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外国人雇用手続きの支援とは？課題と対策・製品を解説
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人事・労務における外国人雇用手続きの支援とは？
外国人材の採用・雇用における人事・労務関連の手続きを、専門知識や経験がない企業でも円滑に進められるようにサポートするサービスです。在留資格申請、雇用契約、社会保険手続き、給与計算、就業規則の整備など、多岐にわたる業務を代行または支援し、企業の人事・労務負担を軽減します。
各社の製品
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一度にダウンロードできるカタログは20件までです。
『ベトナム人材紹介サービス』
外国人専門人材紹介サービス
海外人材 人事代行サポートサービス
当社では、外国籍の方の雇用や各種書式の申請、ご本人様の生活サポート、
企業様からのヒアリングなどの雇用アフターフォロー全てを行う
海外人材の人事代行サポートを提供しております。
ご本人様の「困った」にも24時間365日受付をし、安心をお届けするとともに、
企業様の不安を解消し、安心と信頼をお届けいたします。
海外の方には「日本に来てよかった」と、企業様には「海外人材でよかった」と
感じてもらえる社会創りの中心を担いたいと考えております。
【サポート内容】
■日本語教育（自習サイト利用権）
■資料などの翻訳・通訳
■銀行口座開設・住民登録等
■入社日の同行/通訳
※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
人材アウトソーシングサービス
外国人雇用コンサルティングサービス
外国人材（翻訳通訳・経理事務）採用支援サービス
【ご紹介例】
●印刷・出版製造業（愛知県）
経理事務・ベトナム人就労者のサポート職として、母国大卒、日本語教師アルバイト、日本語N2レベル、20代、ベトナム人女性をご採用
●化粧品の製造業（群馬県）
薬品管理・実習生管理職として、母国大新卒、日本語力N3レベル、20代、インドネシア人の男性をご採用
弊社では、日本国内の大学、専門・日本語学校との独自のパイプとアジア、東欧の海外エージェ ントとのパートナーシップを強みに、人材を必要とされる企業様へ、外国人材をご紹介しております。
外国人採用時に発生する「就労ビザ」の手続きも、弊社提携の行政書士にお任せいただけます。また、万が一の早期辞退にも備え、再紹介を保証するプランもご用意しております。
ご紹介から入社まで責任を持ってサポートいたします。
【ご紹介人材の特徴】
・国内在住の留学生または転職者
・日本語堪能（日本語N3～N1レベル）
・学卒で優秀、かつ働くモチベーションが高い
・在日3年～6年程度で、生活サポートに手がかからない（住居・医療等の手続き等）
※詳しくはお問い合わせください。
ベトナム特定技能者 採用サポートサービス
人材紹介サービス
人材募集中の企業様へ
QUAHR株式会社は、長年の採用活動の経験を活かし、企業様の求人ニーズと
労働者のニーズをきめ細かく捉え、外国人労働者(ベトナム人、ネパール人、
フィリピン人等)をご紹介しており ます。
顧客先の企業(ホテル、IT、飲食店、建築、小売、等)には日本語を話せて、
高水準の教育と技能を有したベトナム労働者をご紹介。
ベトナム労働者の皆様には、就職前後の多様なニーズを正確かつメンタルに
把握し、マッチングの上、企業様労働者様(新卒、中途、第二新卒、等)に
ご満足頂けるご紹介のサポートをさせて頂いております。
【実績】
■ベトナムのホーチミンで、 応募者の為のセミナーを
有名大学(ホアセン大学、貿易大学)で実施
■ベトナムで進出の日本のIT企業に人材をご紹介
■日本で群馬県と大阪(建築、IT 、製造)等人材をご紹介
■アルバイトの場合は留学生と家族滞在(28時間以内)ご紹介のサポート
※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
外国人雇用環境分析コンサルティングサービス
当社では、外国人雇用環境分析コンサルティングを行っております。
まずは貴社の現状を正確に把握するため、「仕組み面・運用面の分析」
「インタビュー」を実施。この分析を通じて、「目に見える部分」だけでなく、
「目に見えない部分」も含めた組織の実態を正確に捉えます。
次に結果を踏まえ、外国人社員を適切に雇用するための課題を整理し、
具体的な施策まで落し込みます。
最後にこうした活動を通じ、組織の多様性を促進し、日本人社員にとっても
働きやすい環境づくりに繋げていきます。
【流れ】
1．事前打ち合わせ
2．現状把握
3．分析作業
4．分析結果報告と具体策検討
5．最終報告・具体策実行（一部）
※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
コンサルティングサービス『後継者育成プログラム』
【資料】外国人材紹介ハンドブック 特定技能人材編
外国人技術者採用支援サービス
GEOサービス
外国人就労支援サービス
SaaS型越境HRプラットフォーム『Linkus』
『Linkus』は、候補者スカウト・人材DB管理・求人マッチング・入管書類
作成・雇用/管理などを行えるトータルワンストップシステムです。
これまでそれぞれで行っていた業務はより簡略化され、都度の連絡をせずに
同じ画面で状況確認や書類の受け渡しが可能になります。
また、『Linkus』外ですでにやり取りしている求職者へは、自社アカウントと
自動連携可能なURLの発行が可能です。
【機能】
■求人情報登録で候補 者マッチング
■候補者のステータスを一括管理
■プロフィール作成で、提出書類自動作成
■重要情報＆書類はいつでも確認できる
■現地ともリアルタイム情報共有 など
※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
多言語 通訳サービス
【WAS社】タイ国におけるサービスのご案内
外国人材特化型求人プラットフォーム『Guidable Jobs』
外国人受け入れサポートサービス
当社では、海外人材の受け入れ手配の準備や受け入れ後の管理をサポートする
外国人受け入れサポートを展開しております。
VISAの手配サポートから、必要な各種書類の翻訳・英文作成等のアドバイスなど、
様々なサポートをワンストップでご提供。
外国人採用をお考えの企業様が抱えるお悩みやご不明点にも、担当者が丁寧に
お応えします。これから初めて外国人採用を行う企業様から、社内のグローバル化を
ご検討中の企業様までどんな小さなことでもお気軽にご相談ください。
【業務内容】
■人材紹介派遣業
■人材サポート事業
■アグリ事業
■飲食店事業
※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
グローバル採用支援サービス
当社は、大学や研究機関との独自のネットワークが世界136カ国にあるため、
採用計画をクライアント毎に個別にプロデュースし、求める人財を
全世界から発掘することができます。
組織風土の多国籍化を当事者意識を持ってでサポートできる
プロフェッショナル集団が、『グローバル採用』をご支援いたします。
ご要望の際は、お気軽にご相談ください。
【関連サービス】
■GTRシリーズ
■バーチャルフェアプラットフォーム EASYバーチャル・フェア
■ACF
■JCT
■ビデオ面接・選考管理プラットフォーム RecRight
■IT技術者選考オール・イン・ワン・プラットフォーム Devskiller
※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問合せください。
日研トータルソーシング(株) タイ・ベトナムにおけるサービス
韓国人採用支援サービス『KOREC』
ベトナム語翻訳サービス
フィリピン 会社設立、ビザ、会計・税務・給与計算
通訳サービス
当社では、言葉の通訳でなく、根本的な原因を追究し課題を解決する
通訳サービスをご提供しております。
「通訳者が本人（外国人の従業員、貴社の取引先の担当者など）と外国語で
長く話していたが、その後に通訳される内容は短い」、「本人の表情を見ると
納得していないようだが、何故かは分からない」などといった問題を
根本的に解決する通訳をご案内いたします。
ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。
【特長】
■会社法、労働基準法、労務などの必要な知識を備え、提案型の通訳を提供
■通訳対象となる物事の背景を必ず確認する
■お客様、ご本人の立場でご主張を理解する
※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
人材サービス
当社では、今あなたが求めている理想の人材をご提供いたします。
人材を求めているお客様のご要望に確実にお応えできるように、
様々なジャンルのプロを数多く揃え、どんな職場環境でも業務にスムーズに
着手できるように、事前にしっかりと教育研修を実施。
また、定期的な新規採用によって人数を充実させ、つねによりよい人材を
適材適所にご紹介できるようにしております。
ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。
【サービスの特長】
■厳選した確かなスタッフを、いつでもキャスティングできます
■技術者不足解消をかなえる、国際人材サービスです
■「外国人技能実習生」導入で、ニーズに対応できる人材を育成します
※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
障がい者 採用・雇用サポートサービス
外国人材採用コンサルティングサービス
外国人技能実習生 採用サポートサービス
当社では、ウズベキスタン初の民間送出し機関の1つ「“REIWA XUSUSIY
BANDLIKAGENTLIGI” LLC（旧BEK JOBS）」、ウズベキスタン最大級の
日本語学校「さくら日本語センター」と連携し、「“REIWA XUSUSIY
BANDLIKAGENTLIGI” LLC」出先機関として、日本国内における窓口・
サポート・メンタルケアなどのサービスを行っています。
スタッフに日本在住ウズベキスタン人が複数いるため、細かい疑問・不安まで
聞いて解決可能です。ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。
【当社の強み】
■現地実習センター用施設が複数あるため、提供可能
■現地日本語学校の教師と実績を活かせる体制が整っている
■政府機関と強いパイプがあり国内でのビジネスをバックアップ
■日本国内でのサポートも徹底
※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
通訳・翻訳サービス
株式会社ASVジャパンでは、通訳・翻訳サービスを提供しております。
通訳サービスでは、優秀な通訳者をリーズナブルな料金で派遣しており、
日本国内だけでなく、現地での手配にも対応。また翻訳サービスは、
メディア、金融・証券、契約書など様々な分野に対応することが可能。
その他、特定技能者の登録や就労支援、日本語教育プログラムの提供など、
特定技能者のニーズに合わせた包括的なサービスやベトナム輸出入貿易・
進出支援も展開しております。
【事業内容】
■特定技能登録支援機関 登録番号 20登004291
■有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-311072
■通訳・翻訳サービス
■ベトナム輸出入貿易
■ベトナム進出支援
※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
NIC GLOBAL SOURCING_GEOサービス
海外人材サポートサービス『ORJサポート』
株式会社LEXIMCO 会社案内
株式会社LEXIMCOは日本国内はもとより、アジア諸国に溢れる豊富な人材を
対象にコンサルティングをしている会社です。
単にコンサルティング業務のみならず、人と人、国と国の架け橋になるべく、
全力を尽くしてまいります。
信頼関係、ソリューション、サービスをより良いものにしてゆくために、
将来の市場動向を予測して、グローバル規模で社会や雇用の枠組み作りに
貢献します。
【事業内容】
■有料職業紹介事業(27-ユ-302345)
■労働者派遣事業(派27-303433)
■人材コンサルティング業務
■入国管理コンサルティング業務
■輸出入業務
※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
高度外国人材紹介サービス
当社では、留学や就労などで既に日本滞在が2～4年以上を経過しており、日本での生活や文化に馴染みがあり、20年以上、家族とともに日本で働きたい高度外国人材のご紹介を行っています。
全国が対象の「人材確保等支援助成金（外国人労働者就労環境整備助成コース）」をはじめとした各種助成金申請のご支援が可能。
国籍・性別・年齢などにこだわらず、多様な人材がその実力を最大限発揮し、正当な評価を受けられる企業風土の構築に対して、具体的施策を提示いたします。
【サービスの特長】
■国内在住の高度外国人材を「全国」から「全国」へ紹介可能
■外国人材の職場定着のための助成金申請の支援が可能
■ダイバーシティ（多様性）マネジメントに関するコンサルタントが可能
※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
外国人材 紹介サービス
当社では、特定技能、留学、技術者等、優良な外国人材の紹介を
行っております。
お客様のニーズに合わせたサービスを提供することを重視しており、
外国人材と企業・団体の間に信頼関係を築くことに注力。
そのほかにも、海外進出企業、それらに関連する、翻訳、通訳、観光ガイド、
マーケティングリサーチ等、長年の経験をもとにお手伝いさせていただきます。
ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。
【事業内容】
■企業の営業に関するコンサルティング
■人材育成コンサルティング
■経営コンサルティング及び各種マーケティングリサーチ
■海外への投資及び事業進出に関するコンサルティング
■翻訳、通訳及び観光ガイド
■営業代行
※詳しくはPDFをダウンロー ドしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
海外赴任サポートサービス
【翻訳・通訳】ベトナム人材のご提案
【資料】製造業で働ける外国人・働けない外国人とは？在留ビザの色々
外国人人材紹介サービス
当社では、「特定技能1号」「技術・人文知識・国際業務」「特定活動46号」
の
各在留資格での就労をめざす外国人人材のご紹介を行っております。
外国人人材雇用のデメリットが気になり、外国人の採用に踏み切れない
という事業所様もあると思いますが、そのほとんどは、
採用した外国人とコミュニケーションをとり、改善して欲しいことを
しっかりと説明し、指導することで解決します。
外国人と向き合い、話す時間を作ることが大切であり、必要に応じ
当社が外国人と企業様の間に入り、問題解決のフォローを行います。
【当社の特色】
■一般的な特定技能水準より会話能力が高い人材を紹介
■学校系列ならではの手厚い支援
■紹介人材の身元を十分に把握
■技能実習生より費用が安い
※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせく ださい。
外国人エンジニア派遣サービス
翻訳サービス『つながる日本語(R)翻訳サポート』
外国人材の紹介
【外国人材の紹介】
「新たに人材を採用したい企業」と「仕事を探している人」をマッチングさせる有料のサービスです。企業様が求める人材をヒアリングし人材募集、採用、定着までをワンストップでサポートします。
1⃣世界をターゲットにした人材紹介
当社の強みは日本だけではなく世界から企業様に合った人材を見つけてくることです。今の日本は高齢化と少子化による人材不足から人材のマッチングが非常に難しい状況にあります。外国人の採用は労働力の確保だけでなく、企業様のグローバル化を進め 大きなシナジーをもたらします。
2⃣丁寧なワンストップサポート
入社後も定期的な面談の他、丁寧なサポートを定着まで継続します。特に外国人の場合、仕事だけではなく生活においても地域に馴染むことが不可欠で、仕事にいい影響が出せるよう万全のサポートを行います。
2⃣高いコスト意識
完全成果報酬型の料金設定で採用による紹介料まで一切、費用は発生いたしません。紹介料は当社独自の企業努力により業界最安水準で企業様の経費削減を全面応援します。
※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
フィリピン進出支援サービス
ベトナム人労働者の採用のご提案
株式会社LEXIMCOは、ベトナム人労働者の採用のご提案を行っております。
グループ全体としてのベトナム人労働者ご紹介実績は2000名を超え、
既に日本国内在留の留学生や就労中のベトナム人に強固なネットワークがあり、
お客様のニーズに合った人材をお探しします。
人選から出入国在留管理庁(旧入国管理局)への申請書類作成や提出、
来日後の住居探し、その後の就労までワンストップでご案内できます。
【特長】
■労働力不足に悩む日本と就労意欲の高いベトナム人との架け橋となる
■「直接雇用」「派遣」の形で人材を提供
■ベトナム人労働者ご紹介実績は2000名を超える
■強固なネットワークがあり、お客様のニーズに合った人材をお探しする
■ワンストップでご案内できる
※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
外国人受入サポートサービス
株式会社ジーフォワード 事業案内
当社は、外国人を中心とした人材紹介事業を中心に特定技能支援事業、HRサポート事業、ソリューション事業を展開しております。
益々、進む労働力不足のソリューションのひとつに外国人材の活用があります。世界中の優秀なパートナーと 協力し、共に成長する未来は、企業や社会にとって大きなシナジーとなり、新たな成長のきっかけになることでしょう。
当社は、貴社の外国人材の状況を共に考え、将来に向けた最良のアドバイスとサポートを行い、貴社の成長に貢献します。
【事業内容】
■人材紹介事業
☞外国人を中心に企業様が求める人材をベストマッチングします。
■特定技能支援事業
☞東南アジアを中心にワンストップサービスを提供します。
■HRサポート事業
☞コンサルティング、書類作成、ライフサポート等、貴社の内製化を支援します。
※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
外国人人材紹介サービス
外国人労働者派遣サービス
特定技能支援サービス
当社では「特定技能支援事業」を行っております。
入社前の「人材採用支援」・入社初期の「定着支援」・定着後の「戦力化に
向けた支援」と、大きく3カ所に絞り支援を実施し、毎月30名以上の新規
ご紹介といった多くの実績があります。
その他にも、入社までを徹底的にサポートする「人材紹介事業」や、魅力を
再定義し発信する「WEB事業」、農作物を栽培し販売するだけでなく地域や
仲間を作る手段となる「ファーム事業」も展開しております。
【主な支援内容(一部)】
■事前ガイダンス
■出入国する際の送迎
■住居確保 生活に必要な契約支援
■生活オリエンテーション
■公的手続等への同行
※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
お探しの製品は見つかりませんでした。
1 / 2
人事・労務における外国人雇用手続きの支援
人事・労務における外国人雇用手続きの支援とは？
外国人材の採用・雇用における人事・労務関連の手続きを、専門知識や経験がない企業でも円滑に進められるようにサポートするサービスです。在留資格申請、雇用契約、社会保険手続き、給与計算、就業規則の整備など、多岐にわたる業務を代行または支援し、企業の人事・労務負担を軽減します。
課題
複雑な法規制と手続きの壁
外国人雇用に関する法規制は複雑で、在留資格の取得・更新、労働関連法規の遵守など、専門知識が不可欠であり、企業担当者の負担が大きい。
言語・文化の壁によるコミュニケーション不足
外国人従業員との雇用契約、就業規則の説明、日常的な労務管理において、言語や文化の違いから誤解が生じやすく、適切なコミュニケーションが困難。
専門人材の不足と採用コストの増大
外国人雇用手続きに精通した社内担当者を育成・確保することが難しく、外部専門家への依頼もコストがかさむ傾向にある。
変化への対応とコンプライアンスリスク
法改正や制度変更に迅速に対応する必要があり、不備があるとコンプライアンス違反のリスクが高まり、企業イメージや事業継続に影響を及ぼす可能性がある。
対策
専門家によるワンストップサポート
在留資格申請から労務管理まで、一連の手続きを専門家が包括的にサポートし、企業の手間とリスクを最小限に抑える。
多言語対応のツール・サービス導入
雇用契約書や就業規則、社内通知などを多言語化し、外国人従業員との円滑な情報共有と理解促進を図る。
アウトソーシングによる専門業務委託
人事・労務手続きの一部または全部を外部の専門業者に委託することで、社内リソースの最適化と専門性の確保を実現する。
継続的な情報提供とコンサルティング
法改正や最新情報に関する定期的な提供と、個別の状況に応じたコンサルティングにより、コンプライアンス遵守とリスク管理を支援する。
対策に役立つ製品例
外国人雇用手続き支援システム
在留資格申請書類の作成支援、進捗管理、専門家との連携機能を備え、手続きの効率化と透明性を高める。
多言語対応人事労務管理システム
給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどを多言語で一元管理し、外国人従業員向けの労務管理を容易にする。
外国人向け就業規則・契約書作成サービス
各国の法規制や文化を考慮した、多言語対応の就業規則や雇用契約書をテンプレートまたはカスタマイズで提供する。
外国人材向け労務コンサルティング
専門家が企業の状況に合わせて、法規制遵守、リスク回避、円滑な労務管理のための具体的なアドバイスを提供する。
⭐今週のピックアップ
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