健康経営とメンタルヘルス対策とは？課題と対策・製品を解説

オフィスにおける喫煙所では、従業員の休憩スペースとして、快適な環境が求められます。特に夏場は、直射日光による暑さや熱中症のリスクが課題となります。従業員の健康管理と快適な職場環境の提供は、企業の重要な責務です。テーブルハウスは、日陰を作り、体感温度の上昇を抑制することで、喫煙所を快適な空間に変えます。

【活用シーン】
・オフィスビルの喫煙所
・休憩スペース
・屋外ミーティングスペース

【導入の効果】
・熱中症リスクの軽減
・快適な喫煙環境の提供
・従業員の満足度向上

オフィス環境において、集中力の維持は生産性向上に不可欠です。換気不足は、空気中の二酸化炭素濃度を上昇させ、眠気や集中力の低下を引き起こす可能性があります。特に、閉鎖的な空間や換気が不十分なオフィスでは、この問題が顕著になります。排気ファン『カラリFan-R』は、オフィス内の空気を効率的に排出し、新鮮な空気を取り入れることで、集中しやすい環境づくりをサポートします。

【活用シーン】
・会議室
・個室オフィス
・休憩スペース

【導入の効果】
・空気の循環を促進し、集中力を維持
・快適な室内環境を実現
・従業員の健康と生産性の向上

オフィスでは、従業員の健康管理と業務効率の維持が重要です。
特に冬場は空気が乾燥しやすく、インフルエンザなどの感染症が蔓延しやすいため、適切な対策が求められます。
加湿を行うことで、室内の湿度を適切に保ち、ウイルスの活動を抑制し、感染リスクを低減できます。加湿名人シリーズは、オフィス空間の感染症対策に貢献します。

【活用シーン】
・オフィス
・受付
・会議室

【導入の効果】
・インフルエンザなどの感染症予防
・従業員の健康維持
・快適な職場環境の実現

オフィスにおける福利厚生は、従業員の健康増進と、企業へのエンゲージメントを高める上で重要です。従業員の心身の健康をサポートし、生産性向上にも貢献します。コンテナサウナは、従来の福利厚生施設に加えて、従業員がリフレッシュできる新しい選択肢を提供します。

【活用シーン】
・休憩スペースとして
・社員の健康増進
・コミュニケーションの活性化

【導入の効果】
・従業員の満足度向上
・企業イメージ向上
・人材獲得の強化

官公庁では、職員の健康管理は、組織の安定的な運営に不可欠です。特に冬場は空気が乾燥しやすく、インフルエンザなどの感染症が蔓延しやすいため、適切な対策が求められます。加湿を行うことで、室内の湿度を適切に保ち、ウイルスの活動を抑制し、感染リスクを低減できます。加湿名人シリーズは、職員の健康維持に貢献します。

【活用シーン】
・オフィス
・受付
・会議室

【導入の効果】
・インフルエンザなどの感染症予防
・職員の健康維持
・快適な職場環境の実現

オフィスでは、従業員の健康管理が重要です。特に、感染症対策として、手洗いの徹底が求められます。しかし、オフィス内に十分な手洗い場がない場合、従業員は手洗いを疎かにしがちです。また、来客が多いオフィスでは、来客用の手洗い場がないこともあります。タンク式ポータブル手洗『玄関 TEARA』は、水道工事不要で設置できるため、オフィス内のどこにでも手洗い場を設置できます。従業員の手洗い習慣を促進し、感染症リスクを低減します。福利厚生の一環として、従業員の健康をサポートします。

【活用シーン】
・オフィスエントランス
・休憩スペース
・会議室前
・来客スペース

【導入の効果】
・従業員の健康意識向上
・感染症リスクの低減
・快適な職場環境の実現
・企業イメージの向上

当社では、企業向けに休職に関する相談・教育・管理代行・
コンサルティングを行っております。

休職者の部署はもちろん、企業全体における人間関係の
トラブル回避やストレスの軽減を行い、会社文化を守ります。

ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【当社ができること】
■メンタルケア
■文化醸成
■人事施策

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

『ミキワメ(R)ウェルビーイング』は、社員のメンタル状態を可視化し、
性格をもとにアドバイスすることでウェルビーイングを実現していくサービスです。

全社や各部署の状況に加え、サポートが必要な社員を「最優先ケア」
「優先ケア」社員として表示することが可能。

性格検査の結果を利用することで、本人の性格にあった状態を改善するための
アドバイスを提供させていただきます。

【提供できる価値】
■社員のウェルビーイングを実現し、休職・離職を防ぐ
■社員をケアするためのマネジメントの仕組みを提供
■リモートワーク下でも社員の状態がひと目でわかる

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

当社では、高い専門性と豊富な経験を持つ相談員が、セクシュアル
ハラスメント・パワーハラスメント・マタニティハラスメントなど
様々なハラスメントに関する相談窓口となって、法令順守と同時に
従業員が安心して働ける環境づくりをサポートいたします。

相談窓口を外部委託することで、ハラスメントを未然に防ぐだけでなく、
メンタルダウン者を生まない、経営者と従業員がより安心・安全に働ける
環境づくりが可能です。

【特長】
■プロの相談員
■料金は定額制
■社内窓口の負担軽減
■オンラインで相談可能
■相談できる時間も幅が広い

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

『Lively＋ES（ライブリーズ）』は、従業員のホンネを聞き出すことができる
アンケートシステムです。

個人結果も見やすく分かりやすくなっており、受検者は自身のストレス状況を
一目で把握できます。

また、産業医共同開発・監修のため、ストレス判定をする際に必要なデータも
すぐに提出可能。実施者との連携も取れ、医師の面接指導の案内など業務を
スムーズに進めることができます。

【特長】
■厚生労働省基準
■スマートフォン・タブレット対応
■ワンストップで対応可能
■産業医の専門集団が共同開発・監修した内容
■経営学教授が監修　など

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問合せください。

当社では、精神疾患の治療中の方でもご利用いただける
カウンセリングルーム『アンフィニ』を運営しております。

ただ聴くだけのカウンセリングではなく、個人・法人どちらにも
「本当」のカウンセリングをお届けいたします。

ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。

【特長】
■早期解決したい悩みは、1回での解決を目指します（オンライン可）
■長年の実績がある老舗のカウンセリングルーム
■どんな悩みやテーマでも対応できます
■名古屋の中心でアクセスしやすく、閑静で隠れ家的スペース

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

『KOSUKE』は、健康管理機能連動のネットワーク型
据え置きアルコール検知システムです。

アルコール検知は、正確な日本製センサの採用で安心。測定結果は写真付きで
専用クラウドサーバへ保存されるほか検出時は、管理者へメール送信可能です。

また、体温・血圧・SpO2などのバイタルデータも測定可能で、測定結果を
蓄積するためいつでも確認ができます。

【特長】
■測定結果を知らせるリアルメール送信機能
■検知を知らせるアラートメール送信機能
■本人認証に顔認証可能　など

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

当社では、何度でも好きなときにストレスをチェック可能な
『らくらくストレスチェッカー』を取り扱っております。

お申込みはインターネットから行うことが可能なため簡単。
また、お申し込み直後からのご利用が可能です。

ITに不慣れな年配の方にも操作が可能で、マウス移動による案内文表示に
よってらくらく入力できます。

【特長】
■申し込み後すぐにご利用可能
■クラウド対応
■万全のセキュリティ対策
■多言語対応
■ITに不慣れな方も簡単に操作可能　など

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。

当社では、従業員様の暮らしを支え、活力ある会社づくりを目的とした
『従業員向け金融リテラシー向上教育』を行っております。

個別相談や金融リテラシー向上教育・セミナーは、当社所属の
認定ファイナンシャル・プランナーが中立の立場で対応いたします。

ご要望の際はお気軽にご相談ください。

【効果】
■従業員様の可処分所得を増やせる
■従業員様の家計の安定化を図れる
■従業員様の資産形成をサポート

※詳細はお問い合わせください。

『OFFICE DE YASAI』は、オフィスでいつでも健康的な食事ができる
福利厚生サービスです。

オフィスに冷蔵庫（冷凍庫）を設置するだけで、新鮮なサラダやフルーツ、
無添加や国産食材にこだわった惣菜など、健康的な食事をお届けいたします。

ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。

【サービスのこだわり】
■管理栄養士監修・厳選のこだわり商品
■安心・安全の商品管理/流通管理
■導入後も安心のアフターフォロー

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

当社では、職場内での個別心理相談や、職場外での心理相談を承っております。

当社のカウンセラーが企業様に訪問させていただき、事業所内で従業員様の悩みや
困り事についてご相談をお受けする相談窓口としてご利用いただけます。

また、従業員様が会社内でのご相談に抵抗がある場合でも、当社内にある
「みんなの心理相談室cont-e」にお越しいただければ、社外相談窓口として
ご相談に応じることが可能です。ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。

【こんなお悩みに】
■同僚や上司、部下との人間関係やコミュニケーションについての悩み
■業務などについてのモチベーション低下について
■各種ハラスメントについての相談、その後の対応
■部下やご本人のメンタル不調、こころの病気について
■家族や夫婦関係、子どもの発達障害や健康問題といった悩み　など

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

当社では、福利厚生の充実による社員様の満足度向上、モチベーション
アップや組織の成長を目的とした、法人顧問FPサービスをご提供いたします。

社員様や経営者様のお金に関する相談、法人の資産運用や金融機関との
取引などに関するご相談、社員様向けのライフプラン、投資教育セミナーの
開催などを行っています。ご要望の際はお気軽にご相談ください。

【サービス内容（社員様・経営者様向け）】
■資産形成（確定拠出年金、NISA等）に関するご相談
■公的年金等に関するご相談
■生命保険等の関するご相談
■住宅ローンに関するご相談
■相続・事業承継に関するご相談
■各種専門家のご紹介（税理士、弁護士、司法書士等）

※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

『Cinfinityメンタルヘルスケア』は、ストレスチェック制度の運用に
必要なすべての機能が追加費用無しの固定料金でご利用いただける、
ストレスチェック運用のオールインワンシステムです。

衛生委員会の既存業務にそのまま差し込むことができるように設計。

既存の産業医契約を有効活用し、産業医が実施者となって、低負荷、
低コストでストレスチェック制度を運用できる仕組みを提供します。

【特長】
■シンプルな機能構成と操作性
■導入しやすいお手頃価格
■ストレスチェック制度全体をカバー
■グループ企業体特有の運用にも対応

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

『MOTIEMO（モチエモ）』は、モチベーションや達成感、モヤモヤなど、
見えづらい心の状態を"見える化"するスマートフォン専用モチベーション
記録アプリです。

タップするだけの6つの質問に答えるだけでチェックは完了。
その日のモチベーションや気分、体調を簡単チェックでき、
記録した内容を見てもらいたい相手に共有することができます。

また、共有される人数は無制限で、例えば40名のグループ全員の
記録データを見ることも可能です。

【特長】
■モチベーション・心の健康を“見える化”
■10秒で完結
■記録データを共有できる
■共有されたデータを一覧で確認

※詳細につきましてはお気軽にお問合せください。

『メンタルチェック@クラウド』は、改正労働安全衛生法に基づく
ストレスチェック制度に対応したWEBシステムです。

本人宛に検査結果が即時判明し、その場で会社への結果報告の同意の有無と
面接指導希望の有無について選択可能。

また、実施者が従業員の回答結果をサーバーからダウンロードできるため、
回答結果から個人結果の点検・確認・面接対象者の設定・集団分析も実施できます。

【メリット】
■専門機関が開発・運営
■結果がすぐにわかる
■マルチデバイス対応
■高セキュリティ通信で安心
■セルフケア動画付き　など

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

当社では、法人向け企業型確定拠出年金の導入支援・金融教育を行っています。

企業型確定拠出年金は、企業様の拠出した掛け金が全額損金算入可能なため、
導入企業様とその従業員様の双方にメリットがございます。

制度の導入だけでなく、経験豊富なIFAが机上の空論ではない投資教育にて
継続フォローいたします。ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。

【制度の特長】
■加入者ひとりから導入可能
■日本で特に有利な貯蓄制度で福利厚生と節税が可能
■継続投資教育あってこそ使いこなせる

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

『AltPaper』は、東大発ベンチャーの先進技術で、ストレスチェックを
安く、速く、簡単に行い、より良い職場作りに取り組み企業を
万全にサポートするサービスです。

ストレスチェック実施義務の履行に必要とされる事務作業をトータルカバーし、
ご担当者様の負担を軽減。

産業医紹介、実施者代行、医師面接代行、メンタル相談サービスなど
ストレスチェックに関わる様々なサービスをご提供いたします。

【特長】
■最低価格保証
■最短2週間で納品
■面倒な作業はお任せ
■高水準のセキュリティ

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問合せください。

『Senju』は、それぞれ各部門のプロ集団が集結したチームメンバーが、
健康経営認定を取ることではなく継続的に企業様・社員様の健康維持促進に
注力することをコンセプトとした健康経営プロジェクトチームです。

また、各プロのサブにもいろんなことを解決できる体制が充実しており、
プロの対応範囲以外も健康経営に向けて全力でサポートいたします。

ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。

【企業様メリット】
■福利厚生制度の支援
■パワハラ防止法義務化への対策
■子育て・対人関係相談外部窓口開設
■リクルート効果アップ
■社員の定着率アップ　など

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

当社では、企業様向けEAP（従業員支援プログラム）サービスを提供しています。

「どう対策して良いか分からない」、「機能していない」等でお悩みの企業様の
サポートを行わせていただきます。

人材不足でどの業界も人手確保にも簡単ではない今だからこそ、現在勤務している
従業員様の声を聞き取りやすい会社にして生産性向上を目指しましょう。

【注目ポイント】
■東京都内の同サービスに比べて圧倒的に低費用
■ハラスメントを含む既に多くの問題を解決させた実績　など

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

当社の「ウェル・カウンセリング・ルーム」では、「カウンセリング
＝心のケア」ではなく、「カウンセリング＝こころ・からだのケア」
というスタイルでEAPカウンセリングサービスを行っています。

人材を支えていくためには、職場の人間関係のあり方や組織のあり方にも
目を向けなければならず、個人と組織の健康度を高めることが、企業の
これからの大きな課題です。

現状のEAPに不満がある企業様は、ぜひお気軽にお問い合わせください。

【EAP導入メリット】
■人事労務担当者の負担軽減
■不調者の「早期発見」
■従業員と扶養家族の健康管理と「予防」
■不調者への適切な対応（面談・専門機関への連携）
■休職、復職支援

※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

当資料では、当社で取り扱っている勤怠管理システム『勤時』の
機能についてご紹介しております。

「ユーザ機能」としては、入力画面や登録画面のイメージ図ととも、確認
項目などを合わせてご紹介。

その他に、様々な打刻方法についてや、「管理者機能」、「メンタルヘルス
対策」などについても掲載しております。ぜひ、ご一読ください。

【掲載内容】
■ユーザ機能編
■カンタン登録編
■管理者機能編
■メンタルヘルス対策編
■シングルサインオン対応編

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

『WellGo』は、行動経済学の技法（ナッジ）を駆使し、貴社の健康経営を
後押しするクラウド健康管理システムです。

「健診、ストレスチェック、長時間労働、面接指導履歴の管理がバラバラ」、
「受診管理が大変」等、医療職・人事の抱える様々なお悩みを解決します。

【特長】
■産業保険・健康管理業務の効率化
■国際的基準を満たす強固なセキュリティ体制
■低コストで利用できる
■導入運用にITリソース不要、担当者のみでラクラク運用

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。

『クラウドチェックアップ』は、健康状態の変化・推移を一覧で比較でき、
長期的な変化も見逃しにくくなる健診データ管理システムです。

紙やExcelからデータにすることでペーパーレス化に貢献し、
データの検索性・操作性・可視性が向上するため、結果として
健康診断管理に関する業務コスト削減に貢献します。

また、健康診断毎に産業医の意見を登録でき、
健康診断に関連する再受診情報を履歴として保持することもできます。

【特長】
■電子カルテ無しで導入可能
■クラウドでデータ管理でき、セキュリティも安心
■セキュリティが担保された端末であればどこでも閲覧可能
■他システムと連携可能

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

当社では、「メンタル経営のススメ」を取り扱っております。

顧問契約をさせていただいた企業さまに向けて、ストレスチェックの
結果をもとに、包括的なメンタル経営支援プログラムを実施。

単なるストレス軽減のためだけでなく、組織のメンタル面を
強化することができれば、それは新しい価値に挑戦しやすい
土壌を創り、強い組織が生まれます。

【メンタル経営の3つの柱】
■生産性の向上
■組織管理
■人財の育成強化

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

安否確認システム「オクレンジャー」は、安否確認のメッセージを
配信するだけでなく、従業員への法定のストレスチェックを実施する
ツールとしての運用ができます。

受診者は、スマートフォンやタブレット、パソコンなどの端末で、
いつでもどこでも回答が可能。

ストレスチェックシステムにログインできる実施事務担当者は、
「オクレンジャー」の管理担当者とは別に設定ができるため、秘密保持の
観点からも受診者は安心して回答することができます。

【機能運用の流れ】
1.受信登録(受診者)
2.ストレスチェックメッセージを配信(実施事務担当者)
3.配信された職業性ストレス調査票に回答(受診者)
4.ストレスチェック結果を確認(受診者)
5.ストレスチェックの結果を集計・分析(実施事務担当者)


※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

『POD System』は、潜在的抑うつ症の早期発見・早期治療により、
組織の生産性にも貢献するメンタルヘルス対策ツールです。

インターネットに接続できる環境があれば「いつでも・どこでも」
オンライン調査が可能。

潜在的なストレスを可視化することで、うつ病の予防・早期発見・
早期介入・早期治療を促進することができます。

【特長】
■ASPサービスによる提供
■個人・グループ単位での分析が可能
■ストレスの原因を特定・可視化
■豊富な商品群とサービス

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

『cocomiru（ココミル）』は、手軽な健康ストレスチェックアプリです。

アプリを導入すれば、各自のスマホで簡単にストレスチェックができます。
分析結果をもとに、専門家がカウンセリングや職場改善のサポートを実施します。

検査結果をフルに活かせる「コンサルプラン」をはじめ、検査結果を基にデータを
分析する「分析プラン」や検査と結果のシンプルプランの「チェックプラン」から
貴社に適したプランをご提案いたします。

【特長】
■健康コンサル付きでカンタン導入
■スマホの画面でチェックが完結
■紙での検査にも対応可能
■プロによる監修・コンサルティング
■貴社に適したプランをご提案

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

◇よりどころforTeamでできること

１.メンタルヘルス不調の予防
　３６５日、２４時間対応のオンラインカウンセリングを通じて、従業員様のメンタルへルス不調を予防します。
２.社内相談窓口との連携
　メンタルへルスアンケートの利用でメンタルヘルス不調の根本解決に社内全体で取り組む仕組みづくりをご支援します。
３.プランは会社ごとにオーダーメイドで作成可能
　社内状況や人数に応じて柔軟なプラン設計が可能！

◇このような企業様は一度お問い合わせください！

１.人事や管理職のマネジメントにおける業務負担が気になっている。
２.ストレスチェックを導入しているが、働きやすい職場づくりに活かせていない。
３.健康経営を推進したいが何から取り組めばいいかわからない。
４.社内で相談窓口の開設・運用が難しい。
５.離職・休職によるコスト負担と対応の遅れが気になっている。
６.社内の意見の汲み上げに苦戦している。
７.社員の生産性向上とメンタルケアは別問題として考えている。

当社では、貴社専任の心理専門スタッフが貴社の従業員に対して、
メンタルケアを実施する『法人向けメンタルケアサービス』を提供しております。

カウンセリングルームを設置する・設置しないタイプの職場内メンタルケアや、
当社「JMSC茅場町ルーム」を貴社の社外カウンセリングルームとして
法人契約でご利用頂く社外カウンセリングルームサービスなどをご用意しています。

ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。

【特長】
■貴社専任のカウンセラーで対応
■貴社向けにカスタマイズして運用
■貴社との連携体制を重視した活動
■プライバシーの尊重と取扱情報の徹底した管理

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

『カラダから/カラダからコーポレート』は、「健診事後措置まで手が回らず、
適切な事後措置ができない」等のお悩みを解決するクラウド健康管理
システムです。

健康管理に携わるご担当者様の負担を大幅に軽減でき、
さらに従業員の健康状態の把握・早期発見により、生産性向上や
離職者・休職者の予防にも貢献致します。

【ラインアップ】
■従業員様向け「カラダから」
■人事総務・健康管理スタッフ様向け「カラダからコーポレート」

※詳細はお問い合わせください。

『Factory HR Survey』は、従業員のメンタルヘルスケアの専門企業である
株式会社こころ機構と共同開発しており、確かな信頼性と有効性を誇る
組織コンディション把握ツールです。

80問のストレスチェックに加え、エンゲージメントサーベイの20問を
含む合計100問の調査により、組織と社員の状態を多角的に把握。

製造業特有の労働環境と従業員の特性に最適化され、効果的な
組織コンディション把握を実現します。

【主な特長】
■二つの調査を一体化
■ストレスチェック＋20問
■メンタルとキャリアの把握

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

『TAL』は、面接の際に見抜くことが難しいその人物の本来の特性を
採用審査時に把握し分析できる採用適性検査ツールです。

導入により一般的に平均14％（7人に1人）出現すると言われる
「不適性者」を見出し採用を抑制をすることで、採用による経営リスクを
軽減できます。

さらに、一般的なアセスメントツールでは把握できない
（採用サイドが把握したい）ストレス耐性や、メンタル疾患発症傾向を
精度高く測れます。

【用途】
■採用適性検査（新卒、中途、障がい者）
■非正規社員の正社員登用

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせください。

当社は、各企業のご要望に合わせたワーケーションを
オーダーメイドでご提案いたします。

旅と仕事をバランスよく両立できるため、心身ともにリフレッシュ、
有給休暇の消化率向上にもつながります。

また、オフィスとは違った非日常的な環境で仕事することにより、
今までになかったクリエイティブなアイデアを得ることができます。

ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【ポイント】
■リフレッシュ勤務で健康増進
■非日常的な環境で新しい発想
■社員のモチベーションUP、企業価値向上

※詳しくはお気軽にお問い合わせください。

『ストレスチェックサービス』は、ハラスメント・職場への不満や
不安など離職率に直接影響する潜在リスクを可視化するサービスです。

個人用レポート特長として、個人評価と事業場内での相対評価や、
レーダーチャートで項目別チェック、チェック結果の解説となっています。

また、日本語＋豊富な14言語で受験から結果レポートまでしっかり
対応しています。



※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

当社では、ストレスに関する質問票(選択回答)に労働者が記入し、
それを集計・分析することで、自分のストレスがどのような
状態にあるのかを調べる検査を行っています。

当サービスは、WEB(PC・スマートフォン)や紙(マークシート)にて
ご受検いただけます。

また、ストレスチェック受検部分のみならず、実施前後含めて、
トータルでサポートいたします。

【特長】
■医療法人との連携により、信頼性の高いサービスを提供
■低価格かつワンストップでのご提供
■スピーディな分析・高ストレス者抽出機能
■ISMS認証企業

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

当社の『産業保健体制立ち上げサービス』では、産業医の選任、衛生委員会の
設置・開催、ストレスチェックの実施など、労働者の心身の健康を守るための
体制づくりにプロフェッショナルとしてアドバイスさせていただいております。

法令の義務を果たすためのスタートアップに必要な内容を網羅した
「産業保健体制立ち上げお任せパッケージ」をご用意。
パッケージ内容の中から必要なものだけでも対応いたします。

ご要望の際は、お気軽にご相談ください。

【こんなお悩みを解決】
■衛生委員会のメンバーの選任・議事進行など全くわからない
■ストレスチェックを実施しなければならないが、勉強している時間がない
■長時間労働面談の流れや面接指導後の対応をどこまでやればいいかわからない
■健康診断結果の事後措置がこれでいいか不安　など

※詳しくはお気軽にお問い合わせください。

『bizwe!!』は、健康経営の進め方や具体的な取組みをわかりやすく
オンラインで支援する健康経営実践サポートシステムです。

健康経営優良法人認定申請書、労働基準監督署に提出する健康診断・
ストレスチェックの実施報告書など各種申請書類の作成をフォロー。

また、電話によるコンサルティングで具体的な進め方や操作方法を
しっかりサポートいたします。

【こんな方におすすめ】
■「健康経営優良法人」の認定取得を目指している企業・団体様
■「健康経営優良法人」の認定を取得済で継続して取り組んでおられる企業・団体様
■「健康経営」に興味があるが何をしていいのかわからない企業・組織の担当者様

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

『HI・RI・GA・RI』は、貴社内におけるコミュニケーション活性化と
エンゲージメント分析が可能なITツールをコンサルタントと伴走しながら
活用することで、従業員離職を減らし企業業績を高めるサービスです。

貴社の外部人事マネジャーとして結果にコミット。
一時的な研修やITツールの導入では解決できなかった組織課題を、
TOPコンサルタントによる全力のサポートで解決します。

【こんな方におすすめ】
■離職を減らしたい、業績を上げたい
■チームメンバーのやる気や主体性を高めたい
■マネージャー、管理職、店長のマネジメント力を高めたい
■従業員エンゲージメントを向上させたい
■自立したボトムアップ型組織をつくりたい

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

『WellaboSWP』は、日本で働く全ての人が健康になるよう願って生まれた
事業者・労働者のためのShared Wellness Platformサービスです。

健康管理業務の効率化だけでなく、従業員様の健康維持・増進や
健康経営の推進等、幅広い効果が期待できます。

また、健康管理を効率的に行う健康管理システムに加えて、
ご状況やニーズに合わせた産業保健職による運用支援や健康づくりのための
コンテンツ提供まで一気通貫でご提供します。

【導入メリット】
■安定的な健康管理
■健康管理業務の効率化
■従業員の健康維持・増進
■リスクマネジメント
■健康経営の推進

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

当社では、「安心安全な職場づくり」のために、従業員および管理職・
経営者の方をメンタル面からサポートいたします。

さまざまな心理療法に基づく個別カウンセリングによって、心の負荷を
取り去り、心身ともに健康な状態を取り戻すお手伝いをいたします。

また、ご希望に合わせた各種メンタルヘルス研修を行うことも可能です。
ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。

【サービス内容】
■個別カウンセリング
■出張カウンセリング
■企業メンタルヘルス研修

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

『ラフールサーベイ』は、プレゼンティズムを可視化し、組織の課題を明確に
生産性向上・離職防止につなげる組織分析ツールです。

2種のサーベイを従業員が回答することにより、組織の生産性(メンタル・
フィジカル・エンゲージメント・衛生要因)、職場・個人リスクを可視化。

組織のどこに/どんな課題があるかを分析・特定を行い、
生産性向上・離職防止につなげます。

【特長】
■豊富なメンタルヘルスデータに基づく網羅性の高い診断
■直感的に結果を捉えやすいUIデザイン
■調査・分析・課題特定までをワンストップでサポート

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。

当社では、企業の義務であるストレスチェックの実施の他、集団分析を利用した
企業の傾向を元に必要な教育やご希望の教育を行っております。

ストレスの程度に関わらずどなたも補助面談を利用いただくことができ、
この補助面談が人財育成のポイントになります。
本人が気づいていない無意識の思考や行動の癖を、メンター（有資格者）と
対話する中で、自身で気づいていき、ストレスの無い選択・ステップアップする
選択など、自身が選び変化していくことができます。

また、事業所全体の傾向や改善点などを集団分析によって把握することで、
必要な情報を教育として導入することができ、この企業に合った教育を
導入することが企業の成長のポイントになります。

なお、電話での対応は行っておりません。
ご要望の際は、お問い合わせフォームよりお気軽に、お問い合わせください。

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

当社では、優秀な産業医や保健師とともに従業員の健康管理や職場環境改善をサポートする「健康経営トータルサービス」を提供しています。

ご要望や課題に合わせた産業医のご紹介が可能で、複数名の産業医候補者の中から、貴社に最適な先生をお選びいただけます。
また、ストレスチェックで高ストレス者となった従業員に対して、産業医面談の受診勧奨を行うなど、きめ細やかなフォローアップ体制も整えています。

【主なサービス内容】
■ 産業医による健康診断
■ 健康管理システム「エール＋」
■ ストレスチェック実施サービス
■ 専門家によるセミナー・研修・eラーニング動画
■ 保健師・看護師等による健康指導
■ 外部相談窓口サービス［アンリ］
■ 休職中社員の健康管理サポート［アンリケア］
■ 緊急時のメンタルサポート［アンリエイド］
■ 特定保健指導サービス

当社では、従業員の健康管理や健康経営を支援するサービスを提供しています。
AI健康アプリ「カロママ プラス」は、健康経営度調査の認定項目に対応した機能を搭載。また、健康無関心層も楽しく巻き込むことができる施策のご提案や実施が可能です。

パーソナルAIコーチ「カロママ」が、従業員ひとりひとりの健康を365日サポートして、従業員のセルフケア力向上に貢献いたします。

【特長】
■従業員の健康をAIが365日手厚くサポート
■目指せ、健康経営優良法人！調査票に対応した機能が充実
■分析機能もあるので、効果検証もばっちり。健康経営のPDCAをまわせます

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせください。

当社では、企業様向けに『産業医クラウド』を提供しております。

独自の評価基準を元に、全ての産業医と面談し、スキル/人格をチェックを実施。
質の高い産業医をご紹介します。

これまでに、金融機関や官公庁、上場企業等を中心に約800社・2,000事業所
以上の採用実績がございます。

ご要望の際は、お気軽にお問い合わせください。

【特長】
■メンタルヘルス対策を徹底支援
■面接通過率20％の厳選された産業医をご紹介
■契約前に産業医と面談できる契約後は、無料で産業医の変更が可能
■1ヶ月以内に自社にあった産業医を見つけられる
■47都道府県で実績あり

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