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人事データの分析と活用とは？課題と対策・製品を解説

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人事・労務における人事データの分析と活用とは？

バックオフィス支援業界における人事・労務の人事データの分析と活用とは、従業員の入退社、勤怠、給与、評価、スキル、研修履歴などのデータを収集・整理し、それらを分析することで、人材育成、採用戦略、組織力強化、生産性向上、離職率低下など、経営上の様々な課題解決に役立てる活動を指します。これにより、データに基づいた客観的な意思決定が可能となり、より効果的な人事・労務戦略の立案と実行を支援します。

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採用適性検査『CUBIC TRIUMPH ver.』

株式会社トライアンフ

『CUBIC TRIUMPH ver.』は、詳細な検査項目と高い信頼性が特長の導入型システムです。診断内容は、採用用と現有社員用の2つに分かれており、採用用2種類、現有社員用5種類、計7種類の検査で、個人のパーソナリティから組織の状態まで幅広く測定することができます。人の資質を測定し、性格的な“向き・不向き”を明らかにします。【特長】 ■目的に合わせて好適な検査・帳票を選択可能 ■幅広い活用シーン ■高いコストパフォーマンス ■予算や受検人数に合わせて選べる導入プラン ■選べる検査内容・受験方法(紙受験/WEB受験) ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

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採用365

株式会社ハイウィザード

『採用365』は、派遣業界向けに開発された採用一括管理システムです。各種採用サイトからの応募者の自動取り込み機能はもちろん、応募者管理、自動面接設定、広告分析機能まで。シンプルながら、ユーザーにとって一番欲しい機能を取り揃えた管理システムです。特に広告分析機能では、媒体別・案件別はもちろん、男女比・年齢別・応募者属性、応募方法など細かく分かれた応募効果がみられ、今より更に的確な広告戦略が可能となります。【サービス詳細】 ■広告分析ができる ■使用している求人媒体を追加できる ■求人媒体からの応募の自動取り込み ■自動面接設定 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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人事制度診断コンサルティング

ビズアップ人事コンサルティング株式会社

当社は、人事制度の課題を抽出することにより、自社の人事制度の課題を明確にする『人事制度診断コンサルティング』をご提供しています。人事制度が古くなっており、見直しが必要などの企業様にお勧めです。ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。【こんなお悩みの企業様に】 ■規模が大きくなり、取り組みべき人事制度の課題を掴みたい ■今の賃金制度が十分に機能しているかどうか見極めたい ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。

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組織診断サービス

株式会社モザイクワーク

当社では、組織の現状を評価する組織診断を実施しています。組織診断を行うことで、「社員の本当の声がわからない」「社員のエンゲージメントを高められる方法を知りたい」といった課題を解決するには何から始めれば良いのかがわかります。社内で前向きに働く方をより増やしていくために「どの課題に対して」「どのようにアプローチしていけば良いか」を測る目的で実施いたします。【無料診断で分かる2つのこと】 ■社員の会社へのモチベーションがわかる　・愛着、アイデンティティ、規範、功利意識から　　「なぜこの会社で働いているのか」がわかります ■行動の自己評価と他者評価　・2つの評価の比較で、行動を正確に見極めることができます ※詳しくはお気軽にお問い合わせください。

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【資料】スキルマップ入門

株式会社Skillnote

当資料では、従業員のスキルを管理するために企業で幅広く使われている「スキルマップ」について掲載しております。利用する上での目的をはじめ、企業における導入状況や作成方法、作成のステップなどを細かくご紹介。スキルマップをうまく活用すれば、組織に不足しているスキルが一目瞭然となり効率的な人材育成も可能になります。ぜひご一読ください。【掲載内容】 ■スキルマップの概要 ■スキルマップの作成方法 ■ISO9001の力量表について ■おわりに　スキル管理クラウド「Skillnote」について ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

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組織改善プラットフォーム『wevox』

株式会社アトラエ

『wevox』は、組織の現状を可視化し、従業員のエンゲージメント向上をサポートする組織改善プラットフォームです。エンゲージメントを測定するために、9つのキードライバーを設計。各キードライバーのスコアを取得することで、組織における強みと課題を的確に把握することができます。【特長】 ■3人から利用可能。チーム単位からでも導入可能 ■チーム・役職・職種等でサーベイ結果の分析が可能 ■回答はスマホで3分。結果もすぐに確認可能 ■配信から課題特定までワンストップで実施 ■組織の改善までフォロー　など ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。

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人事・労務分析ツール『HuRAid勤怠分析』

HuRAid株式会社

『HuRAid勤怠分析』は、勤怠データから将来の離職リスクを高精度に予測するAI搭載リテンションクラウドサービスです。貴社の勤怠管理システムから抽出したCSVファイルをアップロードするだけの簡単操作。 AIが退職者の特徴的な勤怠行動（予兆行動）を特定しモデル化します。【機能】 ■離職リスク予測 ■ワークスタイルの変調検知 ■勤怠データ集計・可視化 ■36協定超過回数管理 ■ランキング　など ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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シエンの組織力診断

株式会社支援センター

当社では、組織のリーダー（マネジャー、管理職）と組織メンバーに当社のノウハウで開発した項目で調査し、組織能力の現状を見える化する『シエンの組織力診断』を提供しております。リーダーはメンバーとの回答結果のギャップから気づきを取得でき、組織力の改善や向上に貢献します。【特長】 ■低料金 ■事務局（人事部等）担当者に負担がかからない ■組織力に必要な5つの視点から調査を実施 ■充実したフィードバック・レポートを短納期で提供可能 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。

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労務管理クラウドサービス『HRbase PRO』

株式会社Flucle

『HRbase PRO』は、社会保険労務士・弁護士などの専門家が顧問業務の品質を上げ、顧問先の保全に役立てられる”プロ仕様”の労務管理クラウドサービスです。価値ある情報を顧問先に自動配信し、顧問先とのコミュニケーション促進を支援。相談待ちで終わらせず顧問としての責任を果たし、売上向上も実現します。また、労務相談の履歴が残るので、事務所のノウハウが財産として蓄積されるほか、労務相談に対して回答チャットが、すぐに送れます。 ※一般企業向けにも「HRbase」を提供していますので、　ご要望の際は、お気軽にご相談ください。【特長】 ■事務所内にノウハウが溜まる ■新人が即戦力化する ■顧問先へ能動的な提案ができる ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問合せください。

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人事ビックデータ分析サービス

株式会社マネジメントベース

当社では、人事部門が各種データをまとめて、データ分析することにより何か新しい知見・発見がないかを探る『人事ビックデータ分析』を展開しております。「人事部門で過去に蓄積されたデータは多いが、有効活用されていない」「タレントマネジメントシステムを導入しているが、データを有効活用できていない」といった問題意識を『人事ビックデータ分析』で解決のヒントを探しませんか？従来、単発で分析活用されてきたデータを、横断的に掛け合わせで分析してみることで新しい発見や示唆がないかを探し出し、経営や人材活用、人材育成等に役立てます。【活用事例イメージ】 ■ハイパフォーマ特性洗い出し ■人材配置マッチング向上 ■パフォーマンスアップ人事キャリア特性把握 ■メンタル不調予防 ■管理職パフォーマンス・リスク予測　など ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。

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RTmetrics For People Analytics

オーリック・システムズ・ジャパン株式会社

『RTmetrics(R) For People Analytics』は、HRやマネジメント層の課題解決に役立つ従業員の行動データを収集できるWebアクセス解析ソフトウェアです。データに含まれる従業員コードを行動データにタギング、従業員ごとの行動ログを指標や行動パターンなど自在に可視化できます。また、予測分析に行動データを活用することで、ハイパフォーマー候補のクラスタリングなどの拡張利用が可能です。【特長】 ■多様な分析項目を詳細かつ、見やすくレポート化 ■多彩なフィルタを活用し、自在にセグメンテーションが可能 ■ダッシュボードでは、マネジメント毎に所属する従業員の行動データの　レポートを自動的に生成可能 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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組織開発プランニングサービス

株式会社フリービズ

株式会社フリービズでは、組織開発をテーマにした施策のプランニング、ワークショップの企画・運営などを行っております。社内の組織が抱える課題を解決すべく、また新たな価値を生み出すために組織を変えたい、と願う経営者のために組織開発プロセスをご提案。流通業界の某企業でマーケット開拓に挑む組織変革をテーマにしたワークショップの企画・運営などの実績がございます。【当社のテーマ】 ■組織のパーパス・ビジョン・バリューズの言語化と組織への浸透 ■はたらく場におけるインナーコミュニケーションの活性化 ■「自分を自由に表現したい」個人に向けたキャリア支援 ■組織の未来につながる「ベストマッチング」を実現する採用支援 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

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HRブランディングサービス

株式会社Coachers

当社では、HR・マーケティング・クリエイティブの各領域を掛け合わせた効果的な「HRブランディングサービス」を行っています。人事課題に合わせて初期の戦略立案から実行段階、さらには成果の検証と改善まで一貫してサポートし、各企業が実際の課題に迅速に対応。その他、インターンサービス「HIDANE」の運営や、求人広告代理店業、採用代行、アウトソーシング (RPO)なども展開しております。【特長】 ■HRコンサルタントによる人事設計 ■デジタルマーケターによる俯瞰的な動線 /集客設計 ■クリエイターによる一貫性のあるUI/UXデザイン設計 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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求人データ分析サービス『HRogチャート』

株式会社フロッグ

求人データ分析サービス『HRogチャート』は、日本中の求人情報を自由自在に集計・分析することができるクラウドサービスです。約100の求人媒体から蓄積された求人情報ビッグデータを、エクセルのピボットテーブル形式で簡単に分析可能。人材業界のお客様を中心に、求人市場分析レポートや、採用ニーズの高い企業リストの作成にご活用いただけます。【HRogチャートでできること】 ■クライアントからの信頼アップ ■最短2クリックでデータ分析 ■採用ニーズの高い企業がわかる ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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人事評価(人事考課)制度設計コンサルティングサービス

株式会社新経営サービス

当社では、「人事評価シート・人事考課表の作成」、「評価実施フローの改善」や「評価者のレベルアップ支援」などを行う人事評価制度設計コンサルティングを行っております。単なる査定ツール作成ではなく、業種や貴社の特性・制度本来の目的を踏まえた上で、経営・組織課題解決につながるご支援を行います。【人事評価(人事考課)制度設計コンサルティングのアウトプット一覧】 1.人事評価シート(人事考課表) 2.人事評価(人事考課)運用の流れ 3.制度運用スケジュール 4.人事評価(人事考課)制度説明資料 ※詳細はお気軽にお問い合わせください。

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ストレスチェックシステム『CareNAVI(ケアナビ)』

株式会社エイチ・アイ・ティ

『CareNAVI(ケアナビ)』は、産業医の方の「ストレスチェック」実施を支援するシステムです。厚生労働省の推奨する「簡易ストレスチェック(57項目)」を使用し素点換算表を用いた高ストレス判定とその回答結果からのストレスプロフィール作成、集団分析の「ストレス判定図」の作成などが可能です。回答結果を基に、報告書をお出しします。高ストレス者に対して面接・指導、ケアを行ってください。【特長】 ■ストレスプロフィール作成 ■集団分析の「ストレス判定図」作成可能 ■社員ごとの健康診断結果のxmlデータ取込 ■事業所ごとの判定基準の設定と進捗状況の管理が可能 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。

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経歴書管理システム『PocketResume』

株式会社イーイノベーション

『PocketResume』は、IT技術者を中心とした経歴をWEB上で管理することができる経歴書管理システムです。 IT技術者だけではなく、ユーザ単位で一般業務者用の常時切替に対応しているため、臨機応変に幅広くご利用頂く事が可能。複雑な業務・資格情報の統一化により、「業務内容が複雑で統一性がない」、「しかも手作業で更新…面倒で時間もかかる」といった問題を解決いたします。【導入メリット】 ■情報の一元管理による管理コストの削減 ■登録スキル・資格の解析による人材マップの把握 ■スキルにマッチングする人材の即時把握によるレスポンス改善 ■オンライン入力により管理者は常に最新の情報を把握可能 ■オンライン入力によりメンバーの負荷軽減が可能 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

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未来を変えるコミュニケーション　チームの生産性向上をサポート

トーリーコミュニケーションズ株式会社

テレワークでは、交通費が削減できるというメリットがある一方で、人間関係が軽視されやすくなるというデメリットがあります。当社のサービスでは、テレワークで起きている人間関係やコミュニケーションの問題を解決します。 90分で個人の強み、オンライン会議でして欲しいこと、して欲しくないことを共有、合意形成が可能です。サービス導入後は、人や組織が自発・自走し、生産性が向上します。新サービスとして「私と会社」から「私の会社」へと当事者意識が変わる組織開発コンサルティングも実施しております。 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

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工数管理システム

株式会社トランソニックソフトウェア

当社では、個々の社員が毎日どの作業を何時間行ったのかを記録し、その作業の経済的成果を計ることで、難しいと言われていた生産性の可視化を実現できる『工数管理システム』を取り扱っております。生産性の改善には必須になる工数管理を生産性の「見える化」により、より効率よく改善に結び付けることが可能。シンプルな作りで、はっきりと目視しやすいボタン配置などにより、分かりやすく操作もしやすく誰でも簡単に管理できます。【特長】 ■生産性の「見える化」 ■簡単管理 ■セキュリティ対策 ※詳細につきましてはお気軽にお問合せください。

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理念・ビジョン策定及び浸透サービス

株式会社フリービズ

株式会社フリービズにて行う「理念・ビジョン策定及び浸透」について、ご紹介いたします。未来に向けて組織をどう進化させたいのか、そのゴールとなる状態の明確化＝理念・ビジョンの策定から浸透までのプロセスをプランニング。自動車業界の某企業で経営理念の策定に向けた経営陣インタビューの実施から文言化まで等の実績がございます。【当社のテーマ】 ■組織のパーパス・ビジョン・バリューズの言語化と組織への浸透 ■はたらく場におけるインナーコミュニケーションの活性化 ■組織の未来につながる「ベストマッチング」を実現する採用支援 ■「自分を自由に表現したい」個人に向けたキャリア支援 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

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人財成長支援システム『モノドン ver.6』

株式会社くじらシステム開発

最新バージョンをリリース！豊富なノウハウを活かしシステムを再構成しさらにパワーアップ数ある人事評価システムを探したが自社に合うシステムが見つからない… １から人事評価システムを作ろうにも高額な費用がかかってしまう… そんな企業様に「モノドン」をお使い頂いています。御社の運用に合わせた、独自性のある人事評価システムを構築しませんか？また、「モノドン」はコンサル会社を支援する機能があります。「人事評価システムを、自社サービスとして営業・販売したい」という企業様。御社独自のクラウドサービスとして販売し、コンサル先に御社の評価ノウハウを広く展開して頂けます。 -- -- 2022年8月より新バージョン「モノドンVer6」をリリースいたしました！コミュニケーション機能の大幅な強化・スキル関連機能の強化・部署別権限の強化など、さらに機能が充実しています。特にスキル関連機能では、スキルパスの作成やスキル取得の承認など、社員育成に活用できる機能になっています。

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職員意識調査アンケートシステム『ES Navigator II』

株式会社日本経営

『ES Navigator II』は、組織活性度診断とともに、活性度向上のためのポイントも報告する改善支援型のアンケート調査です。厳選された60設問により、職員の意識を的確に把握。また、意欲・満足に影響を与える自院・自施設独自の要因がわかり、無理なく毎年実施できる料金体系で経年変化分析にも対応できます。【特長】 ■組織の状態を知る ■他病院・他施設との比較ができる ■組織の改善ポイントを知ることができる ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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Rosic統合人材情報システム

インフォテクノスコンサルティング株式会社

◆人材データを活用可能な形で確実に一元化履歴管理、経年計算、基準日など、人材データを柔軟に活用できるように一元化し続けることは容易ではありません。Rosicは長年のノウハウを活かしこのハードルをクリア ◆実効性のある人材マネジメント支援ツール人と組織のマネジメントと日々取り組んでいる方々の知的な活動をサポートするため、検索条件やデータの取り出し、情報活用フォーマットなど、できるかぎりの柔軟性を実現 ◆人材データを柔軟に分析・シミュレーション経営層、現場、人事、それぞれの立場のデータ分析ニーズに応える、現実的かつ柔軟に使える分析機能を提供。ポートフォリオ分析から要員・人件費シミュレーションまでを実現

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人材派遣サービス

東海プラント分析センター株式会社

東海プラント分析センターでは、人材派遣サービスを提供しております。調査・分析サービスのスタッフの募集及び派遣を行っており、お客様から要望のある調査やお客様企業内に常駐し、調査・分析。ご用命の際はお気軽にご相談ください。 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

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従業員エンゲージメント調査

株式会社ジャンプスタートパートナーズ

JSPが提案するES調査票は、プリフィックス(半固定)型。個別の満足度を聞く質問、項目の重要度を聞く質問、自由記述回答質問を備え、かつ、任意に追加できる質問枠(2~3つ)を用意しています。 JSPは、コンサルティング・アプローチをとっており、経営に活きる調査分析をモットーとしています。今後、会社として従業員と長期的に良好な関係を維持し、より安定的な組織運営基盤を構築していく上で、経営陣は何を経営課題として認識すべきかを明確にし、課題解決を図っていく上での示唆を提示します。

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ワークフローシステム『Thrcus-WF ワークフロー』

株式会社静岡情報処理センター

『Thrcus-WF ワークフロー』は、通常の申請・承認機能だけでなく、引用申請や引継承認など様々な機能を持ったワークフローシステムです。役職別の承認はもちろん、申請者別に異なるルートを設定するなど、変則的なルートにも対応。また、申請データの検索を簡単に行うことができる為「決裁された書類がなかなか見つからない…」とお悩みの方におすすめの製品となっております。【特長】 ■複雑な承認ルートも作成可能 ■申請データの検索が簡単にできる ■検索結果のCSV出力が可能 ■書式ごとに検索や閲覧の権限を設定できる ■グループウェアとの連携で、自分宛に回ってきた申請を　お知らせBOXに通知することができる ■自社に適した書式を手軽に作成可能 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

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企業ブランディング意識調査サービス

株式会社アドハウスパブリック

当社では、「各上長のマネジメントスタイルの把握」「従業員の満足度や、職場環境への意見」「従業員が十分にスキルアップの機会を得られていない」など、 ”何となく感じている”会社の課題を発見する、企業ブランディング意識調査を行っています。社内意識アンケートでは、簡単なアンケートで自社の課題を顕在化し、 SWOT分析では自社独自の強みや問題を明確化します。ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。【特長】 ■ブランド力を分析する8つの項目を4エリアに分け、エリアごと150点満点で評価 ■自社課題の実態を見える化 ■社内の意識差を見える化 ■今、取り組むべきことを見える化 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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組織改善ツール群「シナジーHR」

Sharin株式会社

シナジーHRは、人事管理や評価管理だけでなく、サンクスカードや簡単プロフィール紹介など、チーム作り・組織課題の解決を支援するクラウドツール群です。シンプルなデザインにより、迷わず直感的に使える操作性で PCの操作に不慣れの方でも安心してご使用いただけます。そのためIT、広告、介護、医療、士業、自動車、製造、飲料など、さまざまな業種・業界の企業様にご利用いただいています。 ■シンプルな操作性 ■安心の価格設定 ■カンタン導入【導入効果】 ■個性を活かす組織をつくる ■現場の声に事業を活かす ■コミュニケーションの活性化 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせください。

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SFA『siesta』

株式会社Credo Ship.

『siesta』は、HR業界のセールスシーンに特化したリスト自動搭載型の SFAアプリです。 HR業界のリードセールスを、リスト作成・顧客管理のお悩みから解放します。また求人広告代理店、人材派遣会社の新規開拓営業を、これまでより遥かに効率化することができます。【導入効果】 ■リストアップ時間の短縮 ■営業CVRの向上 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。

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人材戦略サービス

地域人事株式会社

当社では、経営戦略と紐づけされた人材戦略を展開しております。企業は経営戦略と人事戦略を効果的に結び付け、持続的な成長を目指すことができるソリューションを提供。戦略マップの作成過程では、企業の収益構造を図式化。その中で特に学習と成長の視点に着目してあるべき姿(To be)を設定し、重要な業績指標として人事のKPIを設定いたします。【サービス内容】 ■SWOT分析 ■バランススコアカード ■戦略マップによる人事のKPI設定 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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働き方改革　コンサルティングサービス

株式会社ワーク・ライフバランス

当社では、個別の事情に配慮しながら、会社にとって好適な目標設定をし、働き方改革のサポートをいたします。いくつかの部署を対象チームとして選定し、コンサルタントがサポートしながら、【現状確認課題抽出問題解決のための話し合い実践振り返り】を繰り返し、働き方改革に取り組んでまいります。取り組みを全社展開するためのアドバイスも提供し、次年度以降は自社内で実施できる仕組みを作っていきます。【当サービスの特長】 ■御社の状況をしっかりとヒアリングして課題を明確にします ■1000社を超える企業事例から、御社の課題に合わせたプランを設計します ■コンサルティング後もお客様自らで働き方改革が継続できる仕組みを　一緒に構築します ■表面的な制度設計にとどまらず、本質的な働き方改革を一緒に進めます ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

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営業代行サービス

大阪営業代行株式会社

当社では、様々な営業職に即応し、営業のプロを「営業代行」という「業務委託」でご利用いただく人材サービスをご提供しております。多種多様な営業ワーク、業績アップに直結する要となるメニューをご用意。貴社業務を理解したプロ営業マンが、スキルと経験に基づいた持ち味を存分に発揮いたします。【営業代行サービスメニュー】 ■新規開拓営業 ■ルートセールス ■ラウンダー（巡回） ■テレアポ代行 ■飛び込み代行 ■介護・医療の営業支援 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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【Shared Mee導入事例】ソホビービー株式会社様

株式会社ケイズコーポレーション

ソホビービー株式会社へ、人事評価・採用管理システム『Shared Mee』を導入した事例をご紹介いたします。同社では、人事評価の運用はExcelでアナログな管理をしていたほか、採用管理に関しても多国籍な方々を採用しているため、採用媒体が増えていき、採用媒体ごとに採用候補者のデータが保存されていて、一元管理できていませんでした。当システム導入後は、新卒や中途ごとに提出が必要な書類や確認事項をチェックできるように。面接や試験の結果を横並びで確認することができるようになったことで、その人の持つ特長や強みを発見することができるようになりました。【事例概要】 ■課題：Excelでの運用では採用管理、人事評価を一元管理できていなかった ■効果・ステークホルダーへの採用候補者に関する情報の共有が簡単に・導入をきっかけに、人事評価制度の見直しを実施・人事評価制度の見直しで、社員との信頼を構築 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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人事DXコンサルティング

株式会社エフェクトリー

当社では、戦略～制度・業務～システムまで一気通貫した領域で人事コンサルティングサービスを提供しております。コンサルタントとして仮説思考、提案スタイルによるプロジェクトリードと豊富な海外プロジェクト経験にもとづくグローバル対応力が特長。【支援領域(一部)】 ■人事戦略、人事システム構想策定 ■後継者管理業務設計 ■人事制度設計 ■人事/タレマネシステム選定 ■人事システム導入 ■人事業務プロセス改善 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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組織デザインコンサルティングサービス

株式会社組織デザイン研究所

当社の組織デザインコンサルティングでは、経営理念から事業戦略、人事戦略、具体的な人事施策の設計・運用など、幅広くサポートが可能です。税理士法人として中小・中堅企業さまを中心とした経営計画策定とその実行を支援し続けてきたからこそ、型を提供するだけの人事制度構築ではなく、ヒトとビジネスの成長に繋げる組織づくりをご支援いたします。ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。【概要】 ■未来を描き、その未来を実現する組織を描きます　（経営戦略と人材・組織戦略） ■未来へのインフラを整えます（ハード面） ■自走できる環境を整えます（ソフト面） ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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Ulysses／PM-QS

株式会社オデッセイ

『Ulysses／PM-QS』は、目標・評価の進捗状況をグラフダッシュボードで可視化可能な人材プロファイル・目標管理短期導入ソリューションです。 SAP SuccessFactors標準項目に加え、当社の考えるタレントマネジメントに必要な項目をテンプレートとしてプリセットしておりますので、豊富な情報量で社員タレント情報（プロファイル）の見える化を強力にバックアップ。自由度の高い人材検索機能で、複数検索条件の完全一致もしくは一致率などで抽出可能です。【目標・評価管理の流れ】 1.目標作成 2.進捗確認 3.評価実施 4.評価調整 5.評価完了 6.評価結果をタレマネに活用 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。

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コア・コミュニケーション活性化ワークショップ

スマートプラス株式会社

当社では、従業員が安心して本音を出せる仕組みを整え、組織としての方向性を明確にする支援を行うワークショップを行っています。社員アンケートやチャットツールの導入、定期的な対話の場を通じて本音を可視化し、そこから浮かび上がる課題やアイデアを経営者と共有。その他、ホンネ経営アカデミーや顧客管理・MAツール運用支援、 ITツール最適化コンシェルジュなども取り扱っております。【サービスメニュー(一部)】 ■MA、CRM(顧客管理)ツール等のITツール導入・顧客管理・MAツール運用支援・ITツール最適化コンシェルジュ(ITツール乗り換え支援) ■マーケティング戦略策定支援・Marketing Sprint 2DAYS ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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助成金　診断サービス

株式会社アドバンテージ

当社では、オンラインにてわずか1分で助成金の診断ができる『助成金診断サービス』を提供しております。パソコン、タブレット、スマホから簡単な手順で行え、その場で判定可能。無料個別診断も承ります。ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。【ポイント】 ■オンライン上で完結する ■その場で診断結果が分かる ■すぐに申請相談依頼ができる ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

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人事評価から人材育成『人材育成支援システムざいなる』自治体向け

ICTコンストラクション株式会社

『ざいなる』は、人事評価の機能をはじめ、人材育成の機能を豊富に搭載し、一人ひとりの能力向上、及び組織力の向上を支援する自治体向けの人材育成支援システムです。評価データや面談記録、指導育成記録を活用し、適材適所のきめ細かな育成・配置・任用が可能です。更にストレスチェックやアンケートなど多彩な機能を搭載しており、様々なシーンで活躍します。公平な評価・職場環境・健康づくり等、“働き方改革”をご支援します。人事担当者様の作業負荷軽減はもちろん、テレワーク推進・ペーパーレス・脱ハンコにもつながります！是非ご検討ください。 ☆只今オンラインデモ実施中！最短30分～ ☆資料ダウンロードでざいなるグッズのプレゼントキャンペーン中【特長】 ■利用者が操作しやすい画面デザイン ■評価分析や年度処理など全機能を標準でご提供 ■評価基準にあいまいさがなく明確で公平 ■評価情報CSV出力機能により、人事給与システムへの情報連携が可能上記以外にも様々な機能をご用意しております。詳しくは外部リンク、PDF資料をご覧いただくかお気軽にお問い合わせ下さい。

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求人広告支援・マーケット調査サービス

トリプルエース株式会社

当社では、採用ターゲットを訴求する現行で御社の魅力を伝える「求人広告一括代行サービス」や、企業の成長へつながる採用だからこそ充実した採用戦略やアプローチを行う「労働市場・競合他社マーケット調査サービス」をご提供しております。「求人広告一括代行サービス」では、全国の求人広告を取り扱っている当社が蓄積されたデータから御社にマッチしたご提案をいたします。ご要望の際は、お気軽にご相談ください。【特長（求人広告一括代行）】 ■企業の採用に関する状況を正確に把握し、現時点での課題点を明確にする ■どのメディアのどの企画を利用するか、適切な求人広告をご提案 ■原稿作成まですべて対応 ■制作も一元化することにより、原稿のクオリティが高まり企業イメージを向上 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問合せください。

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コンサルティングサービス

株式会社識学

当社では、組織運営を最適化し、パフォーマンスを最⼤化させるためのコンサルティングサービスを行っています。属⼈的なマネジメントから脱却し、個⼈の能⼒が最⼤発揮されると共に、各個⼈、各チームが機能的に連動し、持続的に成⻑する組織の実現を支援します。ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。【サポート内容】 ■経営戦略の実現 ■継続的な業績向上 ■次世代幹部の育成 ■組織戦略のフォーマット化 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

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コンサルティング・サービス

株式会社東條経営科学研究所

当社では、調査/分析/提案型、現場支援型のコンサルティング・サービスを提供しております。お客様のご要望にあわせ、調査、分析、提案活動だけでなく、お客様とともに課題に取り組み結果を出すまでのプロセスをご提供。金融・証券・保険会社様、大手SI会社様、中堅・中小企業様など、多くのお客様にご採用をいただいております。【コンサルティング内容】 ■経営/戦略/経営管理：BSCコンサルティング、管理会計コンサルティング ■人事/労務：経営労務コンサルティング、・人事制度コンサルティング ■人材強化系：営業力強化コンサルティング、提案力強化コンサルティング ■システム/会計系：ERP導入コンサルティング、システム監査　など ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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「自社ファン度」組織サーベイ『Fangrow』

株式会社タンタビーバ

『Fangrow』は、法政大学大学院の石山教授が監修した「自社への “ファン度合い”に関する1000人調査（2020年）」をもとに、当社が開発した「自社ファン度」組織サーベイです。社員の「自社大好き度」を数値化し、その傾向を診断・分析することで、組織の活性度を高め、健全化へと導くサポートをします。ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。【サービスの流れ】 1.リサーチ 2.診断結果を報告 3.診断に基づく、徹底した「未来づくり対話」 4.未来へのプラン＆アクション ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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中途採⽤⽀援サービス『Liiga』

株式会社ハウテレビジョン

『Liiga』は、「世界で通用する人材を育み、未来を創る」を掲げ、グローバルを目指すプロフェッショナルに向けたキャリアプラットフォームです。トップ企業・厳選エージェントから1人1人に直接メッセージがとどくスカウトや、『Liiga』だけの特別求人が掲載されるジョブサーチ、信頼できるエージェントとのマッチングを促進する口コミ評価、キャリア磨きやロールモデルの発見につながるコラムなど、豊富なコンテンツを提供しています。【特長】 ■若手優秀層に特化したデータベース ■多様な採用マーケティング施策を実施可能 ■採用ブランディングのご支援 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせください。

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タレントマネジメントシステム『Talent Viewer』

エン・ジャパン株式会社

『Talent Viewer』は、経営人事を実現するタレントマネジメントシステムです。一元的に集約し蓄積した社員情報を、好適配置、採用強化、人材育成、評価、エンゲージメント向上、経営への情報提供に役立つ各機能と連携することで、それぞれの人事戦略の精度を飛躍的に高めることが可能となります。ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。【導入の流れ】 1.お問い合わせ 2.ヒアリング 3.無料デモ・見積 4.導入サポート 5.施策サポート ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。

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営業代行『BPO：ビジネスプロセスアウトソージング』

株式会社フィールドマーケティングシステムズ

『BPO：ビジネスプロセスアウトソージング』では、業務プロセスの設計から運用までをアウトソーシングすることで、営業のスピードを上げ、効率化・コア業務への集中によるコスト削減を実現します。ただ人材を派遣するのではなく、FMSのリクルート・人材育成・組織マネジメントノウハウを生かし、目的に応じた好適な営業組織を構築・運営します。【特長】 ■コミュニケーション力が高い女性スタッフが9割以上 ■自家用車保有のスタッフ ■全国対応 ■長年の実績により信頼された組織運営や人材マネジメント力 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問合せください。

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クラウド型戦略人事システム『ヒトマワリ』

株式会社Touch&Links

『ヒトマワリ』は、貴社の大事な人材情報を活用した“戦略人事”を実現するクラウド型戦略人事システムです。 “戦略人事”を実現させるための［HRDP(Human Resources Date Platform)］を提供。企業経営に係る人事部門のマネジメント領域と業務領域をデータで繋ぐ新しいクラウド型人材データプラットフォームとなっています。【特長】 ■煩雑過多な人事データの一元化 ■評価ワークフロー均一化/組織シュミレーション ■全社・組織単位での定量的分析 ■分析結果を採用や人事に活用 ■タレントマネジメントの実現 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

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SNS型目標管理ツール『Goalous』

株式会社Colorkrew

『Goalous』は、目標への活動プロセスを見える化することができる SNS型目標管理ツールです。リアルタイムにメンバーの業務内容と目標の進捗を把握できるため、日々の情報共有がスムーズになり、フィードバックの質が向上します。ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。【導入メリット】 ■⽬標管理：⽬標意識向上・リアルタイム進捗把握 ■情報共有：気軽に活動共有、メンバー状況把握 ■従業員教育：フィードバック・ナレッジシェア活性化 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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人事・人材変革サービス

株式会社GrowNexus

当社では、全社戦略・ビジネスに真に貢献するための、人事・人材に関する支援を行う「人事・人材変革支援」を行っております。人材戦略策定をはじめとして、人材育成や、人事領域PMI、人事制度策定などを支援。その他、デジタル技術を手段ととらえ、「変革そのもの」を支援する「DX」支援や、「組織・風土改革」なども行っております。【特長】 ■人材戦略策定 ■人材育成 ■人事領域PMI ■人事制度策定 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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従業員問い合わせ特化型AIチャットボット『LOOGUE FAQ』

ARアドバンストテクノロジ株式会社

当社では、瞬時なPDCAで15分/週のメンテナンスを実現した AIチャットボット『LOOGUE FAQ』を取り扱っております。従業員からの問い合わせに特化するため独自技術を用いた3つの特長で、従業員からの問い合わせ業務を軽減し働き方改革を強力にサポートしていきます。【従業員の問い合わせに特化した「LOOGUE FAQ」3つ特長】 ■従業員問い合わせ向けに独自開発されたAIエンジン「LLDS（Log Learning Dictionary System）」 ■問い合わせに対して関連する回答を一覧で表示できる「インテリジェントカテゴライザー」 ■よくある従業員からの問い合わせ内容を元に作成された「標準FAQテンプレート」 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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人事・労務における人事データの分析と活用

人事・労務における人事データの分析と活用とは？

課題

データ収集・管理の非効率性

散在する人事データを一元的に収集・管理する仕組みがなく、手作業での集計や確認に多くの時間を要し、データの正確性や鮮度も低下しやすい。

分析スキルの不足

人事データから有益なインサイトを抽出するための専門的な分析スキルを持つ人材が不足しており、データが眠ったままになっている。

データ活用の目的不明確

どのような経営課題を解決するためにデータを活用すべきか、具体的な目的が明確でなく、場当たり的な分析や施策に留まってしまう。

プライバシー・セキュリティへの懸念

機密性の高い人事データを扱うため、情報漏洩や不正利用のリスクに対する懸念から、積極的なデータ活用が進まない。

対策

人事データ統合プラットフォームの導入

複数の人事関連システムやデータを一元的に集約・管理できるシステムを導入し、データ収集・管理の効率化と正確性を向上させる。

データ分析ツールの活用と人材育成

直感的に操作できる分析ツールを導入し、専門知識がなくてもデータ分析を行えるようにする。同時に、社内でのデータリテラシー向上研修を実施する。

KPI設定とデータ活用ロードマップの策定

経営戦略に基づいた具体的なKPIを設定し、それを達成するためのデータ分析・活用計画をロードマップとして策定する。

セキュリティ対策の強化とコンプライアンス遵守

アクセス権限管理の徹底、暗号化、定期的な監査などを実施し、データセキュリティを強化するとともに、関連法規を遵守する体制を構築する。

対策に役立つ製品例

統合型人事管理システム

従業員情報、勤怠、給与、評価などのデータを一元管理し、分析レポート作成機能も備えているため、データ収集・管理の効率化と分析基盤の構築を支援する。

BI（ビジネスインテリジェンス）ツール

様々なデータソースと連携し、直感的な操作で高度なデータ分析や可視化を実現できるため、専門知識がなくてもインサイトを発見しやすくなる。

タレントマネジメントシステム

従業員のスキル、経験、キャリア志向などのデータを蓄積・分析し、人材育成計画や後継者育成、適材適所の人員配置などをデータに基づいて支援する。

クラウド型勤怠管理・給与計算システム

勤怠データや給与データを自動で集計・管理し、分析に必要な基礎データを提供するとともに、法令遵守をサポートし、人的ミスの削減に貢献する。

⭐今週のピックアップ

読み込み中

人事データの分析と活用とは？課題と対策・製品を解説

経理・財務

人事・労務

総務

法務

人事・労務における人事データの分析と活用とは？

各社の製品

人事・労務における人事データの分析と活用

人事・労務における人事データの分析と活用とは？

​課題

データ収集・管理の非効率性

分析スキルの不足

データ活用の目的不明確

プライバシー・セキュリティへの懸念

​対策

人事データ統合プラットフォームの導入

データ分析ツールの活用と人材育成

KPI設定とデータ活用ロードマップの策定

セキュリティ対策の強化とコンプライアンス遵守

​対策に役立つ製品例

統合型人事管理システム

BI（ビジネスインテリジェンス）ツール

タレントマネジメントシステム

クラウド型勤怠管理・給与計算システム

課題

対策

対策に役立つ製品例