人事データの分析と活用とは？課題と対策・製品を解説

当社では、瞬時なPDCAで15分/週のメンテナンスを実現した
AIチャットボット『LOOGUE FAQ』を取り扱っております。

従業員からの問い合わせに特化するため独自技術を用いた3つの特長で、
従業員からの問い合わせ業務を軽減し働き方改革を強力にサポートしていきます。

【従業員の問い合わせに特化した「LOOGUE FAQ」3つ特長】
■従業員問い合わせ向けに独自開発されたAIエンジン「LLDS（Log Learning Dictionary System）」
■問い合わせに対して関連する回答を一覧で表示できる「インテリジェントカテゴライザー」
■よくある従業員からの問い合わせ内容を元に作成された「標準FAQテンプレート」

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

従業員問い合わせ特化型AIチャットボット『LOOGUE FAQ』

当社では、採用ターゲットを訴求する現行で御社の魅力を伝える
「求人広告一括代行サービス」や、企業の成長へつながる採用だからこそ
充実した採用戦略やアプローチを行う「労働市場・競合他社マーケット調査
サービス」をご提供しております。

「求人広告一括代行サービス」では、全国の求人広告を取り扱っている当社が
蓄積されたデータから御社にマッチしたご提案をいたします。
ご要望の際は、お気軽にご相談ください。

【特長（求人広告一括代行）】
■企業の採用に関する状況を正確に把握し、現時点での課題点を明確にする
■どのメディアのどの企画を利用するか、適切な求人広告をご提案
■原稿作成まですべて対応
■制作も一元化することにより、原稿のクオリティが高まり企業イメージを向上

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問合せください。

求人広告支援・マーケット調査サービス

『人事に営業できるくん』は、人材サービスに特化した
営業支援サービスです。

本サービスでは毎日、面談を実施し、データベースを作成。
貴社にアサインさせていただきます。

また、独自のデータベース＋手作業によるリスト作成にて
貴社オリジナルのリストを作成いたします。

【営業課題に対しての体制構築とポイント】
■リスト作成からクロージングまで対応
■チームでサポート
■顧問営業
■MAツールの導入支援
■フォームマーケティング
■オンラインのリード獲得

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

営業支援サービス『人事に営業できるくん』

当社では、学歴・年齢・性別を問わず、知的能力や業務適性を診断できる
『業務適性総合診断テスト』をご提供しております。

業務適性では、性格や向いている職業・業務を診断でき、知的能力では
論理的な判断力や集中的思考の正確さなどを分かりやすく診断できます。

また、業務適性・知的能力をそれぞれ片方のみでもセットでも診断可能です。

【特長】
■業務適性
　・男女を問わず、直感的に「ハイ・イイエ」で答えるだけで性格特性と
　　適性業務の相性を幅広く診断可能
　・12の基本的な性格特性を「対照特性分析」で判定し、各特性において
　　どちらかの方向が強いか一目で分かる　など
■知的能力
　・知識のテストではなく、知恵(アタマの動き)を診断するテスト
　・問題はA式(言語能力)、B式(非言語能力)にわかれ、得意な方向が
　　明確に分かる

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせください。

業務適性総合診断テスト

『Goalous』は、目標への活動プロセスを見える化することができる
SNS型目標管理ツールです。

リアルタイムにメンバーの業務内容と目標の進捗を把握できるため、
日々の情報共有がスムーズになり、フィードバックの質が向上します。

ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。

【導入メリット】
■⽬標管理：⽬標意識向上・リアルタイム進捗把握
■情報共有：気軽に活動共有、メンバー状況把握
■従業員教育：フィードバック・ナレッジシェア活性化

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

SNS型目標管理ツール『Goalous』

当社では、人事評定を効率的に行うためのWEBシステムを提供しております。

各社員はPCやスマホから、設定された設問に回答することで評定を入力。
評定を行うための設問は、社員の等級や役職、職種ごとに設定が可能です。

また、人事評定に関する計算（算出）をシステムが行うことにより、
後任者への引継が容易となります。ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【特長】
■クラウド上で社員情報の管理ができる
■評定を行うための設問を社員の等級や役職、職種ごとに設定が可能
■社員の入力期間の設定及び社員の入力状況を確認できる
■社員情報のデータベースを構築することによって、
　異動履歴や資格情報等個人の情報の蓄積管理が可能
■各社員が入力した評定情報の集計が容易になる　など

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

人事評定システム

『SCOUTS』は、人事担当者がスカウトデータから次の一手を考える
環境づくりをサポートする採用サポートサービスです。

デイリーダッシュボードでは、日別に各媒体の送信数や
応募数・既読数を確認可能。スカウト配信の目標達成に向けた
各媒体の動きがこのページで簡単に把握できます。

また、日別だけでなく、ウィクリー別で区切ったダッシュボードも
用意しております。定量的なデータを取り扱うことで、施策の振り返りや
分析をすぐに始められます。

【特長】
■日々の進捗確認
■週別チャートで定量的に把握
■多様なチャート
■ワンクリックでデータを取得

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

採用サポートサービス『SCOUTS』

当社では、戦略～制度・業務～システムまで一気通貫した領域で
人事コンサルティングサービスを提供しております。

コンサルタントとして仮説思考、提案スタイルによるプロジェクトリードと
豊富な海外プロジェクト経験にもとづくグローバル対応力が特長。

【支援領域(一部)】
■人事戦略、人事システム構想策定
■後継者管理業務設計
■人事制度設計
■人事/タレマネシステム選定
■人事システム導入
■人事業務プロセス改善
※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

人事DXコンサルティング

当社では、組織のリーダー（マネジャー、管理職）と組織メンバーに
当社のノウハウで開発した項目で調査し、組織能力の現状を見える化する
『シエンの組織力診断』を提供しております。

リーダーはメンバーとの回答結果のギャップから気づきを取得でき、
組織力の改善や向上に貢献します。

【特長】
■低料金
■事務局（人事部等）担当者に負担がかからない
■組織力に必要な5つの視点から調査を実施
■充実したフィードバック・レポートを短納期で提供可能

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。

シエンの組織力診断

当社では、企業・組織団体の「採用選考プロセスの設計」、
「オリジナルインターンシップの企画・学生向けのセミナー・イベント企画」の
企画・実施・運宮を始め、採用で訪れたリクルーターの研修、OJT研修、
若手リーダー層研修の実施など広報・採用・人事の観点から
トータル的にサポートしております。

また、急な受託案件で人手が足りないなどの際には、アウトソーシングや
システムエンジニアリングといった施策も承っております。

なお、企業のWEBマーケティング領域をサポートし、価値の高いデータへと
昇華させ「ROIの最大化」を目指す、ITソリューション開発事業も行っております。
ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【サポート内容】
■採用戦略立案
■採用活動・求人募集施策立案
■SES施策立案

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

メディア＆リクルート

当社は、組織・人の問題（弱み）や、長所（強み）、方向性を
明確にご提示する『調査・診断サービス』を行っています。

「計画通りに成果がでない」、「若手営業が育たない」、「営業会議が
形式化している」「報連相ができていない」といった多様な問題に対して
問題把握、原因追求、解決策までをご提示いたします。

ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【サービス内容】
■営業力診断
■マネジメント力診断
■CS（顧客満足度）調査
■ES（社員満足度）調査

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。

調査・診断サービス

当社では、経営者・幹部・幹部候補・管理職向け『エグゼクティブミーティング』を
ご提供いたします。

仕事の効率アップを図りたい、仕事が多岐にわたる、仕事の量が多くて整理しにくい、
やらなければいけないが着手できていない事がある等のお悩みを解決します。

ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。

【こんなお悩みに】
■仕事の効率アップを図りたい
■仕事の量が煩雑で整理しにくい
■重要だが着⼿できていない仕事がある
■⾃分の右腕を育成したい、部下を育成したい
■考えを整理したい、ストレスを減らしたい

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

【幹部・管理者の効率アップ】エグゼクティブミーティング

当社では、貴社の経営戦略にマッチした「人材マネジメント戦略」を
具体的かつ定量的に構築する『コンサルティング』を行っています。

人事の基礎データ（年齢、性別、資格、賃金、評価等）を分析することで、
年齢構成の歪みや賃金・評価分布の実態等の人事政策に関わる問題点を
明確にいたします。ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。

【サービス概要】
■人事戦略コンサルティングメニュー
■組織活性化コンサルティングメニュー

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。

コンサルティングサービス

『Liiga』は、「世界で通用する人材を育み、未来を創る」を掲げ、
グローバルを目指すプロフェッショナルに向けたキャリアプラットフォームです。

トップ企業・厳選エージェントから1人1人に直接メッセージがとどく
スカウトや、『Liiga』だけの特別求人が掲載されるジョブサーチ、
信頼できるエージェントとのマッチングを促進する口コミ評価、
キャリア磨きやロールモデルの発見につながるコラムなど、
豊富なコンテンツを提供しています。

【特長】
■若手優秀層に特化したデータベース
■多様な採用マーケティング施策を実施可能
■採用ブランディングのご支援

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせください。

中途採⽤⽀援サービス『Liiga』

『HRbase PRO』は、社会保険労務士・弁護士などの専門家が顧問業務の品質を上げ、
顧問先の保全に役立てられる”プロ仕様”の労務管理クラウドサービスです。

価値ある情報を顧問先に自動配信し、顧問先とのコミュニケーション促進を支援。
相談待ちで終わらせず顧問としての責任を果たし、売上向上も実現します。

また、労務相談の履歴が残るので、事務所のノウハウが財産として
蓄積されるほか、労務相談に対して回答チャットが、すぐに送れます。

※一般企業向けにも「HRbase」を提供していますので、
　ご要望の際は、お気軽にご相談ください。

【特長】
■事務所内にノウハウが溜まる
■新人が即戦力化する
■顧問先へ能動的な提案ができる

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問合せください。

労務管理クラウドサービス『HRbase PRO』

当社では、組織運営を最適化し、パフォーマンスを最⼤化させるための
コンサルティングサービスを行っています。

属⼈的なマネジメントから脱却し、個⼈の能⼒が最⼤発揮されると共に、
各個⼈、各チームが機能的に連動し、持続的に成⻑する組織の実現を支援します。

ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。

【サポート内容】
■経営戦略の実現
■継続的な業績向上
■次世代幹部の育成
■組織戦略のフォーマット化

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

コンサルティングサービス

当社では、組織の現状を評価する組織診断を実施しています。

組織診断を行うことで、「社員の本当の声がわからない」
「社員のエンゲージメントを高められる方法を知りたい」
といった課題を解決するには何から始めれば良いのかがわかります。

社内で前向きに働く方をより増やしていくために「どの課題に対して」
「どのようにアプローチしていけば良いか」を測る目的で実施いたします。

【無料診断で分かる2つのこと】
■社員の会社へのモチベーションがわかる
　・愛着、アイデンティティ、規範、功利意識から
　　「なぜこの会社で働いているのか」がわかります
■行動の自己評価と他者評価
　・2つの評価の比較で、行動を正確に見極めることができます

※詳しくはお気軽にお問い合わせください。

組織診断サービス

最新バージョンをリリース！豊富なノウハウを活かしシステムを再構成しさらにパワーアップ
数ある人事評価システムを探したが自社に合うシステムが見つからない…
１から人事評価システムを作ろうにも高額な費用がかかってしまう…
そんな企業様に「モノドン」をお使い頂いています。
御社の運用に合わせた、独自性のある人事評価システムを構築しませんか？

また、「モノドン」はコンサル会社を支援する機能があります。
「人事評価システムを、自社サービスとして営業・販売したい」という企業様。御社独自のクラウドサービスとして販売し、コンサル先に御社の評価ノウハウを広く展開して頂けます。
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2022年8月より新バージョン「モノドンVer6」をリリースいたしました！
コミュニケーション機能の大幅な強化・スキル関連機能の強化・部署別権限の強化など、さらに機能が充実しています。
特にスキル関連機能では、スキルパスの作成やスキル取得の承認など、社員育成に活用できる機能になっています。

人財成長支援システム『モノドン ver.6』

『ざいなる』は、人事評価の機能をはじめ、人材育成の機能を豊富に搭載し、一人ひとりの能力向上 、及び組織力の向上を支援する自治体向けの人材育成支援システムです。

評価データや面談記録、指導育成記録を活用し、適材適所のきめ細かな育成・配置・任用が可能です。

更にストレスチェックやアンケートなど多彩な機能を搭載しており、様々なシーンで活躍します。公平な評価・職場環境・健康づくり等、“働き方改革”をご支援します。

人事担当者様の作業負荷軽減はもちろん、テレワーク推進・ペーパーレス・脱ハンコにもつながります！是非ご検討ください。

☆只今オンラインデモ実施中！最短30分～
☆資料ダウンロードでざいなるグッズのプレゼントキャンペーン中

【特長】
■利用者が操作しやすい画面デザイン
■評価分析や年度処理など全機能を標準でご提供
■評価基準にあいまいさがなく明確で公平
■評価情報CSV出力機能により、人事給与システムへの情報連携が可能

上記以外にも様々な機能をご用意しております。
詳しくは外部リンク、PDF資料をご覧いただくかお気軽にお問い合わせ下さい。

人事評価から人材育成『人材育成支援システムざいなる』自治体向け

当社では、貴社の現状の問題点を様々な角度から調査・分析を行い、豊富な
経験からその企業に適した改善方法を提案する「経営コンサルティング」を
行っています。

当社に在籍する様々な企業経営経験者が組織戦略を中心とした経営支援、
営業、労務、財務・会計の改善や経営戦略の策定まで様々な分野をサポート。

その他、ヘッドハンティングやキャリア転職、OB転職、主婦転職を取り扱う
「スカウティングサービス」なども展開しております。

【事業内容】
■有料職業紹介事業
■経営コンサルティング事業
■外国人人材紹介事業

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

経営コンサルティングサービス

当社では、個々の社員が毎日どの作業を何時間行ったのかを記録し、
その作業の経済的成果を計ることで、難しいと言われていた生産性の
可視化を実現できる『工数管理システム』を取り扱っております。

生産性の改善には必須になる工数管理を生産性の「見える化」により、
より効率よく改善に結び付けることが可能。

シンプルな作りで、はっきりと目視しやすいボタン配置などにより、
分かりやすく操作もしやすく誰でも簡単に管理できます。

【特長】
■生産性の「見える化」
■簡単管理
■セキュリティ対策

※詳細につきましてはお気軽にお問合せください。

工数管理システム

『Match』は、厚生労働省が管轄している助成金に特化したコンサルティングサービスです。

個人事業主様～中小企業様に最大限費用負担を減らして助成金を
受給してもらうためにサポート。

貴社にマッチした助成金を診断・提案し、受給まで支援いたします。
ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。

【ご利用メリット】
■業界最安クラスの手数料
■業界トップレベルの実績
■申請可能助成金の提案
■申請は丸投げでOK

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

助成金支援サービス『Match』

≪人事担当者や評価者の業務を大幅に削減≫
『人事評価ナビゲーター』は、評価表の提出や進捗状況の確認、データの集計、経営層への報告のための資料作成など、人事評価に関わるあらゆる作業を効率化します。

≪業界最安値！月額5,500円から利用可能≫
業界トップクラスの低コストで導入可能。業界他社と比較しても4分の1から10分の1程度の低コストで導入出来ます。月額5,500円（税込）から利用できます。

≪現役コンサルの着眼点を踏まえた機能を搭載≫
当社は、これまで3,000件以上の法人様で人事制度に関するご支援を実施してまいりました。その経験をもとに、甘辛調整を踏まえた適切な評価や人材育成を実施していくための仕組み（メモ機能や過去の評価履歴の閲覧機能、レポート機能等）を整えています。

≪安心のお客さまサポート体制≫
『人事評価ナビゲーター』では、お客様に専用のサポートセンターをご提供しています。初期導入にあたっては、セットアップレクチャーを実施し、ご利用いただけるまで丁寧にサポートいたします。
導入後も、電話やメールでの無料サポートもご利用いただけますので、安心してご利用いただけます。

人事評価ナビゲーター

『Thrcus-WF ワークフロー』は、通常の申請・承認機能だけでなく、
引用申請や引継承認など様々な機能を持ったワークフローシステムです。

役職別の承認はもちろん、申請者別に異なるルートを設定するなど、
変則的なルートにも対応。

また、申請データの検索を簡単に行うことができる為
「決裁された書類がなかなか見つからない…」とお悩みの方に
おすすめの製品となっております。

【特長】
■複雑な承認ルートも作成可能
■申請データの検索が簡単にできる
■検索結果のCSV出力が可能
■書式ごとに検索や閲覧の権限を設定できる
■グループウェアとの連携で、自分宛に回ってきた申請を
　お知らせBOXに通知することができる
■自社に適した書式を手軽に作成可能

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

ワークフローシステム『Thrcus-WF ワークフロー』

株式会社フリービズにて行う「理念・ビジョン策定及び浸透」について、
ご紹介いたします。

未来に向けて組織をどう進化させたいのか、そのゴールとなる状態の
明確化＝理念・ビジョンの策定から浸透までのプロセスをプランニング。

自動車業界の某企業で経営理念の策定に向けた経営陣インタビューの
実施から文言化まで等の実績がございます。

【当社のテーマ】
■組織のパーパス・ビジョン・バリューズの言語化と組織への浸透
■はたらく場におけるインナーコミュニケーションの活性化
■組織の未来につながる「ベストマッチング」を実現する採用支援
■「自分を自由に表現したい」個人に向けたキャリア支援

※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

理念・ビジョン策定及び浸透サービス

『CAREER PLUS』は、人材紹介ビジネスに特化した業務基幹システムです。

求職者の募集から紹介、売上請求までを一元管理可能。

また、面談数や求人紹介数といった売上に直結するKPIを管理でき、
成果につながる数字を”見える化”することで課題解決や事業運営の
意思決定をサポートいたします。

【特長】
■業務の効率化に特化した画面
■中規模以上の紹介事業業務に合わせた仕様
■大手人材紹介会社からの意見を集約し機能を反映

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせください。

人材紹介会社様向け　クラウドシステム『CAREER PLUS』

当社の組織デザインコンサルティングでは、経営理念から事業戦略、
人事戦略、具体的な人事施策の設計・運用など、幅広くサポートが可能です。

税理士法人として中小・中堅企業さまを中心とした経営計画策定とその実行を
支援し続けてきたからこそ、型を提供するだけの人事制度構築ではなく、
ヒトとビジネスの成長に繋げる組織づくりをご支援いたします。

ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【概要】
■未来を描き、その未来を実現する組織を描きます
　（経営戦略と人材・組織戦略）
■未来へのインフラを整えます（ハード面）
■自走できる環境を整えます（ソフト面）

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

組織デザインコンサルティングサービス

『Ulysses／PM-QS』は、目標・評価の進捗状況をグラフダッシュボードで
可視化可能な人材プロファイル・目標管理短期導入ソリューションです。

SAP SuccessFactors標準項目に加え、当社の考えるタレントマネジメントに
必要な項目をテンプレートとしてプリセットしておりますので、豊富な情報
量で社員タレント情報（プロファイル）の見える化を強力にバックアップ。

自由度の高い人材検索機能で、複数検索条件の完全一致もしくは一致率などで
抽出可能です。

【目標・評価管理の流れ】
1.目標作成
2.進捗確認
3.評価実施
4.評価調整
5.評価完了
6.評価結果をタレマネに活用

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。

Ulysses／PM-QS

当社では、HR・マーケティング・クリエイティブの各領域を掛け合わせた
効果的な「HRブランディングサービス」を行っています。

人事課題に合わせて初期の戦略立案から実行段階、さらには成果の検証と
改善まで一貫してサポートし、各企業が実際の課題に迅速に対応。

その他、インターンサービス「HIDANE」の運営や、求人広告代理店業、
採用代行、アウトソーシング (RPO)なども展開しております。

【特長】
■HRコンサルタントによる人事設計
■デジタルマーケターによる俯瞰的な動線 /集客設計
■クリエイターによる一貫性のあるUI/UXデザイン設計

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

HRブランディングサービス

当社では、「各上長のマネジメントスタイルの把握」「従業員の満足度や、
職場環境への意見」「従業員が十分にスキルアップの機会を得られていない」など、
”何となく感じている”会社の課題を発見する、企業ブランディング意識調査を行っています。

社内意識アンケートでは、簡単なアンケートで自社の課題を顕在化し、
SWOT分析では自社独自の強みや問題を明確化します。

ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【特長】
■ブランド力を分析する8つの項目を4エリアに分け、エリアごと150点満点で評価
■自社課題の実態を見える化
■社内の意識差を見える化
■今、取り組むべきことを見える化

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

企業ブランディング意識調査サービス

当資料は、マネジャーとして「チームの生産性」を高めるには？
についてご紹介しています。

“マネジャーとして意識すること”をはじめ、“メンバーを「動かす」
マネジメント”“Bizer teamの効果的な活用法”などを掲載。

ぜひ、ご一読ください。

【掲載内容(抜粋)】
■はじめに
■マネジャーとして意識すること
■マネジャーにとっての「大切な仕事」とは
■メンバーを「動かす」マネジメント
■Bizer teamの効果的な活用法

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

【資料】マネジャーとして「チームの生産性」を高めるには？

東海プラント分析センターでは、人材派遣サービスを提供しております。

調査・分析サービスのスタッフの募集及び派遣を行っており、
お客様から要望のある調査やお客様企業内に常駐し、調査・分析。

ご用命の際はお気軽にご相談ください。

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

人材派遣サービス

『BPO：ビジネスプロセスアウトソージング』では、業務プロセスの
設計から運用までをアウトソーシングすることで、営業のスピードを
上げ、効率化・コア業務への集中によるコスト削減を実現します。

ただ人材を派遣するのではなく、FMSのリクルート・人材育成・
組織マネジメントノウハウを生かし、目的に応じた好適な営業組織を
構築・運営します。

【特長】
■コミュニケーション力が高い女性スタッフが9割以上
■自家用車保有のスタッフ
■全国対応
■長年の実績により信頼された組織運営や人材マネジメント力

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問合せください。

営業代行『BPO：ビジネスプロセスアウトソージング』

『Fangrow』は、法政大学大学院の石山教授が監修した「自社への
“ファン度合い”に関する1000人調査（2020年）」をもとに、当社が
開発した「自社ファン度」組織サーベイです。

社員の「自社大好き度」を数値化し、その傾向を診断・分析することで、
組織の活性度を高め、健全化へと導くサポートをします。

ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。

【サービスの流れ】
1.リサーチ
2.診断結果を報告
3.診断に基づく、徹底した「未来づくり対話」
4.未来へのプラン＆アクション

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

「自社ファン度」組織サーベイ『Fangrow』

当社では、企業理念を体現するために「組織の見えない問題」を解決する
『キラッと光る組織づくりコンサルティング』を提供しております。

職層・職責ラインの視点、バリューチェーンの視点、
ライフサイクルの視点、タスクサイクルの問題の組織が輝きを
放つための4つの視点からアプローチ。

さらに、「組織の見えない問題」の、課題を抽出し
「キラッと光る組織」になるための4つのステップ
（目的達成の仕組みづくり）に取り組みます。

ご要望の際はお気軽にご相談ください。

【“キラッと光る組織づくり“につなげる4つのステップ】
■Step1.　相互理解
■Step2.　組織変革の仕掛け
■Step3.　基準づくり言語化
■Step4.　働きかけ浸透

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

キラッと光る組織づくりコンサルティング

当社では、特定の制度や特定の金融機関に誘引することなく、
中立的な立場で制度設計をする、退職金制度コンサルティングを行っております。

1.退職金制度を新しく導入される場合、2.人事制度の見直しに伴って
必要となる退職金制度の変更、3.定年延長や再雇用制度の変更に伴う
退職金制度の見直しまで、各企業のおかれる背景・事情に応じた制度設計を行います。

【退職金制度コンサルティングのステップ】
■Step1 現状分析
■Step2 方針策定／制度設計
■Step3 簡易シミュレーションの実施
■Step4 制度導入

※詳細はお気軽にお問い合わせください。

退職金制度コンサルティングサービス

『GROW360』は、採用活動に効果的なAI適性検査ツールです。

「積極的に採用すべき人材」の見極めだけでなく、
「自社にマッチしない可能性が高い人材」を企業の規模に関わらず、
高い精度で判定します。

【GROWサービスの特⾧】
■嘘やバイアスを補正した、精緻なデータ取得が可能
■個社に関連付けた、データサイエンス
■産学連携での、育成支援実績あり

GROW紹介動画　-優れた人材を見極める-
https://www.youtube.com/watch?time_continue=3&v=Sy16aaNTAUg

GROW導入企業様の声　動画　JT　人事部　大野様-
https://www.youtube.com/watch?v=PSOekh-Y

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。

AI適性検査ツール『GROW360』

当社では、オンラインにてわずか1分で助成金の診断ができる
『助成金診断サービス』を提供しております。

パソコン、タブレット、スマホから簡単な手順で行え、その場で判定可能。
無料個別診断も承ります。ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。

【ポイント】
■オンライン上で完結する
■その場で診断結果が分かる
■すぐに申請相談依頼ができる

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

助成金　診断サービス

ソホビービー株式会社へ、人事評価・採用管理システム『Shared Mee』
を導入した事例をご紹介いたします。

同社では、人事評価の運用はExcelでアナログな管理をしていたほか、
採用管理に関しても多国籍な方々を採用しているため、採用媒体が
増えていき、採用媒体ごとに採用候補者のデータが保存されていて、
一元管理できていませんでした。

当システム導入後は、新卒や中途ごとに提出が必要な書類や確認事項をチェック
できるように。面接や試験の結果を横並びで確認することができるようになった
ことで、その人の持つ特長や強みを発見することができるようになりました。

【事例概要】
■課題：Excelでの運用では採用管理、人事評価を一元管理できていなかった
■効果
・ステークホルダーへの採用候補者に関する情報の共有が簡単に
・導入をきっかけに、人事評価制度の見直しを実施
・人事評価制度の見直しで、社員との信頼を構築

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

【Shared Mee導入事例】ソホビービー株式会社様

テレワークでは、交通費が削減できるというメリットがある一方で、
人間関係が軽視されやすくなるというデメリットがあります。

当社のサービスでは、テレワークで起きている人間関係や
コミュニケーションの問題を解決します。

90分で個人の強み、オンライン会議でして欲しいこと、して欲しくないことを
共有、合意形成が可能です。

サービス導入後は、人や組織が自発・自走し、生産性が向上します。

新サービスとして「私と会社」から「私の会社」へと当事者意識が変わる
組織開発コンサルティングも実施しております。

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

未来を変えるコミュニケーション　チームの生産性向上をサポート

『wevox』は、組織の現状を可視化し、従業員のエンゲージメント向上を
サポートする組織改善プラットフォームです。

エンゲージメントを測定するために、9つのキードライバーを設計。

各キードライバーのスコアを取得することで、組織における強みと課題を
的確に把握することができます。

【特長】
■3人から利用可能。チーム単位からでも導入可能
■チーム・役職・職種等でサーベイ結果の分析が可能
■回答はスマホで3分。結果もすぐに確認可能
■配信から課題特定までワンストップで実施
■組織の改善までフォロー　など

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。

組織改善プラットフォーム『wevox』

当社では、気軽に学生とコミュニケーションが取れる
｢SNSを活用した人材採用支援サービス｣を提供しております。

学生のSNSへの投稿を見ることによりリアルな情報を取得でき、
無料で利用可能なため、費用面での負担を抑えることが可能。

また、入社後のミスマッチが発生する可能性も削減できます。

【SNS採用のメリット】
■情報が拡散されやすい
■費用をあまり掛けずに、幅広い層にリーチすることが可能
■候補学生のリアルな情報を見ることが可能
■採用者と企業のミスマッチを防止
■企業のブランディングも可能

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

SNSを活用した人材採用支援サービス

「スキルナビ」はスキルマネジメントを支援するクラウドサービスです。
紙やExcelで管理していたスキルマップをシステムで一元管理・運用することができ、
現場の感覚で運営していた育成施策や人員計画も、データに基づいて設計することができます
また、登録されたデータを活用した育成・技能伝承といった、今後さらに加速する人手不足の課題に対してもアプローチすることができます。

【特長】
■要員配置や採用などの人事戦略に活かす
■業績評価や能力評価基準を構築する
■可視化された情報により、社員ごとに的確な教育・育成プログラムを作成

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

スキルナビ：スキルで人を育て、組織を強くするスキル管理システム

株式会社フリービズでは、組織開発をテーマにした施策のプランニング、
ワークショップの企画・運営などを行っております。

社内の組織が抱える課題を解決すべく、また新たな価値を生み出すために
組織を変えたい、と願う経営者のために組織開発プロセスをご提案。

流通業界の某企業でマーケット開拓に挑む組織変革をテーマにした
ワークショップの企画・運営などの実績がございます。

【当社のテーマ】
■組織のパーパス・ビジョン・バリューズの言語化と組織への浸透
■はたらく場におけるインナーコミュニケーションの活性化
■「自分を自由に表現したい」個人に向けたキャリア支援
■組織の未来につながる「ベストマッチング」を実現する採用支援

※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

組織開発プランニングサービス

当社では、経営戦略と紐づけされた人材戦略を展開しております。

企業は経営戦略と人事戦略を効果的に結び付け、持続的な成長を
目指すことができるソリューションを提供。

戦略マップの作成過程では、企業の収益構造を図式化。その中で
特に学習と成長の視点に着目してあるべき姿(To be)を設定し、
重要な業績指標として人事のKPIを設定いたします。

【サービス内容】
■SWOT分析
■バランススコアカード
■戦略マップによる人事のKPI設定

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

人材戦略サービス

『FLAT TALK』は、完全匿名の社内掲示板です。

管理者が議論したいテーマのスレッドを立て、従業員が議論を行う場を提供。
完全匿名による心理的安全性が担保されることで、忖度ないホンネの議論が
期待できます。

また、社内の議論において不適切な内容が投稿されるリスクを軽減する
ために、不適切ワードのブロックや、不適切投稿の削除機能を搭載しています。

【主な機能】
■完全匿名の社内掲示板
■スレッドの振り返り機能
■タスク管理
■スレッドの制限
■イイね機能の搭載

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。

コミュニケーションツール『FLAT TALK』

当社では、多くの企業が組織の成長に伴い抱えている「社内の報告、
連絡、相談がうまくいかない」「会社の業績は伸びているけど社内の
雰囲気が悪い」といったお悩みを解決し、成果につなげることができる
組織づくりコンサルティングサービスをご提供しております。

本サービスは実際に社内で行われているプロジェクトと連動させ、
知識や技術を学びながらプロジェクト達成に必要な課題の解決に
取り組むことで、「社員の意思決定能力向上」「組織のベクトルと
社員のベクトルの一致」「社員間の相互コミュニケーション能力向上」を
並行して実現し、成果につなげます。

ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【サービス内容】
■プロジェクト達成型チームビルディングコンサルティング
■経営幹部、リーダー向け研修
■人事評価制度作成コンサルティング

※詳しくはお気軽にお問い合わせください。

組織づくりコンサルティングサービス

当社は組織変革や人材育成に伴走し、皆で創る進化を支援するプロセス・コンサルテーション・ファームです。

組織を活性化する上で、自明の課題や正しい解決策はあるでしょうか。
組織の活性化への道筋は複雑で、組織/チームにおいては、一人ひとりの状況の捉え方、見えている視野、何を重視するかなどがそれぞれ違い、さらには同じ解決策でも受け手によって受け止め方や動き方は様々です。

まずはそのような一人ひとりの違いに関心を向け、今の組織で「本当には何が起こっているのか？」というセンサーを皆が研ぎ澄ませることが大事ではないでしょうか。
その一歩目に、目に見えにくい“組織の今を捉える”ツールとして、TeamCOMPASSは開発されました。
TeamCOMPASSで見えてきた状態を基に、互いの認識を皆で共有し、どんな組織を創りたいか、何から向き合っていく必要があるのか等対話を始めましょう。
定期的に活用することで、TeamCOMPASSは、あなたのチームの組織活性化がどの程度進展したのかを示す羅針盤となることでしょう。

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

組織診断サーベイ『TeamCOMPASS』／ToBeings

◆人材データを活用可能な形で確実に一元化
履歴管理、経年計算、基準日など、人材データを柔軟に活用できるように一元化し続けることは容易ではありません。Rosicは長年のノウハウを活かしこのハードルをクリア

◆実効性のある人材マネジメント支援ツール
人と組織のマネジメントと日々取り組んでいる方々の知的な活動をサポートするため、検索条件やデータの取り出し、情報活用フォーマットなど、できるかぎりの柔軟性を実現

◆人材データを柔軟に分析・シミュレーション
経営層、現場、人事、それぞれの立場のデータ分析ニーズに応える、現実的かつ柔軟に使える分析機能を提供。ポートフォリオ分析から要員・人件費シミュレーションまでを実現

Rosic統合人材情報システム

『RTmetrics(R) For People Analytics』は、HRやマネジメント層の課題解決に
役立つ従業員の行動データを収集できるWebアクセス解析ソフトウェアです。

データに含まれる従業員コードを行動データにタギング、従業員ごとの
行動ログを指標や行動パターンなど自在に可視化できます。

また、予測分析に行動データを活用することで、ハイパフォーマー候補の
クラスタリングなどの拡張利用が可能です。

【特長】
■多様な分析項目を詳細かつ、見やすくレポート化
■多彩なフィルタを活用し、自在にセグメンテーションが可能
■ダッシュボードでは、マネジメント毎に所属する従業員の行動データの
　レポートを自動的に生成可能

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

RTmetrics For People Analytics