介護・福祉に関連する気になるカタログにチェックを入れると、まとめてダウンロードいただけます。
VRによる職員向け研修とは？課題と対策・製品を解説
目的・課題で絞り込む
カテゴリで絞り込む
介護用品・介護サービス |
ケアフード |
介護施設 |
介護用品 |
障害福祉サービス |
介護テクノロジー |
健康施術 |
介護予防 |
先端技術・イノベーションにおけるVRによる職員向け研修とは？
各社の製品
絞り込み条件：
▼チェックした製品のカタログをダウンロード
一度にダウンロードできるカタログは20件までです。
『SS-36』は、白内障の軽度～重度レベルを体験できる視覚障害体験用メガネです。
高齢者疑似体験や視覚障害体験の一環として、集団学習、社員研修など
様々な場でお使いいただいております。
見え方の変化を「知る」ことで、視覚障害者の方へ配慮する気持ちを育みます。
【特長】
■フレームの長さと角度を変えられるため女性や子どもにも使用しやすい
■鼻パッドがやわらかいので、使用中鼻が痛くなりにくい
■かけるだけで、白内障、視野狭窄などの視覚障害を体験
※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。
視覚障害体験用メガネ『SS-36』
お探しの製品は見つかりませんでした。
1 / 1
先端技術・イノベーションにおけるVRによる職員向け研修
先端技術・イノベーションにおけるVRによる職員向け研修とは？
介護・福祉業界における先端技術やイノベーションを、仮想現実（VR）を活用して職員に体験・習得させる研修手法です。これにより、実際の現場では経験しにくい状況や、最新の機器・サービスの操作方法などを安全かつ効果的に学ぶことができます。目的は、職員のスキルアップ、業務効率化、そして質の高いケアの提供です。
課題
実践機会の限定
最新技術や緊急時の対応など、実際の現場で経験する機会が限られており、習得が難しい。
研修コストと時間
外部講師の招聘や施設外での研修は、コストと時間がかかり、多くの職員を一度に集めるのが困難。
理解度のばらつき
座学中心の研修では、個々の職員の理解度に差が生じやすく、定着率が低い傾向がある。
新技術への抵抗感
新しい技術や機器に対する不安や抵抗感から、導入や活用が進みにくい場合がある。
対策
没入型シミュレーション
VR空間でリアルな状況を再現し、職員が主体的に体験することで、実践的なスキルを習得させる。
時間・場所を選ばない学習
VR機器があれば、いつでもどこでも研修が可能になり、研修コストと時間の制約を軽減する。
個別最適化された学習
個々の進捗や理解度に合わせて、繰り返し学習できるため、理解度の均一化と定着率向上を図る。
安全な試行錯誤
失敗を恐れずに様々な操作や対応を試せるため、新技術への抵抗感を減らし、積極的な活用を促す。
対策に役立つ製品例
仮想現実研修システム
様々なシナリオに基づいたVR研修コンテンツを提供し、職員のスキルアップを支援するシステム。
インタラクティブVR教材
最新の介護機器の操作方法や、コミュニケーションスキルなどを、体験的に学べるVRコンテンツ。
遠隔指導・共同作業VR
ベテラン職員が遠隔から新人に指導したり、複数人で協力して課題に取り組む体験ができるVRツール。
リスクマネジメントVRシミュレーター
事故や緊急事態発生時の対応を、安全なVR空間で繰り返し訓練できるシミュレーションソフト。
