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健康経営とメンタルヘルス対策とは？課題と対策・製品を解説

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人事・労務における健康経営とメンタルヘルス対策とは？

バックオフィス支援業界における「人事・労務の健康経営とメンタルヘルス対策」とは、従業員の心身の健康を経営的な視点で捉え、積極的に増進・維持していくための取り組みです。特に、バックオフィス業務はデスクワーク中心でストレス要因も多いため、メンタルヘルス不調の予防・早期発見・回復支援が重要となります。これにより、従業員の生産性向上、離職率の低下、組織全体の活性化を目指します。

各社の製品

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【オフィス向け】排気ファン『カラリFan-R』

株式会社佐原

オフィス環境において、集中力の維持は生産性向上に不可欠です。換気不足は、空気中の二酸化炭素濃度を上昇させ、眠気や集中力の低下を引き起こす可能性があります。特に、閉鎖的な空間や換気が不十分なオフィスでは、この問題が顕著になります。排気ファン『カラリFan-R』は、オフィス内の空気を効率的に排出し、新鮮な空気を取り入れることで、集中しやすい環境づくりをサポートします。【活用シーン】・会議室・個室オフィス・休憩スペース【導入の効果】・空気の循環を促進し、集中力を維持・快適な室内環境を実現・従業員の健康と生産性の向上

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【オフィス向け】コンテナサウナ

株式会社コンテナワークス

オフィスにおける福利厚生は、従業員の健康増進と、企業へのエンゲージメントを高める上で重要です。従業員の心身の健康をサポートし、生産性向上にも貢献します。コンテナサウナは、従来の福利厚生施設に加えて、従業員がリフレッシュできる新しい選択肢を提供します。【活用シーン】・休憩スペースとして・社員の健康増進・コミュニケーションの活性化【導入の効果】・従業員の満足度向上・企業イメージ向上・人材獲得の強化

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【官公庁向け】加湿名人シリーズで職員の健康管理

株式会社イマギイレ

官公庁では、職員の健康管理は、組織の安定的な運営に不可欠です。特に冬場は空気が乾燥しやすく、インフルエンザなどの感染症が蔓延しやすいため、適切な対策が求められます。加湿を行うことで、室内の湿度を適切に保ち、ウイルスの活動を抑制し、感染リスクを低減できます。加湿名人シリーズは、職員の健康維持に貢献します。【活用シーン】・オフィス・受付・会議室【導入の効果】・インフルエンザなどの感染症予防・職員の健康維持・快適な職場環境の実現

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【オフィス向け】加湿名人シリーズで感染症対策

株式会社イマギイレ

オフィスでは、従業員の健康管理と業務効率の維持が重要です。特に冬場は空気が乾燥しやすく、インフルエンザなどの感染症が蔓延しやすいため、適切な対策が求められます。加湿を行うことで、室内の湿度を適切に保ち、ウイルスの活動を抑制し、感染リスクを低減できます。加湿名人シリーズは、オフィス空間の感染症対策に貢献します。【活用シーン】・オフィス・受付・会議室【導入の効果】・インフルエンザなどの感染症予防・従業員の健康維持・快適な職場環境の実現

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【オフィス喫煙所向け】日陰を生み出すテーブルハウス

協栄ジェネックス株式会社

オフィスにおける喫煙所では、従業員の休憩スペースとして、快適な環境が求められます。特に夏場は、直射日光による暑さや熱中症のリスクが課題となります。従業員の健康管理と快適な職場環境の提供は、企業の重要な責務です。テーブルハウスは、日陰を作り、体感温度の上昇を抑制することで、喫煙所を快適な空間に変えます。【活用シーン】・オフィスビルの喫煙所・休憩スペース・屋外ミーティングスペース【導入の効果】・熱中症リスクの軽減・快適な喫煙環境の提供・従業員の満足度向上

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【オフィス向け】タンク式ポータブル手洗『玄関 TEARA』

有限会社ステップ・ワン

オフィスでは、従業員の健康管理が重要です。特に、感染症対策として、手洗いの徹底が求められます。しかし、オフィス内に十分な手洗い場がない場合、従業員は手洗いを疎かにしがちです。また、来客が多いオフィスでは、来客用の手洗い場がないこともあります。タンク式ポータブル手洗『玄関 TEARA』は、水道工事不要で設置できるため、オフィス内のどこにでも手洗い場を設置できます。従業員の手洗い習慣を促進し、感染症リスクを低減します。福利厚生の一環として、従業員の健康をサポートします。【活用シーン】・オフィスエントランス・休憩スペース・会議室前・来客スペース【導入の効果】・従業員の健康意識向上・感染症リスクの低減・快適な職場環境の実現・企業イメージの向上

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企業福利厚生リラクゼーションサービス

ハピネス株式会社

当社の企業福利厚生リラクゼーションサービスでは、企業様のリラクゼーションルームの設置と運用、女性セラピストの派遣、リラクゼーション施術、アロマセラピーのアドバイス等のサービスをご提供いたします。福利厚生、健康支援、ストレス対策等、従業員様のパフォーマンス向上に貢献させていただきます。ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。【サービスの特長】 ■港区・渋谷区・目黒区・品川区の実績多数 ■オフィス内の空きスペースの有効活用 ■従業員様の心身の健康をサポート ■パフォーマンス向上のお手伝い ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

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離職防止プログラム

有限会社紀藤コンサルタントオフィス

当社では、離職防止・育成促進のお役立ちを図るためのプログラムをご提供いたします。離職防止は、採用・育成コストの削減だけではなく、人材育成の仕組み構築・人の育つ風土形成・エンゲージメントの向上等のメリットを生みます。ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。【特長】 ■「自然性人材」育成の5ステップ習得 ■1on1ミーティングの促進 ■「3者協力体制」構築 ■職場ぐるみ育成「プログラム」 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

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ネットワーク型据え置きアルコール検知システム『KOSUKE』

株式会社デジタルロジスティクス

『KOSUKE』は、健康管理機能連動のネットワーク型据え置きアルコール検知システムです。アルコール検知は、正確な日本製センサの採用で安心。測定結果は写真付きで専用クラウドサーバへ保存されるほか検出時は、管理者へメール送信可能です。また、体温・血圧・SpO2などのバイタルデータも測定可能で、測定結果を蓄積するためいつでも確認ができます。【特長】 ■測定結果を知らせるリアルメール送信機能 ■検知を知らせるアラートメール送信機能 ■本人認証に顔認証可能　など ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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スマートフォンアプリ『Relo健康サポートアプリ』

株式会社リロクラブ

『Relo健康サポートアプリ』は、充実した健康管理機能で、従業員それぞれの健康管理だけでなく、組織の健康状態も管理・分析ができる健康管理アプリです。従業員の見えにくい健康改善の取り組み課題を可視化し、健康づくりをサポート。専属AIアシスタントが、一人ひとりにきめ細かいアドバイスをリアルタイムでユーザーに届けてくれます。また、従業員の健康管理だけでなく、組織の健康状態が一目でわかる分析機能があり、生活習慣改善や健康経営・健康増進への健康リテラシー向上が期待できます。【特長】 ■AIアドバイス ■食事を撮るだけ、歩くだけ ■会話形式のタイムリーアドバイス ■チームランキング機能 ■福利厚生倶楽部ポイント連動　など ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問合せください。

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メンタルヘルス対策マネージメント・コンサルティングサービス

株式会社コンテ

当社では、管理監督者様を対象に、「環境改善をどのようにしたらよいのか」、「メンタル不調者にどう対応したらいいだろうか」といったご相談にお応えする『メンタルヘルス対策マネージメント・コンサルティングサービス』を提供しています。コンサルティングにとどまらず、ストレスフルな状況に身を置かれている管理監督者ご自身のメンタルケアにも対応可能。また、人事・総務担当者様に対して、精神疾患、発達障害についての理解や、効果的な対応の仕方などについてのご相談もお受けいたします。ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

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Well-beingサポート『EVCARE Pack』

株式会社イヴケア

『EVCARE Pack』は、ご法人様のWell-beingに満ちた経営をサポートすることを目的にしたサービスです。ご契約いただいた時点で、当社担当者がお客様のニーズや解決したい社内のヘルスケアに関する課題についてのアセスメントを実施し、年単位で実施可能なWell-being経営施策案をいくつかご提案いたします。アセスメントは、当社の産業医や心理師(臨床心理士・公認心理師)、健康運動指導士、健康経営エキスパートアドバイザー等の専門家が行います。【EVCARE Pack3つのステップ】 ■自分を知ること ■自分を慈しむ方法を知ること ■実践すること ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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組織分析ツール『ラフールサーベイ』

株式会社ラフール

『ラフールサーベイ』は、プレゼンティズムを可視化し、組織の課題を明確に生産性向上・離職防止につなげる組織分析ツールです。 2種のサーベイを従業員が回答することにより、組織の生産性(メンタル・フィジカル・エンゲージメント・衛生要因)、職場・個人リスクを可視化。組織のどこに/どんな課題があるかを分析・特定を行い、生産性向上・離職防止につなげます。【特長】 ■豊富なメンタルヘルスデータに基づく網羅性の高い診断 ■直感的に結果を捉えやすいUIデザイン ■調査・分析・課題特定までをワンストップでサポート ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。

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メンタルヘルス対策サービス

MHR.株式会社

当社では、効果的・効率的にメンタルヘルス対策をトータルサポートいたします。組織としてメンタルヘルス対策に取り組むことは、組織の生産性を維持、向上させ、優れた人材の確保に役立ちます。従業員がイキイキと働き、健全な成長を続ける組織作りにぜひご活用ください。【サポート内容】 ■研修・規定整備 ■カウンセリング・専門機関との連携 ■休職中のサポート・復職サポート ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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カウンセリングルーム『アンフィニ』

cubic infinity合同会社

当社では、精神疾患の治療中の方でもご利用いただけるカウンセリングルーム『アンフィニ』を運営しております。ただ聴くだけのカウンセリングではなく、個人・法人どちらにも「本当」のカウンセリングをお届けいたします。ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。【特長】 ■早期解決したい悩みは、1回での解決を目指します（オンライン可） ■長年の実績がある老舗のカウンセリングルーム ■どんな悩みやテーマでも対応できます ■名古屋の中心でアクセスしやすく、閑静で隠れ家的スペース ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

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休職者管理代行サービス

休職者管理代行株式会社

当社では、企業向けに休職に関する相談・教育・管理代行・コンサルティングを行っております。休職者の部署はもちろん、企業全体における人間関係のトラブル回避やストレスの軽減を行い、会社文化を守ります。ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。【当社ができること】 ■メンタルケア ■文化醸成 ■人事施策 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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クラウド健康管理システム『カラダから/カラダからコーポレート』

ヘルスケアトータルソリューションズ株式会社

『カラダから/カラダからコーポレート』は、「健診事後措置まで手が回らず、適切な事後措置ができない」等のお悩みを解決するクラウド健康管理システムです。健康管理に携わるご担当者様の負担を大幅に軽減でき、さらに従業員の健康状態の把握・早期発見により、生産性向上や離職者・休職者の予防にも貢献致します。【ラインアップ】 ■従業員様向け「カラダから」 ■人事総務・健康管理スタッフ様向け「カラダからコーポレート」 ※詳細はお問い合わせください。

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ストレスチェックシステム『メンタルチェック@クラウド』

株式会社JPRON

『メンタルチェック@クラウド』は、改正労働安全衛生法に基づくストレスチェック制度に対応したWEBシステムです。本人宛に検査結果が即時判明し、その場で会社への結果報告の同意の有無と面接指導希望の有無について選択可能。また、実施者が従業員の回答結果をサーバーからダウンロードできるため、回答結果から個人結果の点検・確認・面接対象者の設定・集団分析も実施できます。【メリット】 ■専門機関が開発・運営 ■結果がすぐにわかる ■マルチデバイス対応 ■高セキュリティ通信で安心 ■セルフケア動画付き　など ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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ハラスメント社員相談窓口サービス

株式会社スマイル・アンド・エール

当社では、高い専門性と豊富な経験を持つ相談員が、セクシュアルハラスメント・パワーハラスメント・マタニティハラスメントなど様々なハラスメントに関する相談窓口となって、法令順守と同時に従業員が安心して働ける環境づくりをサポートいたします。相談窓口を外部委託することで、ハラスメントを未然に防ぐだけでなく、メンタルダウン者を生まない、経営者と従業員がより安心・安全に働ける環境づくりが可能です。【特長】 ■プロの相談員 ■料金は定額制 ■社内窓口の負担軽減 ■オンラインで相談可能 ■相談できる時間も幅が広い ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

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オリジナル給茶機『コミュニケーション給茶機』

ニューライトサービス株式会社

『コミュニケーション給茶機』は、双方向コミュニケーションが可能なデジタルサイネージを搭載したオリジナル給茶機です。 PCやネットワークがなくても、社員との双方向コミュニケーションが可能。社員証を活用して食堂の喫食履歴を活用した健康管理システム機能、アンケートによる従業員の方々からの反応や意見収集を得ることができます。ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。【デジタルサイネージの例】 ■社内掲示板 ■食堂メニュー表示 ■社員の健康管理 ■アンケート調査 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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顔認証・自動検温装置『AIZE』

株式会社ブリリアント

『AIZE』は、全てMade in Japanで、情報漏洩対策は不要の顔認証・自動検温装置です。打ち合わせ、商談等で事務所を訪問されるお客様に、顔認証での自動検温を短時間で実施し、ウイルスの持ち込みと不審者の侵入を入口で、防止することにより、事業の継続と従業員・お客様の安全を守ります。マスク・めがね・ヘルメット等をつけた状態でも認識可能とする、高い認識率を持っています。【特長】 ■顔認証＋非接触自動検温 ■全てMade in Japan ■情報漏洩対策は不要 ■高い認識率 ■マスク・めがね・ヘルメット等をつけた状態でも認識可能 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

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健康管理システム『WellaboSWP』

株式会社メディヴァ

『WellaboSWP』は、日本で働く全ての人が健康になるよう願って生まれた事業者・労働者のためのShared Wellness Platformサービスです。健康管理業務の効率化だけでなく、従業員様の健康維持・増進や健康経営の推進等、幅広い効果が期待できます。また、健康管理を効率的に行う健康管理システムに加えて、ご状況やニーズに合わせた産業保健職による運用支援や健康づくりのためのコンテンツ提供まで一気通貫でご提供します。【導入メリット】 ■安定的な健康管理 ■健康管理業務の効率化 ■従業員の健康維持・増進 ■リスクマネジメント ■健康経営の推進 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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ストレスチェックサービス

株式会社ドクタートラスト

当社では、ストレスチェック研究所のコンサルタントが集団分析結果を無料でフィードバックする「ストレスチェックサービス」を提供しております。ストレスチェックを受検した社員を対象として、健康やメンタルに関するお悩みに当社の専門家が一定期間無料で対応。企業の担当さまにご用意いただくのは「受検者のリスト」だけでOK。専任担当者がトータルで支援しますので事務負担を最大限に軽減しながら安心してお任せいただけます。【サポート】 ■実施における社内ルールの策定 ■ストレスチェック実施 ■集団分析 ■職場環境改善 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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健康経営実践サポートシステム『bizwe!!』

株式会社ビゼル

『bizwe!!』は、健康経営の進め方や具体的な取組みをわかりやすくオンラインで支援する健康経営実践サポートシステムです。健康経営優良法人認定申請書、労働基準監督署に提出する健康診断・ストレスチェックの実施報告書など各種申請書類の作成をフォロー。また、電話によるコンサルティングで具体的な進め方や操作方法をしっかりサポートいたします。【こんな方におすすめ】 ■「健康経営優良法人」の認定取得を目指している企業・団体様 ■「健康経営優良法人」の認定を取得済で継続して取り組んでおられる企業・団体様 ■「健康経営」に興味があるが何をしていいのかわからない企業・組織の担当者様 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

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メンタルヘルスサポートサービス

さんぎょうい株式会社

当社では、豊富な実績を持つ専門職が企業のメンタルヘルス対策を支援する「メンタルヘルスサポートサービス」を提供しております。 500を超えるセミナー経験や、大小の規模を問わずメンタルヘルス対策に数々のソリューション実績を持つ臨床心理士を中心に、さまざまな専門家がサポート。定期的なコンサルティング、健診やストレスチェックの実施状況、高リスク者の把握などを通して課題を浮き彫りにし、個人へのカウンセリングや研修、職場復帰の体制作りと運用支援、組織の危機的な状況への対応まで適時適切なご提案が可能です。ご相談・お見積もりはお気軽にお問い合わせください。【特長】 ■企業の一員という視点で連携と支援に取り組む ■大小の企業規模を問わず豊富な経験を持つプロが対応 ■アカデミックな情報やデータを背景に十分な知見にもとづいた提案 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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企業向け福利厚生オンラインヨガ

サントウシャ

当社では、企業の社員様のために、福利厚生の一環としてオンラインによるヨガレッスンを提供しております。「スタッフの姿勢が気になっている」「手続きや手間なくメンタルヘルスケアを取り入れたい」などといったお悩みをお持ちの方におすすめのサービスとなっています。ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。【特長】 ■レッスンが生中継。インストラクターとコミュニケーションがとれる ■規則的なレッスンスケジュールを受講することで、時間管理能力が向上 ■在宅時間が長くても運動・仕事・家事などメリハリがつけられる ■同居家族も受講可能なため、家族全員で運動できる ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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企業向けメンタルヘルス対策サービス

株式会社メンタルヘルス・リサーチ＆コンサルティング

当社では、従来のEAPでは提供できないサポートを必要とされるサービスを、精神科専門医を中心としたメンタルヘルスの専門家集団により提供しております。「職場のメンタルヘルスに対応できない」や「リワーク（復職支援）が上手くいかない」、「コンプライアンスや連携が困難」といった困っている点をサポートすることにより企業のお力になります。【こんなお悩みに】 ■産業医はいるが専門外のため、メンタルヘルスの問題に対応できていない ■従業員が50人を超えたが、産業医を選任していない ■リモートワークにより社員の健康管理がより難しくなった ■実効性の高いメンタルヘルス研修を実施したい ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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健康経営プロジェクトチーム『Senju』

株式会社Fashionista

『Senju』は、それぞれ各部門のプロ集団が集結したチームメンバーが、健康経営認定を取ることではなく継続的に企業様・社員様の健康維持促進に注力することをコンセプトとした健康経営プロジェクトチームです。また、各プロのサブにもいろんなことを解決できる体制が充実しており、プロの対応範囲以外も健康経営に向けて全力でサポートいたします。ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。【企業様メリット】 ■福利厚生制度の支援 ■パワハラ防止法義務化への対策 ■子育て・対人関係相談外部窓口開設 ■リクルート効果アップ ■社員の定着率アップ　など ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

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マ・マー冷凍自販機導入応援プラン

株式会社日清製粉ウェルナ

当社は、自販機代理店の株式会社SOBOと協働して、職場での食事提供における人手不足にお困りの企業向けに、当社製品を活用して冷凍自販機の導入をサポートするプランを提案しております。「リモートワークの普及で社食・弁当を見直したい」「働き方に合わせた食事補助を用意したい」「運営に課題がある」といった課題・お悩みをサポートいたします。また、冷凍自販機は、サンデン・リテールシステム社製冷凍自販機「ど冷えもん」と富士電機社製冷凍自販機「FROZEN STATION II」の 2種類よりお選びいただけます。【導入までの流れ】 1．日精製粉ウェルナサイトよりお申込み 2．代理店SOBO社からのご案内・質疑応答 3．現地調査御見積 4．代理店SOBO社とご契約 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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ストレスチェックキット・サービス『AltPaper』

株式会社情報基盤開発

『AltPaper』は、東大発ベンチャーの先進技術で、ストレスチェックを安く、速く、簡単に行い、より良い職場作りに取り組み企業を万全にサポートするサービスです。ストレスチェック実施義務の履行に必要とされる事務作業をトータルカバーし、ご担当者様の負担を軽減。産業医紹介、実施者代行、医師面接代行、メンタル相談サービスなどストレスチェックに関わる様々なサービスをご提供いたします。【特長】 ■最低価格保証 ■最短2週間で納品 ■面倒な作業はお任せ ■高水準のセキュリティ ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問合せください。

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ストレスチェック『SC on CLOUD』

株式会社ディジット

『SC on CLOUD』は、精神科医と組織コンサルが共同開発したストレスチェックです。多くのストレスチェックは個人のストレスの状態を把握するためのものですが、個人が抱える問題は職場環境に多くの原因が潜んでいます。本製品は、個人のストレスチェックに加えて、精度の高い集団分析により、職場環境改善をサポートします。【技術対応】 ■常時SSLによる通信の暗号化 ■データを守るバックアップ ■5年間のデータ保管サービス ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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法人顧問FPサービス

ウェルビーイング合同会社

当社では、福利厚生の充実による社員様の満足度向上、モチベーションアップや組織の成長を目的とした、法人顧問FPサービスをご提供いたします。社員様や経営者様のお金に関する相談、法人の資産運用や金融機関との取引などに関するご相談、社員様向けのライフプラン、投資教育セミナーの開催などを行っています。ご要望の際はお気軽にご相談ください。【サービス内容（社員様・経営者様向け）】 ■資産形成（確定拠出年金、NISA等）に関するご相談 ■公的年金等に関するご相談 ■生命保険等の関するご相談 ■住宅ローンに関するご相談 ■相続・事業承継に関するご相談 ■各種専門家のご紹介（税理士、弁護士、司法書士等） ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

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健康労務クラウド『carely』

株式会社iCARE

『carely（ケアリー）』は、ハンザツな健康管理業務を自動化しコンプライアンスの徹底をサポートする健康労務クラウドです。マンパワー不足に悩む中小企業からグローバルに事業拡大する大規模企業まで幅広い実績がございます。国際基準のセキュリティで守られたクラウドシステムを利用しつつ、人事と産業保健スタッフがスムーズに情報を共有可能です。【特長】 ■紙やエクセルの健康情報をペーパーレスで安全に一元管理 ■健康情報を自動で処理して不調者をイチ早く把握 ■進捗状況をひと目で把握して法令遵守の徹底が可能 ■専門家のサポートとシステム連携でスムーズに導入して工数削減 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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「ワーク・エンゲージメント診断」

イーハピネス株式会社

簡単な質問に答えるだけで、一人ひとりの「エンゲージメント」状況を診断、個人および組織全体の課題、改善アドバイスまで自動作成! 所要時間10分程度の質問にweb上で回答するだけで回答者の「エンゲージメント（Engagement）」状況とワーク・エンゲージメント状況に関与する多面的要素の機能、健康度合いを診断! ワーク・エンゲージメント状況の強みと課題、解決と「エンゲージメント」向上の処方箋まで ★事実上無限数の診断とアドバイスを自動生成

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産業医選任サポートサービス

さんぎょうい株式会社

当社では、産業保健体制構築サポートから健康経営(企業価値向上)の実現をお手伝いする「産業医選任サポートサービス」を展開しております。医師のマンパワーだけに頼らない、専門知識を有するコーディネーターが軸となりアシストいたします。経験豊富で衛生管理者一種などの資格を有したコーディネーターが企業担当者さまと産業医をサポート。産業医専任後も連携を密に、医師のマンパワーだけに頼らない産業保健体制の構築、運営のためご提案や具体的な対応を行います。【特長】 ■提案力 ■産業医業務の充実 ■調整力 ■ドキュメント関連サポート ■専門家によるサポート ■安心・安全を担保 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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オンライン運動会

株式会社運動会屋

当社では、オンライン運動会をご提供しています。自宅が運動会会場になり、全国どこからでも参加が可能で、ご希望に合わせたオリジナルプログラムのご用意もいたします。また、開会式前にツールの使い方もレクチャーも行います。ご要望の際はお気軽にご相談ください。【運動会5大効果】 ■コミュニケーション活性化 ■モチベーション向上 ■健康意識向上（健康経営） ■組織一体感醸成 ■リファレンス効果 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせください。

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メンタルヘルスプログラム『ORIZIN』

株式会社ドリームホップ

従業員のメンタルヘルス対策において、ストレスチェックは「実施」から「活用」への変化が求められています。 ORIZINは、ストレスチェック結果を多角的に分析し、組織改善へとつなげるための分析・活用支援サービスです。法令順守のスムーズな実施はもちろんのこと、プラスプランでは共分散構造分析による組織課題の可視化に対応。ご報告会では組織が次に取るべきアクションを明確にします。部署・職種・年代などさまざまな切り口からストレス傾向の把握やクロス分析もご利用いただけます。「結果は出たが活用できていない」「毎年同じ報告で終わっている」といった企業の課題を解決し、ストレスチェックを経営戦略に活かすための実践的なソリューションとして、多くの企業の健康経営推進を支援します。業界最大規模の多言語対応にも対応。

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社内ウォーキングイベントサービス『aruku&forオフィス』

株式会社ONE COMPATH

『aruku&forオフィス』は、企業様専用に提供している社内ウォーキングイベントサービスです。企業内でウォーキングを通じて「個人戦」「グループ戦」とランキングを競い合うことができます。社内ウォーキングイベントサービスと同時に『aruku&』が提供している無償コンテンツもご利用いただけます。【特長】 ■クローズドな環境で安心して楽しめる ■お知らせ機能もあり告知や結果発表も完結 ■管理ツールで参加数や歩数なども確認 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。

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声紋分析システム

株式会社ライフスタイルマネジメント

声から僅か6秒で強みやモティベーションアップ方法等の個性・適性を知ることが出来るツールです。個性・特性のみならず、いまのメンタルの状況やストレス具合も解ります。新システムでは、オンライン業務も多くなった事から、スマホによる録音でも解析し適性やモティベーションアップ方法等を自動でアップ出来ます。現在、多くの企業において採用や人材育成、ストレス度の測定等で使われています。病院では患者さんのカウンセリングツールとしても使われています。

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カウンセラー派遣サービス

株式会社コンテ

当社では、職場内での個別心理相談や、職場外での心理相談を承っております。当社のカウンセラーが企業様に訪問させていただき、事業所内で従業員様の悩みや困り事についてご相談をお受けする相談窓口としてご利用いただけます。また、従業員様が会社内でのご相談に抵抗がある場合でも、当社内にある「みんなの心理相談室cont-e」にお越しいただければ、社外相談窓口としてご相談に応じることが可能です。ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。【こんなお悩みに】 ■同僚や上司、部下との人間関係やコミュニケーションについての悩み ■業務などについてのモチベーション低下について ■各種ハラスメントについての相談、その後の対応 ■部下やご本人のメンタル不調、こころの病気について ■家族や夫婦関係、子どもの発達障害や健康問題といった悩み　など ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

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ストレスチェック『Lively＋ES』

株式会社ハッピー・マーク

『Lively＋ES（ライブリーズ）』は、従業員のホンネを聞き出すことができるアンケートシステムです。個人結果も見やすく分かりやすくなっており、受検者は自身のストレス状況を一目で把握できます。また、産業医共同開発・監修のため、ストレス判定をする際に必要なデータもすぐに提出可能。実施者との連携も取れ、医師の面接指導の案内など業務をスムーズに進めることができます。【特長】 ■厚生労働省基準 ■スマートフォン・タブレット対応 ■ワンストップで対応可能 ■産業医の専門集団が共同開発・監修した内容 ■経営学教授が監修　など ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問合せください。

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社内環境改善サービス

株式会社IDKコンサルティング

当社では、企業のお客様とともに、業務の改善も含めての働きやすい環境づくりのサポートを行います。企業が事業を継続し続けるためには、いかに従業員が健康で長く働ける環境を作ることができるかが大切です。ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。【サービス内容】 ■RPAシステム ■安否確認システム ■メンタルヘルス対策 ■助成金診断サービス ■健康経営優良法人認定サポート　など ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

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EAP支援サービス

株式会社情報基盤開発

『EAP支援サービス』は、1,000社を超えるSC実施実績と確かな専門性でハラスメント対策に伴う組織の課題を解決するサービスです。労働施策総合推進法（ハラスメント防止法）に対応している「みんなの相談室」や休職者本人・企業・と連携し、メンタルヘルス専門有資格者がトータルで支援を提供する「職場復帰支援プラン」などご用意しております。【サービス】 ■ラインケア研修 ■エンゲージメントサポート ■職場復帰支援サービス ■メンタル相談窓口 ■ハラスメント相談窓口 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問合せください。

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定期訪問型　メンタルヘルスサービス

合同会社Crossing

当社では、法人・団体様向けに組織づくりの観点からメンタルヘルスサービスをご提供しております。当社の臨床心理士/公認心理師が貴社とのご契約のもと、定期的にご訪問いたします。（例：1ヵ月に2回、1回につき2～3時間、遠隔・オンライン可能）貴社の人事労務担当者・産業保健スタッフ様と連携し、メンタルヘルスの側面から（メンタルヘルス困難事例等）コンサルテーションも可能です。ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。【特長】 ■従業員の方々の個別カウンセリング・グループカウンセリングが可能 ■社後・異動後・ストレスチェック事後・組織合併時にカウンセリングの　機会を設け、予防的にメンタルヘルス支援を行うことができる ■ストレスチェック後の事後面談（医師面談補助）としてもご活用可能 ■産業保健スタッフ・人事労務担当者の方々へのコンサルテーションを　心理専門職の立場から行うことができる　など ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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Sushi Bonus

株式会社Polycome

『Sushi Bonus』は従業員の日々の見えない貢献を、感謝を通じて見える化し、エンゲージメント向上・離職率を改善するプロダクトです。普段お使いのチャットツールを使用して、称賛メッセージを送るため、ラクに・自然に送りたくなる設計になっています。また、称賛メッセージに付与されたポイントは、身の回りの商品やギフト券と交換することができます。【選ばれる理由】 ■使いやすさ ■運用リソース不要 ■多くの割合の人が継続利用 ■すぐにご利用可能 ■お手軽な価格 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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勤休管理システム『勤時』

株式会社科学情報システムズ

『勤時』は、社員の勤怠管理はもちろん、各プロジェクトリーダーがより原価意識をお持ちいただけるよう、工数管理を同時に実現させた勤怠管理システムです。 36協定、超過勤務時間管理で適正な労務管理とメンタルヘルス対策も可能。プロジェクト管理者や経理部門の管理コストを下げ、効率化を実現し、会社の損益の改善と社員の健康をサポートしてまいります。ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。【特長】 ■1日の作業をプロジェクトごとに登録&管理 ■勤怠の各種申請を申請から承認まで一括 ■部下の勤怠状況管理も同時に実現 ■クラウドサービスで運用負担を軽減 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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カウンセリングサービス

株式会社ヒューマンアロー

当社では、従業員の皆様に、公認心理師、社会福祉士、産業カウンセラー、キャリアカウンセラーなど有資格者によるカウンセリングサービスを提供しています。例えば、社員1人が休職した場合、およそ300万円の追加的費用が発生しますが、メンタルヘルス対策を導入することで、2次、3次被害を防止できるだけでなく、企業側にも様々なメリットをもたらし、大きな費用対効果が期待できます。従業員ひとりにかかる責任や負荷が大きい中小企業こそ、メンタルヘルス対策が必要であると考えております。ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。【当社のサービス】 ■イベント運営 ■業務請負 ■人財コンサルティング ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

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オクレンジャー＜ストレスチェック機能＞

株式会社パスカル

安否確認システム「オクレンジャー」は、安否確認のメッセージを配信するだけでなく、従業員への法定のストレスチェックを実施するツールとしての運用ができます。受診者は、スマートフォンやタブレット、パソコンなどの端末で、いつでもどこでも回答が可能。ストレスチェックシステムにログインできる実施事務担当者は、「オクレンジャー」の管理担当者とは別に設定ができるため、秘密保持の観点からも受診者は安心して回答することができます。【機能運用の流れ】 1.受信登録(受診者) 2.ストレスチェックメッセージを配信(実施事務担当者) 3.配信された職業性ストレス調査票に回答(受診者) 4.ストレスチェック結果を確認(受診者) 5.ストレスチェックの結果を集計・分析(実施事務担当者) ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

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【健康支援】健康経営支援サービス「カロママプラス」

株式会社リンクアンドコミュニケーション

当社では、従業員の健康管理や健康経営を支援するサービスを提供しています。 AI健康アプリ「カロママプラス」は、健康経営度調査の認定項目に対応した機能を搭載。また、健康無関心層も楽しく巻き込むことができる施策のご提案や実施が可能です。パーソナルAIコーチ「カロママ」が、従業員ひとりひとりの健康を365日サポートして、従業員のセルフケア力向上に貢献いたします。【特長】 ■従業員の健康をAIが365日手厚くサポート ■目指せ、健康経営優良法人！調査票に対応した機能が充実 ■分析機能もあるので、効果検証もばっちり。健康経営のPDCAをまわせます ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせください。

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カウンセリングサービス

株式会社総合心理教育研究所

当社では、常時カウンセラーを抱えながら、学術的な観点に基づいてカウンセリングサービスを行っています。拠点のない地方や海外の方でも、電話やビデオ会議などを利用してサービスを提供させていただいています。ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。【サービス内容】 ■高ストレス者やメンタル不調者へのカウンセリング ■臨床心理士等による相談窓口の提供 ■職場復帰支援プログラム ■新入社員カウンセリング等のオーダーメイドカウンセリング ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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人事・労務における健康経営とメンタルヘルス対策

人事・労務における健康経営とメンタルヘルス対策とは？

課題

メンタルヘルス不調の潜在化

従業員が自身のメンタルヘルスの問題を抱えていても、周囲に相談しにくく、問題が表面化しないまま深刻化するケースが多い。

ストレス要因の多様化と増加

業務量の増加、リモートワークによる孤立感、人間関係の希薄化など、バックオフィス業務特有のストレス要因が増加し、従業員の負担となっている。

健康経営への理解不足

健康経営の重要性は認識されていても、具体的な施策の立案や実行、効果測定の方法が不明確で、取り組みが進まない企業が存在する。

相談窓口の利用率の低さ

社内外に相談窓口があっても、利用方法が分かりにくかったり、プライバシーへの懸念から、実際に利用する従業員が少ない。

対策

定期的な健康相談の実施

産業医やカウンセラーによる定期的な健康相談の機会を設け、従業員が気軽に自身の心身の状態を相談できる環境を整備する。

ストレスチェックとフォローアップ

定期的なストレスチェックを実施し、高ストレス者に対しては個別の面談や産業医との連携によるフォローアップを行う。

健康リテラシー向上プログラム

メンタルヘルスに関する知識やセルフケアの方法、相談窓口の利用方法などを学ぶ研修やセミナーを実施し、従業員の健康リテラシーを高める。

柔軟な働き方の支援

リモートワーク制度の拡充や、フレックスタイム制の導入など、従業員のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を支援し、ワークライフバランスの向上を図る。

対策に役立つ製品例

オンライン健康相談システム

匿名で専門家（医師、カウンセラー等）にオンラインで気軽に相談できるサービス。場所や時間の制約なく、従業員のメンタルヘルスケアをサポートする。

ストレスチェック実施・分析システム

従業員のストレス度を客観的に測定し、集団分析や個人分析を行うことで、組織全体のストレス状況を把握し、改善策の立案に役立てる。

従業員向けメンタルヘルス研修コンテンツ

セルフケア、ストレスマネジメント、コミュニケーションスキル向上など、従業員が自身のメンタルヘルスを管理し、良好な人間関係を築くためのeラーニングコンテンツを提供する。

健康管理アプリ

睡眠、運動、食事などの健康データを記録・管理し、個々の健康状態に合わせたアドバイスや目標設定をサポートする。メンタルヘルスのセルフモニタリングにも活用できる。

⭐今週のピックアップ

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健康経営とメンタルヘルス対策とは？課題と対策・製品を解説

経理・財務

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総務

法務

人事・労務における健康経営とメンタルヘルス対策とは？

各社の製品

人事・労務における健康経営とメンタルヘルス対策

人事・労務における健康経営とメンタルヘルス対策とは？

​課題

メンタルヘルス不調の潜在化

ストレス要因の多様化と増加

健康経営への理解不足

相談窓口の利用率の低さ

​対策

定期的な健康相談の実施

ストレスチェックとフォローアップ

健康リテラシー向上プログラム

柔軟な働き方の支援

​対策に役立つ製品例

オンライン健康相談システム

ストレスチェック実施・分析システム

従業員向けメンタルヘルス研修コンテンツ

健康管理アプリ

課題

対策

対策に役立つ製品例