労務リスク診断とコンプライアンス強化とは？課題と対策・製品を解説

当社では、経営者・従業員の社会保険料適正化や60歳以上の
在職老齢年金活用コンサルティングをはじめとする
「経営コンサルティング」を行っております。

法人保険を活用した退職金制度の策定、退職金規程作成などの
労働社会保険関係諸法令の専門知識に基づいた財務アドバイスまで
幅広く支援し、企業の持続的な成長を促進。

その他、賃金・人材採用コンサルティングや助成金活用支援、
社会保険・労働保険事務代行・給与計算業務など、企業の成長を
多面的に支援します。

【サービス一覧】
■経営コンサルティング
■賃金・人材採用コンサルティング
■助成金活用支援
■社会保険・労働保険事務代行・給与計算業務

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【掲載内容】
■「就労ビザ」とは
■就労資格ないのに働ける？「外国人留学生」
■不法就労のリスク
■話題の「特定技能」：メリット・デメリット
■職種、業種を問わず日本で働くことができる在留資格

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当社では、高い専門性と豊富な経験を持つ相談員が、セクシュアル
ハラスメント・パワーハラスメント・マタニティハラスメントなど
様々なハラスメントに関する相談窓口となって、法令順守と同時に
従業員が安心して働ける環境づくりをサポートいたします。

相談窓口を外部委託することで、ハラスメントを未然に防ぐだけでなく、
メンタルダウン者を生まない、経営者と従業員がより安心・安全に働ける
環境づくりが可能です。

【特長】
■プロの相談員
■料金は定額制
■社内窓口の負担軽減
■オンラインで相談可能
■相談できる時間も幅が広い

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管理職教育用Web適性検査『パワハラ振り返りシート』は、管理職(受検者)
自身に、パワーハラスメントを“起こす”もしくは“起こしている”リスクが
あると気づきを与え、パワーハラスメント予防効果を発揮するだけでなく、
マネジメント力を強化するヒントを提供します。

既存の研修や参考資料配布などの施策や、当社が提供している研修、
コーチングなどを本製品と組み合わせ、研修だけでは得られなかった
会社全体のパワハラ予防の促進が期待できます。

【特長】
■当事者意識が芽生える検査
■組織のパワハラリスクが一目瞭然
■パワハラ予防の社内施策を強化

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『HORENSO(R)』は、全罰則アラート通知と日々の勤怠状況を
リアルタイムに可視化することが可能な勤怠管理ソフトウェアです。

通常の一般的な勤怠管理システムに、
従業員が働き方改革の法令に遵守した労働を行っているかを、
管理者が把握することが可能な管理者パネルを用意しています。

また、当社は会社個別の勤怠ソフトを開発・提供いたします。
ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【利用メリット】
■簡単に管理ができる（管理者）
■「働き方改革」罰則全項目にアラート（管理者）
■スマートフォンで打刻・申請（従業員）
■残業・休暇申請をスマートフォンで行える（従業員）
　※カスタマイズ対応

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当社で取り扱う『採用のおてつだいさん 伴走プラン』を導入した事例を
ご紹介いたします。

導入企業では、“採用担当者が取締役1名のみで対応しており、通常業務と
兼務のため採用にさける時間が確保できない。”“ハローワークでの採用が
主となっており、その他の採用方法のやり方が分からない。”などの
課題がありました。

そこで解決策のため、選考時に候補者対応アドバイスを行う、当プランを
導入いただきました。

【概要】
■導入サービス：採用のおてつだいさん 伴走プラン
■従業員数：12名
■募集採用：中途採用の法人営業職 急募1名、合計3名採用予定

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2017年にサービス開始したオーサムエージェントのメイン事業。
物流サービスが無ければ生活が送れない世の中で、そのサービスを提供する人材があまりにも足りていない。
「荷物が明日届く」という”当たり前”が破綻する日もそう遠くはないかもしれません。
このサービスは運送・物流業界において最も深刻な「人材不足」という課題を解消するために生まれました。
ご依頼いただく企業1社1社の採用活動を成功させることこそが、企業や業界を変える大きな一歩になります。
「運送・物流業界」にこだわる専門媒体だからこそ、
ユーザー目線のシンプルで使いやすいサイト設計・より多くのユーザーにリーチするWEB集客戦略・
企業ごとのニーズや要望にしっかりマッチした提案型営業・深い業界知識を持つ専門のライターによる原稿制作・
業界動向を熟知したスタッフによる手厚いフォロー体制など、
戦略的かつ網羅的なサービス提供が可能です。

当資料では「採用候補者事前調査サービス リファレンスチェック」
についてまとめてご紹介しております。

YouTubeなどでの不適切・問題発言の事例や顧客情報の漏洩、
当社の強みやプロに任せるメリット、実施費用、対応フロー、
調査方法、報告内容など、多数の情報を掲載。

ぜひサービス導入の検討材料としてご活用ください。

【掲載内容】
■調査概要
■サンプル投稿例/事例
■シエンプレの強み/プロに任せるメリット
■実施費用

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当社では、給与決定シミュレートソフトを取り扱っております。

好適な保険料負担を考慮し、社員の給与を決定。公平な給与体系を
構築しながら、保険料負担を抑えることが可能。

また、昇給後の手取額と保険料を簡単に確認できます。
昇給額や保険料の変化に応じて、手取り収入と保険料負担の
詳細な分析が可能です。

【特長】
■好適な保険料負担での給与決定
■昇給後の手取額と保険料の確認
■手取額から基本給(賞与)の計算

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『Wellness Eye Plus』は、ストレスチェックサービスWellness Eyeに
ハラスメントリスク調査(実態調査＋発生リスク算出)を付加した、
総合的職場環境サーベイです。

職場風土・マネジメントスタイルなどの質問から、 パワハラ発生要因と
抑制要因に着目し、発生リスクを把握。 発生リスク算出ができることで、
多様な打ち手が可能になります。

【特長】
■個人が特定できない形で会社結果・組織結果を集計
■他社平均との比較が可能
■職場風土・マネジメントスタイル等の質問からリスク値を算出
■全社のリスク値だけでなく、組織毎のリスク値も算出可能
■実態調査より、まずはリスク値を把握したいご要望にも対応可能

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『Life Ship』は、スタッフフォロースキルの高度化と評価制度の導入により、
キャリア支援強化と営業強化をあわせて実現するサービスです。

派遣スタッフの自己評価、派遣先評価、派遣元評価の全てに対応しており、
ほとんどの操作をクリックで完結可能。

また、画面上で視覚的にわかりやすく進捗確認ができるので、
抜け漏れなく管理することができます。

【主な機能】
■派遣スタッフの安定就業・処遇改善を実現
■「難しい」「面倒くさい」をカンタンに
■派遣現場のマッチングの度合いを可視化

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『HRbase PRO』は、社会保険労務士・弁護士などの専門家が顧問業務の品質を上げ、
顧問先の保全に役立てられる”プロ仕様”の労務管理クラウドサービスです。

価値ある情報を顧問先に自動配信し、顧問先とのコミュニケーション促進を支援。
相談待ちで終わらせず顧問としての責任を果たし、売上向上も実現します。

また、労務相談の履歴が残るので、事務所のノウハウが財産として
蓄積されるほか、労務相談に対して回答チャットが、すぐに送れます。

※一般企業向けにも「HRbase」を提供していますので、
　ご要望の際は、お気軽にご相談ください。

【特長】
■事務所内にノウハウが溜まる
■新人が即戦力化する
■顧問先へ能動的な提案ができる

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当社では、仕事を探している人や人材を採用したい企業様に対して、
さまざまな採用・キャリア支援を行う人材コンサルティングをご提供しています。

複数の人材会社とのネットワークがあるため、連携して対応することが可能。
協力会社が少ない地域でも、地場の協力会社を新規開拓して、
クライアント様のご要望にお応えいたします。

また、募集活動から応募者対応、内定辞退防止のフォローアップまでの
採用代行も承ります。ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。

【サービス内容】
■アウトソーシング先の選定・管理までを一元管理
■採用代行

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当社では、多くの企業や団体に対して、人材発掘、採用、雇用管理に関する
専門性の高い代行サービスを提供しています。

戦略的な事業パートナーとして、採用のプロならではの知見をもとに、
貴社の求める専門スキルを有するバイリンガル人材の発掘から採用まで
高品質なサービスを提供し、貴社の採用成功を実現いたします。

ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【こんなお悩みに】
■採用業務のマンパワー不足
■採用ノウハウの不足
■専門的なスキルを有するバイリンガル人材の母集団形成に苦戦
■リクルートエージェンシー頼みによる採用コスト高騰
■緊急を要する採用や大量採用に対応できない

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『HR PRIME』は、LINEを使って採用業務工数の削減と、採用成果の向上を
実現する採用管理ツールです。

LINEを利用することで返信率が上がり、後追いの電話やメールが不要に
なるため、連絡に掛かっていた時間を大幅に削減することが可能。

また、専任のカスタマーサポートが導入から運用まで充実したサポートを行い、
貴社の採用活動の成功に向けて全力で支援いたします。

【特長】
■スムーズな連絡で、コミュニケーションコストと20％以上の雑務を削減
■学生情報を一括管理
■数値分析で採用の課題を可視化
■学生との連絡を自動化
■歩留まりの向上を実現、説明会参加率が4倍になる事例も

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『Cinfinityメンタルヘルスケア』は、ストレスチェック制度の運用に
必要なすべての機能が追加費用無しの固定料金でご利用いただける、
ストレスチェック運用のオールインワンシステムです。

衛生委員会の既存業務にそのまま差し込むことができるように設計。

既存の産業医契約を有効活用し、産業医が実施者となって、低負荷、
低コストでストレスチェック制度を運用できる仕組みを提供します。

【特長】
■シンプルな機能構成と操作性
■導入しやすいお手頃価格
■ストレスチェック制度全体をカバー
■グループ企業体特有の運用にも対応

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当社では、社会保険労務士事務所（APブレイン社会保険労務士事務所）を
併設するとともに士業ネットワークの形成、多数の企業とアライアンスを
組んでおり、人や会社に関するご相談に対しワンストップで解決できます。

社内に潜むリスクを早めに発見し、棄権の芽を摘んでおくためのサポートを
ご案内する労務監査（労務リスク診断）や、メール添付時の誤送信防止など
様々シーンでメリットを感じていただけるツール「ファイル交換安心君」も
ご案内可能です。

ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【事業内容】
■人事労務相談・顧問
■労務監査（労務リスク診断）
■ファイル交換安心君

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当社では、戦略的就業規則作成・変更・運用サポートを行っています。

現状の就業規則を150項目でチェック。本則および資金規定・各種規定
はもちろんですが、その他の必要な労務管理帳票類もオリジナルを作成。

その他にも、経営者の想いが通じる人事制度の策定運用サポートや、
財務体力にあった退職金制度のコンサルティングを行っています。

【業務内容(一部)】
■人事制度
■退職金制度
■人件費
■採用・人材育成
■労働・社会保険

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『メンタルチェック@クラウド』は、改正労働安全衛生法に基づく
ストレスチェック制度に対応したWEBシステムです。

本人宛に検査結果が即時判明し、その場で会社への結果報告の同意の有無と
面接指導希望の有無について選択可能。

また、実施者が従業員の回答結果をサーバーからダウンロードできるため、
回答結果から個人結果の点検・確認・面接対象者の設定・集団分析も実施できます。

【メリット】
■専門機関が開発・運営
■結果がすぐにわかる
■マルチデバイス対応
■高セキュリティ通信で安心
■セルフケア動画付き　など

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当社では、御社の状況・課題をヒアリングして仮設立て、採用計画を立案する
コンサルティングと、求職者の選考進捗管理に関する実務代行・計画の
進捗管理など、計画→実行→評価→改善を繰り返しながら支援しております。

求人企業のニーズと求職者の能力を的確に捉え、より良いマッチングを
追求する「人材紹介サービス」や、アルバイト採用、中途採用、新卒採用における
豊富な求人媒体の取り扱いはもちろん、面接代行、コールセンターなどの
採用支援を他代理店にない付加価値までご提供する「パートナービジネス」を
行っております。ご要望の際は、お気軽にご相談ください。

【特長（人材紹介サービス）】
■完全成功報酬型
■採用の手間を大幅削減
■採用のミスマッチを解消

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当社では、企業・組織団体の「採用選考プロセスの設計」、
「オリジナルインターンシップの企画・学生向けのセミナー・イベント企画」の
企画・実施・運宮を始め、採用で訪れたリクルーターの研修、OJT研修、
若手リーダー層研修の実施など広報・採用・人事の観点から
トータル的にサポートしております。

また、急な受託案件で人手が足りないなどの際には、アウトソーシングや
システムエンジニアリングといった施策も承っております。

なお、企業のWEBマーケティング領域をサポートし、価値の高いデータへと
昇華させ「ROIの最大化」を目指す、ITソリューション開発事業も行っております。
ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【サポート内容】
■採用戦略立案
■採用活動・求人募集施策立案
■SES施策立案

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

『AltPaper』は、東大発ベンチャーの先進技術で、ストレスチェックを
安く、速く、簡単に行い、より良い職場作りに取り組み企業を
万全にサポートするサービスです。

ストレスチェック実施義務の履行に必要とされる事務作業をトータルカバーし、
ご担当者様の負担を軽減。

産業医紹介、実施者代行、医師面接代行、メンタル相談サービスなど
ストレスチェックに関わる様々なサービスをご提供いたします。

【特長】
■最低価格保証
■最短2週間で納品
■面倒な作業はお任せ
■高水準のセキュリティ

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『TUMIX コンプラ』は、勤怠・労務管理にまじめに取り組む
運送会社をサポートする運送会社が作った運送業向けの勤怠管理ツールです。

デジタコの実績を直接取込み、毎日の手入力業務を解消。
また、運行結果を数値化・見える化し、運行管理の品質向上にも貢献します。

【特長】
■デジタコ取込み
■打刻システム
　・出退勤の点呼時にボタンを押すだけの簡単操作
■改善基準告示対応の強化
■勤務・手当簿の自動作成
　・運送業専用フォーマットで個社カスタマイズも可能

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当社では、ベテラン相談員がZOOM、または対面で丁寧にご対応する
『職場ハラスメント相談室』を提供しています。

2020年6月（中小企業は2022年4月）より、パワハラ防止法が施行され、
事業主は、相談窓口設置、研修等による周知、迅速な解決の3点の対応が
義務付けられました。

当社は、貴社の顧問弁護士・社労士と協調して円満解決にあたります。
ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【特長】
■24時間365日のメールフォーム受付
■ベテラン相談員がZOOM、または対面で丁寧に対応
■相談内容を整理した上で、社長さまへご報告
■貴社の顧問弁護士・社労士と協調して円満解決にあたる

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株式会社アンドワークスでは、人事部における「採用機能」を当社採用
スペシャリストチームが戦略から実行までご支援させていただきます。

人材会社、事業会社・スタートアップ人事経験者など、採用ニーズに
合わせて3名体制で採用をご支援。

直近、当社のご支援事例としても大手企業のみならず、スタートアップ
企業様のRPO導入も特に進んでいます。

【特長】
■3名の採用プロフェッショナルが貴社採用チームに参画
■自社の採用力を向上させる仕組み・体制構築のご支援
■最短1ヶ月から、急な採用ニーズにも対応可

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安否確認システム「オクレンジャー」は、安否確認のメッセージを
配信するだけでなく、従業員への法定のストレスチェックを実施する
ツールとしての運用ができます。

受診者は、スマートフォンやタブレット、パソコンなどの端末で、
いつでもどこでも回答が可能。

ストレスチェックシステムにログインできる実施事務担当者は、
「オクレンジャー」の管理担当者とは別に設定ができるため、秘密保持の
観点からも受診者は安心して回答することができます。

【機能運用の流れ】
1.受信登録(受診者)
2.ストレスチェックメッセージを配信(実施事務担当者)
3.配信された職業性ストレス調査票に回答(受診者)
4.ストレスチェック結果を確認(受診者)
5.ストレスチェックの結果を集計・分析(実施事務担当者)


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当社では、各種セミナーを開催しております。

受講することで、人事・賃金制度の設計や最新の法制度改正に対応した
労務管理の対応方法等を体系的に身につけることができます。

ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【ラインアップ】
■人事・賃金・人事考課セミナー・録画
■社会保険・年金セミナー・録画
■労務管理セミナー・録画
■特別企画
■医療セミナー・録画

※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

・フィリピンに拠点を作りたいと考えている中小零細企業様のご相談にのります（方針が決まるまで無料）
・会社設立を代行します。フィリピンに渡航せずに法人設立は可能です。
・駐在員のビザ申請を代行します。イミグレに認められた正規認定代理店です。
・毎月、毎年の税務申告、決算、給与計算、社保の報告と支払い、年末調整など必須業務を行います。
・ビジネスパーミットや、特殊許認可などのサポートを行います。

当サービスは、導入実績1,430社以上を誇る「リシテア/就業管理」の
豊富な機能を、セキュアなクラウド環境で提供します。

パラメータ設定により、カスタマイズすることなく、企業のさまざまな
就業規則に対応します。

「スタンダードプラン」と「プレミアムプラン」2つのプランから
選択いただけます。

【特長】
■業務要件に応じてさまざまな機能を選択可能
■法改正に対応したサービスでコンプライアンスを強化
■目的に合わせて2つのプランをご用意
■お客様の業務要件にオンプレミスレベルで対応可能(プレミアムプラン)

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当社では、セキュリティインシデントの初動対応から本格的な調査、
復旧支援と再発防止策のアドバイスまでワンストップで支援する
デジタルフォレンジックを行っております。

ネットワーク、サーバー、PC、スマートフォン内のデータの復元、復旧、
解析調査、訴訟支援など、1000件以上のデジタル・フォレンジック調査実績から
当社独自のナレッジをもって、柔軟かつ多角的に情報の分析を行い解決の
糸口を見つけます。

ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【サービスの流れ】
1.　お問合わせ・ご相談（調査対象と内容を確認）
2.　証拠保全（訴訟に対応した証拠データの複製）
3.　調査・分析・解析（専門家によるデータ解析）
4.　報告（調査報告書報告会等）

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

当社では、豊富な経験及び洗練されたノウハウを基に
人事・労務管理を直接的なサービスでご提供します。

複数の社会保険労務士が最新労働判例から、より実務的な情報を収集し、
対応方法等のサービスをご提供。

労務管理、従業員への対応、法改正への対応、給与計算の簡素化等、
その他お困りのことがございましたらお気軽にお声がけください。

【こんなお悩みに】
■賃金・環境など労務問題の相談先がほしい
■面倒な労働保険・社会保険の手続きをしてほしい
■就業規則・社内規程を作成・変更してほしい
■障害年金を申請したい

※詳細はお気軽にお問い合わせください。

当社では、ストレスに関する質問票(選択回答)に労働者が記入し、
それを集計・分析することで、自分のストレスがどのような
状態にあるのかを調べる検査を行っています。

当サービスは、WEB(PC・スマートフォン)や紙(マークシート)にて
ご受検いただけます。

また、ストレスチェック受検部分のみならず、実施前後含めて、
トータルでサポートいたします。

【特長】
■医療法人との連携により、信頼性の高いサービスを提供
■低価格かつワンストップでのご提供
■スピーディな分析・高ストレス者抽出機能
■ISMS認証企業

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当社では、信頼できる即戦力やエキスパートが充実している
「人材派遣」を行っております。

さまざまな分野で経験豊富な専門知識・技術を持った即戦力スタッフから
業界志望の若年層スタッフまで、数多く登録。

小売業出身のベテラン・キャリアコンサルタントが貴社の求める
人物像を的確に捉えて、即戦力となる好適な人材を提案します。

【お取引の導入背景】
■業務の繁忙期に向けて人材が欲しい
■教育、訓練に関する労力を省き、即戦力のスタッフを確保したい
■コア業務に専念したい
■早急にスタッフを補充したい
■売上の配分に合わせた人員を配置したい
■募集広告費や採用業務を省略したい

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当社の『産業保健体制立ち上げサービス』では、産業医の選任、衛生委員会の
設置・開催、ストレスチェックの実施など、労働者の心身の健康を守るための
体制づくりにプロフェッショナルとしてアドバイスさせていただいております。

法令の義務を果たすためのスタートアップに必要な内容を網羅した
「産業保健体制立ち上げお任せパッケージ」をご用意。
パッケージ内容の中から必要なものだけでも対応いたします。

ご要望の際は、お気軽にご相談ください。

【こんなお悩みを解決】
■衛生委員会のメンバーの選任・議事進行など全くわからない
■ストレスチェックを実施しなければならないが、勉強している時間がない
■長時間労働面談の流れや面接指導後の対応をどこまでやればいいかわからない
■健康診断結果の事後措置がこれでいいか不安　など

※詳しくはお気軽にお問い合わせください。

『bizwe!!』は、健康経営の進め方や具体的な取組みをわかりやすく
オンラインで支援する健康経営実践サポートシステムです。

健康経営優良法人認定申請書、労働基準監督署に提出する健康診断・
ストレスチェックの実施報告書など各種申請書類の作成をフォロー。

また、電話によるコンサルティングで具体的な進め方や操作方法を
しっかりサポートいたします。

【こんな方におすすめ】
■「健康経営優良法人」の認定取得を目指している企業・団体様
■「健康経営優良法人」の認定を取得済で継続して取り組んでおられる企業・団体様
■「健康経営」に興味があるが何をしていいのかわからない企業・組織の担当者様

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

当社では、就業規則をはじめ、賃金、評価、昇格昇進に関する規則、
働き方改革に関連する規則、細則の作成、改定を支援しております。

規則の策定、改定はどれだけ円滑に導入するかがポイントです。
導入までしっかり支援します。基本的に全過程でZOOMでの対応可能ですが、
企業の風土、文化を肌で感じるためにも、状況が許せばお伺いしたいと思います。

担当スタッフに法的要件始め関連知識、規則運用のスキルなどの移転を行い、
企画力を強化してまいります。ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【内容】
■目的：就業規則を始め人事に関連する規則の作成、改定支援
■期間：期間についてはご相談に応じます
■適正人数：200名以内（それ以上の場合は、ご相談に応じます）

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当社では、安心の月額定額サービスで、経営人事労務に関する支援内容を
すべてカバーする『人事労務サポートプラン』を提供しております。

経営視点から人材育成、人件費、社員育成など経営労務コンサルタントと
人事労務、人事評価制度設計や運用支援、就業規則の作成見直し、
助成金申請までをサポートいたします。

ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【こんな方におすすめ】
■法律だけでなく他社事例など参考にしたいと考えている方
■早く回答がほしいと考えている方
■いつでも同じ担当に相談したい方
■料金を気にせずに依頼したい方
■毎月訪問を希望される方
■人事業務の経験が少ない人事担当者の方

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当社では、調査サービスを提供しております。

反社会的勢力対策として反社会的勢力関連調査、また、社内リスク対策として
尾行・潜入調査や情報漏洩対策など、さまざまな調査サービスを展開。

表面に現れてこない情報を収集し、真の価値を見極める当社の調査力は、
お客さまの経営戦略・企業防衛に必ずやお役に立てるものと確信しております。
ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【サービス内容】
■反社会的勢力・反市場勢力対策
■Web風評被害対策
■情報漏洩リスク対策
■労務管理(社員リスク)対策
■M＆A・投資・取引先精査
■競合他社・新規事業対策
■行動監視調査
■人物調査・その他の調査

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当社では、企業様向けに『産業医クラウド』を提供しております。

独自の評価基準を元に、全ての産業医と面談し、スキル/人格をチェックを実施。
質の高い産業医をご紹介します。

これまでに、金融機関や官公庁、上場企業等を中心に約800社・2,000事業所
以上の採用実績がございます。

ご要望の際は、お気軽にお問い合わせください。

【特長】
■メンタルヘルス対策を徹底支援
■面接通過率20％の厳選された産業医をご紹介
■契約前に産業医と面談できる契約後は、無料で産業医の変更が可能
■1ヶ月以内に自社にあった産業医を見つけられる
■47都道府県で実績あり

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『carely（ケアリー）』は、ハンザツな健康管理業務を自動化し
コンプライアンスの徹底をサポートする健康労務クラウドです。

マンパワー不足に悩む中小企業からグローバルに事業拡大する
大規模企業まで幅広い実績がございます。

国際基準のセキュリティで守られたクラウドシステムを利用しつつ、
人事と産業保健スタッフがスムーズに情報を共有可能です。

【特長】
■紙やエクセルの健康情報をペーパーレスで安全に一元管理
■健康情報を自動で処理して不調者をイチ早く把握
■進捗状況をひと目で把握して法令遵守の徹底が可能
■専門家のサポートとシステム連携でスムーズに導入して工数削減

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当社では、新卒採用における採用企画の支援とスカウト支援を実施する
「新卒採用支援パッケージ」を提供しております。

企業ごとに適したスカウト媒体を選定し、プランニング。ご予算や
ペルソナ、活動時期に応じてご提案させていただきます。

当社の新卒採用スカウト代行では、「攻めの採用」で採用単価を
大幅に抑え、効率的な採用を実現可能です。

【特長】
■採用基準を満たす母集団形成
■企業ごとに好適なプランニングと運用
■エンジニア職の豊富な採用ノウハウと実践的なサポートで採用活動を強化
■採用活動に必要なリソース確保

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『CHeck』は、“当事者意識"を持たせたハラスメント&コンプライアンス
違反防止サービスです。

ハラスメントやコンプライアンス違反をしてはいけないことは皆が
知っていますが、「知ってる」と「できる」は違います。

本サービスでは、アンケート回答や研修でのグループワークなど、
従業員自らに手を動かしてもらう施策で”当事者意識"を持たせて、
一人一人がコンプライアンスやハラスメントについて考え、
自身を振り返るきっかけを作ります。

【サービス内容】
■リサーチ：リスクや発生状況の現状把握
■予防対策サポート：貴社の状況に合わせた対策支援
■研修：自分事として自覚が目生える
■外部相談窓口

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

『みんなのアルコールチェック』は、義務化対応に必要な機能のみに
特化することで低価格を実現しているアルコールチェックツールです。

アルコールチェックの結果をスマホ・PCから簡単に報告ができ、
リアルタイムに報告された結果を閲覧可能。

また、測定結果の記録は1年間保存され、CSV出力ができます。
ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。

【特長】
■シンプル機能で低価格
■動画録画報告にも対応
■法人向け体温管理アプリ導入14,000社以上の実績

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

当社では、人を増員する必要がなく、高額な導入費用もかからない
ストレスチェックサービスを提供しております。

ストレスチェックの結果は、受験者の心理的な負担の程度を
把握するだけでなく、集計・分析することで、組織の問題点が見えてきます。

この問題を解決することで、従業員のメンタルヘルス不調を未然に
防止することができ、結果、労働環境の改善にもつながります。

【特長】
■導入から集団分析までご提供
■実施者(産業医)の負担を大幅に軽減
■受験の方法はマークシート・web・iPadの3種類

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当社では、『くまもと産業医サービス』を提供しております。

体と心の健康をマイナスから元の状態に戻す「問題解決型」活動と、
働き方をデザインしてプラスを生み出す「解決構築型」活動の両面から
企業様を支援し、健康で生産性の高い職場の実現を目指します。

また担当産業医が常に一人で対応するのではなく、必要に応じて、
他の医師と協力しチームでサポートいたします。

【特長】
■毎月1回(条件を満たせば2か月に1回)医師が訪問しての産業医活動の提供
■保健師と連携したサービスの提供
■産業保健活動は法律を遵守した活動
■担当産業医・保健師は産業保健の専門的なトレーニングを受けたスタッフ
■訪問時以外にも、メールや電話等でいつでも相談可能、臨時出務も可能
■企業で選任している産業医のサポート契約だけでも可能

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

当社では、必要な時に必要な人事機能だけを手軽に導入できる
「人事対策コンビニ支援」をコンセプトにした事業を発案しました。

当サービスでは、企業で長年携わった人事業務を通じて得た情報や
ノウハウや経験を基に、とにかく手間ひまがかかる人事系機能の強化や
仕組みを効率化し、手軽に提供させていただきます。

業務委託、必要期間限定の契約社員（社会保険の負担無）、
コンサルティング形式など柔軟な契約形態で対応いたします。
ご要望の際は、お気軽にご相談ください。

【サービス内容（相談窓口）】
■ハラスメント対策
■メンタルケア
■キャリア相談
■外国人労働者ケア

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UMCジャストインスタッフ株式会社では、企業様の多種多様なニーズに適した、
即戦力となる人財を派遣しております。

派遣スタッフへの給与支払いや社会保険の手続きの他、教育・研修・業務の
フォローにおいても企業様へのご負担はかけません。
必要な期間に必要な人財を紹介いたしますので、様々なコストを削減可能。

その他、業務請負ビジネスや職業紹介なども展開しております。

【人材派遣のメリット】
■繁忙期などの短期間に限った雇用が可能
■固定人件費が不要
■派遺スタッフに直接指揮命令ができる
■人財の採用業務負担とコストを大幅に削減
■紹介予定派遺を利用すれば、優秀な人財を正社員として雇用
■雇用のミスマッチを防ぐ

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『BSS for ALC』は、アルコールチェック義務化を測定から管理まで
漏れなくサポートするクラウド型アルコール測定管理支援サービスです。

通知タスクを完了させるだけで義務化に則った運用が可能。
誤反応が少ない「燃料電池方式」のアルコール検知器を採用しており
事務所・出張先での高精度なアルコールチェックが行えます。

【特長】
■測定漏れ防止機能の充実
■必要情報を自動サマリ×お知らせ
■測定端末メンテナンス品を自動送付
■精度の高いアルコール検知器を採用
■自動お知らせ機能＋クラウド管理で管理者の作業効率UP

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当社では、長年採用支援に携わった知識・経験を持つチームによる
『RPO（採用アウトソーシング）サービス』を提供しております。

人材Agentを始めとする協力会社、サードベンダーとも長年の
リレーションシップを構築。
常に好適なフォーメーションによって、クライアントの採用課題を
解決に導きます。

【サービス内容】
■採用プロジェクト支援
■ダイレクトソーシング代行
■エージェント活性化
■リクルーター代行
■説明会/面接代行

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。

当社は、必要なときに必要な人材を迅速に確保し、さまざまなシーンに
活用できる「人材派遣」を展開しております。

製造・物流・軽作業系からオフィス・事務系、販売・サービス系に至るまで、
幅広い職種に対応し、短時間のパートタイム派遣や繁忙期のみの短期派遣から
正社員登用を見据えた紹介予定派遣に至るまで、ニーズに合わせた好適な
ソリューションをご提案いたします。

【活用メリット】
■必要なときに必要な人材の確保
■募集、採用のコスト削減
■給与支払い、各種保険手続など
■労務管理のコスト軽減

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせください。