バックオフィス支援業界における人事・労務の人事データの分析と活用とは、従業員の入退社、勤怠、給与、評価、スキル、研修履歴などのデータを収集・整理し、それらを分析することで、人材育成、採用戦略、組織力強化、生産性向上、離職率低下など、経営上の様々な課題解決に役立てる活動を指します。これにより、データに基づいた客観的な意思決定が可能となり、より効果的な人事・労務戦略の立案と実行を支援します。

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人事評価から人材育成『人材育成支援システムざいなる』自治体向け

ICTコンストラクション株式会社

『ざいなる』は、人事評価の機能をはじめ、人材育成の機能を豊富に搭載し、一人ひとりの能力向上、及び組織力の向上を支援する自治体向けの人材育成支援システムです。評価データや面談記録、指導育成記録を活用し、適材適所のきめ細かな育成・配置・任用が可能です。更にストレスチェックやアンケートなど多彩な機能を搭載しており、様々なシーンで活躍します。公平な評価・職場環境・健康づくり等、“働き方改革”をご支援します。人事担当者様の作業負荷軽減はもちろん、テレワーク推進・ペーパーレス・脱ハンコにもつながります！是非ご検討ください。 ☆只今オンラインデモ実施中！最短30分～ ☆資料ダウンロードでざいなるグッズのプレゼントキャンペーン中【特長】 ■利用者が操作しやすい画面デザイン ■評価分析や年度処理など全機能を標準でご提供 ■評価基準にあいまいさがなく明確で公平 ■評価情報CSV出力機能により、人事給与システムへの情報連携が可能上記以外にも様々な機能をご用意しております。詳しくは外部リンク、PDF資料をご覧いただくかお気軽にお問い合わせ下さい。

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AI適性検査ツール『GROW360』

Institution for a Global Society株式会社

『GROW360』は、採用活動に効果的なAI適性検査ツールです。「積極的に採用すべき人材」の見極めだけでなく、「自社にマッチしない可能性が高い人材」を企業の規模に関わらず、高い精度で判定します。【GROWサービスの特⾧】 ■嘘やバイアスを補正した、精緻なデータ取得が可能 ■個社に関連付けた、データサイエンス ■産学連携での、育成支援実績あり GROW紹介動画　-優れた人材を見極める- https://www.youtube.com/watch?time_continue=3&v=Sy16aaNTAUg GROW導入企業様の声　動画　JT　人事部　大野様- https://www.youtube.com/watch?v=PSOekh-Y ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。

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調査・診断サービス

合同会社インフォディ

当社は、組織・人の問題（弱み）や、長所（強み）、方向性を明確にご提示する『調査・診断サービス』を行っています。「計画通りに成果がでない」、「若手営業が育たない」、「営業会議が形式化している」「報連相ができていない」といった多様な問題に対して問題把握、原因追求、解決策までをご提示いたします。ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。【サービス内容】 ■営業力診断 ■マネジメント力診断 ■CS（顧客満足度）調査 ■ES（社員満足度）調査 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。

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メディア＆リクルート

株式会社トラストヒューマン

当社では、企業・組織団体の「採用選考プロセスの設計」、「オリジナルインターンシップの企画・学生向けのセミナー・イベント企画」の企画・実施・運宮を始め、採用で訪れたリクルーターの研修、OJT研修、若手リーダー層研修の実施など広報・採用・人事の観点からトータル的にサポートしております。また、急な受託案件で人手が足りないなどの際には、アウトソーシングやシステムエンジニアリングといった施策も承っております。なお、企業のWEBマーケティング領域をサポートし、価値の高いデータへと昇華させ「ROIの最大化」を目指す、ITソリューション開発事業も行っております。ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。【サポート内容】 ■採用戦略立案 ■採用活動・求人募集施策立案 ■SES施策立案 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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求人広告支援・マーケット調査サービス

トリプルエース株式会社

当社では、採用ターゲットを訴求する現行で御社の魅力を伝える「求人広告一括代行サービス」や、企業の成長へつながる採用だからこそ充実した採用戦略やアプローチを行う「労働市場・競合他社マーケット調査サービス」をご提供しております。「求人広告一括代行サービス」では、全国の求人広告を取り扱っている当社が蓄積されたデータから御社にマッチしたご提案をいたします。ご要望の際は、お気軽にご相談ください。【特長（求人広告一括代行）】 ■企業の採用に関する状況を正確に把握し、現時点での課題点を明確にする ■どのメディアのどの企画を利用するか、適切な求人広告をご提案 ■原稿作成まですべて対応 ■制作も一元化することにより、原稿のクオリティが高まり企業イメージを向上 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問合せください。

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『グチ活』会議

株式会社ジーンパートナーズ

『グチ活』会議は、会社の問題の本質を特定し、具体的な解決策を検討することができる会議です。また、副次的効果として、グチ＝本音を語ることで自己開示が促進し、参加者同士に親密性が醸成されるという効果があります。グチを言って良いという「許可出し」をし、安心安全な場を作ることで、はかり知れない力を引き出し、非常に重要なチームづくりの場とすることが可能です。ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。【実施の手順】 1.「グチ」の抽出 2.問題の重点化 3.問題解決会議 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

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組織診断サービス

株式会社モザイクワーク

当社では、組織の現状を評価する組織診断を実施しています。組織診断を行うことで、「社員の本当の声がわからない」「社員のエンゲージメントを高められる方法を知りたい」といった課題を解決するには何から始めれば良いのかがわかります。社内で前向きに働く方をより増やしていくために「どの課題に対して」「どのようにアプローチしていけば良いか」を測る目的で実施いたします。【無料診断で分かる2つのこと】 ■社員の会社へのモチベーションがわかる　・愛着、アイデンティティ、規範、功利意識から　　「なぜこの会社で働いているのか」がわかります ■行動の自己評価と他者評価　・2つの評価の比較で、行動を正確に見極めることができます ※詳しくはお気軽にお問い合わせください。

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人材派遣サービス

東海プラント分析センター株式会社

東海プラント分析センターでは、人材派遣サービスを提供しております。調査・分析サービスのスタッフの募集及び派遣を行っており、お客様から要望のある調査やお客様企業内に常駐し、調査・分析。ご用命の際はお気軽にご相談ください。 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

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人事制度診断コンサルティング

ビズアップ人事コンサルティング株式会社

当社は、人事制度の課題を抽出することにより、自社の人事制度の課題を明確にする『人事制度診断コンサルティング』をご提供しています。人事制度が古くなっており、見直しが必要などの企業様にお勧めです。ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。【こんなお悩みの企業様に】 ■規模が大きくなり、取り組みべき人事制度の課題を掴みたい ■今の賃金制度が十分に機能しているかどうか見極めたい ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。

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人材紹介会社様向け　クラウドシステム『CAREER PLUS』

株式会社ブレイン・ラボ

『CAREER PLUS』は、人材紹介ビジネスに特化した業務基幹システムです。求職者の募集から紹介、売上請求までを一元管理可能。また、面談数や求人紹介数といった売上に直結するKPIを管理でき、成果につながる数字を”見える化”することで課題解決や事業運営の意思決定をサポートいたします。【特長】 ■業務の効率化に特化した画面 ■中規模以上の紹介事業業務に合わせた仕様 ■大手人材紹介会社からの意見を集約し機能を反映 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせください。

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組織開発サービス

株式会社フューチャーセッションズ

当社では、新しい事業構造や働き方など、組織のあるべき姿やありたい姿を描き、そこに向かって行動を変化させていくための環境を設計し、その実行をサポートしていくことで組織変革を支援します。創造的な対話の場「Future Session」では、多様な立場の方々をお招きし、問題そのものをいろいろな角度で見つめることからはじめます。企業のリソースを最大限に活用しながら事業・組織変革を共創し、社会に最適化されたサービス・エコシステムを生みだす「新価値創造」に貢献します。【事業内容】 ■共創戦略構築 ■事業変革 ■組織開発 ■社会実装 ■共創人財づくり　など ※詳細はお問い合わせください。

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営業代行サービス

大阪営業代行株式会社

当社では、様々な営業職に即応し、営業のプロを「営業代行」という「業務委託」でご利用いただく人材サービスをご提供しております。多種多様な営業ワーク、業績アップに直結する要となるメニューをご用意。貴社業務を理解したプロ営業マンが、スキルと経験に基づいた持ち味を存分に発揮いたします。【営業代行サービスメニュー】 ■新規開拓営業 ■ルートセールス ■ラウンダー（巡回） ■テレアポ代行 ■飛び込み代行 ■介護・医療の営業支援 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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労務管理クラウドサービス『HRbase PRO』

株式会社Flucle

『HRbase PRO』は、社会保険労務士・弁護士などの専門家が顧問業務の品質を上げ、顧問先の保全に役立てられる”プロ仕様”の労務管理クラウドサービスです。価値ある情報を顧問先に自動配信し、顧問先とのコミュニケーション促進を支援。相談待ちで終わらせず顧問としての責任を果たし、売上向上も実現します。また、労務相談の履歴が残るので、事務所のノウハウが財産として蓄積されるほか、労務相談に対して回答チャットが、すぐに送れます。 ※一般企業向けにも「HRbase」を提供していますので、　ご要望の際は、お気軽にご相談ください。【特長】 ■事務所内にノウハウが溜まる ■新人が即戦力化する ■顧問先へ能動的な提案ができる ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問合せください。

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従業員問い合わせ特化型AIチャットボット『LOOGUE FAQ』

ARアドバンストテクノロジ株式会社

当社では、瞬時なPDCAで15分/週のメンテナンスを実現した AIチャットボット『LOOGUE FAQ』を取り扱っております。従業員からの問い合わせに特化するため独自技術を用いた3つの特長で、従業員からの問い合わせ業務を軽減し働き方改革を強力にサポートしていきます。【従業員の問い合わせに特化した「LOOGUE FAQ」3つ特長】 ■従業員問い合わせ向けに独自開発されたAIエンジン「LLDS（Log Learning Dictionary System）」 ■問い合わせに対して関連する回答を一覧で表示できる「インテリジェントカテゴライザー」 ■よくある従業員からの問い合わせ内容を元に作成された「標準FAQテンプレート」 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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未来を変えるコミュニケーション　チームの生産性向上をサポート

トーリーコミュニケーションズ株式会社

テレワークでは、交通費が削減できるというメリットがある一方で、人間関係が軽視されやすくなるというデメリットがあります。当社のサービスでは、テレワークで起きている人間関係やコミュニケーションの問題を解決します。 90分で個人の強み、オンライン会議でして欲しいこと、して欲しくないことを共有、合意形成が可能です。サービス導入後は、人や組織が自発・自走し、生産性が向上します。新サービスとして「私と会社」から「私の会社」へと当事者意識が変わる組織開発コンサルティングも実施しております。 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

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人事DXコンサルティング

株式会社エフェクトリー

当社では、戦略～制度・業務～システムまで一気通貫した領域で人事コンサルティングサービスを提供しております。コンサルタントとして仮説思考、提案スタイルによるプロジェクトリードと豊富な海外プロジェクト経験にもとづくグローバル対応力が特長。【支援領域(一部)】 ■人事戦略、人事システム構想策定 ■後継者管理業務設計 ■人事制度設計 ■人事/タレマネシステム選定 ■人事システム導入 ■人事業務プロセス改善 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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組織診断サーベイ『TeamCOMPASS』／ToBeings

株式会社トゥビーイングズ

当社は組織変革や人材育成に伴走し、皆で創る進化を支援するプロセス・コンサルテーション・ファームです。組織を活性化する上で、自明の課題や正しい解決策はあるでしょうか。組織の活性化への道筋は複雑で、組織/チームにおいては、一人ひとりの状況の捉え方、見えている視野、何を重視するかなどがそれぞれ違い、さらには同じ解決策でも受け手によって受け止め方や動き方は様々です。まずはそのような一人ひとりの違いに関心を向け、今の組織で「本当には何が起こっているのか？」というセンサーを皆が研ぎ澄ませることが大事ではないでしょうか。その一歩目に、目に見えにくい“組織の今を捉える”ツールとして、TeamCOMPASSは開発されました。 TeamCOMPASSで見えてきた状態を基に、互いの認識を皆で共有し、どんな組織を創りたいか、何から向き合っていく必要があるのか等対話を始めましょう。定期的に活用することで、TeamCOMPASSは、あなたのチームの組織活性化がどの程度進展したのかを示す羅針盤となることでしょう。 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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スキルナビ：スキルで人を育て、組織を強くするスキル管理システム

株式会社ワン・オー・ワン

「スキルナビ」はスキルマネジメントを支援するクラウドサービスです。紙やExcelで管理していたスキルマップをシステムで一元管理・運用することができ、現場の感覚で運営していた育成施策や人員計画も、データに基づいて設計することができますまた、登録されたデータを活用した育成・技能伝承といった、今後さらに加速する人手不足の課題に対してもアプローチすることができます。【特長】 ■要員配置や採用などの人事戦略に活かす ■業績評価や能力評価基準を構築する ■可視化された情報により、社員ごとに的確な教育・育成プログラムを作成 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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助成金　診断サービス

株式会社アドバンテージ

当社では、オンラインにてわずか1分で助成金の診断ができる『助成金診断サービス』を提供しております。パソコン、タブレット、スマホから簡単な手順で行え、その場で判定可能。無料個別診断も承ります。ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。【ポイント】 ■オンライン上で完結する ■その場で診断結果が分かる ■すぐに申請相談依頼ができる ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

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中途採⽤⽀援サービス『Liiga』

株式会社ハウテレビジョン

『Liiga』は、「世界で通用する人材を育み、未来を創る」を掲げ、グローバルを目指すプロフェッショナルに向けたキャリアプラットフォームです。トップ企業・厳選エージェントから1人1人に直接メッセージがとどくスカウトや、『Liiga』だけの特別求人が掲載されるジョブサーチ、信頼できるエージェントとのマッチングを促進する口コミ評価、キャリア磨きやロールモデルの発見につながるコラムなど、豊富なコンテンツを提供しています。【特長】 ■若手優秀層に特化したデータベース ■多様な採用マーケティング施策を実施可能 ■採用ブランディングのご支援 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせください。

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人財成長支援システム『モノドン ver.6』

株式会社くじらシステム開発

最新バージョンをリリース！豊富なノウハウを活かしシステムを再構成しさらにパワーアップ数ある人事評価システムを探したが自社に合うシステムが見つからない… １から人事評価システムを作ろうにも高額な費用がかかってしまう… そんな企業様に「モノドン」をお使い頂いています。御社の運用に合わせた、独自性のある人事評価システムを構築しませんか？また、「モノドン」はコンサル会社を支援する機能があります。「人事評価システムを、自社サービスとして営業・販売したい」という企業様。御社独自のクラウドサービスとして販売し、コンサル先に御社の評価ノウハウを広く展開して頂けます。 -- -- 2022年8月より新バージョン「モノドンVer6」をリリースいたしました！コミュニケーション機能の大幅な強化・スキル関連機能の強化・部署別権限の強化など、さらに機能が充実しています。特にスキル関連機能では、スキルパスの作成やスキル取得の承認など、社員育成に活用できる機能になっています。

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人事評価(人事考課)制度設計コンサルティングサービス

株式会社新経営サービス

当社では、「人事評価シート・人事考課表の作成」、「評価実施フローの改善」や「評価者のレベルアップ支援」などを行う人事評価制度設計コンサルティングを行っております。単なる査定ツール作成ではなく、業種や貴社の特性・制度本来の目的を踏まえた上で、経営・組織課題解決につながるご支援を行います。【人事評価(人事考課)制度設計コンサルティングのアウトプット一覧】 1.人事評価シート(人事考課表) 2.人事評価(人事考課)運用の流れ 3.制度運用スケジュール 4.人事評価(人事考課)制度説明資料 ※詳細はお気軽にお問い合わせください。

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SFA『siesta』

株式会社Credo Ship.

『siesta』は、HR業界のセールスシーンに特化したリスト自動搭載型の SFAアプリです。 HR業界のリードセールスを、リスト作成・顧客管理のお悩みから解放します。また求人広告代理店、人材派遣会社の新規開拓営業を、これまでより遥かに効率化することができます。【導入効果】 ■リストアップ時間の短縮 ■営業CVRの向上 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。

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「自社ファン度」組織サーベイ『Fangrow』

株式会社タンタビーバ

『Fangrow』は、法政大学大学院の石山教授が監修した「自社への “ファン度合い”に関する1000人調査（2020年）」をもとに、当社が開発した「自社ファン度」組織サーベイです。社員の「自社大好き度」を数値化し、その傾向を診断・分析することで、組織の活性度を高め、健全化へと導くサポートをします。ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。【サービスの流れ】 1.リサーチ 2.診断結果を報告 3.診断に基づく、徹底した「未来づくり対話」 4.未来へのプラン＆アクション ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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シエンの組織力診断

株式会社支援センター

当社では、組織のリーダー（マネジャー、管理職）と組織メンバーに当社のノウハウで開発した項目で調査し、組織能力の現状を見える化する『シエンの組織力診断』を提供しております。リーダーはメンバーとの回答結果のギャップから気づきを取得でき、組織力の改善や向上に貢献します。【特長】 ■低料金 ■事務局（人事部等）担当者に負担がかからない ■組織力に必要な5つの視点から調査を実施 ■充実したフィードバック・レポートを短納期で提供可能 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。

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組織評価指標『OTS(オーガニゼーション・ツリー・スコア)』

株式会社U'eyes Design

『OTS』は、当社のデザイニング・アウトカムズ研究所が開発した「チーム、部署、部門、会社などの組織がどの程度イノベーティブであるか」を測ることができる組織評価指標です。イノベーション組織に必要な6つの要素について「自分自身のふるまい近しい仲間（チーム）との関係性、所属する組織全体に対する感じ方」の 3つの観点からなる質問に回答することにより、個人・チーム・組織全体のイノベーティブ度合いを見える化することができます。ご自身の所属する部署・部門ひいては全社の現在の状態を知ることにお使いいただけるのはもちろん、定期的な測定を行うことで組織改革や働き方改革の成果をみるための指標としてもご活用いただけます。【イノベーション組織に必要な6つの要素】・組織の “大義” が共感されている・“多様性” が尊重され“ 心理的な安全” が保たれる組織風土が作られる・“好奇心” と “失敗を恐れない” 姿勢や思いから活動が活性化される・自身に “変革” が定着し、組織がイノベーションを実現する ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問合せください。

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人事・人材変革サービス

株式会社GrowNexus

当社では、全社戦略・ビジネスに真に貢献するための、人事・人材に関する支援を行う「人事・人材変革支援」を行っております。人材戦略策定をはじめとして、人材育成や、人事領域PMI、人事制度策定などを支援。その他、デジタル技術を手段ととらえ、「変革そのもの」を支援する「DX」支援や、「組織・風土改革」なども行っております。【特長】 ■人材戦略策定 ■人材育成 ■人事領域PMI ■人事制度策定 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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クラウド型戦略人事システム『ヒトマワリ』

株式会社Touch&Links

『ヒトマワリ』は、貴社の大事な人材情報を活用した“戦略人事”を実現するクラウド型戦略人事システムです。 “戦略人事”を実現させるための［HRDP(Human Resources Date Platform)］を提供。企業経営に係る人事部門のマネジメント領域と業務領域をデータで繋ぐ新しいクラウド型人材データプラットフォームとなっています。【特長】 ■煩雑過多な人事データの一元化 ■評価ワークフロー均一化/組織シュミレーション ■全社・組織単位での定量的分析 ■分析結果を採用や人事に活用 ■タレントマネジメントの実現 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

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組織改善プラットフォーム『wevox』

株式会社アトラエ

『wevox』は、組織の現状を可視化し、従業員のエンゲージメント向上をサポートする組織改善プラットフォームです。エンゲージメントを測定するために、9つのキードライバーを設計。各キードライバーのスコアを取得することで、組織における強みと課題を的確に把握することができます。【特長】 ■3人から利用可能。チーム単位からでも導入可能 ■チーム・役職・職種等でサーベイ結果の分析が可能 ■回答はスマホで3分。結果もすぐに確認可能 ■配信から課題特定までワンストップで実施 ■組織の改善までフォロー　など ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。

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人事・労務分析ツール『HuRAid勤怠分析』

HuRAid株式会社

『HuRAid勤怠分析』は、勤怠データから将来の離職リスクを高精度に予測するAI搭載リテンションクラウドサービスです。貴社の勤怠管理システムから抽出したCSVファイルをアップロードするだけの簡単操作。 AIが退職者の特徴的な勤怠行動（予兆行動）を特定しモデル化します。【機能】 ■離職リスク予測 ■ワークスタイルの変調検知 ■勤怠データ集計・可視化 ■36協定超過回数管理 ■ランキング　など ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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コンサルティングサービス

株式会社ベクトル

当社では、貴社の経営戦略にマッチした「人材マネジメント戦略」を具体的かつ定量的に構築する『コンサルティング』を行っています。人事の基礎データ（年齢、性別、資格、賃金、評価等）を分析することで、年齢構成の歪みや賃金・評価分布の実態等の人事政策に関わる問題点を明確にいたします。ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。【サービス概要】 ■人事戦略コンサルティングメニュー ■組織活性化コンサルティングメニュー ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。

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働き方改革　コンサルティングサービス

株式会社ワーク・ライフバランス

当社では、個別の事情に配慮しながら、会社にとって好適な目標設定をし、働き方改革のサポートをいたします。いくつかの部署を対象チームとして選定し、コンサルタントがサポートしながら、【現状確認課題抽出問題解決のための話し合い実践振り返り】を繰り返し、働き方改革に取り組んでまいります。取り組みを全社展開するためのアドバイスも提供し、次年度以降は自社内で実施できる仕組みを作っていきます。【当サービスの特長】 ■御社の状況をしっかりとヒアリングして課題を明確にします ■1000社を超える企業事例から、御社の課題に合わせたプランを設計します ■コンサルティング後もお客様自らで働き方改革が継続できる仕組みを　一緒に構築します ■表面的な制度設計にとどまらず、本質的な働き方改革を一緒に進めます ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

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ワークフローシステム『Thrcus-WF ワークフロー』

株式会社静岡情報処理センター

『Thrcus-WF ワークフロー』は、通常の申請・承認機能だけでなく、引用申請や引継承認など様々な機能を持ったワークフローシステムです。役職別の承認はもちろん、申請者別に異なるルートを設定するなど、変則的なルートにも対応。また、申請データの検索を簡単に行うことができる為「決裁された書類がなかなか見つからない…」とお悩みの方におすすめの製品となっております。【特長】 ■複雑な承認ルートも作成可能 ■申請データの検索が簡単にできる ■検索結果のCSV出力が可能 ■書式ごとに検索や閲覧の権限を設定できる ■グループウェアとの連携で、自分宛に回ってきた申請を　お知らせBOXに通知することができる ■自社に適した書式を手軽に作成可能 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

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【資料】マネジャーとして「チームの生産性」を高めるには？

Bizer株式会社

当資料は、マネジャーとして「チームの生産性」を高めるには？についてご紹介しています。 “マネジャーとして意識すること”をはじめ、“メンバーを「動かす」マネジメント”“Bizer teamの効果的な活用法”などを掲載。ぜひ、ご一読ください。【掲載内容(抜粋)】 ■はじめに ■マネジャーとして意識すること ■マネジャーにとっての「大切な仕事」とは ■メンバーを「動かす」マネジメント ■Bizer teamの効果的な活用法 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

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営業支援サービス『人事に営業できるくん』

株式会社バーチャルテック

『人事に営業できるくん』は、人材サービスに特化した営業支援サービスです。本サービスでは毎日、面談を実施し、データベースを作成。貴社にアサインさせていただきます。また、独自のデータベース＋手作業によるリスト作成にて貴社オリジナルのリストを作成いたします。【営業課題に対しての体制構築とポイント】 ■リスト作成からクロージングまで対応 ■チームでサポート ■顧問営業 ■MAツールの導入支援 ■フォームマーケティング ■オンラインのリード獲得 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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キラッと光る組織づくりコンサルティング

株式会社コスモスコンサルティング

当社では、企業理念を体現するために「組織の見えない問題」を解決する『キラッと光る組織づくりコンサルティング』を提供しております。職層・職責ラインの視点、バリューチェーンの視点、ライフサイクルの視点、タスクサイクルの問題の組織が輝きを放つための4つの視点からアプローチ。さらに、「組織の見えない問題」の、課題を抽出し「キラッと光る組織」になるための4つのステップ（目的達成の仕組みづくり）に取り組みます。ご要望の際はお気軽にご相談ください。【“キラッと光る組織づくり“につなげる4つのステップ】 ■Step1.　相互理解 ■Step2.　組織変革の仕掛け ■Step3.　基準づくり言語化 ■Step4.　働きかけ浸透 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

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採用適性検査『CUBIC TRIUMPH ver.』

株式会社トライアンフ

『CUBIC TRIUMPH ver.』は、詳細な検査項目と高い信頼性が特長の導入型システムです。診断内容は、採用用と現有社員用の2つに分かれており、採用用2種類、現有社員用5種類、計7種類の検査で、個人のパーソナリティから組織の状態まで幅広く測定することができます。人の資質を測定し、性格的な“向き・不向き”を明らかにします。【特長】 ■目的に合わせて好適な検査・帳票を選択可能 ■幅広い活用シーン ■高いコストパフォーマンス ■予算や受検人数に合わせて選べる導入プラン ■選べる検査内容・受験方法(紙受験/WEB受験) ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

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企業ブランディング意識調査サービス

株式会社アドハウスパブリック

当社では、「各上長のマネジメントスタイルの把握」「従業員の満足度や、職場環境への意見」「従業員が十分にスキルアップの機会を得られていない」など、 ”何となく感じている”会社の課題を発見する、企業ブランディング意識調査を行っています。社内意識アンケートでは、簡単なアンケートで自社の課題を顕在化し、 SWOT分析では自社独自の強みや問題を明確化します。ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。【特長】 ■ブランド力を分析する8つの項目を4エリアに分け、エリアごと150点満点で評価 ■自社課題の実態を見える化 ■社内の意識差を見える化 ■今、取り組むべきことを見える化 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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経歴書管理システム『PocketResume』

株式会社イーイノベーション

『PocketResume』は、IT技術者を中心とした経歴をWEB上で管理することができる経歴書管理システムです。 IT技術者だけではなく、ユーザ単位で一般業務者用の常時切替に対応しているため、臨機応変に幅広くご利用頂く事が可能。複雑な業務・資格情報の統一化により、「業務内容が複雑で統一性がない」、「しかも手作業で更新…面倒で時間もかかる」といった問題を解決いたします。【導入メリット】 ■情報の一元管理による管理コストの削減 ■登録スキル・資格の解析による人材マップの把握 ■スキルにマッチングする人材の即時把握によるレスポンス改善 ■オンライン入力により管理者は常に最新の情報を把握可能 ■オンライン入力によりメンバーの負荷軽減が可能 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

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Universal 勤次郎　人材管理

勤次郎株式会社

入退社手続きから異動、評価まで、煩雑な人材管理業務をシステム化。従業員のスキルやキャリア、必要なデータが一目で把握でき、適切な人材配置に役立ちます。【Universal 勤次郎シリーズとは】就業・給与・人材・健康管理を統合したHRMソリューションです。AIによる離職分析や健診予測、複雑な法令遵守を自動化し、データの一気通貫な可視化を実現。多様な働き方に寄り添う健康経営支援により、人的資本経営を加速させ、企業の持続的成長を支えます。

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SNSを活用した人材採用支援サービス

株式会社カトルセ

当社では、気軽に学生とコミュニケーションが取れる｢SNSを活用した人材採用支援サービス｣を提供しております。学生のSNSへの投稿を見ることによりリアルな情報を取得でき、無料で利用可能なため、費用面での負担を抑えることが可能。また、入社後のミスマッチが発生する可能性も削減できます。【SNS採用のメリット】 ■情報が拡散されやすい ■費用をあまり掛けずに、幅広い層にリーチすることが可能 ■候補学生のリアルな情報を見ることが可能 ■採用者と企業のミスマッチを防止 ■企業のブランディングも可能 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

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人事ビックデータ分析サービス

株式会社マネジメントベース

当社では、人事部門が各種データをまとめて、データ分析することにより何か新しい知見・発見がないかを探る『人事ビックデータ分析』を展開しております。「人事部門で過去に蓄積されたデータは多いが、有効活用されていない」「タレントマネジメントシステムを導入しているが、データを有効活用できていない」といった問題意識を『人事ビックデータ分析』で解決のヒントを探しませんか？従来、単発で分析活用されてきたデータを、横断的に掛け合わせで分析してみることで新しい発見や示唆がないかを探し出し、経営や人材活用、人材育成等に役立てます。【活用事例イメージ】 ■ハイパフォーマ特性洗い出し ■人材配置マッチング向上 ■パフォーマンスアップ人事キャリア特性把握 ■メンタル不調予防 ■管理職パフォーマンス・リスク予測　など ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。

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助成金支援サービス『Match』

株式会社アドバンス

『Match』は、厚生労働省が管轄している助成金に特化したコンサルティングサービスです。個人事業主様～中小企業様に最大限費用負担を減らして助成金を受給してもらうためにサポート。貴社にマッチした助成金を診断・提案し、受給まで支援いたします。ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。【ご利用メリット】 ■業界最安クラスの手数料 ■業界トップレベルの実績 ■申請可能助成金の提案 ■申請は丸投げでOK ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

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組織デザインコンサルティングサービス

株式会社組織デザイン研究所

当社の組織デザインコンサルティングでは、経営理念から事業戦略、人事戦略、具体的な人事施策の設計・運用など、幅広くサポートが可能です。税理士法人として中小・中堅企業さまを中心とした経営計画策定とその実行を支援し続けてきたからこそ、型を提供するだけの人事制度構築ではなく、ヒトとビジネスの成長に繋げる組織づくりをご支援いたします。ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。【概要】 ■未来を描き、その未来を実現する組織を描きます　（経営戦略と人材・組織戦略） ■未来へのインフラを整えます（ハード面） ■自走できる環境を整えます（ソフト面） ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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自律進化型組織づくりコンサルティングサービス

KJSコンサルティング合同会社

当社では、企業再生・事業承継支援の現場ノウハウを集約した自律進化型組織づくりコンサルティングをご提供いたします。これまでの豊富な経験から、成功体験・失敗体験を踏まえた組織づくりノウハウが蓄積された、人と組織の成長を通じた組織づくりの方法をお伝えいたします。ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。【特長】 ■成果を生み出すのは経営陣と社員 ■社員の行動が変われば必ず成果が出る ■当社は組織づくりの豊富な経験ノウハウ実績を有しています ■ヒトへの投資は成果を上げ続ける組織に生まれ変わるための必須条件 ※詳しくはお気軽にお問い合わせください。

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ストレスチェックシステム『CareNAVI(ケアナビ)』

株式会社エイチ・アイ・ティ

『CareNAVI(ケアナビ)』は、産業医の方の「ストレスチェック」実施を支援するシステムです。厚生労働省の推奨する「簡易ストレスチェック(57項目)」を使用し素点換算表を用いた高ストレス判定とその回答結果からのストレスプロフィール作成、集団分析の「ストレス判定図」の作成などが可能です。回答結果を基に、報告書をお出しします。高ストレス者に対して面接・指導、ケアを行ってください。【特長】 ■ストレスプロフィール作成 ■集団分析の「ストレス判定図」作成可能 ■社員ごとの健康診断結果のxmlデータ取込 ■事業所ごとの判定基準の設定と進捗状況の管理が可能 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。

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Rosic統合人材情報システム

インフォテクノスコンサルティング株式会社

◆人材データを活用可能な形で確実に一元化履歴管理、経年計算、基準日など、人材データを柔軟に活用できるように一元化し続けることは容易ではありません。Rosicは長年のノウハウを活かしこのハードルをクリア ◆実効性のある人材マネジメント支援ツール人と組織のマネジメントと日々取り組んでいる方々の知的な活動をサポートするため、検索条件やデータの取り出し、情報活用フォーマットなど、できるかぎりの柔軟性を実現 ◆人材データを柔軟に分析・シミュレーション経営層、現場、人事、それぞれの立場のデータ分析ニーズに応える、現実的かつ柔軟に使える分析機能を提供。ポートフォリオ分析から要員・人件費シミュレーションまでを実現

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Ulysses／PM-QS

株式会社オデッセイ

『Ulysses／PM-QS』は、目標・評価の進捗状況をグラフダッシュボードで可視化可能な人材プロファイル・目標管理短期導入ソリューションです。 SAP SuccessFactors標準項目に加え、当社の考えるタレントマネジメントに必要な項目をテンプレートとしてプリセットしておりますので、豊富な情報量で社員タレント情報（プロファイル）の見える化を強力にバックアップ。自由度の高い人材検索機能で、複数検索条件の完全一致もしくは一致率などで抽出可能です。【目標・評価管理の流れ】 1.目標作成 2.進捗確認 3.評価実施 4.評価調整 5.評価完了 6.評価結果をタレマネに活用 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。

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SNS型目標管理ツール『Goalous』

株式会社Colorkrew

『Goalous』は、目標への活動プロセスを見える化することができる SNS型目標管理ツールです。リアルタイムにメンバーの業務内容と目標の進捗を把握できるため、日々の情報共有がスムーズになり、フィードバックの質が向上します。ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。【導入メリット】 ■⽬標管理：⽬標意識向上・リアルタイム進捗把握 ■情報共有：気軽に活動共有、メンバー状況把握 ■従業員教育：フィードバック・ナレッジシェア活性化 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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クラウドサービス『Skill Box』

株式会社HRコミュニケーション

『Skill Box』は、人の生産性を計測・解析・可視化ができるクラウドサービスです。生産性とソーシャルスキル（社会人基礎力）に関するWEBテストを行い、その関係性を分析することで生産性を高めるための手段を特定することが可能。若手社員の採用や教育に関して「ヒューマンスキルを客観的に計測したい」「適した研修内容を決めるエビデンスがほしい」といった悩みを解決いたします。【特長】 ■WHO-HPQ(※WHOが定義した国際的かつ標準的な生産性指標)×社会人基礎力　・生産性と社会人としての基礎力を計測　・生産性を高めるためのスキルを特定 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。

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人事・労務における人事データの分析と活用

人事・労務における人事データの分析と活用とは？

課題

データ収集・管理の非効率性

散在する人事データを一元的に収集・管理する仕組みがなく、手作業での集計や確認に多くの時間を要し、データの正確性や鮮度も低下しやすい。

分析スキルの不足

人事データから有益なインサイトを抽出するための専門的な分析スキルを持つ人材が不足しており、データが眠ったままになっている。

データ活用の目的不明確

どのような経営課題を解決するためにデータを活用すべきか、具体的な目的が明確でなく、場当たり的な分析や施策に留まってしまう。

プライバシー・セキュリティへの懸念

機密性の高い人事データを扱うため、情報漏洩や不正利用のリスクに対する懸念から、積極的なデータ活用が進まない。

対策

人事データ統合プラットフォームの導入

複数の人事関連システムやデータを一元的に集約・管理できるシステムを導入し、データ収集・管理の効率化と正確性を向上させる。

データ分析ツールの活用と人材育成

直感的に操作できる分析ツールを導入し、専門知識がなくてもデータ分析を行えるようにする。同時に、社内でのデータリテラシー向上研修を実施する。

KPI設定とデータ活用ロードマップの策定

経営戦略に基づいた具体的なKPIを設定し、それを達成するためのデータ分析・活用計画をロードマップとして策定する。

セキュリティ対策の強化とコンプライアンス遵守

アクセス権限管理の徹底、暗号化、定期的な監査などを実施し、データセキュリティを強化するとともに、関連法規を遵守する体制を構築する。

対策に役立つ製品例

統合型人事管理システム

従業員情報、勤怠、給与、評価などのデータを一元管理し、分析レポート作成機能も備えているため、データ収集・管理の効率化と分析基盤の構築を支援する。

BI（ビジネスインテリジェンス）ツール

様々なデータソースと連携し、直感的な操作で高度なデータ分析や可視化を実現できるため、専門知識がなくてもインサイトを発見しやすくなる。

タレントマネジメントシステム

従業員のスキル、経験、キャリア志向などのデータを蓄積・分析し、人材育成計画や後継者育成、適材適所の人員配置などをデータに基づいて支援する。

クラウド型勤怠管理・給与計算システム

勤怠データや給与データを自動で集計・管理し、分析に必要な基礎データを提供するとともに、法令遵守をサポートし、人的ミスの削減に貢献する。

⭐今週のピックアップ

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人事データの分析と活用とは？課題と対策・製品を解説

経理・財務

人事・労務

総務

法務

人事・労務における人事データの分析と活用とは？

各社の製品

人事・労務における人事データの分析と活用

人事・労務における人事データの分析と活用とは？

​課題

データ収集・管理の非効率性

分析スキルの不足

データ活用の目的不明確

プライバシー・セキュリティへの懸念

​対策

人事データ統合プラットフォームの導入

データ分析ツールの活用と人材育成

KPI設定とデータ活用ロードマップの策定

セキュリティ対策の強化とコンプライアンス遵守

​対策に役立つ製品例

統合型人事管理システム

BI（ビジネスインテリジェンス）ツール

タレントマネジメントシステム

クラウド型勤怠管理・給与計算システム

課題

対策

対策に役立つ製品例