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外国人雇用手続きの支援とは?課題と対策・製品を解説

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人事・労務における外国人雇用手続きの支援とは?

外国人材の採用・雇用における人事・労務関連の手続きを、専門知識や経験がない企業でも円滑に進められるようにサポートするサービスです。在留資格申請、雇用契約、社会保険手続き、給与計算、就業規則の整備など、多岐にわたる業務を代行または支援し、企業の人事・労務負担を軽減します。

各社の製品

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ベトナム特定技能者 採用サポートサービス
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当社では、『ベトナム特定技能者採用サポートサービス』を提供しています。

当社が募集した適切な人財を紹介する「特定技能」外国人人財の紹介や
書類申請や出入国サポート、生活サポート等幅広く対応致します。

ご要望の際は、お気軽にお問い合わせください。

【サービス内容】
■「特定技能」外国人人財の紹介サービス
■「特定技能」外国人人財の書類申請・出入国サポートサービス
■「特定技能」外国人人財の生活サポートサービス

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。

外国人技術者採用支援サービス
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当社では、最小限のコストとリスクで、優秀なベトナム人材を採用支援いたします。

安定した長期雇用のための採用支援とアフターケアを実施。
面接から受け入れまで万全のサポート体制を整えております。

勤勉で真面目な染まっていない人材が多く、基礎専門知識のある人材が
多数在籍しています。ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。

【ベトナム人採用のメリット】
■有期雇用であんしん
■無期雇用にも転換可
■専門大卒で基礎知識あり
■素直で温厚で真面目な傾向

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

【資料】製造業で働ける外国人・働けない外国人とは?在留ビザの色々
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【掲載内容】
■「就労ビザ」とは
■就労資格ないのに働ける?「外国人留学生」
■不法就労のリスク
■話題の「特定技能」:メリット・デメリット
■職種、業種を問わず日本で働くことができる在留資格

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

外国人雇用サポートサービス
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当社は、企業と労働者を繋ぐ、外国人雇用サポートサービスを提供しています。

求職者の内部面接・教育を行い、慎重に選定し、お客様環境・条件に適した
労働者を提案。また、採用決定後は手厚いサポートで、労働者の早期安定、
離職率軽減、お客様の採用コスト削減に努めます。

なお、外国人に慣れないお客様には代行管理業務も提供しております。
ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。

【サービスの流れ】
1. 内部審査・初期教育
2. 企業調査・3者面接
3. ご入社準備・ご入社
4. 働きながら、社会人基礎力教育受講

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

通訳サービス
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当社では、言葉の通訳でなく、根本的な原因を追究し課題を解決する
通訳サービスをご提供しております。

「通訳者が本人(外国人の従業員、貴社の取引先の担当者など)と外国語で
長く話していたが、その後に通訳される内容は短い」、「本人の表情を見ると
納得していないようだが、何故かは分からない」などといった問題を
根本的に解決する通訳をご案内いたします。

ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。

【特長】
■会社法、労働基準法、労務などの必要な知識を備え、提案型の通訳を提供
■通訳対象となる物事の背景を必ず確認する
■お客様、ご本人の立場でご主張を理解する

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

アジアの優秀な外国人材を雇用してみませんか?
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当社は、アジアを中心としたグローバル人材ソリューション事業を
行っております。

経理・総務・人事・営業職からITエンジニアや施工管理・現場監督・
CADオペレーター等現場の作業員、製造、介護、宿泊、外食等、
特定技能16産業分野全て対応。

外国人材雇用未経験から、雇用した企業の定着率は90%以上です。
不安のある方でも、当社スタッフが丁寧に管理致します。

【特長】
■求人掲載・面接費用無料
■不安のある方でも、当社スタッフが丁寧に管理
■特定技能16産業分野全て対応
・経理・総務・人事・営業職からITエンジニアや施工管理・現場監督・
 CADオペレーター等現場の作業員、製造、介護、宿泊、外食等

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

企業向け 外国人採用サービス
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当社では、外国人の採用を検討中の企業様向けに、
ASEAN人材に特化した外国人材紹介サービスを展開しております。

紹介する外国人は、すべて大学を卒業している優秀な人材だけで
「日本で働いている外国人」「日本で学んでいる外国人留学生」
「海外にいる即戦力の高度人材」の、3つのカテゴリーの外国人材を扱っています。

一定期間だけしか働くことができない技能実習生の紹介は扱っておらず
あくまでも日本で一生涯働くことができる就労ビザを取ることができる
優秀な外国人の紹介だけに特化しています。

【当社の特長】
■人材獲得ネットワークが広い
■海外からも人材を獲得
■採用後のフォローが充実
■内定辞退で全額返金
■入社3ヶ月フォロー など

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

マルチID対応読取りシステム『OLICA ID』
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『OLICA ID』は、IDカードの種別を自動検出できる
マルチID対応読取りシステムです。

パスポートを含む、各種IDカードのICチップを読取り、
券面情報との比較による簡易真贋判定によりIDの真正判断が可能。

券面情報も自動認識するため手によるデータ入力不要で、
正確かつ迅速な処理ができます。

【特長】
■パスポートを含む、各種IDカードのICチップを読取り
■確認画面表示により安全にICチップにアクセス
■世界最速クラスのフルページパスポートリーダー(USB3.0)で高速処理
■高画質(500PPI)で画像も鮮明 など

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

外国人材の紹介
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【外国人材の紹介】
「新たに人材を採用したい企業」と「仕事を探している人」をマッチングさせる有料のサービスです。企業様が求める人材をヒアリングし人材募集、採用、定着までをワンストップでサポートします。

1⃣世界をターゲットにした人材紹介
当社の強みは日本だけではなく世界から企業様に合った人材を見つけてくることです。今の日本は高齢化と少子化による人材不足から人材のマッチングが非常に難しい状況にあります。外国人の採用は労働力の確保だけでなく、企業様のグローバル化を進め大きなシナジーをもたらします。
2⃣丁寧なワンストップサポート
入社後も定期的な面談の他、丁寧なサポートを定着まで継続します。特に外国人の場合、仕事だけではなく生活においても地域に馴染むことが不可欠で、仕事にいい影響が出せるよう万全のサポートを行います。
2⃣高いコスト意識
完全成果報酬型の料金設定で採用による紹介料まで一切、費用は発生いたしません。紹介料は当社独自の企業努力により業界最安水準で企業様の経費削減を全面応援します。

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

人材アウトソーシングサービス
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当社では、人材アウトソーシング事業を手掛けております。

「人材派遣サービス」では、1日単位から長期までのオーダーに対して、
外国人スタッフを派遣。在留資格を持つ、就労意欲の高い外国人スタッフが
多数在籍しております。

また、「人材紹介サービス」ではご要望に合わせて、安心・確実な人材を
ご紹介しており、ご紹介後は貴社の社員・契約社員・アルバイトスタッフ
として採用いただけます。

【事業内容】
■人材アウトソーシング事業
・労働者派遣事業許可番号 派13-312248
・有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-309924

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

当社の『後継者育成プログラム』は、受験勉強の家庭教師と同様のシステムを
採用したコンサルティングサービスです。

近年は企業においても、受験勉強の世界と同様に、後継者育成は外部の
専門家が行うケースが増加しています。

ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。

【サービスの流れ】
1.お客様からのご相談(無料)
2.お客様からの面接による、後継者育成コーチの能力確認(無料)
3.後継者育成方針のお打合せ(無料)
4.後継者育成プログラムの内容及び料金の確定(無料)
5.後継者育成プログラムスタート(有料)

※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

外国人材 紹介サービス
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当社では、特定技能、留学、技術者等、優良な外国人材の紹介を
行っております。

お客様のニーズに合わせたサービスを提供することを重視しており、
外国人材と企業・団体の間に信頼関係を築くことに注力。

そのほかにも、海外進出企業、それらに関連する、翻訳、通訳、観光ガイド、
マーケティングリサーチ等、長年の経験をもとにお手伝いさせていただきます。

ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【事業内容】
■企業の営業に関するコンサルティング
■人材育成コンサルティング
■経営コンサルティング及び各種マーケティングリサーチ
■海外への投資及び事業進出に関するコンサルティング
■翻訳、通訳及び観光ガイド
■営業代行

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

韓国人採用支援サービス『KOREC』
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『KOREC』は、ハイスペック人材を求める日本企業と韓国学生の橋渡しをする
韓国人材専門の採用支援サービスです。

企業様と韓国学生のマッチングに関する全ての業務を代行。
学生集客、運営サポートなども全て対応可能です。

ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。

【概要】
■日本企業による日本就職専門のフリースペース
■2019年5月にOPEN。述べ5,000名以上の学生が利用
■利用学生の約7割がN1保持者。約2割がN2保持者

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

翻訳サービス『つながる日本語(R)翻訳サポート』
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『つながる日本語(R)翻訳サポート』は、貴社の業務マニュアル、
就業規則、専門用語リスト、社内掲示、回覧用書類などの文章を
外国人スタッフが理解しやすい日本語へ翻訳するサービスです。

外国人材を雇用されている企業、また広い国籍の外国人にお知らせ文を
作成する必要がある地方自治体や学校関係者の皆様におすすめです。

【翻訳できる文章(例)】
■業務のマニュアルや手順書
■社内掲示物
■就業規則
■入社時に使用する雇用契約の書類
■自治体が外国人住民に対して発行するお知らせ文 など

※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

外国人受け入れサポートサービス
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当社では、海外人材の受け入れ手配の準備や受け入れ後の管理をサポートする
外国人受け入れサポートを展開しております。

VISAの手配サポートから、必要な各種書類の翻訳・英文作成等のアドバイスなど、
様々なサポートをワンストップでご提供。

外国人採用をお考えの企業様が抱えるお悩みやご不明点にも、担当者が丁寧に
お応えします。これから初めて外国人採用を行う企業様から、社内のグローバル化を
ご検討中の企業様までどんな小さなことでもお気軽にご相談ください。

【業務内容】
■人材紹介派遣業
■人材サポート事業
■アグリ事業
■飲食店事業

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

【WAS社】タイ国におけるサービスのご案内
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WAS社は、生産変動や新製品の立ち上げ等に必要な人材から高度な技術を
持った人材までグループ力を活かし、すべてのニーズにお応えします。

東南アジアの中心に位置するASEAN最大級の産業集積地で
主要工業団地をカバー。

国内で培ったノウハウは同社の強みです。
より多くの人々の「目にとまる」工夫は惜しみません。

【事業内容】
■人材派遣サービス
■人材紹介サービス
■アウトソーシングサービス

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

ベトナム人労働者の採用のご提案
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株式会社LEXIMCOは、ベトナム人労働者の採用のご提案を行っております。

グループ全体としてのベトナム人労働者ご紹介実績は2000名を超え、
既に日本国内在留の留学生や就労中のベトナム人に強固なネットワークがあり、
お客様のニーズに合った人材をお探しします。

人選から出入国在留管理庁(旧入国管理局)への申請書類作成や提出、
来日後の住居探し、その後の就労までワンストップでご案内できます。

【特長】
■労働力不足に悩む日本と就労意欲の高いベトナム人との架け橋となる
■「直接雇用」「派遣」の形で人材を提供
■ベトナム人労働者ご紹介実績は2000名を超える
■強固なネットワークがあり、お客様のニーズに合った人材をお探しする
■ワンストップでご案内できる

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

マッチングサービス『外国人採用の窓口』
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『外国人採用の窓口』は、外国人を採用したい企業と外国人を紹介したい企業とを
つなげ、新規顧客の開拓をさらに効率化するマッチングサービスです。

当社にくるお問合せをそのままご紹介するのではなく、専任のサポート担当が
ヒアリングと企業審査を重ね、発注確度が高い案件だけをご紹介。

地域や業種、採用要件、貴社の得意領域などに合わせてフィルタリングすることで
精度の高いマッチングを実現いたします。

ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。

【ご活用メリット】
■本当に「発注したい」顧客だけをご紹介
■1案件につき1~3社だけに限定
■何の手間もなく集客が可能
■完全成果報酬のため無駄なコストなし

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

人材派遣サービス
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当社では、主に外国人労働者の人材派遣サービス事業を展開しております。

企業様に派遣する外国人労働者の方の入国手続きや、ビザの管理を
行っておりますので、安心して雇用できる環境をご提供。

そのほか、お客様のニーズに正確に応えるバリ取り業務も
行っております。ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【労務に関する業務の代行】
■労務管理代行業務
■寮・アパートの代行業務
■送迎対応代行業務
■労務トラブル・ケア受付代行業務

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

外国人労働者 採用支援サービス
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当社では、外国人労働者の採用支援を行っております。

当社のスタッフは5か国語に対応しており、様々な場面での、
外国人スタッフのサポートが可能。仕事以外の生活支援も行います。

また、ミャンマーとフィリピンに関連会社があり、希望される人材を
ご紹介し、面接をしていただきます。採用する人を決定するだけで、
後の全ての手続きを一貫して行いますのでご安心ください。

【選ばれる理由】
■ミャンマーとフィリピン並びにインドネシアに職業訓練校がある
■当社のスタッフは5か国語に対応
■業務に精通したスタッフが在籍

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

ベトナム技術者 採用サポートサービス
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当社では、『ベトナム技術者採用サポートサービス』を提供しています。

ベトナム技術者の採用は、日本では雇用が難しい高学歴者を採用でき、
進学者は勉強する習慣が身についているので技能実習生に比べ日本語の
上達が期待できます。

ご要望の際は、お気軽にお問い合わせください。

【ベトナム技術者の特長】
■日本では雇用が難しい高学歴者を採用可能
■技能実習生より日本語の上達が期待できる
■金銭目的だけではなく、技術習得、仕事を通じた母国への関わりにより、
 本人のモチベーションが向上しやすい
■親日的な感情が強く、日本でのキャリア、明確な役割を与えていくことで
 とても良い働きをしてくれる

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。

多言語 通訳サービス
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当社では、直接雇用の優秀なネイティブ通訳者による
『多言語通訳サービス』を提供しております。

工業系の通訳実績多数・手順書・安全衛生などの翻訳も手掛けているため、
技能実習や特定技能、研修などの通訳を得意としています。

技能実習生や特定技能、研修生などの入国当初の各種生活相談、空港等への
迎え、住所手続きや銀行口座開設なども、お客様に代わり通訳・案内・
レクチャー可能です。ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。

【対応業種】
■自動車製造関連
■飲食料製造
■小売店
■宿泊
■電気電子関連 他

※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

フィリピン 会社設立、ビザ、会計・税務・給与計算
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・フィリピンに拠点を作りたいと考えている中小零細企業様のご相談にのります(方針が決まるまで無料)
・会社設立を代行します。フィリピンに渡航せずに法人設立は可能です。
・駐在員のビザ申請を代行します。イミグレに認められた正規認定代理店です。
・毎月、毎年の税務申告、決算、給与計算、社保の報告と支払い、年末調整など必須業務を行います。
・ビジネスパーミットや、特殊許認可などのサポートを行います。

外国人建設エンジニア採用支援サービス
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【ご紹介例】
・住宅関連の建設業様(埼玉)
3年間で、20代、新卒及び中途、日本語N3レベルのベトナム人10名を、建築、電気、水道・ガス工事の施工管理として各事業所でご採用
・一級建築士事務所様(東京)
日本人は独立するので定着しない、中国のお客様が増えているとの理由から、20代、新卒、日本語N2レベルの中国人をご採用

弊社では、日本国内の大学、専門・日本語学校との独自のパイプとアジア、東欧の海外エージェントとのパートナーシップを強みに、人材を必要とされる企業様へ、外国人エンジニアをご紹介しております。

外国人採用時に発生する「就労ビザ」の手続きも、弊社提携の行政書士にお任せいただけます。また、万が一の早期辞退にも備え、再紹介を保証するプランもご用意しております。

ご紹介から入社まで責任を持ってサポートいたします。

【ご紹介人材の特徴】
・国内在住の留学生または転職者
・日本語堪能(日本語N3以上)
・理工系大卒で優秀、かつ働くモチベーションが高い
・在日3年~6年程度で、生活サポートに手がかからない(住居・医療等の手続き等)

※詳しくはお問い合わせください。

海外人材サポートサービス『ORJサポート』
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当社では、海外人材サポートサービス『ORJサポート』を行っております。

海外人材の在留資格申請・国内滞在インフラ整備・在留期間の日常サポートまで
海外人材の受け入れ企業様及び海外人材に安全・安心を提供いたします。
ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。

【当社が選ばれる理由】
■国内外の豊富な人材ネットワーク
■外国人材のサポート実績18,000人超
■国内最大級の外国人材支援体制

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

人材サービス
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当社では、今あなたが求めている理想の人材をご提供いたします。

人材を求めているお客様のご要望に確実にお応えできるように、
様々なジャンルのプロを数多く揃え、どんな職場環境でも業務にスムーズに
着手できるように、事前にしっかりと教育研修を実施。

また、定期的な新規採用によって人数を充実させ、つねによりよい人材を
適材適所にご紹介できるようにしております。
ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。

【サービスの特長】
■厳選した確かなスタッフを、いつでもキャスティングできます
■技術者不足解消をかなえる、国際人材サービスです
■「外国人技能実習生」導入で、ニーズに対応できる人材を育成します

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

高度外国人材紹介サービス
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当社では、留学や就労などで既に日本滞在が2~4年以上を経過しており、日本での生活や文化に馴染みがあり、20年以上、家族とともに日本で働きたい高度外国人材のご紹介を行っています。

全国が対象の「人材確保等支援助成金(外国人労働者就労環境整備助成コース)」をはじめとした各種助成金申請のご支援が可能。
国籍・性別・年齢などにこだわらず、多様な人材がその実力を最大限発揮し、正当な評価を受けられる企業風土の構築に対して、具体的施策を提示いたします。

【サービスの特長】
■国内在住の高度外国人材を「全国」から「全国」へ紹介可能
■外国人材の職場定着のための助成金申請の支援が可能
■ダイバーシティ(多様性)マネジメントに関するコンサルタントが可能

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

外国人エンジニア派遣サービス
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当社は、トレーニングセンターや技術大学と提携し、日本企業に適した、
優秀な人材をご紹介する、外国人エンジニア派遣をご提供いたします。

”派遣”という契約形態は、企業様が抱えるリスク・不安を軽減し、さらに
”3年”の契約期間を満了した派遣社員は、無償で正規雇用に切替えが可能です。

初めて外国人を採用する企業様が安心していただけるよう、企業様に対する
サポート体制に注力しております。ご要望の際はお気軽にご相談ください。

【特長】
■20代の人材を厳選紹介
■トレーニングセンターと業務提携
■ネパールの技術系大学と連携

※詳細はお問い合わせください。

人材募集中の企業様へ
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QUAHR株式会社は、長年の採用活動の経験を活かし、企業様の求人ニーズと
労働者のニーズをきめ細かく捉え、外国人労働者(ベトナム人、ネパール人、
フィリピン人等)をご紹介しております。

顧客先の企業(ホテル、IT、飲食店、建築、小売、等)には日本語を話せて、
高水準の教育と技能を有したベトナム労働者をご紹介。

ベトナム労働者の皆様には、就職前後の多様なニーズを正確かつメンタルに
把握し、マッチングの上、企業様労働者様(新卒、中途、第二新卒、等)に
ご満足頂けるご紹介のサポートをさせて頂いております。

【実績】
■ベトナムのホーチミンで、 応募者の為のセミナーを
 有名大学(ホアセン大学、貿易大学)で実施
■ベトナムで進出の日本のIT企業に人材をご紹介
■日本で群馬県と大阪(建築、IT 、製造)等人材をご紹介
■アルバイトの場合は留学生と家族滞在(28時間以内)ご紹介のサポート

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

通訳・翻訳サービス
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株式会社ASVジャパンでは、通訳・翻訳サービスを提供しております。

通訳サービスでは、優秀な通訳者をリーズナブルな料金で派遣しており、
日本国内だけでなく、現地での手配にも対応。また翻訳サービスは、
メディア、金融・証券、契約書など様々な分野に対応することが可能。

その他、特定技能者の登録や就労支援、日本語教育プログラムの提供など、
特定技能者のニーズに合わせた包括的なサービスやベトナム輸出入貿易・
進出支援も展開しております。

【事業内容】
■特定技能登録支援機関 登録番号 20登004291
■有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-311072
■通訳・翻訳サービス
■ベトナム輸出入貿易
■ベトナム進出支援

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

グローバル採用支援サービス
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当社は、大学や研究機関との独自のネットワークが世界136カ国にあるため、
採用計画をクライアント毎に個別にプロデュースし、求める人財を
全世界から発掘することができます。

組織風土の多国籍化を当事者意識を持ってでサポートできる
プロフェッショナル集団が、『グローバル採用』をご支援いたします。
ご要望の際は、お気軽にご相談ください。

【関連サービス】
■GTRシリーズ
■バーチャルフェアプラットフォーム EASYバーチャル・フェア
■ACF
■JCT
■ビデオ面接・選考管理プラットフォーム RecRight
■IT技術者選考オール・イン・ワン・プラットフォーム Devskiller

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問合せください。

外国人材特化型求人プラットフォーム『Guidable Jobs』
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【Guidable Jobsでできること】
■採用条件の確認
■候補者を集める
■日本語レベル確認
■職歴・居住地確認
■ビザのレクチャーまたは面接サポート

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

『ベトナム人材紹介サービス』
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海外人材紹介事業を展開する当社では、人手不足に悩む工場に向けて、
現地の工業大学を卒業したベトナム人の人材紹介サービスを行っています。

社員として採用して就労ビザで入国するため、技能実習制度とは異なり
長期的な雇用が可能。成功報酬のため、不採用の場合は料金が発生しません。

入社後1年間は、担当者が無料でフォロー。安心して雇用できます。

【特長】
■選考後、平均2~3カ月で着任
■現地またはパソコン上での面接に対応
■来日に必要なビザの手配などは当社が代行、または行政書士に委託

※「PDFダウンロード」から資料をご覧いただけます。

外国籍 就職活動サポート・通訳翻訳サービス
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当社では、「日本を好きになって長く住み続けたい外国人を支援したい」
という理念の元、外国籍の就職活動サポートを行っております。

当社が事前に学生の経歴や人柄を確認し、職業の適正審査を実施。
企業とマッチした学生と面接を行っていただくことで、短い期間での採用活動、
長期的な雇用が可能となり、採用にかかるコストカットの実現に繋げます。

また、当社は雇用契約後も学生の継続的な支援サポートを行います。
通訳スタッフ(9か国語対応)がおりますので、本人の母語でしっかりと意思疎通を図ることができます。
ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【こんなご要望に】
■資料・マニュアルの翻訳をお願いしたい
■アジア圏言語の話せる通訳者を探している
■人手不足を解消したい
■自社に合った外国人材を採用したい
■事業の海外進出を促進したい

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

外国人技能実習生 採用サポートサービス
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当社では、ウズベキスタン初の民間送出し機関の1つ「“REIWA XUSUSIY
BANDLIKAGENTLIGI” LLC(旧BEK JOBS)」、ウズベキスタン最大級の
日本語学校「さくら日本語センター」と連携し、「“REIWA XUSUSIY
BANDLIKAGENTLIGI” LLC」出先機関として、日本国内における窓口・
サポート・メンタルケアなどのサービスを行っています。

スタッフに日本在住ウズベキスタン人が複数いるため、細かい疑問・不安まで
聞いて解決可能です。ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。

【当社の強み】
■現地実習センター用施設が複数あるため、提供可能
■現地日本語学校の教師と実績を活かせる体制が整っている
■政府機関と強いパイプがあり国内でのビジネスをバックアップ
■日本国内でのサポートも徹底

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

ASEANトップ人財と出会えるキャリアフェア
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エナジャイズは15年に渡り、海外の大学で学び日本企業で働くことを目指す学生を支援してまいりました。
このエナジャイズの代表的な活動の一つが『ASEAN CAREER FAIR with JAPAN』(ACF)です。
ACFは2013年に日本企業・ASEANの人財・大学を結びつけるという他に類をみない試みとしてスタートし、現在は最大規模のASEAN人財採用プロジェクトに成長しました。
本イベントには毎年2000名近くの人財が応募し、その中から日本企業で働く熱意と優秀さが認められた応募者のみが事前選考を勝ち抜き、当日イベントに来場します。
前回来場者は618名、その全ての人財が日本企業と出会うためにACFに参加しています。
東南アジアでの採用をお考えの企業様、まずはお気軽にご連絡ください。
**************************************
無料相談会も随時開催中です。
お申し込みはこちらから:https://www.energize.co.jp/seminar/acfsodan.php
**************************************

外国人材レジュメバンク『WEAVE』
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外国人材レジュメバンク『WEAVE』は、コストを抑えつつ、
まとまった⼈数を採⽤できるシステムです。

⽇本での就労を希望する外国⼈の評価コメント付レジュメを閲覧でき、
豊富で洗練された機能により必要な⼈材をすぐに見つけられます。

ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【特長】
■⽇本在住&⽇本語中級以上の登録者が多数
■⾯談し放題、採⽤⼈数の制限なし
■1申込あたり3アカウント利⽤可能
■専属担当者による充実のサポート
■在留資格の相談も可能

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

フィリピン進出支援サービス
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当社では、自らの法人設立・運営の経験を活かし、フィリピンへの進出を
図りたい企業のサポートを行っております。

「メーカーとして製造拠点を持ちたい」「外食産業などサービス業で
進出を検討したい」「代理店・合弁相手などを探したい」といったことで
お困りでしたら、ぜひお気軽にお問い合わせください。

【サービス内容】
■コンサルティング
■人材開発・人材受け入れ
■進出サポート・市場調査
■教育事業・情報発信

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

障がい者 採用・雇用サポートサービス
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当社は、障がい者の就職と転職、中小企業・個人事業主の
障がい者採用及び雇用をサポートしています。

ひとり一人の障がいが違うように、就職もそれに合わせて
仕事や環境を選ぶ必要があり、当社は利用するべき専門の就職サポートを
ご提案いたします。

ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【特長】
■就職サポートを提案
■転職サポートを提案
■障がい者の採用サポート
■障がい者の雇用サポート

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。

外国人人材導入コンサルティングサービス
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当社では、お客様に外国人人材を導入するためのコンサルティングを
行っております。

お客様の業種、課題に合わせて外国人人材導入のための最適化を行い、
社内体制を整え、外国人材の募集から面接のセッティングまでを提供。

他にも、外国人向け求人サイトへの情報掲載や外国人人材紹介サービス、
入国・入社後サポートなども展開しております。

【サービス内容】
■外国人向け求人サイトへの情報掲載
■外国人人材導入コンサルティング
■外国人人材紹介サービス
■入国サポート
■入社後サポート
■返金保証制度

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

外国人人材紹介
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日本の労働者は少子高齢化が進行しており、人材雇用のニーズは極めて
多いものの、質の高い人材は不足の状況です。

特に、外国人労働者と雇用者の間には、言葉の壁以外にも、労働者の希望や
能力が必ずしも十分把握されていない等の問題があり、人材が適材適所の配属、
とは言い難い状況です。

QUAHR株式会社は、長年の採用活動の経験を活かし、企業様の求人ニーズと
労働者のニーズをきめ細かく捉え、外国人労働者(ベトナム人、ネバール人、
フィリピン人等)をご紹介しております。

顧客先の企業(ホテル、IT、飲食店、小売、等)には日本語を話せて、
高水準の教育と技能を有したベトナム労働者をご紹介。

ベトナム労働者の皆様には、就職前後の多様なニーズを正確かつメンタルに
把握し、マッチングの上、企業様労働者様(新卒、中途、第二新卒、等)に
ご満足頂けるご紹介のサポートをさせて頂いております。

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

外国人材コンサルティングサービス
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当社では、外国人採用がそもそも自社に合っているのかわからない、そんな
ご相談から一緒に考え、寄り添う「外国人材コンサルティング事業」を
行っています。

新たな採用計画のご相談から、すでに働いている外国人社員の定着・活躍
支援まで、幅広くサポート。

その他、外国人人材の採用と雇用後の支援事業や、外国免許切替講習事業、
在日ベトナム人向けメディア事業なども行っております。

【サービス】
■人材紹介/雇用後支援事業
■外国人材コンサルティング事業
■ペーパードライバー講習事業
■外国免許切替講習事業
■在日ベトナム人向けメディア事業

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海外人材 人事代行サポートサービス
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当社では、外国籍の方の雇用や各種書式の申請、ご本人様の生活サポート、
企業様からのヒアリングなどの雇用アフターフォロー全てを行う
海外人材の人事代行サポートを提供しております。

ご本人様の「困った」にも24時間365日受付をし、安心をお届けするとともに、
企業様の不安を解消し、安心と信頼をお届けいたします。

海外の方には「日本に来てよかった」と、企業様には「海外人材でよかった」と
感じてもらえる社会創りの中心を担いたいと考えております。

【サポート内容】
■日本語教育(自習サイト利用権)
■資料などの翻訳・通訳
■銀行口座開設・住民登録等
■入社日の同行/通訳

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ベトナム語翻訳サービス
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当社では、資料や各種公的書類、入管手続き書類などの『ベトナム語翻訳』を
承っております。

日本語レベルN1のベトナム人及び日本語教師のプロがチェックを実施。
その他、専門用語一覧表の作成なども対応可能です。

緊急の場合の即日翻訳などもお気軽にご相談ください。

【強み】
■日本人とベトナム人のWチェック
■様々な分野に対応可能
■スピーディな対応

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。

海外人材サービス
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当社の海外人材サービスでは、外国人雇用の高い信頼と実績により、
国内外50社を超える代理店等から優秀な人材を確保いたします。

独自のノウハウで言語やコミュニケーションの問題を克服し、
グローバル人材の紹介・派遣・委託業務(採用代行・管理代行)など、
フレキシブルに対応いたします。

ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。

【海外人材採用、当社ならではの5つの安心】
■有能で意欲のある若者が世界にいます
■日本を良く学び熱意に変換する
■海外人材用教育カリキュラム
■当社が海外人材を徹底フォロー
■安心のネットワーク

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外国人材採用コンサルティングサービス
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当社では、外国人材採用コンサルティング及び各種支援業務を行っております。

社内に専門知識のあるスタッフが常駐しておりますので素早い対応が可能。
ミャンマー、バングラディッシュ、ベトナム等、各国対応いたします。

また、ご連絡いただければ、担当者が出向きお顔を拝見しながらお話を
伺って、どのような対応が適切かお気持ちに寄り添いながらアドバイスや
お手伝いをさせていただきますので、お気軽にお問い合わせください。

【取扱在留資格】
■高度人材
■介護
■特定技能
■技能実習
■インターンシップ
■留学生

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外国人人材紹介サービス
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当社では、「特定技能1号」「技術・人文知識・国際業務」「特定活動46号」

各在留資格での就労をめざす外国人人材のご紹介を行っております。

外国人人材雇用のデメリットが気になり、外国人の採用に踏み切れない
という事業所様もあると思いますが、そのほとんどは、
採用した外国人とコミュニケーションをとり、改善して欲しいことを
しっかりと説明し、指導することで解決します。

外国人と向き合い、話す時間を作ることが大切であり、必要に応じ
当社が外国人と企業様の間に入り、問題解決のフォローを行います。

【当社の特色】
■一般的な特定技能水準より会話能力が高い人材を紹介
■学校系列ならではの手厚い支援
■紹介人材の身元を十分に把握
■技能実習生より費用が安い

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海外赴任サポートサービス
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当社では、海外赴任~帰国までの様々な手続きについて窓口となり、
社員・ご家族様を、細部までサポートいたします。

渡航前オリエンテーションから帰国引越まで、お客様のニーズに
お応えする様々な支援を行ってまいります。

ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。

【サービス内容】
■海外赴任前サポート
■駐在中サポート
■帰任時サポート

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外国人雇用環境分析コンサルティングサービス
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当社では、外国人雇用環境分析コンサルティングを行っております。

まずは貴社の現状を正確に把握するため、「仕組み面・運用面の分析」
「インタビュー」を実施。この分析を通じて、「目に見える部分」だけでなく、
「目に見えない部分」も含めた組織の実態を正確に捉えます。

次に結果を踏まえ、外国人社員を適切に雇用するための課題を整理し、
具体的な施策まで落し込みます。
最後にこうした活動を通じ、組織の多様性を促進し、日本人社員にとっても
働きやすい環境づくりに繋げていきます。

【流れ】
1.事前打ち合わせ
2.現状把握
3.分析作業
4.分析結果報告と具体策検討
5.最終報告・具体策実行(一部)

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

コンサルティング&コーチングサービス
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当社では、事業コンサルタントならではの切り口と突破口で
後継者のサポート支援を行う「事業承継・後継者支援コンサルティング」や
個人の成長や自己実現をサポートする「ビジネスコーチング」、
部下の支援やチーム・組織の成果と開発に取り組むエグゼクティブを
サポートする「エグゼクティブコーチング」といった『コンサルティング&
コーチングサービス』をご提供しております。

また、守秘義務を持ったカウンセラーの元、安心して
自分や自分の悩みと向き合い、新たな心の窓を開いていく
「カウンセリング」も承っております。

ご要望の際は、お気軽にご相談ください。

※詳細につきましてはお気軽にお問合せください。

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人事・労務における外国人雇用手続きの支援

人事・労務における外国人雇用手続きの支援とは?

外国人材の採用・雇用における人事・労務関連の手続きを、専門知識や経験がない企業でも円滑に進められるようにサポートするサービスです。在留資格申請、雇用契約、社会保険手続き、給与計算、就業規則の整備など、多岐にわたる業務を代行または支援し、企業の人事・労務負担を軽減します。

​課題

複雑な法規制と手続きの壁

外国人雇用に関する法規制は複雑で、在留資格の取得・更新、労働関連法規の遵守など、専門知識が不可欠であり、企業担当者の負担が大きい。

言語・文化の壁によるコミュニケーション不足

外国人従業員との雇用契約、就業規則の説明、日常的な労務管理において、言語や文化の違いから誤解が生じやすく、適切なコミュニケーションが困難。

専門人材の不足と採用コストの増大

外国人雇用手続きに精通した社内担当者を育成・確保することが難しく、外部専門家への依頼もコストがかさむ傾向にある。

変化への対応とコンプライアンスリスク

法改正や制度変更に迅速に対応する必要があり、不備があるとコンプライアンス違反のリスクが高まり、企業イメージや事業継続に影響を及ぼす可能性がある。

​対策

専門家によるワンストップサポート

在留資格申請から労務管理まで、一連の手続きを専門家が包括的にサポートし、企業の手間とリスクを最小限に抑える。

多言語対応のツール・サービス導入

雇用契約書や就業規則、社内通知などを多言語化し、外国人従業員との円滑な情報共有と理解促進を図る。

アウトソーシングによる専門業務委託

人事・労務手続きの一部または全部を外部の専門業者に委託することで、社内リソースの最適化と専門性の確保を実現する。

継続的な情報提供とコンサルティング

法改正や最新情報に関する定期的な提供と、個別の状況に応じたコンサルティングにより、コンプライアンス遵守とリスク管理を支援する。

​対策に役立つ製品例

外国人雇用手続き支援システム

在留資格申請書類の作成支援、進捗管理、専門家との連携機能を備え、手続きの効率化と透明性を高める。

多言語対応人事労務管理システム

給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどを多言語で一元管理し、外国人従業員向けの労務管理を容易にする。

外国人向け就業規則・契約書作成サービス

各国の法規制や文化を考慮した、多言語対応の就業規則や雇用契約書をテンプレートまたはカスタマイズで提供する。

外国人材向け労務コンサルティング

専門家が企業の状況に合わせて、法規制遵守、リスク回避、円滑な労務管理のための具体的なアドバイスを提供する。

⭐今週のピックアップ

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