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バックオフィス支援に関連する気になるカタログにチェックを入れると、まとめてダウンロードいただけます。
労務リスク診断とコンプライアンス強化とは？課題と対策・製品を解説
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人事・労務における労務リスク診断とコンプライアンス強化とは？
バックオフィス支援業界における「人事・労務の労務リスク診断とコンプライアンス強化」とは、企業の人事・労務管理における潜在的なリスクを特定・評価し、法令遵守を徹底することで、法的トラブルや罰則、企業イメージの低下を防ぎ、健全な組織運営を維持・向上させるための取り組みです。 具体的には、就業規則の整備、労働時間管理、賃金計算、社会保険手続き、ハラスメント対策などの法令遵守状況を点検し、改善策を実行します。
各社の製品
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一度にダウンロードできるカタログは20件までです。
採用アウトソーシング(RPO)サービス
アルコールチェックツール『みんなのアルコールチェック』
人材派遣サービス
THQストレスチェック
当社では、これまで集めてきた30万人以上にもおよぶ膨大な臨床データを
基に、法が求める57項目版も含めて個人のストレス分析や集団分析を
行うことができる『THQストレスチェック』をご提供しております。
特にストレスチェックを単にやらなければいけない仕事として処理を
するのではなく、ストレスチェックを元に個人および組織を改善し、
会社全体を活性化させていきたいというお客様に選ばれております。
ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。
【特長】
■30万件以上の膨大な臨床データからの分析
■研究機 関が開発した独自のプログラム
■個人および組織の問題点が明確に分かる
※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
コンサルティングサービス
管理職教育用Web適性検査『パワハラ振り返りシート』
管理職教育用Web適性検査『パワハラ振り返りシート』は、管理職(受検者)
自身に、パワーハラスメントを“起こす”もしくは“起こしている”リスクが
あると気づきを与え、パワーハラスメント予防効果を発揮するだけでなく、
マネジメント力を強化するヒントを提供します。
既存の研修や参考資料配布などの施策や、当社が提供している研修、
コーチングなどを本製品と組み合わせ、研修だけでは得られなかった
会社全体のパワハラ予防の促進が期待できます。
【特長】
■当事者意識が芽生える検査
■組織のパワハラリスクが一目瞭然
■パワハラ予防の社内施策を強化
※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせください。
BG調査サービス
当社では、社員の学歴から破産履歴まで、普段では知ることの出来ない
一面を調査する『BG調査サービス』を提供しております。
お客様が知りたいこと、調べて欲しいことを徹底的に洗い出すことから始まり、
学歴や職歴、犯罪歴、破産歴などを調べる通常の調査だけではなく、お客様の
業種において特に注視したい項目を集中的に調査。
また、調査報告は、得られた情報をただ列挙して提出するのではなく、
そこにプロとしての見 解を盛り込み、調査対象者の傾向や性格なども一緒に
お伝えしております。ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。
【特長】
■調査内容をお客様のニーズに合わせてカスタマイズできる
■年間5000件以上の圧倒的な調査実績
■調査で得られた情報を元に、将来的なリスクまでを想定
※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
産業医契約サービス
当社では、ドクターと専門スタッフが産業保健チームとなり企業様を
サポートする『産業医契約』を承っております。
産業医の手配や産業医との日程調整・スケジューリング、要再検査等で
指導が必要となった社員様への面談など、健康診断の事後措置まで対応。
産業医と専門スタッフが役割分担を 行い、また産業医と専門スタッフの
連携を密に行うことで企業様へより良いご提案が可能となります。
【産業医のポイント】
■産業保健チームが医療機関と密に連携
■産業医からストレスチェックまで、すべて対応
■人事・労務関係についてもサポート
■健康診断の事後措置もお任せ
※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
RPO（採用アウトソーシング）サービス
健康経営実践サポートシステム『bizwe!!』
『bizwe!!』は、健康経営の進め方や具体的な取組みをわかりやすく
オンラインで支援する健康経営実践サポートシステムです。
健康経営優良法人認定申請書、労働基準監督署に提出する健康診断・
ストレスチェックの実施報告書など各種申請書類の作成をフォロー。
また、電話によるコンサルティングで具体的な進め方や操作方法を
しっかりサポート いたします。
【こんな方におすすめ】
■「健康経営優良法人」の認定取得を目指している企業・団体様
■「健康経営優良法人」の認定を取得済で継続して取り組んでおられる企業・団体様
■「健康経営」に興味があるが何をしていいのかわからない企業・組織の担当者様
※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
新卒採用支援パッケージ
採用コンサルティングサービス
当社では、母集団形成から採用単価削減、採用工数の削減や応募後の歩留まり改善、
採用難案件の解決、採用ブランディングなど企業ごとのニーズ・課題に合わせて
フルカスタマイズのコンサルティングサービスを提供しています。
長年にわたって培ってきた採用のノウハウやナレッジを基に、
新卒採用や中途採 用、アルバイト/パート採用、派遣採用など
各領域の専門コンサルタントが課題解決に向けサポートいたします。
【特長】
■フルカスタマイズの採用コンサルティング
■新卒・中途・AP・派遣採用すべての領域に対応
■採用手法ごとにプロジェクトチームを編成
■新たな採用チャネルの構築
※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
ヘルスケアICTサービス『ストレスチェックサービス』
『ストレスチェックサービス』は、運用代行も含めた、ストレスチェックを
PC・スマートフォンのWEBブラウザで実施いただけるヘルスケアICTサービスです。
ストレスチェックの導入をきっかけに、社内の労働衛生環境を見直し始める
企業のお手伝いをさせていただいております。
ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。
【サービス仕様】
■動作環境：PC・スマートフォン最新osのデフォルトブラウザ
（例. windows: Edge, iOS safari 最新版 etc...）
※ 紙によるテストは別途ご相談
■質問票：職業性ストレス簡易調査票 57問 or 23問
■データ保存期間：永年保存
（※ 利用規約変更にともない保存期間が変更される可能性があります）
■セキュリティー方針：Pマーク（10862302）に準拠した体制で運用
※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。
社会保険労務士サービス
メディア＆リクルート
当社では、企業・組織団体の「採用選考プロセスの設計」、
「オリジナルインターンシップの企画・学生向けのセミナー・イベント企画」の
企画・実施・運宮を始め、採用で訪れたリクルーターの研修、OJT研修、
若手リーダー層研修の実施など広報・採用・人事の観点から
トータル的にサポートしております。
また、急な受託案件で人手が足りないなどの際には、アウトソーシングや
システムエンジニアリングといった施策 も承っております。
なお、企業のWEBマーケティング領域をサポートし、価値の高いデータへと
昇華させ「ROIの最大化」を目指す、ITソリューション開発事業も行っております。
ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。
【サポート内容】
■採用戦略立案
■採用活動・求人募集施策立案
■SES施策立案
※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
プリンター一体型アルコール検知器『Try-e1』
人材コンサルティングサービス
当社では、仕事を探している人や人材を採用したい企業様に対して、
さまざまな採用・キャリア支援を行う人材コンサルティングをご提供しています。
複数の人材会社とのネットワークがあるため、連携して対応することが可能。
協力会社が少ない地域でも、地場の協力会社を新規開拓して、
クライアント様のご要望にお応えいたします。
また、募集活動から応募者対応、内定辞退防止のフォローアップまでの
採用代行も承ります。ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。
【サービス内容】
■アウトソーシング先の選定・管理までを一元管理
■採用代行
※詳しくはPDFをダウンロー ドしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
Cinfinityメンタルヘルスケア
コンプライアンス研修
当社では、コンプライアンスの側面からハラスメント対策の必要性を共有し、
ハラスメント防止を人間関係の円滑化に貢献する『コンプライアンス研修』を
提供しております。
管理者向けと一般職向けのコースがあり、事例や社会動向から職場での
場面を想定したグループワークなどで具体的な実践方法を学べます。
ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。
【研修の目的】
■コンプライアンスの側面から、ハラスメント対策の必要性を共有
■「言ってはいけない」というネガティブアプローチではなく、
「何ができるか」という前向きな言動に繋げるための具体的な実践方 法を学ぶ
■管理者の情報共有（いわゆるガス抜きと気づき）の機会にもなる
※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
【導入事例】採用のおてつだいさん 伴走プラン
当社で取り扱う『採用のおてつだいさん 伴走プラン』を導入した事例を
ご紹介いたします。
導入企業では、“採用担当者が取締役1名のみで対応しており、通常業務と
兼務のため採用にさける時間が確保できない。”“ハローワークでの採用が
主となっており、その他の採用方法のやり方が分からない。”などの
課題がありました。
そこで解決策のため、選考時に候補者対応アドバイスを行う、当プランを
導入いただきました。
【概要】
■導入サービス：採用のおてつだいさん 伴走プラン
■従業員数：12名
■募集採用：中途採用の法人営業職 急募1名、合計3名採用予定
※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
ストレスチェックシステム『メンタルチェック@クラウド』
運送会社向け勤怠管理ツール『TUMIX コンプラ』
採用支援サービス
求人広告サービス『求人あるある』
デジタルフォレンジック
当社では、セキュリティインシデントの初動対応から本格的な調査、
復旧支援と再発防止策のアドバイスまでワンストップで支援する
デジタルフォレンジックを行っております。
ネットワーク、サーバー、PC、スマートフォン内のデータの復元、復旧、
解析調査、訴訟支援など、1000件以上のデジタル・フォレンジック調査実績から
当社独自のナレッジをもって、柔軟かつ多角的に情報の分析を行い解決の
糸口を見つけます。
ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。
【サービスの流れ】
1. お問合わせ・ご相談（調査対象と内容を確認）
2. 証拠保 全（訴訟に対応した証拠データの複製）
3. 調査・分析・解析（専門家によるデータ解析）
4. 報告（調査報告書報告会等）
※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
オ クレンジャー＜ストレスチェック機能＞
安否確認システム「オクレンジャー」は、安否確認のメッセージを
配信するだけでなく、従業員への法定のストレスチェックを実施する
ツールとしての運用ができます。
受診者は、スマートフォンやタブレット、パソコンなどの端末で、
いつでもどこでも回答が可能。
ストレスチェックシステムにログインできる実施事務担当者は、
「オクレンジャー」の管理担当者とは別に設定ができるため、秘密保持の
観点からも受診者は安心して回答することができます。
【機能運用の流れ】
1.受信登録(受診者)
2.ストレスチェックメッセージを配信(実施事務担当者)
3.配信された職業性ストレス調査票に回答(受診者)
4.ストレスチェック結果を確認(受診者)
5.ストレスチェックの結果を集計・分析(実施事務担当者)
※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
人材派遣サービス
新卒採用代行サービス
ストレスチェックサービス
当社では、労働安全衛生法の一部改正を受け、平成27年12月1日より
義務化・施行されました制度に対応した『ストレスチェックサービス』
を承っております。
企業様が義務付けられているストレスチェックの準備から実施後の
ご相談まで、すべて一括にて承ります。
実施義務対象の企業様はもちろんのこと、これから事業を拡大する等、
検討に入れている企業様もぜひご相談下さい。
【導入のメリット】
■ストレスチェック導入前・実施・フォローまで全て対応
■面談勧奨や面談指導で形式的ではない実施へ
■実施事務従事者の業務を代行
■企業様のご要望への臨機応変な対応が可能
■プライバシーに配慮し た匿名外部相談窓口の開設
※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
人財紹介・パートナービジネスサービス
当社では、御社の状況・課題をヒアリングして仮設立て、採用計画を立案する
コンサルティングと、求職者の選考進捗管理に関する実務代行・計画の
進捗管理など、計画→実行→評価→改善を繰り返しながら支援しております。
求人企業のニーズと求職者の能力を的確に捉え、より良いマッチングを
追求する「人材紹介サービス」や、アルバイト採用、中途採用、新卒採用における
豊富な求人媒体の取り扱いはもちろん、面接代行、コールセンターなどの
採用支援を他代理店にない付加価値までご提供する「パートナービジネス」を
行っております。ご要望の際は、お気軽にご相談ください。
【特長（人材紹介サービス）】
■完全成功報酬型
■採用の手間を大幅削減
■採用のミスマッチを解消
※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問合せください。
人材派遣サービス
当社では、さまざまなスキルを備えた登録スタッフの中から
ニーズに応じた即戦力となる人材を、1日から長期まで必要な期間、
供給するサービスを行っております。
固定費である人件費を流動費化でき、教育の手間も省け、コスト削減を実現。
突発的な欠員の補充、繁忙期の対策、新規プロジェクトに向けた増員など
柔軟に対応できるのはもちろん、高度な専門スキルを導入したい時にも役立ちます。
【特長】
■新規プロジェクトに向けた増員などに柔軟に対応できる
■突発的欠員の補充や繁忙期の対策ができる
■人材の採用・管理にかかる手間と費用が削減できる
■即戦力となる専門的スキルを持つ人材を導入できる
※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
アルコール測定管理支援サービス『BSS for ALC』
人事・賃金制度 セミナー
ハラスメント社員相談窓口サービス
企業向けメンタルヘルス対策サービス
当社では、従来のEAPでは提供できないサポートを必要とされるサービスを、
精神科専門医を中心としたメンタルヘルスの専門家集団により提供しております。
「職場のメンタルヘルスに対応できない」や「リワーク（復職支援）が
上手くいかない」、「コンプライアンスや連携が困難」といった
困っている点をサポートすることにより企業のお力になります。
【こんなお悩みに】
■産業医はいるが専門外のため、メンタルヘルスの問題に対応できていない
■従業員が50人を超えたが、産業医を選任していない
■リモートワークにより社員の健康管理が より難しくなった
■実効性の高いメンタルヘルス研修を実施したい
※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
ストレスチェック管理システム『ストレスチェックマン』
勤怠管理ソリューション
ストレスチェック実施ソ フト
くまもと産業医サービス
当社では、『くまもと産業医サービス』を提供しております。
体と心の健康をマイナスから元の状態に戻す「問題解決型」活動と、
働き方をデザインしてプラスを生み出す「解決構築型」活動の両面から
企業様を支援し、健康で生産性の高い職場の実現を目指します。
また担当産業医が常に一人で対応するのではなく、必要に応じて、
他の医師と協力しチームでサポートいたします。
【特長】
■毎月1回(条件を満たせば2か月に1回)医師が訪問しての産業医活動の提供
■保健師と連携したサービスの提供
■産業保健活動 は法律を遵守した活動
■担当産業医・保健師は産業保健の専門的なトレーニングを受けたスタッフ
■訪問時以外にも、メールや電話等でいつでも相談可能、臨時出務も可能
■企業で選任している産業医のサポート契約だけでも可能
※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
産業医業務委託サービス
クラウド型アルコールチェッカー「アルキラーNEX」
『アルキラーNEX』は、スマートフォンやタブレットとBluetoothで連動する
アルコールチェックシステムです。
使用するスマートフォンはiOS、Android両OSに対応。
スマートフォンだけでなくiPadなどタブレットでもご利用いただけます。
検知結果はもちろん、検知中の写真や位置情報、検知時間、検知器のシリアルナンバーなどの情報を
リアルタイムにクラウドへ送信します。
顔認証やワンタイムパス認証により不正やなりすまし防止を強化。
操作はシンプルかつ、短時間で多くのデータを取得し自動的に記録します。
【特長】
■いつ・どこで・だれが検知したのか一目瞭然
■Bluetooth接続
■様々な業界での導入実績
■iOS／Android対応
■クラウドで検知結果を一括管理
■顔認証／ワンタイムパス認証によるなりすまし、改ざんを防止
※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
人材派遣サービス
健康経営クラウドサービス『Dr.CHECK』
Wantedly運用代行サービス
当社の「Wantedly運用代行」は、自然応募が3ヶ月程度で月100件
集まるサービスです。
採用担当者様は何もしなくてOK。自然応募のみで安定して応募が
入り続ける状態を実現します。
採用数を伸ばしたい、すぐに採用したい企業はスカウト併用もオススメです。
アカウント設計からサイト立ち上げ・戦略設計・運用まですべて対応します。
【特長】
■IT業界やベンチャーに 強いRPO
■土日も含めた運用スケジュール
■月間平均100件以上の応募に繋がる確かな運用ロジック
■採用コストをより抑える事が可能
■SNS拡散は不要の運用スタイル
※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
【資料】製造業で働ける外国人・働けない外国人とは？在留ビザの色々
社外通報窓口サービス
SNS裏アカ特定+素行調査サービス『Sトクプラス』
LEGAL CONNECTION 人事・労務パッケージ
『LEGAL CONNECTION 人事・労務パッケージ』は、様々な人事労務相談に
対応することができるオンラインサービスです。
人気の当社加除式書籍をデータベース化。高度な検索機能と包括的な
人事・労務の法的データベースで、あなたの問題解決をサポート。
豊富なコンテンツ、便利な検索機能で、必要な情報をスピーディに
確認できます。
また、他にも各分野に合わせたパッケージをご用意しております。
詳しくは下 記製品案内ページをご覧いただきますようお願いいたします。
【特長】
■当社の加除式書籍をデータベース化
■キーワード横断検索
■先進ナレッジ
■書式ダウンロード
■根拠法令の閲覧
■いつでもどこでも
※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
広告出稿支援サービス『Felixeed CAREER』
POLAR 企業向け健康管理ソリューション
当社では、企業向けの生体情報を取得できるウェアラブルデバイスを提供しております。
ポラール製品で計測したデータは、サービス内容により、
クラウドで管理されるものとリアルタイムでのみ確認できるものに分かれ、
お客様のご要望に合わせたデータ連携のご提供が可能です。
また、ポラールの製品からのリアルタイム心拍数データ取得や、
ポラールのデータベース「Polar Flow」からデータをシェアすることで、
遠隔から従業員の健康状態がモニタリングできます。
【サービス内容】
■SDK連携
・ポラールのデバ イスから心拍数、加速度データを含むリアルタイムデータを
直接取得することで、独自のシステムに取り入れ、解析することが可能
■API連携
・ポラールのデバイスから得たデータを一度クラウド経由（Polar Flow）で連携し、
睡眠、24時間の心拍数、トレーニングや活動量等のデータを共有可能
※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
お探しの製品は見つかりませんでした。
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人事・労務における労務リスク診断とコンプライアンス強化
人事・労務における労務リスク診断とコンプライアンス強化とは？
バックオフィス支援業界における「人事・労務の労務リスク診断とコンプライアンス強化」とは、企業の人事・労務管理における潜在的なリスクを特定・評価し、法令遵守を徹底することで、法的トラブルや罰則、企業イメージの低下を防ぎ、健全な組織運営を維持・向上させるための取り組みです。具体的には、就業規則の整備、労働時間管理、賃金計算、社会保険手続き、ハラスメント対策などの法令遵守状況を点検し、改善策を実行します。
課題
法改正への対応遅延
頻繁に改正される労働関連法規への追随が難しく、知らず知らずのうちに法令違反状態に陥るリスク。
属人的な労務管理
担当者の経験や知識に依存した管理体制のため、判断ミスや見落としが発生し やすく、リスクの均質化が図れない。
従業員エンゲージメントの低下
不適切な労務管理が原因で、従業員の不満や不信感が増大し、離職率の上昇や生産性の低下を招く。
サイバーセキュリティリスク
従業員の個人情報や機密情報を扱うため、情報漏洩や不正アクセスといったサイバーセキュリティ上のリスク。
対策
専門家による定期的なリスク診断
外部の専門家やコンサルタントに依頼し、客観的な視点で労務リスクを網羅的に診断・評価する。
労務管理システムの導入・活用
勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどを一元管理できるシステムを導入し、人的ミスを削減し、データに基づいた管理を行う。
従業員向けコンプライアンス研修の実施
法令遵守の重要性や具体的な対応方法について、従業員全体に定期的な研修を実施し、意識向上を図る。
社内規程の見直しと周知徹底
就業規則や各種規程を最新の法令に準拠させ、従業員への周知を徹底し、理解を深める。
対策に役立つ製品例
クラウド型勤怠管理システム
打刻漏れや集計ミスを防ぎ、労働時間を正確に把握することで、労働時間管理に関するリスクを低減する。
人事労務管理システム
入退社手続き、社会保険手続き、給与計算などを一元管理し、法令遵守をサポートし、業務効率化とリスク削減を実現する。
オンライン労務相談サービス
専門家がオンラインで迅速かつ的確な労務相談を提供し、法改正への対応や個別具体的なリスクへのアドバイスを行う。
従業員向けeラーニング教材
ハラスメント防止や情報セキュリティなど、コンプライアンスに関する知識を従業員が自身のペースで学習できる環境を提供する。
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