丸投げOK ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。

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「なかなか応募が集まらない」「内定者が入社に至らない」を解決！

ディプロス株式会社

採用活動に困っているあなたへ、こんな経験ありませんか？・求職者が集まらない・内定を出しても辞退されてしまう・採用サイトを作ったけれど、思うように成果が出ない・採用にかかるコストが膨らむばかりで、成果が見えないこれらは、多くの企業が抱える採用の悩みです。特に「なかなか応募が集まらない」「内定者が入社に至らない」という状況は、企業の成長にとって大きな痛手です。でも、もし「自社の魅力をしっかり伝えられる採用サイト」があればどうでしょうか？「応募者が求めている情報をタイムリーに提供できるサイト」があればどうでしょうか？これらを『comrade（カムレッド）』なら実現できます！『comrade』は、誰でも簡単に運用できる採用サイトと専門家による採用コンサルティングを組み合わせた採用支援サービスです。採用活動を、ただ「続ける」だけで終わらせず、「成果を出す」採用活動に変えてみませんか？『comrade』が、あなたの採用成功を全力でサポートします。

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Ulysses／ECPAY-Standard

株式会社オデッセイ

『Ulysses／ECPAY-Standard』は人事給与システム刷新時の短期間・低コスト導入に適した人材・給与管理短期導入ソリューションです。日本企業の標準的な給与計算業務を網羅したテンプレート活用で高フィット率を実現。当社独自の機能として人材のポテンシャルを分析できる「仕事のIQ分析」、職務定義に活用可能な「コンピテンシーモデル」なども一部有償にて追加拡張も可能です。【導入メリット】 ■日本企業にマッチしたテンプレート活用による短期間・低コスト導入 ■ベンダー主導によるプロジェクト推進 ■同一のクラウド基盤上でタレマネ機能の拡張が可能 ■安定稼働・活用促進までの充実サポート ■効果的なタレマネを実現する当社独自のオプション機能も拡張可能 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。

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株式会社LEXIMCO　会社案内

株式会社LEXIMCO

株式会社LEXIMCOは日本国内はもとより、アジア諸国に溢れる豊富な人材を対象にコンサルティングをしている会社です。単にコンサルティング業務のみならず、人と人、国と国の架け橋になるべく、全力を尽くしてまいります。信頼関係、ソリューション、サービスをより良いものにしてゆくために、将来の市場動向を予測して、グローバル規模で社会や雇用の枠組み作りに貢献します。【事業内容】 ■有料職業紹介事業(27-ユ-302345) ■労働者派遣事業(派27-303433) ■人材コンサルティング業務 ■入国管理コンサルティング業務 ■輸出入業務 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

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完全成果報酬型　新卒紹介サービス

株式会社就活キャリア

当社は、学生が内定を承諾した時点で費用が発生する『完全成果報酬型新卒紹介サービス』をご提供しています。選考の日時調整や合否連絡など、学生へのフォロー業務は全て当社が代行。内定承諾後、入社前に学生が内定辞退した場合、全額を返金いたします。ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。【特長】 ■ポテンシャルの高い学生をピンポイントでご紹介 ■採用に関わる人的工数を削減 ■費用は完全成果報酬型でコストリスクを軽減 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。

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コンサルタント向け　案件サーチサービス

株式会社ヒューマン・コネクト

当社では、フリーランス・個人事業主として活躍するコンサルタントや中小企業に属するコンサルタントを対象に、経験・希望にマッチした案件を適正な報酬でプロジェクト紹介することを目的とした『案件サーチサービス』を提供しております。大手IT企業・大手コンサルティング会社出⾝者の人脈を⽣かした取引先とのパイプにより、営業活動を代替することで案件開拓・受注を行ってまいります。【特長】 ■豊富な人事コンサル案件 ■直請限定の良質案件 ■適正な報酬 ■適切なマッチング ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。

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求人広告支援・マーケット調査サービス

トリプルエース株式会社

当社では、採用ターゲットを訴求する現行で御社の魅力を伝える「求人広告一括代行サービス」や、企業の成長へつながる採用だからこそ充実した採用戦略やアプローチを行う「労働市場・競合他社マーケット調査サービス」をご提供しております。「求人広告一括代行サービス」では、全国の求人広告を取り扱っている当社が蓄積されたデータから御社にマッチしたご提案をいたします。ご要望の際は、お気軽にご相談ください。【特長（求人広告一括代行）】 ■企業の採用に関する状況を正確に把握し、現時点での課題点を明確にする ■どのメディアのどの企画を利用するか、適切な求人広告をご提案 ■原稿作成まですべて対応 ■制作も一元化することにより、原稿のクオリティが高まり企業イメージを向上 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問合せください。

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採用ツール『Recruiting Cloud』

株式会社HR Force

『Recruiting Cloud』は、より早く、賢く、そして安く採用活動を行うための新しい採用ツールです。必要なのは「予算を決めて」「ターゲットを伝える」だけ。 150以上の求人サイトから、AIがより採用成果が見込めるサイトに自動出稿し、 24時間運用します。【機能】 ■応募単価の削減　・独自の求人ネットワークにAIが最適出稿　・95%のお客様が目標単価を達成 ■応募数の増加　・採用トレンドをいち早くキャッチし時流に合わせて求人を修正　・蓄積された求人ビッグデータにより求職者に"刺さる"求人を作成 ■運用工数の削減　・150以上のメディアに求人出稿が可能　・応募者も一括管理が可能なため大幅に工数を削減 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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採用ページ制作サービス『Re:ach』

株式会社アールイーデザイン

『Re:ach』は、CMで話題の全世界から月間2億人が利用する求人検索エンジン「Indeed」、Googleの検索結果画面に求人情報が表示される「Googleしごと検索」対応の採用ページを制作するサービスです。折り込み広告や求人媒体掲載などの待ちの採用活動から、オウンドメディア・リクルーティングの攻めの採用活動を展開することでより多くの求職者に情報を届けることができます。【ラインアップ】 ■ライト ■スタンダード ■ビジネス ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

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採用広告コンサルティングサービス

株式会社RSG

当社では、求人広告・WEB広告を活用した採用支援サービスを行っており、採用戦略から広告媒体・ツール選定、管理・運用、効果検証まで、トータルにご支援いたします。企業様それぞれの採用背景や事業体、採用対象職種などから、市場動向を鑑みた専門的視野にて、採用戦略から展開プランをご提案。数々の実績やノウハウを持ち、採用現場を熟知した人材採用のプロが貴社を成功に導きます。ご要望の際は、お気軽にご相談ください。【導入メリット】 ■求職者からの信頼度が上がる ■応募率が上がる ■広告デザインで絶大なインパクトが出せる ■競合他社との差別化ができる ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問合せください。

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就職部+理系教授　ポスター配信企画サービス

BT社しごとナビ株式会社

当社では、就職部及び理系教授へのポスター配信企画をご提供しております。当社で無料制作したポスター・求人票をメール配信し、WEB会社説明会を告知。独自のノウハウで貴社と就職部+理系教授との関係を大切に創ります。ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。【特長】 ■理系教授へも配信 ■就職部とのパイプづくり ■学内セミナー参画申込 ■WEB面接会 ■会社説明会 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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人材派遣サービス

株式会社Bauer

当社では、正社員雇用型の派遣サービスを展開しております。「シフト調整が難しい…」「フルタイム人材のみを利用したい」といった企業様はぜひ当社の人材派遣サービスを活用いただきたいと思います。コールセンター（インバウンド、アウトバウンド）・一般事務・営業事務・経理事務・医療事務の職種に特化した精鋭を派遣可能です。即戦力になる人材をご提供いたします。【当社の特長】 ■ニーズを直接ヒアリング ■オフィスワークに特化した精鋭 ■同一担当制で確実な人選を実現 ■正社員化で長期勤務を実現 ■スタッフ管理体制の充実　など ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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広告出稿支援サービス『Felixeed CAREER』

株式会社フェリクシード

『Felixeed CAREER』は、Indeedサイト内の目立つ位置に、有料で求人広告を掲載出来る広告出稿支援サービスです。料金体系は、広告クリック時のみ費用発生するクリック課金型で、求人が見られなければ費用はかかりません。無駄な広告費が発生しない、新しい求人広告です。採用広告出稿・運用業務を代行、お悩みが多い中小企業の採用担当者様をサポートいたします。【特長】 ■広告掲載作業代行 ■運用もおまかせ ■成果報酬低コスト ■豊富な成功事例 ※詳細はお問い合わせください。

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三位一体アプローチ

株式会社インタフェース

当社では、人材育成・組織開発・仕組み（人事制度）づくりの『三位一体アプローチ』をご提供いたします。クライアントの組織が目指す目的（使命・ビジョン・理念）と具体的にサポートするテーマ・課題、ニーズを明確にし、共有化して取り組みます。ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。【効果】 ■人材採用力の向上（適性人材の定着） ■「社員の成長＝会社の業績」の実現 ■マネジメント力の育成（管理者から社員まで） ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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人材派遣サービス

株式会社サンキョウテクノスタッフ

当社では、ものづくりの環境にマッチする人材を派遣するサービスを提供しています。日々採用コーディネーターが訪問し、お客様との綿密な打ち合わせによりご希望に沿うご提案を実施。また、教育施設を保有しており、専門的な研修を通じ高いスキルを身につけた高付加価値人材の輩出に尽力しています。【特長】 ■クライアント様と派遣スタッフの気持ちに寄り添う採用コーディネーター ■フレキシブルな働き方の創出 ■人財創出力(教育) ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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採用支援サービス

リッチピクチャーズ株式会社

当社のキャリアファシリテーション事業では、就職活動支援、人事採用支援を中心に日本の就職と雇用に関して、多種多様なご支援をいたします。当社は就職コンサルタントとして、また、企業の採用コンサルタントとしても⾧きにわたって求職者の就労支援を行ってきました。貴社の「価値」を応募者に明確に伝え、確固たる「候補者」まで昇華させ、決して「辞めない採用」をお手伝いいたします。ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。【サービス】 ■採用代行サービス ■学校アプローチサービス ■採用ツール作成 ■人材紹介サービス ■大学様、国・自治体・公的機関様向け就職支援 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問合せください。

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新卒説明会の集客数5.6倍！大人気企業に変革を遂げた採用戦略とは

株式会社あつまる

新卒採用を行うために出展していた合同説明会では、学生の集客に大苦戦していました。あまりの集まらなさに、参加社員からは「苦行だ」という声が出るほど。説明会を開催すれば大勢の採用候補者が押しかけるような就職人気企業へと変化を遂げるために、新卒採用の抜本的な改善に踏み切りました。【プロジェクトの全体像】 ■STEP1　理念・事業ビジョンの明確化 ■STEP2　中・長期採用計画の策定 ■STEP3　採用戦略の策定 ■STEP4　母集団の形成のポイント ■STEP5　説明会 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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障がい者雇用サポートサービス『アルファスマイル』

株式会社アルファプランニング

『アルファスマイル』は、採用活動に関するコンサルティングから障がいのある方が働きやすいオフィスをサテライトオフィス型で提供し企業の持続可能な雇用を実現するサポートサービスです。オフィスは、障害のある方が安心して就労できる環境、常駐スタッフによるサポートを提供しています。ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。【サービス内容】 ■サポート付オフィス提供 ■採用支援・人材紹介 ■職場提供 ■常駐スタッフによる定着サポート ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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採用サイト制作サービス『採用サイトビルダーCMS型』

株式会社カスタマ

当社では、Indeedを活用することで、確実に集客を実現する採用サイト制作サービス『採用サイトビルダーCMS型』を提供しております。 IndeedやWebメディアの活用、SEO対策など、長年の人材ビジネスの実績を持つ当社独自のノウハウで確実に人材を獲得可能。また、作成した求人はIndeedへ簡単に掲載できるため、集客力が飛躍的に向上いたします。ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。【特長】 ■1万円で本格的な採用サイト ■Indeedを活用し確実に集客 ■人材集めのプロのノウハウ ■デザインや文章もおまかせOK　など ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

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人事・労務における採用業務の効率化

人事・労務における採用業務の効率化とは？

課題

煩雑な書類管理と情報共有の遅延

応募書類の整理、面接日程の調整、合否連絡など、手作業による管理は時間がかかり、担当者間での情報共有も非効率になりがちです。

採用プロセスにおけるコミュニケーション不足

応募者との連絡が滞ったり、社内関係者間の情報連携がうまくいかなかったりすることで、採用機会の損失や応募者の不満に繋がることがあります。

採用基準の曖昧さと評価のばらつき

明確な評価基準がない場合、担当者によって評価が異なり、ミスマッチな人材を採用してしまうリスクが高まります。

データ分析に基づいた改善サイクルの欠如

採用活動の成果を定量的に分析する仕組みがなく、どのプロセスに課題があるのか把握できず、継続的な改善が進まない状況です。

対策

採用管理システムの導入

応募者管理、選考進捗管理、面接日程調整、メール送信などを一元管理し、業務を自動化・効率化します。

オンライン面接ツールの活用

場所を選ばずに面接を実施可能にし、移動時間の削減や遠隔地の優秀な人材へのアプローチを容易にします。

構造化面接の導入と評価シートの標準化

事前に定義された質問と評価基準に基づき面接を行うことで、客観的で一貫性のある評価を実現します。

採用データ分析ツールの活用

応募経路、選考通過率、採用コストなどのデータを分析し、ボトルネックの特定や施策の効果測定を行います。

対策に役立つ製品例

統合型採用管理システム

応募者管理から選考プロセス、入社手続きまでを網羅的にサポートし、採用業務全体をデジタル化・自動化することで、人的ミスを削減し、担当者の負担を大幅に軽減します。

オンライン面接・選考支援ツール

Web会議システムと連携し、面接日程調整の自動化、録画機能、評価コメントの共有などを可能にし、時間的・地理的な制約を取り払い、効率的な選考を実現します。

スキル評価・適性検査サービス

候補者のスキルや特性を客観的に測定し、定量的なデータを提供することで、採用担当者の主観に頼らない、より精度の高い選考判断を支援します。

採用データ分析・レポートツール

採用活動における様々なデータを収集・分析し、可視化することで、採用プロセスの課題を特定し、データに基づいた改善策の立案と実行を可能にします。

⭐今週のピックアップ

読み込み中

採用業務の効率化とは？課題と対策・製品を解説

経理・財務

人事・労務

総務

法務

人事・労務における採用業務の効率化とは？

各社の製品

人事・労務における採用業務の効率化

人事・労務における採用業務の効率化とは？

​課題

煩雑な書類管理と情報共有の遅延

採用プロセスにおけるコミュニケーション不足

採用基準の曖昧さと評価のばらつき

データ分析に基づいた改善サイクルの欠如

​対策

採用管理システムの導入

オンライン面接ツールの活用

構造化面接の導入と評価シートの標準化

採用データ分析ツールの活用

​対策に役立つ製品例

統合型採用管理システム

オンライン面接・選考支援ツール

スキル評価・適性検査サービス

採用データ分析・レポートツール

課題

対策

対策に役立つ製品例