健康経営とメンタルヘルス対策とは？課題と対策・製品を解説

オフィスにおける福利厚生は、従業員の健康増進と、企業へのエンゲージメントを高める上で重要です。従業員の心身の健康をサポートし、生産性向上にも貢献します。コンテナサウナは、従来の福利厚生施設に加えて、従業員がリフレッシュできる新しい選択肢を提供します。

【活用シーン】
・休憩スペースとして
・社員の健康増進
・コミュニケーションの活性化

【導入の効果】
・従業員の満足度向上
・企業イメージ向上
・人材獲得の強化

オフィス環境において、集中力の維持は生産性向上に不可欠です。換気不足は、空気中の二酸化炭素濃度を上昇させ、眠気や集中力の低下を引き起こす可能性があります。特に、閉鎖的な空間や換気が不十分なオフィスでは、この問題が顕著になります。排気ファン『カラリFan-R』は、オフィス内の空気を効率的に排出し、新鮮な空気を取り入れることで、集中しやすい環境づくりをサポートします。

【活用シーン】
・会議室
・個室オフィス
・休憩スペース

【導入の効果】
・空気の循環を促進し、集中力を維持
・快適な室内環境を実現
・従業員の健康と生産性の向上

オフィスでは、従業員の健康管理が重要です。特に、感染症対策として、手洗いの徹底が求められます。しかし、オフィス内に十分な手洗い場がない場合、従業員は手洗いを疎かにしがちです。また、来客が多いオフィスでは、来客用の手洗い場がないこともあります。タンク式ポータブル手洗『玄関 TEARA』は、水道工事不要で設置できるため、オフィス内のどこにでも手洗い場を設置できます。従業員の手洗い習慣を促進し、感染症リスクを低減します。福利厚生の一環として、従業員の健康をサポートします。

【活用シーン】
・オフィスエントランス
・休憩スペース
・会議室前
・来客スペース

【導入の効果】
・従業員の健康意識向上
・感染症リスクの低減
・快適な職場環境の実現
・企業イメージの向上

官公庁では、職員の健康管理は、組織の安定的な運営に不可欠です。特に冬場は空気が乾燥しやすく、インフルエンザなどの感染症が蔓延しやすいため、適切な対策が求められます。加湿を行うことで、室内の湿度を適切に保ち、ウイルスの活動を抑制し、感染リスクを低減できます。加湿名人シリーズは、職員の健康維持に貢献します。

【活用シーン】
・オフィス
・受付
・会議室

【導入の効果】
・インフルエンザなどの感染症予防
・職員の健康維持
・快適な職場環境の実現

オフィスでは、従業員の健康管理と業務効率の維持が重要です。
特に冬場は空気が乾燥しやすく、インフルエンザなどの感染症が蔓延しやすいため、適切な対策が求められます。
加湿を行うことで、室内の湿度を適切に保ち、ウイルスの活動を抑制し、感染リスクを低減できます。加湿名人シリーズは、オフィス空間の感染症対策に貢献します。

【活用シーン】
・オフィス
・受付
・会議室

【導入の効果】
・インフルエンザなどの感染症予防
・従業員の健康維持
・快適な職場環境の実現

オフィスにおける喫煙所では、従業員の休憩スペースとして、快適な環境が求められます。特に夏場は、直射日光による暑さや熱中症のリスクが課題となります。従業員の健康管理と快適な職場環境の提供は、企業の重要な責務です。テーブルハウスは、日陰を作り、体感温度の上昇を抑制することで、喫煙所を快適な空間に変えます。

【活用シーン】
・オフィスビルの喫煙所
・休憩スペース
・屋外ミーティングスペース

【導入の効果】
・熱中症リスクの軽減
・快適な喫煙環境の提供
・従業員の満足度向上

『Senju』は、それぞれ各部門のプロ集団が集結したチームメンバーが、
健康経営認定を取ることではなく継続的に企業様・社員様の健康維持促進に
注力することをコンセプトとした健康経営プロジェクトチームです。

また、各プロのサブにもいろんなことを解決できる体制が充実しており、
プロの対応範囲以外も健康経営に向けて全力でサポートいたします。

ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。

【企業様メリット】
■福利厚生制度の支援
■パワハラ防止法義務化への対策
■子育て・対人関係相談外部窓口開設
■リクルート効果アップ
■社員の定着率アップ　など

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

当社では、現在の職場に対する社員の皆様の幸福度・満足度を測定する
社員意識調査サービスを行っています。

人を大切にする人本経営を実践して、「いい会社」づくりに励んでいる会社に
とって、現状分析と自社の強み、改善点を把握していくことは、人間ドック
同様に非常に重要な経営上のチェック事項といえます。

ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。

【サービス内容】
1.現状を認識する
2.自社の強み・改善点を探る
3.具体的な改善策を探る

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

所要時間10分程度の質問にweb上で回答するだけで
回答者の「働く幸福度」「私生活の幸福度」と生活の多面的要素のウェルビーイング（充実）度合いを診断!!
働き方、生活の状況の強みと課題、解決と「幸福度」向上の処方箋まで
★567040156921955000000000000000000000000000000000通り!!のアドバイスを自動生成

『ラフールサーベイ』は、プレゼンティズムを可視化し、組織の課題を明確に
生産性向上・離職防止につなげる組織分析ツールです。

2種のサーベイを従業員が回答することにより、組織の生産性(メンタル・
フィジカル・エンゲージメント・衛生要因)、職場・個人リスクを可視化。

組織のどこに/どんな課題があるかを分析・特定を行い、
生産性向上・離職防止につなげます。

【特長】
■豊富なメンタルヘルスデータに基づく網羅性の高い診断
■直感的に結果を捉えやすいUIデザイン
■調査・分析・課題特定までをワンストップでサポート

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。

当社では、『くまもと産業医サービス』を提供しております。

体と心の健康をマイナスから元の状態に戻す「問題解決型」活動と、
働き方をデザインしてプラスを生み出す「解決構築型」活動の両面から
企業様を支援し、健康で生産性の高い職場の実現を目指します。

また担当産業医が常に一人で対応するのではなく、必要に応じて、
他の医師と協力しチームでサポートいたします。

【特長】
■毎月1回(条件を満たせば2か月に1回)医師が訪問しての産業医活動の提供
■保健師と連携したサービスの提供
■産業保健活動は法律を遵守した活動
■担当産業医・保健師は産業保健の専門的なトレーニングを受けたスタッフ
■訪問時以外にも、メールや電話等でいつでも相談可能、臨時出務も可能
■企業で選任している産業医のサポート契約だけでも可能

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

当社では、労働安全衛生法の一部改正を受け、平成27年12月1日より
義務化・施行されました制度に対応した『ストレスチェックサービス』
を承っております。

企業様が義務付けられているストレスチェックの準備から実施後の
ご相談まで、すべて一括にて承ります。

実施義務対象の企業様はもちろんのこと、これから事業を拡大する等、
検討に入れている企業様もぜひご相談下さい。

【導入のメリット】
■ストレスチェック導入前・実施・フォローまで全て対応
■面談勧奨や面談指導で形式的ではない実施へ
■実施事務従事者の業務を代行
■企業様のご要望への臨機応変な対応が可能
■プライバシーに配慮した匿名外部相談窓口の開設

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

『マモリナシリーズ』は、無理のない金額で始められる中小企業のための
通報・相談窓口です。

当窓口では、専門家の視点からより良い解決方法の発見を導き、
相談者自らの気づきや変化のお手伝いをすることで貴社の大事な社員、
従業員を守ります。

【メリット】
■人事・法務担当者の負担を軽減
■小さなことでも気軽に通報・相談できる
■法令に準拠した独立性の高い窓口

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

『AltPaper』は、東大発ベンチャーの先進技術で、ストレスチェックを
安く、速く、簡単に行い、より良い職場作りに取り組み企業を
万全にサポートするサービスです。

ストレスチェック実施義務の履行に必要とされる事務作業をトータルカバーし、
ご担当者様の負担を軽減。

産業医紹介、実施者代行、医師面接代行、メンタル相談サービスなど
ストレスチェックに関わる様々なサービスをご提供いたします。

【特長】
■最低価格保証
■最短2週間で納品
■面倒な作業はお任せ
■高水準のセキュリティ

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問合せください。

『ミキワメ(R)ウェルビーイング』は、社員のメンタル状態を可視化し、
性格をもとにアドバイスすることでウェルビーイングを実現していくサービスです。

全社や各部署の状況に加え、サポートが必要な社員を「最優先ケア」
「優先ケア」社員として表示することが可能。

性格検査の結果を利用することで、本人の性格にあった状態を改善するための
アドバイスを提供させていただきます。

【提供できる価値】
■社員のウェルビーイングを実現し、休職・離職を防ぐ
■社員をケアするためのマネジメントの仕組みを提供
■リモートワーク下でも社員の状態がひと目でわかる

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

『TAL』は、面接の際に見抜くことが難しいその人物の本来の特性を
採用審査時に把握し分析できる採用適性検査ツールです。

導入により一般的に平均14％（7人に1人）出現すると言われる
「不適性者」を見出し採用を抑制をすることで、採用による経営リスクを
軽減できます。

さらに、一般的なアセスメントツールでは把握できない
（採用サイドが把握したい）ストレス耐性や、メンタル疾患発症傾向を
精度高く測れます。

【用途】
■採用適性検査（新卒、中途、障がい者）
■非正規社員の正社員登用

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせください。

『コミュニケーション給茶機』は、双方向コミュニケーションが可能な
デジタルサイネージを搭載したオリジナル給茶機です。

PCやネットワークがなくても、社員との双方向コミュニケーションが可能。
社員証を活用して食堂の喫食履歴を活用した健康管理システム機能、
アンケートによる従業員の方々からの反応や意見収集を得ることができます。

ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。

【デジタルサイネージの例】
■社内掲示板
■食堂メニュー表示
■社員の健康管理
■アンケート調査

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

『WellGo』は、行動経済学の技法（ナッジ）を駆使し、貴社の健康経営を
後押しするクラウド健康管理システムです。

「健診、ストレスチェック、長時間労働、面接指導履歴の管理がバラバラ」、
「受診管理が大変」等、医療職・人事の抱える様々なお悩みを解決します。

【特長】
■産業保険・健康管理業務の効率化
■国際的基準を満たす強固なセキュリティ体制
■低コストで利用できる
■導入運用にITリソース不要、担当者のみでラクラク運用

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。

当社では、ストレスに関する質問票(選択回答)に労働者が記入し、
それを集計・分析することで、自分のストレスがどのような
状態にあるのかを調べる検査を行っています。

当サービスは、WEB(PC・スマートフォン)や紙(マークシート)にて
ご受検いただけます。

また、ストレスチェック受検部分のみならず、実施前後含めて、
トータルでサポートいたします。

【特長】
■医療法人との連携により、信頼性の高いサービスを提供
■低価格かつワンストップでのご提供
■スピーディな分析・高ストレス者抽出機能
■ISMS認証企業

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

当社では、高い専門性と豊富な経験を持つ相談員が、セクシュアル
ハラスメント・パワーハラスメント・マタニティハラスメントなど
様々なハラスメントに関する相談窓口となって、法令順守と同時に
従業員が安心して働ける環境づくりをサポートいたします。

相談窓口を外部委託することで、ハラスメントを未然に防ぐだけでなく、
メンタルダウン者を生まない、経営者と従業員がより安心・安全に働ける
環境づくりが可能です。

【特長】
■プロの相談員
■料金は定額制
■社内窓口の負担軽減
■オンラインで相談可能
■相談できる時間も幅が広い

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

当社では、必要な時に必要な人事機能だけを手軽に導入できる
「人事対策コンビニ支援」をコンセプトにした事業を発案しました。

当サービスでは、企業で長年携わった人事業務を通じて得た情報や
ノウハウや経験を基に、とにかく手間ひまがかかる人事系機能の強化や
仕組みを効率化し、手軽に提供させていただきます。

業務委託、必要期間限定の契約社員（社会保険の負担無）、
コンサルティング形式など柔軟な契約形態で対応いたします。
ご要望の際は、お気軽にご相談ください。

【サービス内容（相談窓口）】
■ハラスメント対策
■メンタルケア
■キャリア相談
■外国人労働者ケア

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問合せください。

当社では、管理監督者様を対象に、「環境改善をどのようにしたらよいのか」、
「メンタル不調者にどう対応したらいいだろうか」といったご相談にお応えする
『メンタルヘルス対策マネージメント・コンサルティングサービス』を提供しています。

コンサルティングにとどまらず、ストレスフルな状況に身を置かれている
管理監督者ご自身のメンタルケアにも対応可能。

また、人事・総務担当者様に対して、精神疾患、発達障害についての理解や、
効果的な対応の仕方などについてのご相談もお受けいたします。

ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

『SC on CLOUD』は、精神科医と組織コンサルが共同開発したストレスチェックです。

多くのストレスチェックは個人のストレスの状態を把握するためのものですが、
個人が抱える問題は職場環境に多くの原因が潜んでいます。

本製品は、個人のストレスチェックに加えて、精度の高い集団分析により、
職場環境改善をサポートします。

【技術対応】
■常時SSLによる通信の暗号化
■データを守るバックアップ
■5年間のデータ保管サービス

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

当社は、自販機代理店の株式会社SOBOと協働して、職場での食事提供における
人手不足にお困りの企業向けに、当社製品を活用して冷凍自販機の導入を
サポートするプランを提案しております。

「リモートワークの普及で社食・弁当を見直したい」
「働き方に合わせた食事補助を用意したい」「運営に課題がある」
といった課題・お悩みをサポートいたします。

また、冷凍自販機は、サンデン・リテールシステム社製冷凍自販機
「ど冷えもん」と富士電機社製冷凍自販機「FROZEN STATION II」の
2種類よりお選びいただけます。

【導入までの流れ】
1．日精製粉ウェルナサイトよりお申込み
2．代理店SOBO社からのご案内・質疑応答
3．現地調査御見積
4．代理店SOBO社とご契約

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

当社は、働き手の“メンタルヘルス予防”として「ELPISシリーズ」を
企業に提供しています。

主にメンタルヘルスのリスク度が高い従業員をアラートするAI診断システム
「メンタルアラート」や、eラーニング＆研修動画、WEB面談サービスなどの
サービスをご提供いたします。

【主なサービス】
■メンタルアラート
■eラーニング＆研修動画
■メンタルケアーズ
■WEB面談サービス
■研修サービス

※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

当社の「ウェル・カウンセリング・ルーム」では、「カウンセリング
＝心のケア」ではなく、「カウンセリング＝こころ・からだのケア」
というスタイルでEAPカウンセリングサービスを行っています。

人材を支えていくためには、職場の人間関係のあり方や組織のあり方にも
目を向けなければならず、個人と組織の健康度を高めることが、企業の
これからの大きな課題です。

現状のEAPに不満がある企業様は、ぜひお気軽にお問い合わせください。

【EAP導入メリット】
■人事労務担当者の負担軽減
■不調者の「早期発見」
■従業員と扶養家族の健康管理と「予防」
■不調者への適切な対応（面談・専門機関への連携）
■休職、復職支援

※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

『UV-Cるど』は、アルコール検知器のマウスピース部分に、
直接紫外線を照射することで検知器内部を清潔に保つ
アルコール検知器用紫外線照射装置です。

当製品に使用しているUVCランプの波長は、ウイルス抑制・
除菌効果など、紫外線照射効果の優れた特長があります。

専用の紫外線照射器で除菌し、アルコール検知器の共用による
感染防止に効果的です。

【特長】
■一度に複数台除菌可能
■アルコール検知器に適した除菌
■菌の減少効果が高いUVC

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

当社では、優秀な産業医や保健師とともに従業員の健康管理や職場環境改善をサポートする「健康経営トータルサービス」を提供しています。

ご要望や課題に合わせた産業医のご紹介が可能で、複数名の産業医候補者の中から、貴社に最適な先生をお選びいただけます。
また、ストレスチェックで高ストレス者となった従業員に対して、産業医面談の受診勧奨を行うなど、きめ細やかなフォローアップ体制も整えています。

【主なサービス内容】
■ 産業医による健康診断
■ 健康管理システム「エール＋」
■ ストレスチェック実施サービス
■ 専門家によるセミナー・研修・eラーニング動画
■ 保健師・看護師等による健康指導
■ 外部相談窓口サービス［アンリ］
■ 休職中社員の健康管理サポート［アンリケア］
■ 緊急時のメンタルサポート［アンリエイド］
■ 特定保健指導サービス

『Relo健康サポートアプリ』は、充実した健康管理機能で、従業員それぞれの
健康管理だけでなく、組織の健康状態も管理・分析ができる健康管理アプリです。

従業員の見えにくい健康改善の取り組み課題を可視化し、健康づくりをサポート。
専属AIアシスタントが、一人ひとりにきめ細かいアドバイスを
リアルタイムでユーザーに届けてくれます。

また、従業員の健康管理だけでなく、組織の健康状態が一目でわかる
分析機能があり、生活習慣改善や健康経営・健康増進への
健康リテラシー向上が期待できます。

【特長】
■AIアドバイス
■食事を撮るだけ、歩くだけ
■会話形式のタイムリーアドバイス
■チームランキング機能
■福利厚生倶楽部ポイント連動　など

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問合せください。

『D-WAT』は、『標準57項目＋追加23項目＋ストレス耐性診断』を行うことで、
標準57項目では把握できない個人の「ストレスに対する受け止め方」の
特長を明らかにし、有益な情報提供・分析できるストレスチェックサービスです。

5年間保存が義務付けられるチェックの結果を有効活用することで、
受検者の状況を寄り深く把握でき、医師等による適切なフォローが可能に。

また受検者も、自分の「ストレスに対する受け止め方」が明らかになることで、
自己認識が上がり、「気づき」が生まれやすくなり、メンタルヘルスに
対する自己開発意欲が高まります。

【特長】
■従業員のストレス状況を総合的に診断
■職場環境改善につながる独自の集団分析を提供
■運用・管理上の手間をシステムで効率化

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問合せください。

『ストレスチェックサービス』は、運用代行も含めた、ストレスチェックを
PC・スマートフォンのWEBブラウザで実施いただけるヘルスケアICTサービスです。

ストレスチェックの導入をきっかけに、社内の労働衛生環境を見直し始める
企業のお手伝いをさせていただいております。

ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【サービス仕様】
■動作環境：PC・スマートフォン最新osのデフォルトブラウザ
　（例. windows: Edge, iOS safari 最新版 etc...）
　※ 紙によるテストは別途ご相談
■質問票：職業性ストレス簡易調査票 57問 or 23問
■データ保存期間：永年保存
　（※ 利用規約変更にともない保存期間が変更される可能性があります）
■セキュリティー方針：Pマーク（10862302）に準拠した体制で運用

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。

『HI・RI・GA・RI』は、貴社内におけるコミュニケーション活性化と
エンゲージメント分析が可能なITツールをコンサルタントと伴走しながら
活用することで、従業員離職を減らし企業業績を高めるサービスです。

貴社の外部人事マネジャーとして結果にコミット。
一時的な研修やITツールの導入では解決できなかった組織課題を、
TOPコンサルタントによる全力のサポートで解決します。

【こんな方におすすめ】
■離職を減らしたい、業績を上げたい
■チームメンバーのやる気や主体性を高めたい
■マネージャー、管理職、店長のマネジメント力を高めたい
■従業員エンゲージメントを向上させたい
■自立したボトムアップ型組織をつくりたい

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当社では、社員間でありがとうの気持ちに社内コインをつけて送付できる機能
を持つ『サンキューコイン』を提供しております。

新規アポ獲得、各種資料作成、1日規定歩数以上を歩く(ヘルスケア)など、
あらかじめ提示された目標(ミッション)を達成することによりコインを付与。

たまったコインは用意した商品(お菓子等)と交換可能。また、アプリをきっかけ
としたコミュニケーションが増え、エンゲージメントの高まりも期待できます。

【特長】
■コイン付与機能と商品交換機能
■タスク管理ツール(Redmineなど)連携機能
■ヘルスケア、メンタルケア機能

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『Dr.CHECK』は、プロ産業医による健康経営クラウドサービスです。

健診データ・勤怠データ等の健康データを送るだけで、個人や企業全体の
健康リスクを判定・見える化→解決策をご提案。
そのレポートに従って実行するだけで、企業の労災や訴訟リスクを防ぎます。

さらに、従業員の生産性を向上させ、企業の価値を高めることが可能です。
ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【導入のメリット】
■従業員の健康リスクの改善
■労災・安全配慮義務違反を回避
■不健康による様々なコストを削減
■採用に強い企業づくり

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

『WellaboSWP』は、日本で働く全ての人が健康になるよう願って生まれた
事業者・労働者のためのShared Wellness Platformサービスです。

健康管理業務の効率化だけでなく、従業員様の健康維持・増進や
健康経営の推進等、幅広い効果が期待できます。

また、健康管理を効率的に行う健康管理システムに加えて、
ご状況やニーズに合わせた産業保健職による運用支援や健康づくりのための
コンテンツ提供まで一気通貫でご提供します。

【導入メリット】
■安定的な健康管理
■健康管理業務の効率化
■従業員の健康維持・増進
■リスクマネジメント
■健康経営の推進

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

当社では、「メンタル経営のススメ」を取り扱っております。

顧問契約をさせていただいた企業さまに向けて、ストレスチェックの
結果をもとに、包括的なメンタル経営支援プログラムを実施。

単なるストレス軽減のためだけでなく、組織のメンタル面を
強化することができれば、それは新しい価値に挑戦しやすい
土壌を創り、強い組織が生まれます。

【メンタル経営の3つの柱】
■生産性の向上
■組織管理
■人財の育成強化

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

当社では、外部相談窓口『メンタルサポートネット』をご提供しております。

外部相談窓口を設置することで、従業員様は安心して利用でき、
事業者様は本来の業務に集中することが可能。
生産性の向上が期待できます。

また、詳細な利用案内、予約用のホームページを作成し、貴社専用の
IDとパスワードを発行。
さらに、オンラインでストレスチェックや各種心理テストがご利用でき、
リラクセーションやマネジメント情報などセルフケア・ラインケアに
ご活用いただけるプログラムを多数ご用意しております。

【サービス内容】
■ご担当者様のコンサルテーション
■利用案内ホームページとメンタルサポートプログラム
■利用案内チラシと携帯用カードの作成
■利用状況報告書の提出　など

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

『OFFICE DE YASAI』は、オフィスでいつでも健康的な食事ができる
福利厚生サービスです。

オフィスに冷蔵庫（冷凍庫）を設置するだけで、新鮮なサラダやフルーツ、
無添加や国産食材にこだわった惣菜など、健康的な食事をお届けいたします。

ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。

【サービスのこだわり】
■管理栄養士監修・厳選のこだわり商品
■安心・安全の商品管理/流通管理
■導入後も安心のアフターフォロー

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

『carely（ケアリー）』は、ハンザツな健康管理業務を自動化し
コンプライアンスの徹底をサポートする健康労務クラウドです。

マンパワー不足に悩む中小企業からグローバルに事業拡大する
大規模企業まで幅広い実績がございます。

国際基準のセキュリティで守られたクラウドシステムを利用しつつ、
人事と産業保健スタッフがスムーズに情報を共有可能です。

【特長】
■紙やエクセルの健康情報をペーパーレスで安全に一元管理
■健康情報を自動で処理して不調者をイチ早く把握
■進捗状況をひと目で把握して法令遵守の徹底が可能
■専門家のサポートとシステム連携でスムーズに導入して工数削減

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

『KOSUKE』は、健康管理機能連動のネットワーク型
据え置きアルコール検知システムです。

アルコール検知は、正確な日本製センサの採用で安心。測定結果は写真付きで
専用クラウドサーバへ保存されるほか検出時は、管理者へメール送信可能です。

また、体温・血圧・SpO2などのバイタルデータも測定可能で、測定結果を
蓄積するためいつでも確認ができます。

【特長】
■測定結果を知らせるリアルメール送信機能
■検知を知らせるアラートメール送信機能
■本人認証に顔認証可能　など

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

当社では、福利厚生の充実による社員様の満足度向上、モチベーション
アップや組織の成長を目的とした、法人顧問FPサービスをご提供いたします。

社員様や経営者様のお金に関する相談、法人の資産運用や金融機関との
取引などに関するご相談、社員様向けのライフプラン、投資教育セミナーの
開催などを行っています。ご要望の際はお気軽にご相談ください。

【サービス内容（社員様・経営者様向け）】
■資産形成（確定拠出年金、NISA等）に関するご相談
■公的年金等に関するご相談
■生命保険等の関するご相談
■住宅ローンに関するご相談
■相続・事業承継に関するご相談
■各種専門家のご紹介（税理士、弁護士、司法書士等）

※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

当社の『産業保健体制立ち上げサービス』では、産業医の選任、衛生委員会の
設置・開催、ストレスチェックの実施など、労働者の心身の健康を守るための
体制づくりにプロフェッショナルとしてアドバイスさせていただいております。

法令の義務を果たすためのスタートアップに必要な内容を網羅した
「産業保健体制立ち上げお任せパッケージ」をご用意。
パッケージ内容の中から必要なものだけでも対応いたします。

ご要望の際は、お気軽にご相談ください。

【こんなお悩みを解決】
■衛生委員会のメンバーの選任・議事進行など全くわからない
■ストレスチェックを実施しなければならないが、勉強している時間がない
■長時間労働面談の流れや面接指導後の対応をどこまでやればいいかわからない
■健康診断結果の事後措置がこれでいいか不安　など

※詳しくはお気軽にお問い合わせください。

『ストレスチェックマン』は、厚生労働省が配布する
ストレス簡易調査票のチェック57項目に完全対応したシステムです。

受検一覧で部門別の平均値や個人別に分析結果を確認可能。
過去のデータとの比較も行えます。

パソコンやスマホから専用サイトにログインして簡単に
ストレスチェックを行うことができます。

【特長】
■導入費用が安価
■管理者に代わって高ストレスをチェック
■労働基準監督署への報告書も簡単にダウンロード
■提携の産業医や専門の社会保険労務士もご紹介可能
■便利な出欠管理システムやメール配信システムを実装

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

「ＡＩ」アルゴリズムでストレス管理できるシステムです。
産官学連携実証実験による「エビデンス化」からスタートした「グリーン メンタルヘルス」。
科学的にストレスを「見える化」し、働き方改革・メンタルヘルスケアを支援します。

【特長】
■ＡＩアルゴリズムでストレス管理を「見える化」
■仕事の効率化
■休職・離職者の予防

※詳しくはカタログをダウンロード頂くかお気軽にお問い合わせください。

当社では、組織が一人一人の「個」を大切に、どの人もお互いを尊重しながら、
全体の課題をクリアしていく中で、誰もが成長しながら生き生きと働ける
職場づくりを支援しています。

誰かの存在や行動を「良い」「悪い」と評価するのではなく、会社全体の
問題としてとらえ「組織の課題」を改善するお手伝いをします。

【こんなお悩みの方へ】
■従業員が50人を超えるので衛生会議をしなければいけないが、
　何をすればいいんだろう？
■衛生会議の時間を有効に活用したい
■ストレスチェックなどを通して、不調者の早期発見をしたい
■役職者が部下の健康状態に配慮、サポートできるよう育成したい
■従業員のためのメンタルヘルス支援、どんなことをすればいいの？
■休職者の復職支援、どのように対応すればいいのか相談したい

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。

当社では、Web受検・紙受検から受検方法の選択が可能な
ストレスチェックサービス『職場のストレスチェック』を提供しております。

実施者・実施事務従事者・制度担当者の方は受検から面接までの状況を
Web上で管理可能で、さらに集団分析まで行えます。

【受検方法】
■WEB受検
　⇒受検から結果閲覧、各種同意、医師面接希望までWeb上で実施可能
　　（PC・スマホ対応）
■紙受検
　⇒マークシートでの受検になり、メールアドレスをお持ちでない
　　従業員様にオススメの受検方法

※詳細はお問い合わせください。

当社では、従業員の中でメンタルヘルス不調者がいらっしゃる、
又は今後不調者を出さない組織の構築に取り組みたいと
お考えの団体様向けのメンタルヘルス対策を行っております。

研修の実施やストレスチェックの実施、職場環境改善等のご提案を行い、
産業保健スタッフや人事スタッフの方々と連携をとりながら
「心の健康づくり計画」をお作りいたします。

【サービス内容】
■心の健康づくり計画策定
■復職支援業務
■各種セミナー(セルフケア、ラインケア等)
■カウンセリング
■ストレスチェック　など

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

当社では、何度でも好きなときにストレスをチェック可能な
『らくらくストレスチェッカー』を取り扱っております。

お申込みはインターネットから行うことが可能なため簡単。
また、お申し込み直後からのご利用が可能です。

ITに不慣れな年配の方にも操作が可能で、マウス移動による案内文表示に
よってらくらく入力できます。

【特長】
■申し込み後すぐにご利用可能
■クラウド対応
■万全のセキュリティ対策
■多言語対応
■ITに不慣れな方も簡単に操作可能　など

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。

『健康安心コネクト』は、発熱や、体調の不安などがあるとき、
通常、連絡が取りにくい時間帯でもコンタクトセンターに連絡するだけで
関係者へ適切な情報展開が行われるサービスです。

従業員が登録した健康情報から異常を感知すると、管理者に自動でアラート。
これにより、自宅待機指示などの素早い対応が可能になります。

また、毎日の健康登録は、スマートフォンやPCから気軽に入力でき、
どなたでも簡単に使えるよう、シンプルでわかりやすい設計になっております。

【特長】
■日々の健康状態を簡単登録
■感染症の疑いをすばやくアラート
■24時間つながるコールセンターで安心を

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

当社では、効果的・効率的にメンタルヘルス対策をトータルサポートいたします。

組織としてメンタルヘルス対策に取り組むことは、組織の生産性を
維持、向上させ、優れた人材の確保に役立ちます。
従業員がイキイキと働き、健全な成長を続ける組織作りにぜひご活用ください。

【サポート内容】
■研修・規定整備
■カウンセリング・専門機関との連携
■休職中のサポート・復職サポート

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。